#31
22.10.2005, 15:41
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.10.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 39.848
|
||
|
#32
22.10.2005, 15:55
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.10.2003
Сообщения: 9.460
|
ЕНОТ, Спасибо!
|
|
|
#33
22.10.2005, 17:23
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.09.2004
Откуда: FR
Сообщения: 5.018
|
Спасибо за ссылки. А сколько дней ouvrables в неделе ? 6 или 5 ? если неделя обычная без праздников ?
__________________
"Душа моя - Элизиум теней..." |
|
|
#34
22.10.2005, 18:19
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.10.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 39.848
|
это рабочие дни означает (то есть обычно их 5)...
|
|
|
#35
22.10.2005, 18:51
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.09.2004
Откуда: FR
Сообщения: 5.018
|
Нет, Енот, рабочие дни это - jours ouvrés. Ouvrable - это другое.
__________________
"Душа моя - Элизиум теней..." |
|
|
#36
22.10.2005, 18:56
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.10.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 39.848
|
Вы правы:
Un jour ouvrable, c'est un jour de la semaine différent d'un dimanche et d'un jour férié. |
|
|
#37
22.10.2005, 18:57
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.09.2004
Откуда: FR
Сообщения: 5.018
|
Нашла ответ.
Jours ouvrables et jours ouvrés Jours ouvrables sont tous les jours de la semaine à l’exception du jour obligatoire de repos hebdomadaire (le dimanche dans la plupart des cas) et des jours fériés chômés. Une semaine compte donc le plus souvent 6 jours ouvrables. Jours ouvrés sont les jours normalement travaillés dans la semaine ; très souvent 5 jours lorsque l’association est fermée le samedi et le dimanche.
__________________
"Душа моя - Элизиум теней..." |
|
|
#38
04.12.2018, 14:50
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 31.07.2018
Сообщения: 21
|
Всем привет! Пожалуйста скажите, а могут ли меня уволить до окончания срока cdd? У пеня контракт с 1 декабря до 20 марта . Работаю 4 дня но мне намекнули что я не справляюсь.
Большое спасибо |
|
|
#39
04.12.2018, 14:59
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.763
|
Hozzy1992, могут, но для них это большой риск в случае, если Вы обратитесь в суд. Если конечно у них нет убедительных доказательств, что Вы действительно не справляетесь и ставите под удар их деятельность.
Но если Вы с 1 декабря, то ведь испытательный срок ещё не прошёл? Во время испытательного срока могут попросить уйти, ничем не рискуя. |
|
|
#40
05.12.2018, 13:29
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 31.07.2018
Сообщения: 21
|
А какой испытательный срок у меня по СДД? Если контракт на 17 недель полных ( 3 месяца 20 дней)
|
|
|
#41
05.12.2018, 14:09
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 11.07.2009
Откуда: Moscou, Nantes
Сообщения: 675
|
Недели две , а вообще у Вас в контакте это написано.
__________________
Milousia |
|
|
#42
05.12.2018, 14:09
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.763
|
Hozzy1992, обычно в самом контракте написано, посмотрите.
|
|
|
#43
15.12.2018, 21:29
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 10.09.2016
Откуда: Russia- Bordeaux
Сообщения: 207
|
Добрый день.
Работаю хостес и на каждое мероприятие мне выдают контракт на 1-2 дня. Вот например в контракте указано, что я работаю 3 часа и оплата: Salaire de base 40€ Bruts, congés payés=10%= 4€ Bruts, indemnités =5€ Bruts , TOTAL= 49€ Bruts Получаю я свой bulletin de paye за этот месяц и не нахожу ни одной из этих сумм нигде. По моей логике строка «Salaire BRUT» в bulletin и «Total »в самом контракте должны быть одинаковыми ? Какие строки должны совпадать ? Спасибо |
|
|
#44
15.12.2018, 22:47
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.763
|
Rocksee, ничего не понятно, что и почему должно совпадать.
