Собеседование при трудоустройстве

[Mashoulia]

Larabelle, рour des raisons familiales?
Тогда никто копать не будет

[Small_birdie]

Увидела на одном из известных сайтов одно заманчивое для меня заявление.
Оно было для только что закончивших учёбу, то бишь для молодых.
Ну а мне по возрасту уже положено детей иметь такого возраста.
Но так как предложение было заманчивым, я решила им послать просто так свое CV.
Так как у меня было к адм. конкурсу подготовлено CV подробное на двух страницах, то мне было его лень переделывать.
Ну, я заголовок подправила, и туда его, значит.
Отправила и забыла.

Сегодня звонит девушка и говорит, disponible ли я.
Я говорю, что всегда disponible, a кто вы?
Пришлось по её просьбе кратко изложить предыдущие серии в скомканном режиме.
Но так как терять мне было абсолютно нечего, кроме своих цепей, я довольно весело всё это рассказала.
Она сказал, позвонит среди недели, если что.

Походу, она не сразу заметила, что у меня перерыв в проф. деятельности.
Спрашивала зарплату - я сказала от минималки и выше.
Наверное, глупо, но как есть.

Если будет второе собеседование, надо подготовиться серьёзней, что ли.
Я поняла, что она RH.

[Montenegro]

Small_birdie, хожу на курсы от РЕ с опытными рекрутерами, много нам чего объясняют и тренируют, я Вам очень рекомендую попросить у своего куратора в РЕ эти курсы, с 9 до 16, с едой на месте. Они Вам в любом случае пригодятся, там на многие ситуации учат смотреть по новому, что нам всем надо порой.

Главная ошибка всех безработных, по их мнению, что мы как бы просим работу, а не продаем свои компетенции.

Про зарплату сказала говорить открыто, хотя Франция, по их исследованиям, самая "забитая" страна в Европе, все бояться спросить напрямую.

Надо говорить так: Исходя из моего предыдущего опыта и тп я могу стоить от /.../ до/.../ и назвать вилку в БРЮТ, завысив свои требования хотя бы немного!, а не стестняться.

50% от годового абонемента на транспорт работодатель обязан оплачивать.

Все дыры в СВ обыграть, можно придумать , что вы занимались своим ассоциативным проектом, изучали спрос и тп и тп , вплоть до путешествия вокруг мира...., но сейчас решили вернуться на рынок труда.

Если только СДД и нет СДИ, то говорить типа : я предпочитала всегда не быть безработной более месяца/15 дней/ и тп/, поэтому мне были интересны короткие контракты!

т.е. ВЕСЬ смысл не тушеваться, а все выворачивать в свою пользу

Да, еще по поводу испытательного срока: лучше прервать самим в первые 6 дней, если чувствуете, что не идет, тк так не теряются выплаты. Если что, сразу звонить в РЕ и просить контакта с conseiller d'indemnisation pole emploi, тк простой сотрудник на ваши конкретные вопросы не ответит. /COMMENT ASSURER LA RÉCEPTION DE L’APPEL ?
C’est simple :
-Enregistrez le 09.72.72.39.49 dans vos contacts sous le nom de POLE EMPLOI

Ne ratez plus aucun appel téléphonique de vos conseillers Pôle emploi au sujet de votre indemnisation, d’une offre d’emploi, d’une formation…/

В общем, курсы рекомендую, группа 10 чел, много практики и удачи! Все время про Вас думаю.

[kika78]

Отправила сегодня 12 CV. Надеюсь, что кто-то пригласит на собеседование.

[Small_birdie]

Montenegro, нет, по курсам я пока не ходок, хожу еле по квартире, пугаю соседей кашлем.

Самое смешное, что я вообще забыла, куда отправляла.
Потом только вспомнила. Им не важен, по идее, мой опыт. Так как туда берут молодых.
Они просто нацелены на определённого типа дипломы. Вот и вся разгадка.

Все время про Вас думаю.

Всё время не надо :-). Спасибо, конечно.

[Small_birdie]

Отправила сегодня 12 CV. Надеюсь, что кто-то пригласит на собеседование.

