La période de préavis - увольнение: помогите разобраться

[elfine]

Clisson, ну право слово, откуда Вы взяли, что не имеет? Надо хотя бы подкрепить это текстом каким-то, чтобы говорить так уверенно. Временно изменены условия контракта, но не его тип. Это такой же точно CDI, только с увеличенным количеством часов. Иногда условия меняют, подписывая avenant, иногда без avenant. Иногда постоянно, иногда временно. Avenant нужен только для тех случаев, когда для изменения условий нужно письменное согласие работника. Уже вроде согласились с тем, что avenant к CDI не является CDD. О чём тут ещё спорить? У него CDI. Предлагаете сходить в трудовую инспекцию? Пусть сходит, инспекция это подтвердит. Правила для démission c CDI прописаны в официальных текстах, и никакой временный avenant не делает их недействительными. Он обязан сейчас работать 39 часов в неделю точно так же, как раньше был обязан работать полставки. Но как раньше мог уйти в любой момент, отработав перед этим préavis, так и сейчас может. От того, что временно было изменено количество рабочих часов, к этому контракту не начали применяться правила, применимые к CDD. Уйти он может, потому что это по-прежнему CDI. Предупредив заранее, как этого требует закон. Оставаться до 30 сентября нет никакого смысла. CDI даёт не только бОльшую стабильность, но и бОльшую свободу. И никто не вправе эту свободу ущемлять, какие бы временные avenants ни подписывались. Ну или приведите официальные ссылки, что временный avenant с указанием каких-либо дат действия налагает те же ограничения в плане возможности уволиться, что CDD. Боюсь, что этих ссылок Вы нигде не найдёте. Потому что правила увольнения определяет тип контракта, а не временные изменения каких-то его пунктов.