Работа с удобным графиком, совмещаяемая с ролью мамы

[sirniki]

Я видела как-то предложения работы AVS, но в наших краях они были только на part-time и с оплатой около 900 евро. При этом предпочтение отдавалось студентам.

очень странно, т.к. с такой работой учится не получится, т.к. она в учебное время.

[sirniki]

У меня подруга работала мед.секретарём, но потом сидела с детьми несколько лет после чего её уже нигде не берут. Французский язык для неё родной.

Моя знакомая француженка, попала в ту же ситуацию, правда у нее было образовние просто секретаря, сейчас ,после большого перерыва сидения с детьми, секретарем нигде не берут, и в нашем департаменте очень их много, спрос превышает предложение.

[Koshechka]

Если есть время для подготовки (т е ребенок планируется не сразу), то в finances publiques есть профессии со свободным графиком. Но для этого надо пройти конкурс категории А и отучиться год. Зато потом - сама / сам планируешь время, главное сдать в срок все доссье. Это только отдельные профессии (например, vérificateur или huissier).. Те, кто работают в centres de finances publiques - отмечаются (pointage).

[Bethany]

Зато день пролетает, не успеваешь оглянуться и даже если ребенок дал поспать только пару часов, концентрация и адреналин помогают не свалиться с ног

Это точно правда домой приходишь как выжатый лимон. А вообще первые месяца 3 мне даже нравилось, но потом как то энтузиазм поутих. Все таки когда такой ритм временно на работе, это одно. А когда постояло это совсем другое

[Ptu]

Bethany, а вы пост кадра ищете или нет? Не кадра никто заставить работать сверхурочные не может.

[Bethany]

Bethany, какими бы ни были профессия / место работы (гос или частный сектор), важно научиться говорить нет. Кому-то удобнее пару раз рявкнуть, кто-то умеет делать это более деликатно. Необязательно отказывать каждый раз, когда просят остаться допоздна, но регулярно и с указанием причины (лучше одной и той же, например, забрать ребенка из садика / школы) будет достаточно, чтобы коллеги / начальство поняли вашу установку. Возможное негативное последствие я вижу одно: на продвижения по службе можно не надеяться. Но в то же время, маловероятно, что тот, для кого ранний конец рабочего дня (для Франции) является важным критерием для выбора профессии или работодателя, интересуется карьерным ростом.

Вы правы карьера меня особо не интересует. Ну и к тому же у меня должность такая assistante de direction, что там карьеру и не сделаешь, разве что по зарплате можно расти. Правда судя по объявлениям в нашем регионе я уже сейчас не так далеко от потолка того что можно получать. Выше может быть у ассистентов ген. дирекции крупных международных корпорации, но туда ещё попасть надо. Насчёт говорить нет, я не то чтобы не умею, но сейчас я работаю в компании где политика руководства экономить на сотрудниках, поэтому работы много у всех и почти все работают в таком ритме. Недовольные как правило просто увольняются, надо отметить что текучка там кстати довольно большая. Можно конечно просто поменять работу, но если честно мне за 8 лет впринципе надоело до чертиков то что я делаю, ну и два если просто поменять работу я все равно вряд ли найду тот самый график где можно рано заканчивать. Поэтому потихоньку начинаю задумываться об альтернативах.

[Bethany]

Bethany, а вы пост кадра ищете или нет? Не кадра никто заставить работать сверхурочные не может.

Нет, я и сейчас не кадр а всего лишь agent de maîtrise, единственное у меня зарплата не плохая для моей специальности. А так официально вроде как на все эти сверхурочные совещания меня ходить никто не заставляет, а не официально если отказываешься воспринимаются отказы руководством очень отрицательно

[Ptu]

Тогда нужно скорее искать работу, где уважают рабочий день. Но, наверное, во Франции таких все меньше и меньше..

[Happy_fr]

Это точно. На моей последней работе, когда я устраивалась, мне предлагали на выбор часы работы с 8.30 до 17, обед 1,5 часа обязателен, или же 9-17.30. Работа в бухгалтерии. Потом это предприятие купила крупная группа, где практиковалось плавающее расписание, обед минимум 35 минут, максимум 2 часа, уходить домой можно с 16.30. После этого в 17 на работе уже никого не было, недовольным было только начальство- как же так, вдруг какой то срочный вопрос, а в 17 уже никого и нет.
Добавлю еще, что я была часто на собеседованиях в организациях где обязательная пауза на обед 2 часа, тут конечно не удобство сотрудников на 1 месте, а предприятия, так как ты доступен в широкий диапазон рабочего времени.

