Увольнение

[Mlle_Q-Q]

То есть, мой идеальный вариант: договориться об "удлиненной паузе" (три часа три раза в неделю) и забыть в этом случае о больничном - незаконен?
Получается, если придется объясняться, стоять на том, что хотела лично передать больничный (а бипнула автоматически), о том, что надеялась договориться - молчать?

[sirniki]

Не думаю , она обязана принести больничный в 48 часов . Она может повесить l'atelle себе на плечо и ходить в магазин , к Кине ,доктору и мало ли куда для лечения .и т д В больничном же не подчёркнуто Что выходы запрещены ( это же не ковид). Больничный даётся чтобы узаконить свое отсутствие работодателю . То есть она пришла поговорить о cвоем отсутствии в последующие дни и ушла . Разве нет ?

Очень качественное объяснение.
Про выходы запрещены или нет, я пропустила, возможно вы правы что разрешенны К Кине.

[Mlle_Q-Q]

Про выходы запрещены или нет, я пропустила, возможно вы правы что разрешенны К Кине.

Да, выходы разрешены, иначе не попасть в hopital du jour

[Ирис]

Mlle_Q-Q, я пришлю Вам координаты адвоката. Но сразу предупрежу, что он мне понравился, но ничем конкретным помочь не смог. Я работала в госсекторе, как контрактник, и никаких способов юридического урегулирования моей ситуации (харрасмент со стороны начальника) не существует.

Единственное, что он сказал полезные вещи: все, что кажется ненормальным на работе, фиксировать письменно. А чаще всего сотрудники молчат и терпят и никак не реагируют на нарушения в их адрес. Поэтому адвокатам трудно - нет доказательной базы, например. Ну и классика жанра - médecine de travail, профсоюзы. Перед походом к адвокату, который нужно приберечь на потом из-за стоимости консультации, обратитесь в профсоюз. У меня были хорошие отзывы об их эффективной помощи.

[libellule]

Mlle_Q-Q, если хотите,я вам пришлю координаты русскоязычного адвоката, который специализируется на трудовых спорах.
Кажется у нее первая консультация бесплатная.

[Mlle_Q-Q]

Ирис, спасибо большое, тогда попробую к нему сходить, если сама не смогу разрулить. "Фиксировать письменно", к сожалению, не мое, теперь понимаю, что зря, можно было много нафиксировать но тогда казалось таким мелким чтоб прямо связываться... если б заранее знать
спосибо! жду координаты

[Mlle_Q-Q]

libellule, о да! Спасибо огромное!

[libellule]

Mlle_Q-Q, к концу дня скину.

[Mlle_Q-Q]

libellule, отлично, спасибо!

[Ирис]

Ирис, спасибо большое, тогда попробую к нему сходить, если сама не смогу разрулить. "Фиксировать письменно", к сожалению, не мое, теперь понимаю, что зря, можно было много нафиксировать но тогда казалось таким мелким чтоб прямо связываться... если б заранее знать
спосибо! жду координаты

Mlle Q-Q, может быть, пока не поздно отреагировать на последнее письмо хотя бы. Но составить ответ неплохо бы при участии адвоката/профсоюзов.

Я давно была в курсе того, например, что все сотрудники ассистентского уровня в конторе мужа каждый день фиксируют в мейлах свои конфликты между собой, свое несогласие с шефами и так далее. Причем, весь коллектив - это одна сплоченная семья, люди весь свой трудовой стаж отработали на одном предприятии. Мне всегда раньше казалось: ну как же так, в глаза улыбаться, быть в таких теплых отношениях - и строчить мейлы. У меня рука бы не поднялась до случая, который со мной произошел. Оказалось, что возможно даже невозможное. Так что начните новую практику прямо сейчас.

[1618]

Люди, извините, не понимаю, почему этот шрифт

Иногда, когда окно для ввода сообщения очень долго открыто (пишете, стираете, исправляете), то потом так криво отображается. Если планируете длинное сообщение, напишите снала в блокноте, например, а потом просто скопируйте текст в окно сообщения. И кнопками retour тоже если пользуетесь, то тоже codage такой корявый часто бывает.

[libellule]

Mlle_Q-Q, Я Вам послала координаты адвоката в ЛЯ.
Повторюсь здесь же. Обратитесь в свою юридическую страховку (если она у вас есть), чтобы они оплатили услуги адвоката.

[Nancy]

1618,
Спасибо за отступление, все правильно объяснили: авторизация на форуме отключается, если долго в одном окошке печатать..
Добавлю еще, что для исправления кодировки можно воспользоваться вот этим сайтом: https://2cyr.com/decode/?lang=ru
То есть, исправить на нужную кодировку, скопировать правильный текст и заново его ввести, воспользовавшись функцией Правка (кнопка под текстом внизу, в окне сообщения на форуме).

