Копилка советов ищущим работу

[Пчелка-Светлана]

Не знаю как в Париже, но у нас в регионе в бухгалтерии много предложений для дебютантов именно в бух кабинетах- ввод простых проводок- банк, с/ф покупки и продажи, НДС,,,На предприятиях я видела в объявлениях опыт от 3-5 лет для таких же функций, так что проще найти работу для начинающего бухгалтера в кабинете,,,Попробуйте может в этом направлении поискать.

Мы как раз в прошлом году брали девочку для такой работы на несколько месяцев.

[Larabelle]

Вы вроде бы нашли CDI но не совсем в бухгалтерии, или я вас с кем то спутала?

Вы не ошиблись, но здесь вышла неприятная история. Они тянули время с оформлением контракта, рабочее место не было подготовлено вообще (никаких доступов к программам без контракта). В итоге на восьмой рабочий день они мне сказали что на верхнем (министерском)уровне не одобрили мою кандидатуру и они вынуждены мне отказать. Как-бы что министерство не хочет замещать должности вышедших на пенсию работников, справляться имеющимися силами, чего начальник этого отдела якобы не знал. В общем мутная история и не для этой темы, просто кинули меня. Наш друг (юрист), который работает в бюджете сказал что такое возможно, но что они не оформили сразу контракт - вот это не нормально. Для меня это ничего не меняет, только что еще одно разочарование.
Пчелка-Светлана спасибо за совет.

попробуйте рассылать свое CV по бух,кабинетам

А как находить электронные адреса кабинетов? (через Pages Jaunes). Так как часто там не имеется адреса электронной почты. Или брать конкретно адреса и разносить CV лично? Что вы посоветуете? Спасибо.

[Larabelle]

дубль. Накладочка вышла. Извините.

[Пчелка-Светлана]

А как находить электронные адреса кабинетов? (через Pages Jaunes). Так как часто там не имеется адреса электронной почты. Или брать конкретно адреса и разносить CV лично? Что вы посоветуете? Спасибо.

Про электронку не знаю, мой шеф /знаю точно/ такие письма даже не открывает. Сразу пересылает в спам.
Если есть возможность, то проидитесь по ближайшим кабинет. Может получится поговорить напрямую с руководителем, тогда останется рассказать ему, что готовы временно поработать, что хотите набраться опыта и т.д.
Мы планируем брать человека на период бух,балансов, тоже на пару месяцев. Девочку, которая работала в прошлом году, решили не брать. И ошибок много было + на работу периодически опаздывала + смски, она уже потом телефон на беззвучный режим ставила, а то пикание достало.
Еще если можно назову ошибки, может кому пригодится
Например. объясняем как заполнять журнал покупок. Она смотрит, кивает головой oui oui. На следующий день просим заполнить аналогичный журнал, а она уже ничего не помнит И идут ошибки дебет-кредит. Итак постоянно, я потом у нее спрашиваю "почему ты не записываешь?"

[Small_birdie]

Мы планируем брать человека на период бух,балансов, тоже на пару месяцев. Девочку, которая работала в прошлом году, решили не брать. И ошибок много было + на работу периодически опаздывала + смски, она уже потом телефон на беззвучный режим ставила, а то пикание достало.
Еще если можно назову ошибки, может кому пригодится
Например. объясняем как заполнять журнал покупок. Она смотрит, кивает головой oui oui. На следующий день просим заполнить аналогичный журнал, а она уже ничего не помнит И идут ошибки дебет-кредит. Итак постоянно, я потом у нее спрашиваю "почему ты не записываешь?"

Ключевое слово - девочка.
Их берут всегда более охотно, так как можно легко управлять, зарплату не будет требовать повышать.
Оборотная сторона этой лёгкости - молодёжь, висящая на телефонах, прячущая мобильник под бумагами. Они ничего записывать и успевать не будут (в большинстве своём), просто потому что на связи постоянно с кем-то, бесконечный набор смс и т.д.
Я не ворчу и не возмущаюсь.
Просто не первый раз слышу подобные жалобы :-).

Девочку в посте можно поменять на мальчика, то же будет.

