Государственные служащие (Fonction publique)

[Nitochka]

Small_birdie,
ninaelle,
Mashoulia, спасибо

Я записывалась на конкурс на такую же должность (пока сдала только первый экзамен, pré-admissibilité), но совершенно случайно увидела этот контракт. Скрещиваю пальцы, что пройду испытательный срок. А потом можно будет думать и о конкурсе.

[Marine Saf]

Честно говоря, à la tête du client, и я очень плохой негоциант даже своей зарплаты, принимая во внимание, ЧТО получал мой предшественник, которго погнали ссаными тряпками через 2 месяца исп.срока за insuffisance professionnelle.
Попытайтесь намекнуть, что раньше получали 13е mois?

Мы тут с директором говорили о продлении контракта и я ему сказала мол надо бы повысить зарплату а то у меня есть предложение работы в префектуре категории С с зарплатой выше чем здесь в категории В. Он сказал а чего не запросили на собеседовании? Мол сама дура ))). В итоге повысил прилично. Так что я теперь не буду скромничать если буду ещё проходить какое собеседование.

[Nitochka]

Знатоки, вопрос по расчету зарплаты.
Отработала неделю в декабре, начало контракта. Отработала как и положено 38ч 30 мин. Попросила расчетный лист для РЕ. Зарплату расчитали за 28 ч работы. Понимаю, что 35ч + 3ч 30 RTT (мне положено 12 в год). Уточнила почему 28 часов, если я отработала все положенное время. В ответ - мы любой месяц считаем как 30 дней и с 27 по 31 декабря получилось 4 дня. Расчет соответственно 1000/30*4
Я о госслужбе не знаю, но в частном секторе расчет 1000/22*5
Кто то может подсказать как все таки правильно считать? мне кажется, что у них ошибка, уже в том, что 4 дня вместо 5 и расчет по календарным дня, а не рабочим

[Oks2]

Я о госслужбе не знаю, но в частном секторе расчет 1000/22*5

И в частном секторе может быть совершенно по-разному, уж как решит компания. Общего правила для всех - нет.

Расчет соответственно 1000/30*4

Я в указанной Вами формуле рассчёта ошибки не вижу ( но специфики госсектора, если она есть, не знаю). Если бы Вы начали работать, например, в феврале, то Вы были бы в выигрыше при рассчёте месяца = 30 дней. Ну а сейчас да, в проигрыше.

[1618]

Nitochka, месяц = 30 дней, в этом смысле тут ошибки нет, к сожалению для вас. В феврале тоже будет 30 дней, если это немного утешит А вы pointage делаете ? Поговорите с начальником, может сможет RTT задним числом поставить на пятницу 31/12, а часы, отработанные 31го в счёт переработки уйдут, потом récup возьмёте (хоть не деньгами, так отгулом, уже не так обидно).

[Mashoulia]

Nitochka, у вас почасовая оплата vacation или contrat public ?
В первом случае он прав, во втором 5/30 от зарплаты вам должны (27-28-29-30-31).

Un agent recruté le mardi 26 décembre 2017 devra être payé 6 jours (6/30ème), du 26 décembre 2017 au 31 décembre 2017.

https://consultation.avocat.fr/blog/...s-de-mois.html

[Nitochka]

Nitochka, месяц = 30 дней, в этом смысле тут ошибки нет, к сожалению для вас. В феврале тоже будет 30 дней, если это немного утешит А вы pointage делаете ? Поговорите с начальником, может сможет RTT задним числом поставить на пятницу 31/12, а часы, отработанные 31го в счёт переработки уйдут, потом récup возьмёте (хоть не деньгами, так отгулом, уже не так обидно).

Да, pointage есть по нему у меня отработано в 0
А как же сумма по контракту? у меня указана годовая сумма. Как они мне ее потом будут начислять? И что вы имеете ввиду, когда говорите о феврале? мне думалось, что сумма должна быть одинакова из месяца в месяц, только первый месяц расчет от количества дней

Моя куратор, она же местный профзоюзный деятель, мне посоветовала задать вопрос об отработанном, но неоплаченном дне в SIRIUSe. Что и сделала сегодня. Жду что ответят

[Nitochka]

у вас почасовая оплата vacation или contrat public ?

