Преимущества и недостатки работы во Франции

[Gurzuf]

Здравствуйте, расскажите пожалуйста о "+" и "-" работы во Франции: поиск работы, рабочие условия, законы, права и обязанности, возможности роста и самореалезации, отношения с французами.

[Droopy]

Про поиск работы Вы найдёте темы в этом же разделе, например, "Как я работу во Франции искала" и пр. Стоит спуститься чуть ниже.
Про законы - ищите code de travail в Гуггле или в Альтависте. Про типы контрактов - там же.

[tsartour]

Мне кажется, Гурзуф хотела услышать наше мнение а не получить сноски на законодательство.....

Скоее всего она хотела понять сравнении работа в Росии и во Франции плюсы и минусы.... так я поняла?

Ну по моему мнению несколько основных плюсов во Франции есть:
1) во первых если вам удасться подписать контракт СДИ или СДД во франции то работать вы будете 35 часов в неделю (при полной ставке) а не как в России... люди на работе засиживаются до 9 вечера.... в случае же "АРАЛА" вам хозяин должен будет оплатить дополнительные часы работы.
Вроссии обычно люди же работают и получают зачастую 80% зарплаты в черную... соответственно и при увольнении и при дополнительных часах они очень уязвимы.
2) во франции если вас уволят - вы будете иметь право на пособие по безработице (которая ни в какое сравнение с росийским не идет... и расчитывается исходя из вашей бывшей зарплаты и на которое в принципе прожить можно.... ) кроме того для того чтобы вас УВОЛИЛИ во франции над сильно постараться... у нас же могут уволить без предупреждения... с налету так сказать...


Теперь о минусах во Франции:
1- вам как иностранному гражданину будет НУ ОЧЕНЬ -ОЧЕНЬ СЛОЖНО устроиться на работу здесь, (поэтому самый простой вариант ыйти заму или жениться на французе и потом искать работу - имея на ракух карту РАЗРЕШАЮЩУЮ вам работать на территории франции, более сложный вариант - если у вас ТАКАЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ, что вы найдете предприятие которое подпишет с вами контракт по работе и пройдет вместе с вами все инстанции , как ОМИ, ДДТЕ итд чтобы вам выдали рабочую карту - процесс по опыту занимает 11 - 12 месяцев и большинство предприятий находят за это время другого работника.....)

кроме того чаще всего вы потеряете в соц уровне при переезде во Францию, так как вам придется доказывать чтовы не хуже Французов сможете справиться с работой.... (правда если вы сможете доказать то обратно сможете подняться до прежнего своего соц уровня)
ну например в России вы директор Круп предприятия по Экспорту - во франции вы сможете претендовать на должность помошника директора (конечно пи условии занаия языка) с возможностью роста....


если у кого есть другие мысли (минусы и плюсы) дополняйте ....

[Veronique]

1) во первых если вам удасться подписать контракт СДИ или СДД во франции то работать вы будете 35 часов в неделю (при полной ставке) а не как в России... люди на работе засиживаются до 9 вечера.... в случае же "АРАЛА" вам хозяин должен будет оплатить дополнительные часы работы.

Во Франции тоже большинство работников (со статусом cadre) работают по 40-60 часов в неделю, и никто за это не доплачивает, просто работа должна быть сделана.
Я еще не встречала во Франции человека, который бы работал четко 35 часов в неделю и при этом имел хорошую зарплату, может разве что фукционеры так могут.

[Fiesta]

Согласна с Вероникой, - кадры во Франции работают на результат, а не po часam;-)

[chouchounya]

Во Франции тоже большинство работников (со статусом cadre) работают по 40-60 часов в неделю, и никто за это не доплачивает, просто работа должна быть сделана.
Я еще не встречала во Франции человека, который бы работал четко 35 часов в неделю и при этом имел хорошую зарплату, может разве что фукционеры так могут.

Чиновники, если позволишь Рабочие сферы услуг работают 35 часов, остальные - сверхурочные - уже оплачиваются дополнительно.

[Ptu]

Я думаю, Гурзуфу стоило бы конкретизировать сферу деятельности. а еще лучше дать точную специальность. Так как от этого все плюсы и минусы могут очень сильно поменяться.
А про 35 часовой рабочий день согласна с предыдущими постами - да и не только кадры вынуждены бывают перерабатывать. Все работы связанне с результатом - где не встанешь и не уйдешь если не доделано, где чуть недоделанная работа = вообще не сделанная работа.

[Droopy]

Чиновники, если позволишь Рабочие сферы услуг работают 35 часов, остальные - сверхурочные - уже оплачиваются дополнительно.

Я работаю в государственной структуре, так меня по окончании рабочего дня просто выгоняют с рабочего места. Причём, доделала я, не доделала свою работу, а заняться мне всегда есть чем - в моём распоряжении огромнейшая компьютерная база данных. Вот так и приходится порой даже файл недозабивать, а уходить. Потому что сверхурочные, видимо, оплачивать не могут, да и вообще не принято такое дело в госсекторе, чтобы работник задерживался на рабочем месте.

[Maury]

расскажите пожалуйста о "+" и "-" работы во Франции: поиск работы, рабочие условия, законы, права и обязанности, возможности роста и самореалезации, отношения с французами.

Вопрос поставлен автором настолько широко, что не хватает лишь фразы "и устройте на работу", что бы полностью "обьять" тему трудоустройства во Франции!
Может быть стоило бы сначала покопаться в архиве форума... что б хоть элементарное представление о предмете составить?!

[chouchounya]

Я работаю в государственной структуре, так меня по окончании рабочего дня просто выгоняют с рабочего места. Причём, доделала я, не доделала свою работу, а заняться мне всегда есть чем - в моём распоряжении огромнейшая компьютерная база данных. Вот так и приходится порой даже файл недозабивать, а уходить. Потому что сверхурочные, видимо, оплачивать не могут, да и вообще не принято такое дело в госсекторе, чтобы работник задерживался на рабочем месте.

Вот живой пример работника госсектора: 35 часов в неделю, ни минут больше! Что и требовалось доказать

[Martingale]

Вот живой пример работника госсектора: 35 часов в неделю, ни минут больше! Что и требовалось доказать

Ну, в госсекторе категория А, которая соответствует статусу cadre в частном секторе, тоже не по часам работает, а по необходимости.

[Ptu]

Кадр вообще работают не по часам а на результат, насколько я знаю. И не только кадр, есть специфика профессий.

[tellequelle]

Ну у кадров за это и RTT есть.

[rufina]

Я не работник, а стажер. Зарплату не получаю. Прихожу на рабочее место в 8 50, обедаю 15 минут вместо часа и ухожу к 19-20 вечера, вместо 18 00. Так что, 35 часов в неделю - и ни минутой большей - бывает не всегда.

[Tatarin]

Ето дествително так слойно наити работу с хорошим окладом