Вот на остальные мои CV никто не ответил.
Мне кажется, дело не в количестве. Я отправила бешеное количество CV на продавца, ни одного ответа.
А мне так хотелось, честно, что-нибудь продавать :-).

[Montenegro]

kika78, обязательно! В Париже-то все-равно больше шансов! ВЫ подписались на расслки от Indeed, например, с русским языком? Я верю и думаю, что с Вашим образованием Вы можете найти что-то интересней, чем работа няней.


Мы сегодня в группе изображали по очереди рекрутеров, два против одного , типа job datind и оценивали друг друга по спец параметрам.
Говорите громче, фразы стройте короче. И если просят коротко представиться, то потренируйтесь и засеките время, что можно сказать главного за одну минуту, а то многие начинают сразу много и нудно рассказывать весь свой путь.

Свой путь - это уже далее, как уточнение в ходе собеседования.

Важно , как заходите, держите спину, пожимаете крепко руку и смотрите в глаза, руки желательно положить на стол и не держать их все время зажатыми.
Макрон, например, очень любит махать руками, даже слишком.

УЛЫБАЙТЕСЬ!

[Montenegro]

Montenegro, нет, по курсам я пока не ходок, хожу еле по квартире, пугаю соседей кашлем.

Выздоравливайте, я сама что-то еле ноги таскаю.
Я курсы ждала месяц, пока попросите, пока собеседование, потом группу комплектуют. Можете своемую написать емейл, что желаете попасть, пусть хоть в очередь поставит.

[Primavera]

kika78, обязательно! В Париже-то все-равно больше шансов! ВЫ подписались на расслки от Indeed, например, с русским языком? Я верю и думаю, что с Вашим образованием Вы можете найти что-то интересней, чем работа няней.


Мы сегодня в группе изображали по очереди рекрутеров, два против одного , типа job datind и оценивали друг друга по спец параметрам.
Говорите громче, фразы стройте короче. И если просят коротко преставиться, то потренируйтесь и засеките время, что можно сказать главного за одну минуту, а то многие начинают сразу много и нудно рассказывать весь свой путь.

Свой путь - это уже далее, как уточнение в ходе собеседования.

Важно , как заходите, держите спину, пожимаете крепко руку и смотрите в глаза, руки желательно положить на стол и не держать их все время зажатыми.
Макрон, например, очень любит махать руками, даже слишком.

УЛЫБАЙТЕСЬ!

мне где-то говорили, что в 90% случаев работодатель решает, брать вас или нет, за первые 2 минуты общения.

[Small_birdie]

Говорите громче

Не всегда это хорошо, я говорю громко часто, французы не привыкли к такому.
Ну, по крайней мере, кое-кто делает мне на этот счёт замечания.

Вы, наверное, про тех, кто совсем уж шепчет.

[Montenegro]

Нет, они не шептали, тем более две образованные мадам, одна из логистики, другая - инфографика и работа в издательстве, а нам в метре от них совсем плохо было слышно. Со мной изображала рекрутера девушка с М2, в пятницу была на собеседовнии, вчера, в воскресенье , получила смс, что с ней подписывают СДИ.

Если Вам кто что кривое говорил - вы их не слушайте, на собеселовании надо быть динамичной, а не мямлей.

[Small_birdie]

Montenegro, а я часто замечаю, как французы шепчут, и это считается хорошо.
Ясно, что на собеседовании нужен "средний тон".

на собеседовании надо быть динамичной

С этим тоже не надо перебарщивать :-).
Замечаю за собой такое, что не делаю пауз, строчу, как из пулемёта.

две образованные мадам, одна из логистики, другая - инфографика и работа в издательстве, а нам в метре от них совсем плохо было слышно

Меня бы вы услышали... и не в метре.

[Irbis]

Выздоравливайте, я сама что-то еле ноги таскаю.
Я курсы ждала месяц, пока попросите, пока собеседование, потом группу комплектуют. Можете своемую написать емейл, что желаете попасть, пусть хоть в очередь поставит.

Тренинги по прохождению собеседования, поиску работы в соцсетях , и т.д. проще найти в APEC. Они их постоянно проводят.

[Marine Saf]

Тренинги по прохождению собеседования, поиску работы в соцсетях , и т.д. проще найти в APEC. Они их постоянно проводят.

