Как я работу во Франции искала

[novice2000]

Ну конечно, этой темой я не открою Америку и не изобрету ни велосипед, ни колесо от оного, но я по собственному опыту знаю, что во время поиска работы бывают моменты отчаяния, когда за темными очками безнадежности не видны самые логические решения и выходы. Поэтому и создаю свою тему - прежде всего для того, чтобы рассказать, как искала работу я. И я от всей души надеюсь, что кому-нибудь мой рассказ поможет.
В России, как и многие из форумчанок, я занимала довольно высокую должность. Специальность - языки, приоритетно - английский, этому в вузе и обучалась. Работала в России в языковом направлении, но круг обязанностей, по сравнению со специальностью, был намного шире. Плюс - как девушка из музыкальной семьи, в свое время окончила музыкальную школу по классу фо-но, позже даже работала преподавателем в муз. школе, позже занималась вокалом.
Во Франции с июля, замужем с августа, ресеписсе получила в октябре. Рассказываю подробно, чтобы понятны были стартовые позиции.
Начала я с поиска учеников - нашла четверых, кто-то по-английскому, кто-то по вокалу, кто-то по фо-но. Причем успехи они делали и делают совершенно умопомрачительные, особенно в музыкальной сфере. Честно признаюсь, бизнес этот теневой - в моем случае. Не советую этого делать, конечно, но раз уж рассказываю свою историю, то буду честной. Всем своим ученикам я честно предлагала платить чеками emploi-service, но так как в этом случае платить нужно намного больше, то все отказались и очень настойчиво попросили разрешить платить наличными. Озолотиться на этом нельзя, но это мне позволило купить к Новому году подарки всей моей семье и друзьям, да и сейчас по мелочи - короче, на булавки. Но это была маленькая победа, первый шаг к минимальной финансовой независимости.
Вторым шагом было определение приоритетов. Встал вопрос - что я могу делать. На ум пришли языки и музыка.
Потом я встала на учет в Асседик и АНПЕ. В Асседике меня сразу предупредили, что платить мне ничего не будут, так как я не работала во Франции на протяжении 6 месяцев. В АНПЕ на меня смотрели мутным взглядом. Дама-консультант примерно через полчаса после начала беседы догадалась: "А, Вы из России". Честно говоря, единственное, что мне дал этот визит - направление писать свое резюме и мотивационные письма под чутким надзором другого консультанта. Я туда честно сходила и все написала. В следующий вой визит в АНПЕ уже другая дама-консультант меня обрадовала: "Прошло 4 месяца с того дня, как Вы встали на учет, и теперь мы Вас будем вызывать для отчета каждый месяц". В ответ на мой вопрос о возможности направления меня на какие-нибудь курсы она осведомилась, что бы я хотела изучать. Первое, что пришло в голову - секретариат. Она всплеснула руками и пискнула: "Ну что Вы, ну что Вы, с Вашими-то навыками, знаниями, образованием и опытом работы опускаться до работы секретаря!" Честно предложила мне сопровождать меня на следующем моем интервью, но я сказала, что я еще не отчаялась, и попробую все-таки сама. Но это я забегаю вперед.
До этого были походы в Академическую Инспекцию Дрома (это мой департамент) - они отвечают за назначение замен в случае, если в какой-то из школ заболел или уволился преподаватель, Центр Лингвистического Образования Дрома - они проводят языковые, Торговую Палату - у них тоже есть образовательный центр, в том числе с лингвистической направленностью, Ректорат Гренобля, который тоже назначает преподавателей на замены. Во время этих 4 походов меня сопровождала решительно настроенная свекровь. Я улыбалась, демонстрировала свои познания во французском и оставляла свои резюме.
Потом был шаг несколько авантюрный - я отнесла свое резюме, ни на что толком не надеясь, в музыкальную школу, которая находится в моем отнюдь не большом городе. Меня сразу предупредили, чтобы я ни на что не надеялась, так как все места заняты. Нет проблем - я вышла оттуда и практически сразу забыла, удовлетворенная тем, что я, по крайней мере, попробовала. но через пару недель мне оттуда позвонили и сказали, что директор хочет меня видеть. Боясь поверить в свою удачу, я пришла. Как выяснилось, исключительно для того, чтобы выслушать, что принять меня не могут. На музыке был поставлен крест, так как других музыкальных школ в округе не нашлось.
Все эти шаги были хаотичными и разрозненными, что навело меня на мысль о том, что пора составлять стратегию.
Первой частью стратегии стали агентства интерим. Об этом я уже подробно писала в одной из тем, но повторюсь.
