Кто работает продавцом?

[Ptu]

Собеседование проходило спокоино, у него было уже несколько кандидатур, так что по всеи видемости он выберал. Причем, он мне не отказал, а сказал что позвонит. Наверное я говорила не то, что он хотел бы услышать. А вообше он мне показался странным, задавал личные вопросы на тему кем работает у меня муж, и когда узнав кем, высказался мол барышня, для чего вам работать вообще...?

Вот поэтому я и писала, что для успеха просто необходим обыт собеседований. Ведь каждый вопрос работодателя дает ему возможность не про вашу личную жизнь узнать, а понять все ваши плюсы или минусы. Все вопросы не случайны, хоть нам иногда кажутся странными. К примеру вопрос про работу мужа и "зачем ВАм тогда работать" был на самом деле проверкой вашей мотивации. В этой ситуации надо отвечать (если конечно это правда и ты реально хочешь рабтать) то, что Вы очень серьезно настроены на собственную карьеру. Если работодатель видит, что за спиной муж с очень хорошим доходом, и не понимает, действительно ли вы заинтересованы во что бы то ни стало, то он и задает этот вопрос. Это один из ключевых моментов в собеседовании - показать свои амбиции, стремление карьеры, роста, целеустремленность, волю в достижении цели, а муж в этом деле Вас глубоко поддерживает! Ни один работодатель не заинтересован в работнице которая через месяц другой устанет и плюнет (муж то кормит) или которой муж через месяц скажет - да бросай все это дело, сиди лучше дома без нервотрепки..
Чтобы говорить "то что он хотел бы услышать" нужно все таки пройти опыт собеседований, если конечно его нет по предыдущей биографии..

Поэтому не расстраивайтесь, а просто примите этот отказ за полезный опыт, проанализируйте его, поймите, в чем повели себя не так и ищите дальше! Через отказы проходят абсолютно все, это нормально! Удачи