Если прежде не работали кадром, то в Арес не записывают у нас.

[Irbis]

Если прежде не работали кадром, то в Арес не записывают у нас.

Small_birdie работала. Но не "кадром" , а инженером

[Marine Saf]

Small_birdie работала. Но не "кадром" , а инженером

Не во Франции.
А вы работали кадром до того как попали в Арес ?

[Small_birdie]

Народ, неважно, я не любитель курсов сценического имиджа, только и всего.
Мой интерес и так будет считан с моего лица, если он там появится.

[Irbis]

Не во Франции.
А вы работали кадром до того как попали в Арес ?

Нет. "кадром" никогда не работал Работал инженером.

1.Кадр - Отдельное ограниченное определёнными размерами изображение на фото- или киноплёнке.
2. Кадр, -а, мужской род. (разговорн. шутливое). Об отдельном человеке как работнике. Например, ценный кадр.

[elfine]

Irbis, когда говорят "отдел кадров", не имеют в виду ничего шутливого, так что это явно не все значения.

Но во французском у этого слова есть своё значение, в рамках раздела о работе интересно было бы его уточнение.

[Veronique]

Если будет второе собеседование, надо подготовиться серьёзней, что ли.
Я поняла, что она RH.

Имхо, если знаете название компании, то надо к следующему собеседованию найти побольше информации о компании и продемонстрировать вашу осведомленность и интерес (желательно придумать интерес именно к этой компании).

удачи!

[El'ka]

Irbis, когда говорят "отдел кадров", не имеют в виду ничего шутливого, так что это явно не все значения.

Но во французском у этого слова есть своё значение, в рамках раздела о работе интересно было бы его уточнение.

Un cadre d'entreprise est un employé ou dirigeant d'une entreprise appartenant à la catégorie supérieure des salariés. Il s'agit d'un statut reconnu par les conventions collectives, qui détermine l'appartenance à une caisse de retraite spécifique, l'AGIRC, et quelques modalités spécifiques du contrat de travail.

Reconnaissant initialement les compétences techniques et le rôle d'encadrement du salarié, le statut s'est progressivement élargi à un ensemble de postes de plus en plus nombreux, et a fini par recouvrir une large population, mêlant managers, experts et dirigeants.

Il s'agit d'une notion mal définie désignant des concepts différents selon le point de vue envisagé — que ce soit en termes de statut, de représentation sociale, de rôle dans l'entreprise ou de culture.

Ce concept est plus présent en France que dans les pays anglo-saxons, qui distinguent explicitement « managers » , « professionals » (experts) et « executives » (cadres dirigeants, dirigeants), et ne connaissent pas de mot commun pour l'ensemble des trois fonctions.

Говоря по-русски, под термином "кадры" французы подразумевают административно-управленческий персонал (АУП): это все руководители, начальники + ведущие специалисты (главные специалисты).

[kika78]

Small_birdie, написала Вам в л/я.

Все советы из этой темы идут в "копилку", я, по крайней мере, внимательно читаю и стараюсь запомнить.

Не буду далее оффтопить в этой теме.

[Small_birdie]

kika78, Ok. А вы на кого собеседуетесь и где (страна)?

[elfine]

El'ka, спасибо.

Одно из тех слов, которые каждый день на слуху, а точное определение всё равно немного ускользает из-за всяких нюансов.

Во всяком случае это далеко не только инженер и не любой инженер.

[avrora]

фразы стройте короче.

Вот согласна, мы так один раз стажера слушали- длинно, столь сложно, все в одном-"puisque, afin que, et pourtant, en conséquent ...", мы уже и сами забыли за эту одну фразу ,чего хотели ))))

[Irbis]

Irbis, когда говорят "отдел кадров", не имеют в виду ничего шутливого, так что это явно не все значения.
Но во французском у этого слова есть своё значение, в рамках раздела о работе интересно было бы его уточнение.

Есть слово кадры, которые означает совокупность сотрудников предприятия, учреждения, организации.
Но вы же не скажите , придя на российскую биржу труда "Я кадр"

Говоря по-русски, под термином "кадры" французы подразумевают административно-управленческий персонал (АУП): это все руководители, начальники + ведущие специалисты (главные специалисты).