[libellule]

Добавлю еще, что для исправления кодировки можно воспользоваться вот этим сайтом: https://2cyr.com/decode/?lang=ru

Nancy, А нельзя эту ссылку вставить где-то в графу "Важно". Тогда любой форумчанин сможет помочь разкодировать.

[Mlle_Q-Q]

Mlle Q-Q, может быть, пока не поздно отреагировать на последнее письмо хотя бы. Но составить ответ неплохо бы при участии адвоката/профсоюзов.

Я давно была в курсе того, например, что все сотрудники ассистентского уровня в конторе мужа каждый день фиксируют в мейлах свои конфликты между собой, свое несогласие с шефами и так далее. Причем, весь коллектив - это одна сплоченная семья, люди весь свой трудовой стаж отработали на одном предприятии. Мне всегда раньше казалось: ну как же так, в глаза улыбаться, быть в таких теплых отношениях - и строчить мейлы. У меня рука бы не поднялась до случая, который со мной произошел. Оказалось, что возможно даже невозможное. Так что начните новую практику прямо сейчас.

Ирис, спасибо, да, у меня на сегодня основной вопрос, надо ли на письмо реагировать. В среду надеюсь у адвоката спросить.
А вообще, совсем расстроилась: показала сегодня письмо в госпитале кине, она думает, судя по подаче, что будет какое-нибудь второе avertissement и увольнение.
Очень противно(

[Mlle_Q-Q]

libellule, спасибо большое за контакт адвоката, все получила и запланировала

[Mlle_Q-Q]

1618, спасибо, я тоже заметила, что меня почему-то "выбрасывает" через какое-то время, теперь, прежде чем начать на "отправить", убеждаюсь, что авторизована, надеюсь, больше каракуль не будет

[Mlle_Q-Q]

Nancy, поняла, спасибо Вам за раскодировку

[Marmotte]

Marmotte, Сори за мою тупость, но в чем этот плюс? У меня есть ощущение, что вся сегодняшняя история как-то связана с тем "несчастным случаем", но я не понимаю их мотивов. Задокументировано - и что? Если начнут меня увольнять, говорить, не имеете права, я на работе упала?
(

Я про другое.
ну там много чего . В интернете много информации на этот счет , и про выплаты (+++) из-за потенциального увольнения из за нетрудоспособности связанной с професcиональной деятельностью, и даже ваши дни отпуска , при болезни не накапливаются, а если связано c AT , то в течение года да !.

Ну это вам адвокат скажет козырь это или нет . Конечно да!

[Mlle_Q-Q]

Marmotte,
Спасибо, прочитала. Оплата больничного у меня получилась слегка неполная зарплата - я думала, это типично. Но в больничном ничего и не сказано про accident du travail.
А вот если увольнять из-за нетрудоспособности после accident, написано, что выплату умножить на 2, это бы мне понравилось, конечно. Но тогда, наверное, в этом и причина подметного письма: обстановка располагает уволить, но лучше тогда по дисциплинарной статье. Нда(
Получается, надо пойти в СС и спросить, нельзя ли привязать мой отданнный им в начале июня больничный к accident du travail прошлого года? Они, наверное, удивятся...

[vorobichek]

Я давно была в курсе того, например, что все сотрудники ассистентского уровня в конторе мужа каждый день фиксируют в мейлах свои конфликты между собой, свое несогласие с шефами и так далее.

Очень хороший совет. И не только конфликты, но и идеи, предложения. Если вы их озвучите устно, а потом ваш шеф или коллега напишет емейл через 1-2 часа, типо compte rendu. Фиг потом докажешь, что идея была твоя. Я увы как Mlle_Q-Q. И неделю назад вскрылось тут чудо-юдо у меня. Славу богу, что иногда ума хватало писать таки емейлы по важным вещам.

[Chattelet]

Подскажите, кто знает. У меня такая ситуация.
Я работала на cdi с октября 2021 года. Должность assistante d'exploitation и именно с логистической сетью по всей Франции. С марта этого года я в спец отпуске для моего сына. Думала выйти в ноябре, но мои коллеги уволились и тд, там обстановка не очень. И мне сказали, что наша транспортная компания выходит из этой сети, которой я занималась. Я продлила мой отпуск до марта 24г. Это максимум, больше нельзя. Соответственно с марта я выйду на работу, но моей должности там уже не будет.
Директор лично мне ничего не говорил и не говорит. Я общаюсь с бухгалтером по зп. Он мне сказал продлевать этот отпуск без зазрения совести и искать другую работу, лучше оплачиваемую и ближе.
Я и сама хочу и ищу. Туда мне ездить 40 мин в одну сторону с авторутом. А у меня двое детей в матернель. И я как белка в колесе.
Вопрос в следующем. Если я таки не смогу найти другую работу до марта, то как меня уволят? Как это звучит на фр? Мне хотелось бы знать все условия, плюсы, минусы, что я должна, что директор должен.