Вы работали в том же самом месте, что и раньше? Если нет, объясните, какие есть колонки и строчки или выложите скан, убрав имена и суммы. |
|
|
#45
15.12.2018, 23:34
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 10.09.2016
Откуда: Russia- Bordeaux
Сообщения: 207
|
Работать 5 ноября (2 часа) и 6 ноября (1 час). Оплата указана так : Salaire de base 49,50 euros bruts Congés payés=10%= 4,95 euros bruts Indemnités =5,44 euros bruts Total 59,89 euros bruts Получила за ноябрь я потом bulletin. И там в графе Salaire Brut 35,43€. Такое возможно ? Или я не туда смотрю ? В графе salaire de base 29,28€. То есть цифры из контракта и цифры в bulletin не сходятся. Как тогда проверять правильно ли мне считают вообще ? |
|
|
#46
16.12.2018, 02:40
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.763
|
Rocksee, а часы там указаны?
Может они Вас перепутали с кем-нибудь? |
|
|
#47
16.12.2018, 09:41
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 10.09.2016
Откуда: Russia- Bordeaux
Сообщения: 207
|
||
|
#48
16.12.2018, 09:42
Последний раз редактировалось Rocksee; 16.12.2018 в 09:54..
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 10.09.2016
Откуда: Russia- Bordeaux
Сообщения: 207
|
Меня больше инстеремует просто математика - где и куда смотреть. Так как прежде чем писать работодателю, хочу быть уверенна, что я права в моих расчетах.
|
|
|
#49
16.12.2018, 14:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.763
|
Rocksee, в bulletin de paie не пишут, со скольки до скольки работали, там просто обычно указано количество часов. А про него спросила, сколько там указано.
А спросить работодателя можно в любом случае, даже если не правы. Если видите разницу и не понимаете, откуда она, то почему не спросить? Контракт - не тот документ, с которого должно быть всё списано, это просто другой документ, контракты вообще бывают устными (CDD не может). И редко в контрактах расписаны такие точные подробности, как у Вас. Они могли и забыть, что у Вас в контракте. Если так, то можно и напомнить. |
|
|
#50
16.12.2018, 14:25
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 10.09.2016
Откуда: Russia- Bordeaux
Сообщения: 207
|
Там написано 3 часа. Просто суммы из контракта и суммы в bulletin разные получаются. Что для меня теперь непонятно, так как я работаю кажлый день и суммы набегают приличные. Поэтому хотела знать правильно ли считают ( на примере самого первого контракта). Да я все спрашиваю, но работодатель отвечает типа «oui, tu as raison » , и «добавлю в след месяце» например. Хочется все держать под контролем. А на часы даже не обращала внимания до этого!!! Спасибо что открыли глаза на это тоже ) |
|
|
#51
16.12.2018, 14:37
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.09.2005
Откуда: France
Сообщения: 1.695
|
A меня удивило то, что оплата в час у Rocksee ниже легальной: 29,5 / 3 часа = 9,76 evro (это минимальная оплата в час 2017 года, в 2018 она выросла до 9,88 евро в час, т.е. платить меньше этой суммы в час работодатель не имеeт права, это нарушение закона). У Rocksee получается 29,28 + 2,93 (congé 10%) + 5,44 (indemnité, если оно не менялось), получается brut 37,65.
Т.е. возникает два вопроса, которые надо бы задать работодателю: - почему сумма в контракте и бюллетене отличается, без согласия работника изменить кол-во раб.времени или taux не имеют права, это les éléménts essentiels du contrat. Могут добавить часов, если есть производственная необходимость, но должны предупредить заранее. - Почему taux такой низкий, и оплата в час ниже легальной? |
|
|
#52
16.12.2018, 14:47
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 10.09.2016
Откуда: Russia- Bordeaux
Сообщения: 207
|
Я взяла пример с 2017 года, чтобы разобраться. Так как тогда работала всего несколько часов в месяц. Сейчас у меня много контрактов в месяц и все равно количество отработанных часов по факту и контракту и количество часов в bulletin не сходятся. Вот сижу разбираюсь благодаря Вам! Уже написала e-mail работодателю. А то что за привычка «забывать» мои часы. |
|
|
#53
16.12.2018, 17:02
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.09.2005
Откуда: France
Сообщения: 1.695
|
Rocksee, вы молодец, и я вам советую все вопросы по зарплате задавать работодателю по e-маилу, так останутся следы на cлучай чего, а то если устно спрашивать, то им легко отмахнуться, "забыть" и т.д., доказать-то потом вы ничего не сможете, он честно глядя вам в глаза скажет, что ничего вы у него не спрашивали. Нет, всё дублировать e-майлaми!
|
|
|
#54
16.12.2018, 17:07
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
У меня был случай, когда ошиблись в расчётном (не в зарплате). Я звонила сама бухгалтеру, она прислала новый расчётный.
