Возможность удаленной работы

[massima]

Мне дали согласие на удаленку,но с условием что уже в ноябре перееду из Лиона в Тулузу.

это как? что у вас конкретно написано в контракте? удаленная работа с 01 сентября по 30 октября? Тогда вам надо искать вариант, где ночевать в Тулузе через неделю.
Так как если вы за неделю не договоритесь с работодателем о продолжении удаленной работы, то вам придется выходить на работу в Тулузе.
Даже если вам откажут, и вы решите уволиться, то все равно отрабатывать preavis. Ну или не отрабатывать, и выплачивать indemnités, ну кроме dispense de préavis

Обязанности вам предоставить работу 100 процентов удаленно у работодателя нет. Об этом в процессе найма на работу договариваются.

из-за самых последних событий есть некоторые опасения к переезду прямо сейчас.

в чем ваши опасения? если у вас плохое состояние здоровья, может быть, больничный, как временная мера? Только ковид явно еще на несколько месяцев...

[zolotova]

valery86, два наших научных сотрудника работают на удаленке, один с диабетом, другой с паническими атаками по поводу Ковид. У обоих справка от врача, которая был подтверждена при личной встрече с Médecin de Travail

[Small_birdie]

У нас дали такую возможность только двум сотрудникам, что далековато живут. Мне не дали, так как я на работе живу. И то у них не вся неделя такая, по паре-тройке дней. Если вы на зарплате все это время, то вам крупно повезло, но лояльность начальства может улетучиться со временем.

[CLEA]

Я не совсем знакома с контекстом CNRS, но исходя из общих, так сказать, dispositions, возникают некоторые вопросы :

1 Каким образом комендантский час мешает вам переезжать ?
Если вы будете руководствоваться исключительно комендантским часом в переговорах с работодателем, скорее всего это не прокатит.
Комендантский час никаким образом не мешает передвигаться по территории ФР.

2 (Лично я ни за что не переехала бы из Лиона в Тулузу)
Но, если вы первоначально были согласны на переезд, не совсем понятно, почему вы передумали.
Ситуация с эпидемией лучше не будет. Они только сильней гайки будут закручивать.
Может вам просто нравится быть на удаленке ?

3 Если все у вас на работе находятся на удаленке, то вы одна что ли будете на работу ходить ?
Странно как-то. Должны быть одинаковые условия для всех.

А если ближе к делу, то у вас может быть такой план действий :
Попросить остаться на удаленке, поскольку эпидемиологическая ситуация сложная.
Если они не согласны- то придется переезжать. Иначе подвергнуть себя риску санкций (не думаю, что дойдет до увольнения).
Решать вам, что вам важнее, удаленка или быть на хорошем счету у начальства.

Кстати, у вас где-то в контракте прописано место вашей работы ?
И то, что вы должны переехать в Тулузу ?
Или это было устное условие ?

[piumosa]

valery86, такие вопросы решаются по договоренности с работодателем, но при этом:
1) помните, что вы новый член команды, и не комильфо сразу просить какие-то исключения и привелегии
2) ваш аргумент про «подождать с переездом до окончания couvre-feu» непонятен.