[teffi]

Спасибо всем отписавшимся буду тоже изучать рынок. Несколько интересных идей я из темы почерпнула

Я понимаю. Основное требование скорее не стресс а график и отсутствие регулярных переработок. Что касается стресса, так я скорее под отсутствием понимала, умеренный стресс. На моей теперешней работе не проходит и дня чтобы меня не попросили сделать вот здесь и сейчас что то срочно, не навалили кучу работы, не попросили делать вот то и вот за ту коллегу не потому что коллеге лень, а потому что у неё самой завал. Вообщем почти каждый день в ритме 100 a l’heure. Вот этого как то хотелось бы избежать

Секретари во всех социальных структурах работают без стресса и строго по часам. У нас с 9 до 17. Но в 16.45 она выключает комп и не производит никаких действий (в лучшем случае, запишет на бумажку вашу просьбу о рандеву), чтобы в 16.55 выскочить из офиса и забрать детей в 17.00 (ясли и Школа по диагонали в 5 минутах пешком). Но у них наверняка и зарплата Смик.

[Bethany]

Тогда нужно скорее искать работу, где уважают рабочий день. Но, наверное, во Франции таких все меньше и меньше..

В этом вся и проблема. С уважением рабочего дня мне повезло только на первом месте работы. Это был крупный американский инженеринг, с клиентами из нефтедобывающего сектора, тогда нефть была ещё по 100$ И заказов было много. Я работала как ассистент по проектам и там нас было сразу 5 ассистенток поэтому если у когото и случался завал, работа распределялась между оставшимися 4мя, так что получалось без стресса и переработок. Но мы все были preste и как только в нефтесекторе случился кризис контрак с нашим агенством разорвали за пару месяцев. За последние 4 года мое теперешнее место работы уже 3е и нив одном из них никто особо не заморачивался с соблюдением рабочего дня в случае моей должности. От меня все ждали что я буду подстраиваться под график начальства.
Хотя сейчас я обратила внимание к примеру на то, что даже на моем последнем месте работы где 80% сотрудников перегружены работой, в бухгалтерии к примеру все кроме главбуха, уходят в 5 вечера не позже.

[Bethany]

Секретари во всех социальных структурах работают без стресса и строго по часам. У нас с 9 до 17. Но в 16.45 она выключает комп и не производит никаких действий (в лучшем случае, запишет на бумажку вашу просьбу о рандеву), чтобы в 16.55 выскочить из офиса и забрать детей в 17.00 (ясли и Школа по диагонали в 5 минутах пешком). Но у них наверняка и зарплата Смик.

Да так и есть. Хотя я впринципе понимаю, что с удобным графиком мою теперешнюю зарплату мне точно сохранить не удастся, и я готова к понижению з/п, но все же не до уровня SMIC

[Ptu]

нив одном из них никто особо не заморачивался с соблюдением рабочего дня в случае моей должности.

А почему они должны заморачиваться? Это вы должны заморачиваться, то есть приходить и уходить строго по указанным в контракте часам.

[Oks2]

Работаю в одной из компаний CAC40.

В офисе установлен следующий график : начало в период с 7ч15 до 9ч15, а конец - с 16ч15 до 18ч15. Каждый приходит и уходит как ему удобно. Многие приходят к 7ч15 и уходят, соответственно, в 16ч15.

Так работают по совершенно разным специальностям (информатика, бухгалтерия, логистика итд). В основном, конечно, по такому расписанию работают работники не cadre, но и некоторые cadre не брезгуют .

Также практически у всех есть возможность работать удалённо от 1 до 3 дней в неделю.

[Bethany]

А почему они должны заморачиваться? Это вы должны заморачиваться, то есть приходить и уходить строго по указанным в контракте часам.

Я уже объясняла что если я начну приходить и уходить по строго указанным в контракте часам начнётся прессинг со стороны руководства. Да я пробовала уходить в 5.30 как обозначено в контракте и да были претензии. Да моя должность такова что предполагает что я должна подстраиваться под расписание всевозможных steerco, совещаний и urgences. В любом случае в эту область я попала случайно, на данный момент она мне не интересна и продолжать работать дальше я в ней не хочу.

[Happy_fr]

Ok2, это просто отличное расписание, никогда не опаздываешь на работу и сам организовываешь расписание дня.
К сожалению, во Франции, еще не все организации к такому готовы, особенно к работе удаленно хотя бы раз в неделю.

[Oks2]

Ok2, это просто отличное расписание, никогда не опаздываешь на работу и сам организовываешь расписание дня.
К сожалению, во Франции, еще не все организации к такому готовы, особенно к работе удаленно хотя бы раз в неделю.

Мне тоже такое расписание очень нравится Но, к моему большому сожалению, оно меня практически не касается, так как я - cadre.
Зато многие другие мамочки и папочки пользуются этой возможностью на полную катушку.

[Ptu]

В любом случае в эту область я попала случайно, на данный момент она мне не интересна и продолжать работать дальше я в ней не хочу.