я думаю второе. У меня в контракте просто указана годовая сумма зарплаты. И ничего о времени - полный рабочий день. Есть 4 варианта, но меня сразу же поставили перед фактом, что 38ч30 мин и 12 RTT, собственно, как и все функционеры
Ну ладно с 30 днями, а вот почему они мне только 4 дня оплачивают вместо 5

[Mashoulia]

просто указана годовая сумма зарплаты

Тогда = годовая сумма зарплаты / 12 mois / 30 jours * 5 jours
Article 1er du décret n° 85-730 du 17 juillet 1985 relatif à la rémunération des fonctionnaires de l’Etat et des fonctionnaires des collectivités territoriales régis par les lois n° 84-16 du 11 janvier 1984 et n° 84-53 du 26 janvier 1984

[Nitochka]

Oks2, но я фактически работала 5 дней - с 27 по 31, полную рабочую неделю

[1618]

Мойя куратор, она же местный профзоюзный деятель, мне посоветовала задать вопрос об отработанном, но неоплаченном дне в SIRIUSe. Что и сделала сегодня. Жду что ответят

Вот и правильно. Письменный ответ обязывает.

[elfine]

Знатоки, вопрос по расчету зарплаты.
Отработала неделю в декабре, начало контракта. Отработала как и положено 38ч 30 мин. Попросила расчетный лист для РЕ. Зарплату расчитали за 28 ч работы. Понимаю, что 35ч + 3ч 30 RTT (мне положено 12 в год). Уточнила почему 28 часов, если я отработала все положенное время. В ответ - мы любой месяц считаем как 30 дней и с 27 по 31 декабря получилось 4 дня. Расчет соответственно 1000/30*4
Я о госслужбе не знаю, но в частном секторе расчет 1000/22*5
Кто то может подсказать как все таки правильно считать? мне кажется, что у них ошибка, уже в том, что 4 дня вместо 5 и расчет по календарным дня, а не рабочим

Про госсектор не скажу, но в частном секторе не обязательно так. Это зависит от выбора предприятия. Есть 8 методов подсчёта отсутствий, все они где-нибудь да применяются. Кассационный суд считает правильным подсчёт au réel. Но это не обязательно 22, это зависит от количества рабочих дней в месяце. А на практике многие привыкли считать по-другому и считают, как хотят. В том числе по методу calendaire.

[Nitochka]

Но это не обязательно 22, это зависит от количества рабочих дней в месяце.

да, я просто показала на примере декабря 2021 года

[Nitochka]

Получается, что в следующем месяце я все таки должна получить полную зарплату, без каких либо перерасчетов (если отработаю все дни) ? т.е. сумма по контракту/12

[Oks2]

Oks2, но я фактически работала 5 дней - с 27 по 31, полную рабочую неделю

Фактически Вы действительно отработали 5 дней, но начисление зар.плат в Вашей администрации происходит по следующему правилу : весь год условно разделён на 12 равных месяцев по 30 дней, грубо говоря, с 1 по 30 число.

На примере декабря : так как в месяце 30 дней, то 31 число как бы не существует и его Вам не оплачивают

На примере февраля : в феврале этого года будет 28 дней. Если бы Вы начали работать с 27 февраля, то Вам бы не только заплатили за 27 и 28 числа, но, скорее всего, ещё и за несуществующие 29 и 30 числа (так как опять же в любом месяце 30 дней).

Надеюсь, что Вам повезёт и Вашу зар.плату пересчитают, хоть шансы и невелики.
А вообще туда, где подсчитывают оплату труда на основе правила 30 дней/месяц, надо устраиваться на работу с пятницы, а увольняться с понедельника Таким образом выигрывается оплата за выходные дни и работник остаётся в плюсе

[Nitochka]

А вообще туда, где подсчитывают оплату труда на основе правила 30 дней/месяц, надо устраиваться на работу с пятницы, а увольняться с понедельника Таким образом выигрывается оплата за выходные дни и работник остаётся в плюсе

В идеальном мире.
Спасибо за разъяснение. Не знала такого. С моей логикой это как то не сходится

[Mashoulia]

Oks2, баба-яга против! Посмотрите декреты и объяснения суда в моём сообщении, там делят всегда на 30, но дни считаются реальные до конца месяца

[Oks2]

Oks2, баба-яга против! Посмотрите декреты и объяснения суда в моём сообщении, там делят всегда на 30, но дни считаются реальные до конца месяца

А можно смотреть не буду ?
Я и так представляю, что там написано.

