Долгосрочная командировка во Францию

[Shy]

Добрый день форумчане!
Я почитал форум, очень много интересного, но есть вопрос о долгосрочных командировках а он еще не поднимался. Вопрос такого плана: две компании одна Х (из третий страны) и компания Y (Франция) заключают договор подряда на выполнения определенного вида работ. Компания Х привозит людей для выполнения этих работ, компания Y платит деньги, тут все понятно. Люди компании Х находятся в командировке, значит для них нужна рабочая виза полученная по предявлению долгосрочного договора на исполнения обязательств, и тут первый вопрос получение рабочей визы (служит ли заключенный договор основанием для прошения рабочей визы). Командировка планируется порядка 90 суток для одной группы, ей на смену едет другая группа ( все в рамках контракта). Т.к. человек находится менее 183 суток(т.е. не является временным резедентом) на территории Франции то по идее он не обязан платить социальные налоги. Все налоги будут выплаченны мо месту постоянного проживания. Человек будет иметь медицинскую страховку одной из европейских страховых компаний на сумму 50000 евро, этого должно быть достаточно. Итог: человек едет в командироку по котракту между предприятиями, налоги платит в стране постоянного проживания, имеет мед. страховку покрывающие его расходы на мед. обслуживание, срок командирови не превышает 90 суток за пол года (сумарно в год менее 183)
Кто из уважаемых форумчан может прокоментировать такую ситуацию.