Pабочая виза - возможно ли избежать поиска на вакансию французского кандидата?

[irene_H]

Добрый день, мне нужен совет.
я планирую получать долгосрочную рабочую визу и читала на форуме, что
есть какой то список профессий на которые не распространяется правило о том, что государство берет 5 недель чтобы подобрать на вакансию французского гражданина. Я журналист (диплом МГУ) и работала в России в журналистике и сфере PR почти 10 лет о чем есть соответствующие записи в трудовой. Если работодатель (международный музыкальный фестиваль) поместит в контракт такие обязанности к сотруднику как создание пиар-кампании фестиваля в России, публикации о нем в российских СМИ и налаживание связей с потенциальными спонсорами фестиваля, то будет ли обязательно искать французского кандидата на это место?? Или итак понятно, что на эту вакансию лучше нанять человека из России?
Есть ли вообще какие то нюансы для работодателя (применительно к моему случаю!) как лучше составить контракт, чтобы максимально ускорить и гарантировать выдачу разрешения на работу???
Вопрос второй: на работу меня нанимает мой жених. Сейчас мы получаем счета за электричество на оба наших имени, чтобы по прошествии 6 месяцев можно было заключить ПАКС. Если в документах на получение разрешения на работу указать этот адрес как будущее место проживания и в то же время мой жених будет подписывать мой контракт как директор компании - может ли это обстоятельство, что я официально проживаю совместно с будущим работодателем повлиять на ответ французских властей??? Могут ли подспудно по этой причине мне отказать в выдаче разрешения на работу?

Последний вопрос: какого типа визу в моем случае надо запрашивать?


Заранее спасибо за ответ!!

[aliska]

irene_H, Ответ на ваш вопрос - нет. Все остальные вопросы по поводу получения и оформления рабочей визы, пожалуйста , задавайте в соответствующеи теме, ссылку на нее вам уже давали. Все вопросы по PACS , в теме про PACS. Спасибо