А чтобы взять иностранку в возрасте на этот девочкин пост, их нужно или заставить (связи, т.д.), либо даже не знаю, что.

В любом случае, дама не должна быть старше того, кто принимает решение. Психологически не смогут (мне объясняли на моей последней работе, почему была такая напряжённость между главбухом и самой возрастной женщиной-бухгалтером).

[Пчелка-Светлана]

Small_birdie, я так образно сказала девочка, ей 27 лет было. Как для меня так мозги уже давно должны быть.
И на эту же должность приглашали женщину, пусть будет так, по возрасту около 40 лет, россиянка, но прошла курсы на бухгалтера здесь во Франции, имея диплом о ВО России. Она не захотела, так как мы брали только на 3-4 дня в неделю. Поэтому в итоге взяли эту девочку.

[Анна-Мари]

Пчелка-Светлана, подскажите, пожалуйста, что нужно сделать, чтобы окончить курсы бухгалтера во Франции? Я во Франции несколько месяцев и не знаю с чего начать

[Пчелка-Светлана]

Анна-Мари, посмотрите на форуме в теме про учебу, там многое написано про бух.курсы. Здесь многое зависит от вашего первоначального образования и опыта.

[NIKI]

Larabelle, попробуйте начать работать в ассосиации, как бухгалтер волонтер, они с удовольствием берут, и продолжайте искать работу, но уже в вашем СВ будет
запись, что вы работаете бухгалтером. Может это вам поможет быстрее найти работу.
Моя приятельница так нашла себе нормальную работу, ну и немного коллега из
ассоциации помогла. Удачи и терпения.

[Larabelle]

Larabelle, попробуйте начать работать в ассосиации, как бухгалтер волонтер, они с удовольствием берут

спасибо за совет. Это как проникнуть в такие ассоциации волонтером, если они не давали таких объявлений? Или также предлагать candidature spontanee.

На сайтах benevole я смотрела таких предложений не было, а если были, то просили пенсионеров в отставке или с опытом.

[Larabelle]

Larabelle, попробуйте начать работать в ассосиации, как бухгалтер волонтер, они с удовольствием берут

спасибо за совет. Это как проникнуть в такие ассоциации волонтером, если они не давали таких объявлений? Или также предлагать candidature spontanee.

На сайтах benevole я смотрела таких предложений не было, а если были, то просили пенсионеров в отставке или с опытом.

[sirniki]

спасибо за совет. Это как проникнуть в такие ассоциации волонтером, если они не давали таких объявлений? Или также предлагать candidature spontanee.

Обычно берут своих. Например, вы записанны в спорт ассоциацию: теннис, бадминтон, велосипедные прогулки, нордическая ходьма, вязание крючком, плавание и т.д и принимаете активное участие в жизни клуба. Ваши дети ходят на спорт/музыку/рисование и т.д. и вы можете изъявить свое желание быть волонтером на разных мероприятиях. Путь не быстрый, но реальный. Чтобы быть бухгалтером в ассоциации, нужно в ней состоять и принимат активное участие в ее жизни.

[NIKI]

просили пенсионеров

сегодня пенсионеров берут, завтра пионеров возьмут. Не принимайте близко
к сердцу, что пишут в объявлениях.

[Olga.K]

Чтобы быть бухгалтером в ассоциации, нужно в ней состоять и принимат активное участие в ее жизни.

Чтобы устроиться поработать бесплатно тоже надо приложить усилия?
sirniki, вы меня сразили (я очень далека от ассоциаций и поэтому не курсе даже как туда участником попасть не то что работать)
Когда-то я тоже рассматривала такой путь, но руки не дошли. В ассоциации тоже надо писать или лично приходить, поэтому решила, что лучше всю эту энергию направлю на работодателей. Но эту идею не отвергала, отложила на потом.
А кто-нибудь сам таким способом нашёл работу?

[Irinou]

Чтобы быть бухгалтером в ассоциации, нужно в ней состоять и принимат активное участие в ее жизни.

Мне кажется, что описанная Вами деятельность соответствует скорее должности казначея в ассоциации, а не бухгалтера. Но возможно, что я ошибаюсь.