Adequat - девушка-консультант, явно игнорируя меня, болтает по телефону на протяжении 20 минут - с подругой, судя по всему. У меня ангельское терпение. Я жду. Наконец, видимо, устав говорить, она говорит подруге: "Не клади трубку, я на секунду". Мне это не показалось оптимистичным, я изложила, что хочу записаться, она вздохнула, вернулась к телефону и обреченно сказала подруге: "Я тебе перезвоню через минутку". Взяла мое резюме, на обратной стороне черкнула, что у меня нет водительских прав, отксерокопировала мое ресеписсе и попрощалась.
Manpower - мое резюме изучают, говорят, что сектора tertiare у них нет, отправляют в соседний город Valence.
Adecco - на все-про все уходит минут пять.
Synergie - мне вручают огромный розовый формуляр для заполнения - там вопросы про все - про секретарские умения, сферу познаний в маркетинге и много чего другого. Я честно проставляю галочки в нужных графах. У меня просят подтверждение адреса проживания в виде квитанции за газ, копию ресеписсе, резюме. Со мной долго беседуют о том, что конкретно входило в мои обязанности при работе в России.
Adia - у меня берут резюме, копию ресеписсе, задают несколько формальных вопросов.
Vedior Bis - похохатывающая на все происходящее дама записывает мои данные, пересылает их на все точки в соседние города, приглашает пройти секретарский тест. Прохожу. Кое-что не удается. По некоторым параметрам я гораздо выше нормы, что-то - чуть ниже.
Второй частью стратегии стал сайт ANPE, куда я заходила каждый день, вводя в строках поиска свой департамент и все вакансии, появившиеся за день - так проще, ибо может появиться что-то не совсем по специальности. Но надо оговориться сразу - мне это не дало ничего. Я самозабвенно и вдохновенно писала мотивационные письма, на которые не было ответа (только один раз пришел отказ), звонила по телефонам, которые переключались на факс. Глухо, как в танке.
Далее - языковые школы и курсы типа Акадомии и "Пифагора" (который базируется в Монпелье). В Акадомии потребовали справку о несудимости, и я решила, что мне же дороже обойдется. Из Пифагора не ответили ничего.
Далее я составила список - где могут быть востребованы мои языковые знания. В список вошли турагентства ( включая Offices de Tourisme), гостиницы и предприятия, занимающиеся экспортом за рубеж.
И начался период писем candidature spontanée. Я купила за 10 евро в Торговой Палате список всех экспортеров департамента, а их немало, нашла е-мейлы предприятий, базирующихся в относительной близости от моего города, и стала отправлять письма. В общей сложности я их отправила около 130 - только по экспортерам. Плюс штук 30 по турагентствам, плюс гостиницы - это я уже брала их Желтых Страниц.
Результаты и выводы: на эти письма реагируют. Правду сказать, негативно - в смысле, отказывают по большей части, и это слегка обескураживает. Я получила писем двадцать по почте и примерно 30-40 е-мейлов. Я грустила, сжимала кулаки, разжимая их для того, чтобы обзванивать те предприятия, чьи е-мейлы я не нашла и спрашивать, как им можно написать. В плане экспортеров я попробовала все - от равиолей до косметики и сложных механизмов. Все мне было назначено 3 интервью - одно, на заводе Baulé, специализирующемся на производстве полиуретана, через агентство интерима Synergie - на пост hôtesse d'accueil - короче, сидеть при входе, отвечать на звонки, регулировать поток приходящих, быть красиво одетой и вежливо улыбаться. Условия - контракт CDD на полгода и СМИК.
Второе интервью - завод "Krohne", в нашем же городе, меня встречает директор-немец, разговор идет по-английски, он рассказывает мне о заводе - они производят приборы, измеряющие жидкости, - ведет показывать завод - офисы со стеклянными стенами, здесь же цех, шумно, все на виду. Директор хмуро бросает: "Так они хоть работать будут, когда знают, что начальство смотрит", жалуется на отсутствие образования у коллектива, на профсоюзы, на методы работы, на французов. Меня сразу предупреждают, что мест у них сейчас нет, но "вот скоро будет реорганизация..."
Третье интервью - в Valence, это маленькое коммерческое агентство - посредник между производителями овощей и фруктов и покупателями во Франции и за рубежом. Contrat Nouvelle Embauche, сначала СМИК с последующим повышением зарплаты. Плохо, что нет отпуска летом - самый жаркий период. Должность - что-то типа коммерческого агента. Я начинаю работать с 1 марта.