Проблема в том, что в суд из-за 1-2 недоплаченных дней мало кто обращаться будет. Так что это может остаться правильной теорией. А на практике будет так, как я написала, по крайней мере в частном секторе.

Я при проверках уже несколько раз сталкивалась с таким «неправильным» подсчётом. Писала даже это в рекомендациях, но воз и ныне там. Да и сама, когда начинала работать на одном предприятии, мой неполный месяц подсчитали мне в убыток. Я делала запрос, мне отказали, а возникать по таким «мелочам» не было положено. Но я доставила себе малюсенькое удовольствие и уволилась с вечера понедельника, чтобы финансово мы были квиты.

[Ani.Cha]

Фактически Вы действительно отработали 5 дней, но начисление зар.плат в Вашей администрации происходит по следующему правилу : весь год условно разделён на 12 равных месяцев по 30 дней, грубо говоря, с 1 по 30 число.

На примере декабря : так как в месяце 30 дней, то 31 число как бы не существует и его Вам не оплачивают

На примере февраля : в феврале этого года будет 28 дней. Если бы Вы начали работать с 27 февраля, то Вам бы не только заплатили за 27 и 28 числа, но, скорее всего, ещё и за несуществующие 29 и 30 числа (так как опять же в любом месяце 30 дней).

Надеюсь, что Вам повезёт и Вашу зар.плату пересчитают, хоть шансы и невелики.
А вообще туда, где подсчитывают оплату труда на основе правила 30 дней/месяц, надо устраиваться на работу с пятницы, а увольняться с понедельника Таким образом выигрывается оплата за выходные дни и работник остаётся в плюсе

если 1 мес. надо отработать после письма об увольнении то перед отправкой письма надо посчитать так чтобы последний рабочий день был понедельник?

[Small_birdie]

Мой нач-к поставил годовое собеседование в конце рабочей недели.
Один час до конца работы, один час - после. И мне неохота ему об этом сказать.
Я надеюсь, что всё закончится после одного часа, но вообще говоря...

[Valena]

Мой нач-к поставил годовое собеседование в конце рабочей недели.
Один час до конца работы, один час - после. И мне неохота ему об этом сказать.
Я надеюсь, что всё закончится после одного часа, но вообще говоря...

А попросить поменять ,так как Вам не удобно ? Не в рабстве же Вы у него?

[Small_birdie]

Valena, пока не решаюсь выяснять такие вещи, я не забыла ещё летнюю критику.
Мне интересно, он забыл или считает это нормальным.

[Oksy75]

Мой нач-к поставил годовое собеседование в конце рабочей недели.
Один час до конца работы, один час - после. И мне неохота ему об этом сказать.
Я надеюсь, что всё закончится после одного часа, но вообще говоря...

я не оченъ поняла

например, вы заканчиваете в 17, а собеседование поставил с 16 до 18 ?

[Small_birdie]

Oksy75, да.

[Nathaniel]

Small_birdie, скажите, что Вас ждут совсем в другом месте в 17:30.

[Small_birdie]

Nathaniel, я сама виновата, всегда disponible, ну вот и получаю.

[elfine]

Вас ждут совсем в другом месте в 17:30

И что туда уже куплен билет.

[Small_birdie]

Есть ещё один момент - он не любит свидетелей. Начальник за стенкой уйдёт домой.
Остальные тоже разбегутся.
Поэтому он выберет такой тон разговора, который захочет.
Думаю всё же, это неслучайно.
Ну ладно, всё равно я уже согласилась, не глядя на часы. Это я так, воздух колыхаю.

[dva.raz]

И что туда уже куплен билет.

Да, тем более, если пятница, так и скажите - билет куплен, уезжаю.
Ему самому-то хочется лишний час сидеть.

ПС: понятно.

[Small_birdie]

dva.raz, он кадр, и бывает, что сидит допоздна. Я - не кадр.