[VIRA]

Подскажите, кто знает. У меня такая ситуация.
Я работала на цди с октября 2021 года. Должность ассистанте дьехплоитатион и именно с логистической сетью по всей Франции. С марта этого года я в спец отпуске для моего сына. Думала выйти в ноябре, но мои коллеги уволились и тд, там обстановка не очень. И мне сказали, что наша транспортная компания выходит из этой сети, которой я занималась. Я продлила мой отпуск до марта 24г. Это максимум, больше нельзя. Соответственно с марта я выйду на работу, но моей должности там уже не будет.
Директор лично мне ничего не говорил и не говорит. Я общаюсь с бухгалтером по зп. Он мне сказал продлевать этот отпуск без зазрения совести и искать другую работу, лучше оплачиваемую и ближе.
Я и сама хочу и ищу. Туда мне ездить 40 мин в одну сторону с авторутом. А у меня двое детей в матернель. И я как белка в колесе.
Вопрос в следующем. Если я таки не смогу найти другую работу до марта, то как меня уволят? Как это звучит на фр? Мне хотелось бы знать все условия, плюсы, минусы, что я должна, что директор должен.

Chattelet, скорее всего будет licenciement économique, раз вашу должность сократили. Сейчас вас уволить не позволяет закон, а потом последует либо увольнение, либо предложат другую какую-нибудь должность, возможно хуже оплачиваемую, и это будет уже изменение контракта. Kстати, с изменением конракта вы соглашаться не обязаны (но тогда тоже - увольнение, но возможно уже по другой причине, par faute simple, например.) Так что, конечно, надо продлять отпуск до максимума и потихоньку искать другое место работы.

[Chattelet]

Chattelet, скорее всего будет licenciement économique, раз вашу должность сократили. Сейчас вас уволить не позволяет закон, а потом последует либо увольнение, либо предложат другую какую-нибудь должность, возможно хуже оплачиваемую, и это будет уже изменение контракта. Kстати, с изменением конракта вы соглашаться не обязаны (но тогда тоже - увольнение, но возможно уже по другой причине, par faute simple, например.) Так что, конечно, надо продлять отпуск до максимума и потихоньку искать другое место работы.

Спасибо большое за ответ!
У нас совсем маленькая компания. Некуда меня переводить. Вот теперь знаю название, спасибо! В худшем случае будет пособие от поль амплуа хотя бы.

[Nathaniel]

матернель

поль амплуа

На форуме Инфранс запрещено

использование французских слов в русской транскрипции или бессмысленных калек с французских слов (типа: шаржи, Секюрите Сосьяль, студия, ресеписе). В случае затруднений с переводом лучше написать слово по-французски (charges, Sécurité Sociale, studio, récépissé).

[perlaalla]

не нашла ответ на тему
в свете реальных новых законов но трудовой деятельности с пособием по безработице,
поясню мою ситуацию,
больше года назад устроилась на работу, но сейчас, я серьезно заболела и теперь на больничном, в связи со состоянием здоровья я поняла, что больше работать у них не смогу.
Предпрятие маленькое нас 8 человек в штате. Директора все решают сами. Как же уволиться теперь, чтобы сохранить прав на пособие, у меня СДИ

[Mashoulia]

perlaalla, никак.
Оставайтесь спокойно на больничном и ждите с их стороны licenciement pour inaptitude ou rupture conventionnelle.

[perlaalla]

perlaalla, никак.
Оставайтесь спокойно на больничном и ждите с их стороны licenciement pour inaptitude ou rupture conventionnelle.

где же мне такой больничный взять,,,здесь мой генералист более 3х дней не выписывает

[mathilde]

perlaalla,
Думаю, Вам надо к médecin de travail. Если он Вас признает inapte, то увольнение последует незамедлительно.

[Ptu]

Может попробовать поговорить о rupture conventionnelle сразу. Просто хорошо продумать беседу в направлении - уволиться по собственному вы себе не можете позволить финансово, это не в ваших интересах. Но и работать с вашим заболеванием не можете, придется постоянно брать больничные, типа не хотите и обузой висеть на маленьком коллективе. Не факт, что получится, но может и попробовать. С другой стороны медицинские диагнозы это медицинская тайна, все детали не обязаны рассказывать, но и работодатель не обязан на слово верить.