Конечно, медлить особо не нужно, ведь налоги платятся с этих сумм. |
|
|
#55
16.12.2018, 18:46
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.763
|
Rocksee, а часовая ставка там написана? Обычно её пишут в контракте, и её же видно в листке, помноженную на часы. Тогда бы сразу были видны различия. А называться всё это в зарплатных листках может по-разному в зависимости от программы. Но brut (taux horaire*nombre d'heures) конечно отличаться не должно от того, что было обговорено в контракте, если число часов никак не изменилось.
|
|
|
#56
16.12.2018, 19:00
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 10.09.2016
Откуда: Russia- Bordeaux
Сообщения: 207
|
Вот он присылает и контракты и bulletin с ошибками. Мне кажется , что он сам сидит считает, от этого и ошибки везде. И он хитрый, я ему написала по e-mail вопрос, он потом ко мне на работу пришёл и устно ответил типа «да, да , заплатим». А сколько конкретно, где , когда , заплатили ли ( так как за предыдущий месяц не прислал bulletin опять) ... короче раздражает. Я все внесла в таблицы Excel , напишу ему e-mail и попрошу встретится обсудить мои контракты и зарплаты. |
|
|
#57
16.12.2018, 19:07
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 10.09.2016
Откуда: Russia- Bordeaux
Сообщения: 207
|
И вот в одном месяце он ошибся похоже. Вышла сумма 45 евро брют за 3 часа работы. ( в контракте так написано ) А по оплате пошло 9,88 в час. То есть он мне считал с 29,64€ Этого тоже не поняла прикола я. Что мне ему говорить? Чтоб все пересчитывал и переделывал? А ещё один момент, внизу в bulletin пишется CUMULS. Там как я поняла идёт сумма за все время работы. А у меня чьи-то левые цифры стоят. Я в полном шоке... я же не бухгалтер сидеть и считать все все свои выходные ! И указывать на ошибки тем более в каждом документе |
|
|
#58
16.12.2018, 19:08
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 10.09.2016
Откуда: Russia- Bordeaux
Сообщения: 207
|
А тут решила глянуть, так как работы много навалилось и везде ошибки!!!((( |
|
|
#59
16.12.2018, 21:27
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.763
|
Поэтому не очень понятно, о чём Вы говорите, говоря "по оплате прошло". То, что часовой brut был 9,88, а получили Вы ещё меньше? И в Вашей ситуации имеет смысл проверить правильность каждой позиции по отчислениям. А и не все бухгалтеры хорошо в этом разбираются. Gestion de paie - это отдельная специальность, довольно сложная. Если он не умеет считать сам и не хочет тратить деньги на специалистов, которые умеют (вообще-то считает компьюьтер, но профессионал должен быть в состоянии правильно сконфигурировать программу и найти ошибки, если программа глючит, а не просто нажать кнопку), то надо или найти другого работодателя, или каждый раз указывать на ошибки, других вариантов я не вижу. |
|
|
#60
16.12.2018, 21:46
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 10.09.2016
Откуда: Russia- Bordeaux
Сообщения: 207
|
В контракте была обозначена 1 сумма. Посчитал он как по минимальному 9,88 за час , то есть вышло меньше, чем прописано в контракте. И из этого потом уже все отчисления пошли и я получила Net. Конечно сумма не та , что я ожидала. |
|
|
Закладки |
Метки |
cdd, контракт |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Как прервать контракт с EDF? | Vopros | Жилье во Франции | 11 | 16.10.2011 20:34 |
Контракт на жилье | olika | Учеба во Франции | 3 | 14.09.2007 20:58 |
Как разорвать контракт? | cocote | Работа au-pair, волонтёрство, baby-sitting | 13 | 02.11.2006 21:42 |
Предлагают контракт СNЕ | Sasa | Работа во Франции | 5 | 11.10.2006 11:01 |
Брачный контракт | Lesya | Административные и юридические вопросы | 2 | 08.07.2006 12:09 |