#1
09.04.2006, 17:04
|
||
Мэтр
|
Faute lourde au travail или наказание плохого работника
Поделитесь, пожалуйста, знает ли кто-нибудь из вас, каким образом можно "наказать" или какие последствия могут быть у сотрудника, который не является на рабочее место? Насколько я знаю, во Франции это приравнивается к faute lourde, но каким образом нужно действовать работодателю в подобном случае?
Заранее спасибо |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Виза просрочена - какое наказание ожидает? | saserdas | Административные и юридические вопросы | 4 | 18.06.2010 21:22 |
интернет пиратство и наказание :) | ludafil | Телефон, интернет и русское телевидение во Франции | 2 | 04.07.2007 21:53 |
ищу работника | miksob | Биржа труда | 0 | 11.02.2007 20:11 |
Увольнение без желания работника | perla | Работа во Франции | 14 | 22.01.2007 18:16 |
Недоразумения... из-за плохого владения языком | pronashko | Улыбнись! | 311 | 26.02.2006 19:34 |