[MARGOO]

В некоторых ассоциациях казначей и бухгалтер одно и то же.

[Bethany]

Small_birdie, я так образно сказала девочка, ей 27 лет было. Как для меня так мозги уже давно должны быть.
И на эту же должность приглашали женщину, пусть будет так, по возрасту около 40 лет, россиянка, но прошла курсы на бухгалтера здесь во Франции, имея диплом о ВО России. Она не захотела, так как мы брали только на 3-4 дня в неделю. Поэтому в итоге взяли эту девочку.

Вот этим все и сказанно. Ключевое слово тут не девочка а "на пару месяцев". На контракт в пару месяцев обычно от безысходности соглашаются, так как лучше ничего наити не могут. Сами посудите кому интересно усилено работать когда точно знаеш что через 2 месяца тебя уже здесь не будет?

[Пчелка-Светлана]

Bethany, ну я с этим не соглашусь. За несколько месяцев в бух,кабинете можно набраться хорошего опыта, да и потом все-таки строчка в CV. И с минимальным опытом работу все-таки найти легче. А если изначально ждать CDI и на полный рабочий день, то в нашей сфере можно искать годами.

[Bethany]

Bethany, И с минимальным опытом работу все-таки найти легче. А если изначально ждать CDI и на полный рабочий день, то в нашей сфере можно искать годами.

Насчет этого я с вами полностью соглашусь. Думаю сеичас во многих областях без опыта работы CDI на полную ставку можно годами искать. И сосискатели это прекрасно понимают поэтому и соглашаются на 2ух месячные контракты, ради тои самои пресловутои строчки в CV, в надежде потом наити тот самый CDI на полный рабочий день. Но так как при этом они прекрасно понимают что работа в вашеи компании всего лишь кратковременый этап и что в последствии нет никой возможности что их у вас оставят на CDI или хотя бы CDD просто продлят месяцев на 6-7 отсюда и мотивация не большая. Конечно наверное есть и те кто ради даже такого кратковременого опыта готов стараться, но думаю что таких людей все таки достаточно мало

[Olga.K]

Конечно наверное есть и те кто ради даже такого кратковременого опыта готов стараться, но думаю что таких людей все таки достаточно мало

Однажды я не прошла "конкурс" на 3-х недельный контракт, замещение на время летнего отпуска. Поэтому, сомневаюсь, что таких мало.

Bethany, Вы, наверно, приехали во Францию до 25 и скорее всего учиться, поэтому было бы странным, если бы вас это привлекало. Тем более, что в крупном городе живёте. А тем, кто приехал за 35 и больше, закончил какие-либо курсы (очень часто средние по качеству), такие контракты очень даже подходят, особенно в начале карьеры. В этом разделе очень часто поднимается тема о том как сложно устроиться без французского опыта работы. И чем больше перерыв в резюме, тем сложнее получить даже такой короткий контракт.

Вот этим все и сказанно. Ключевое слово тут не девочка а "на пару месяцев". На контракт в пару месяцев обычно от безысходности соглашаются, так как лучше ничего наити не могут. Сами посудите кому интересно усилено работать когда точно знаеш что через 2 месяца тебя уже здесь не будет?

Для меня такой контракт был шансом. Я, как раз была полна мотивации и очень старалась! Думаю, что именно поэтому меня взяли. Через несколько коротких контрактов удалось найти CDI. Кстати, каждый последующий работодатель наводил справки. Поэтому имеет смысл работать хорошо.

[Пчелка-Светлана]

Мы изначально предлагаем контракт на 2 месяца, потом если все устраивает, то есть возможность его продлить на месяцев 6.

[Happy_fr]

Мотивация может быть разная даже на такой краткосрочный контракт, например - набраться немного опыта, заработать хотя бы минимальную зарплату и пойти потом дальше искать работу получше.
У меня сейчас контракт заканчивается как раз на 2 месяца в бух кабинете, моя мотивация была- работа рядом с домом и на нее я хожу пешком (я устала от транспорта), ну и еще выучить новую бух, программу и конечно же получить опыт. Мне потом сказали что будет продление еще на 5-6 месяцев. СDD лично меня устраивает больше чем СDI в данном кабинете, так как мне не нравится организация работы, да и другие моменты, я бы там остаться постоянно работать точно не хотела бы.