ТАк поэтому стоит не на прошлую работу смотреть ,а на будущую..

[titan]

На прошлой моей работе для тех кто по часам тоже был плавающий день.
И ещё даже были такие вещи как "защита личной жизни" )
По этому правилу официально были запрещены совещания после 17 часов.
Но работая в экспорте и занимаясь с одной стороны новой Зеландией , а с другой - Перу сложно это все.

[Olgalabelle]

Вы правы карьера меня особо не интересует. Ну и к тому же у меня должность такая assistante de direction, .

ну тогда можно поискать вакансии Hôtesse d'accueil, у них тоже может быть или утреннее расписание или вечернее.

[titan]

Я тут как то две недели через интерим hôtesse d'accueil побывала в авто concessionnaire. Ужасная работа обсолютно никакой ответственности )
Рабочие дни с 8 до 19 очень долгие.

[Bethany]

Hôtesse d’accueil обычно это работа через intérim и на smic, не совсем то что мне бы хотелось.

[merci]

Мне тоже такое расписание очень нравится Но, к моему большому сожалению, оно меня практически не касается, так как я - cadre.
Зато многие другие мамочки и папочки пользуются этой возможностью на полную катушку.

Cadre тоже может строго 35 часов работать без угрызения совести. Это зависит от того, какой у вас тип forfait и convention collective.

[merci]

В каких специальностях распостранен такои график, не потому что у вас отношения с начальством хорошие и они пошли на уступки, а имено потому что в этои области деиствительно распространен такои график.

Коллега моя, ни с начальством не обговаривала, ни пошла на уступки, а просто встает в 17-00 и идет домой, да еще и каблуком отстукивает и уходя, желает всем bonne soirée громким голосом .
Начинает собираться в 16-50 и даже если будет супер-мега-срочное дело - она не останется, потому что ей надо "aller chercher les enfants". Сразу так себя поставила и все. Никому ничего не должна. Приходит ровно в 9, уходит в 17.

[Sava1805]

А мне тут тоже предложили работу хорошие знакомые - фруктовые фермеры - два раза в году по 1,5 месяца, то есть - сезонно, работать у них на ферме. Очень хорошая встряска в плане физической формы (я, наконец то похудела на 6 кг!), в плане отрыва от сидения дома, я уже лет 10 после замужества не работаю, правда все время есть чем заняться и острой необходимости денежного аспекта нет. Ну, и если кому-то совсем будет интересно, у меня 2 высших образования, эквивалентных ВАС+9, кучка доп. дипломов и несколько языков в запасе.
Но, мне очень понравилась такого рода работа - с 8 до 17, перерыв 1 час, по уговору с хозяином я не работаю в среду - все занятия детей на мне, вечером есть возможность, пристроила детей, что их отводят на гимнастику, для чего мы их, детей, перевели в школу рядом с клубом. Оплата - почасовая.
И я точно знаю, что если искать, подобного рода работники нужны везде и всегда (да, и недалеко от Парижа тоже есть фермы, которые ищут хороших работников ). Хорошие хозяева лояльно относятся к графику работы хороших работников. И уж совершенно точно - во время детских каникул я буду с детьми заниматься сама, а не пристраивать на продленку

[Stroka]

если кому-то совсем будет интересно, у меня 2 высших образования, эквивалентных ВАС+9, кучка доп. дипломов

мне интересно из любопытства: зачем столько дипломов и образований, если это всё потом не применять? такая большая страсть учиться была?

[hiitola]

Цадре тоже может строго 35 часов работать без угрызения совести. Это зависит от того, какой у вас тип форфаит и цонвентион цоллецтиве.

абсолютно верно

[Sava1805]

Stroka, Жизнь до замужества была другой Сделала хорошую карьеру. Написала это потому, чтобы не было вопросов, почему не хочу искать "престижную" работу

[Stroka]

Sava1805, понятно. А карьеру сделали тоже "в другой жизни" (в смысле, на родине)? Тут ведь еще не все могут престижную работу найти, даже если бы хотели, если уж совсем честно признаться. Усилий нужно гораздо больше, как с начала начинать.

А так да, на самом деле, счастье может быть и в совершенно простых вещах, не все и не всегда это понимают за гонкой больше-выше (и образования, и должности). Главное, чтобы была реальная возможность выбирать.

[Oks2]

Cadre тоже может строго 35 часов работать без угрызения совести. Это зависит от того, какой у вас тип forfait и convention collective.

К чему Ваша ремарка ? Я писала про конкретное предприятие, именно его распорядок и то, что им делается для того, чтобы совмещать работу и семейную жизнь.

И если бы Вы посчитали указанные мной рабочие часы, то поняли, что у нас в офисе никто не работает на 35 часов: ни не cadre, ни cadre