+ инженерно-технические работники. Но это во Франции и для французского слова cadre.
А в России "кадры", как я написал выше, - это все о сотрудники предприятия, учреждения, организации и т.д.

Поэтому , например, фраза, "А вы работали кадром?" не соотвествует нормам русского языка . Это калька с французского слова cadre.

[Irbis]

Увидела на одном из известных сайтов одно заманчивое для меня заявление.
Оно было для только что закончивших учёбу, то бишь для молодых.
Ну а мне по возрасту уже положено детей иметь такого возраста.
Но так как предложение было заманчивым, я решила им послать просто так свое CV.
Так как у меня было к адм. конкурсу подготовлено CV подробное на двух страницах, то мне было его лень переделывать.
Ну, я заголовок подправила, и туда его, значит.
Отправила и забыла.

Сегодня звонит девушка и говорит, disponible ли я.
Я говорю, что всегда disponible, a кто вы?
Пришлось по её просьбе кратко изложить предыдущие серии в скомканном режиме.
Но так как терять мне было абсолютно нечего, кроме своих цепей, я довольно весело всё это рассказала.

Вот видите никакого стресса не было у вас в этом случае
Надо и на собеседования приходить в таком же бодром настроении с мыслями, что все равно терять нечего и , что это не последнее собеседование - будут еще более интересные должности и лучшие компании.

Походу, она не сразу заметила, что у меня перерыв в проф. деятельности.
Спрашивала зарплату - я сказала от минималки и выше.
Наверное, глупо, но как есть.

Запрос на зарплату должен соотвествовать должности. Если вы низко опускаете свои prétentions, то это оставляет негативный след о вас у RH.

Montenegro
Самое смешное, что я вообще забыла, куда отправляла.
Потом только вспомнила.

Поэтому есть такая тактика - не брать трубку с незнакомого номера. Дождаться когда звонящий оставит сообщение, найти описание должности и название компании, с которой звонили, и только потом перезвонить.

[avrora]

Поэтому есть такая тактика - не брать трубку с незнакомого номера. Дождаться когда звонящий оставит сообщение, найти описание должности и название компании, с которой звонили, и только потом перезвонить.

Не всегда работает, мне звонили с закрытого номера раз 5 и ни разу не оставили сообщение, пришлось отвечать сразу )))

[avrora]

мне где-то говорили, что в 90% случаев работодатель решает, брать вас или нет, за первые 2 минуты общения

Это про влечение 2 минуты ))) но в общем согласна, за минут 5-10 решается все. Чем больше опыт собеседований ,тем лучше понимаешь сразу же -возьмут или нет.

[Montenegro]

Добавлю, если кому интересно.

Про паузу в собеседовании и показательное молчание рекрутера.

Может так случиться, что к вам выйдут в коридор и пригласят пройти в кабинет/зал без единого слова. Это проверка. Если будете молчать, боясь спросить или ожидая , что скажет рекрутер , то это проявление безынициативности, т.е. ваш минус.

Если возникает какая-то неловкость уже на собеседовании, то самим задать вопрос или например: "Я надеюсь, что я ясно осветила/ответила на ваши вопросы" или " Хотели бы вы задать еще какие-то вопросы" и все в таком духе, в общем, чтобы не висела неловкая пауза.

Если перед вами двое-трое и тп собеседников , то попеременно взгяд переводить с одного на другого, а не отвечать только тому, кто задал вопрос.

Про влиться в коллектив:

Итак, все ожидают, что новый коллега придет в первый день на работу с каким-то угощением к кофе/чаю

в первое время копировать манеру поведения коллектива и быть в стаде, есть со всеми обязательно, потом можно !!!! под благовидными предлогами , типа поход к врачу, уединяться. Иначе воспринимается как нежелание или неумение интегрироваться

Чем мы старше, тем легче должны смотреть на какие-то условности в том, что касается нашего возраста/веса и тп.
Можно отвечать с юмором:
- Сколько вам лет?
- Я в возрасте Мадонны или Я немного младше Christine Lagarde.
- Qu'avez-vous de plus?
- 15 кг