[Bethany]

Olga.K, вы прямо в точку попали да я приехала в 22 и училась здесь. Но это не значит что мне было очень легко найти первую работу. Я почти 8 месяцев искала. Точнее сказать мой первый cdd на 6 месяцев потом перетекший в cdi мне предложили после 8 месяцев поисков. А до этого я работала переодически на таких вот 3х недельных миссиях через interim. И делала я это исключительно из ха денег, так что стараться особо как то мне было не интересно зная что это на 3 недели - месяц. Вот когда мне уже предложили 6 месячный cdd с перспективами cdi там я уже к работе по другому отнеслась. А вообще конечно может вы и правы ввиду того что я сужу по себе

[Olga.K]

Но это не значит что мне было очень легко найти первую работу.

Этого я даже не имела ввиду. У всех свои трудности.
Просто это 2 разных пути. Аналогичную ситуацию наблюдала и на родине. Моим однокурсницам из других городов проще было найти работу уже с московским дипломом и знанием ситуации на рынке. А вот кто приезжал уже ближе к 30 и без знакомств приходилось тяжело. Одна коллега несколько лет промучилась, ей пришлось работать первые года за мизерную зарплату, с жесткими условиями работы, да ещё шеф её с самого начала невзлюбил, относился к ней некорректно. Она искала постоянно работу, но безуспешно. Конечно, ей было обидно, когда я решив уйти, нашла новое место за 3 недели. К счастью, через несколько лет всё вошло в норму и она нашла достойное для её способностей место.

я сужу по себе

Имеете полное право! В вашей ситуации только так и надо судить. Вы вовремя приехали, отучились, есть опыт и надо рассматривать только серьезные предложения.

[Irbis]

Figaro Économie опубликовало список 30 крупных компаний , которые набирают кадровых работников в 2016 г.

Le Palmarès des entreprises qui recrutent en 2016

[Veronique]

Figaro Économie опубликовало список 30 крупных компаний , которые набирают кадровых работников в 2016 г.

Le Palmarès des entreprises qui recrutent en 2016

только не кадровых работников :-)

Интересно, в списке в сновном SSII и банки, то есть массово набирают программистов и банковских советников.

[Bethany]

только не кадровых работников :-)

Интересно, в списке в сновном SSII и банки, то есть массово набирают программистов и банковских советников.

Получаеться что так. Я вот кстати недавно обедала с коллегами тестерами из sogeti и они рассказывали что набирать то у них молодых специалистов набирают и достаточно массово, только вот потом для достаточно большой части из них не находиться mission и они их всех переводят на intercontrat

[Iryna13]

только не кадровых работников :-)

да, и так как будет этим работникам платить государство из своего кармана,а не предприятия, то и зарплата предусматривается в размере СМИК,что для специалистов неинтересно. В компании VINCI в нашем городе тоже есть две вакансии, но так как зарплата СМИк и нет никаких "avantages" от самой компании(так как сотрудники как бы не в штате компании и контракты максимум на 3года),то эти вакансии так и остаются свободными уже несколько месяцев.

[Lili67Л]

подскажите,пожалуйста,может кто знает как найти место продавца в бутиках Лиона,,у меня большой стаж работы на этом поприщу в России,более 10 лет,,мне 48 лет,но я еще полна сил,,мне очень очень нужна работа,решается моя судьба,,

[athmos]

подскажите,пожалуйста,может кто знает как найти место продавца в бутиках Лиона

Я бы на вашем месте распечатала много СВ и мотивационных писем и пошла лично по всем магазинам, оставляя письма, разговаривая с персоналом и управляющим. Гораздо легче произвести впечатление при личном общении. Но надо иметь много свободного времени т.к. иногда беседа за чашечкой кофе может длиться 15-30 mин, а потом скажут нет, мы сейчас никого не ищем и быть готовой, что где-то могут вашему визиту не обрадоваться и ответить грубо.