Обеспечение санитарных норм работодателями после выхода из изоляции

[sirniki]

Small_birdie, понятно, у нас совещания реальные но по одному человеку от отделения.

[maman N]

у нас совещания реальные но по одному человеку от отделения.

Вы же учительница, какие совещания?

[sirniki]

maman N, у учителей тоже есть совещания пед состава. У наблюдателей свои совещания, где они решают пасущие проблемы и как себя вести и что делать и т д. Странно что для вас это новость. Вы разве в ближайшим дни не получали отчета директора с такого собрания? Обычно он по итогам пишет письмо родителям имитации в известность что решили. Например 100% посещение решается на таком вот собрании/совещании, а не директор сам с собой решил.

[maman N]

maman N, у учителей тоже есть совещания пед состава. У наблюдателей свои совещания, где они решают пасущие проблемы и как себя вести и что делать и т д. Странно что для вас это новость. Вы разве в ближайшим дни не получали отчета директора с такого собрания? Обычно он по итогам пишет письмо родителям имитации в известность что решили. Например 100% посещение решается на таком вот собрании/совещании, а не директор сам с собой решил.

Перед классом работа присутственная, почему Вас именно совещания смущают?

[sirniki]

maman N, меня не смущает, почему вас наши совещания смушают?

[maman N]

L’obligation de télétravailler pas toujours respectée
Et même si le télétravail doit être généralisé depuis le 29 octobre, force est de constater que la consigne n’est pas toujours bien respectée. Selon l’étude de l’Ifop, moins de la moitié des salariés ayant un poste totalement télétravaillable travaille tous les jours depuis leur domicile : 40 % alternent entre présentiel et télétravail et 14 % travaillent tous les jours dans leur entreprise. « Certaines entreprises craignent toujours une moindre productivité de leurs salariés en télétravail et leur demandent de venir sur site. Mais certains salariés le font sans que leur patron le demande, car ils veulent conserver une dynamique d’équipe, un cadre de travail, quitte à prendre des risques pour leur santé. Sans compter que certains d’eux ne disposent pas de bonnes conditions pour télétravailler chez eux », analyse Florence Sordes.
https://www.20minutes.fr/societe/290...-respecte-mars

[maman N]

Confinement : les entreprises récalcitrantes à mettre en place le télétravail
https://www.rtl.fr/actu/debats-socie...ail-7800916433
Accepté en mars, refusé en novembre
En effet, son entreprise a précisé par mail aux 500 salariés "le maintien de ses activités en mode 'normal'", soit un seul jour de télétravail par semaine. "C'est très choquant, on a l'impression qu'on ne vit pas dans le même pays. C'est juste une stratégie de contrôle des gens", déplore Sofia à l'AFP, qui souhaiterait éviter de prendre les transports pour se rendre en banlieue parisienne. "Pour travailler, on a besoin d'un ordinateur et d'une connexion internet", assure-t-elle.
Bertrand (prénom modifié), qui travaille pour le Crédit Agricole, fait le même constat. Sa direction a indiqué un maximum de deux jours de télétravail par semaine. "Nos postes étaient 100% en télétravail en mars", rappelle Bertrand, qui a du mal à comprendre.

Comme lui, des salariés d'offices HLM, de sociétés de dépannage informatique en ligne ou de location d'engins de BTP ont raconté à l'AFP avoir travaillé uniquement depuis leur domicile en mars-avril dernier, ce qui ne leur est aujourd'hui plus permis.

Tous avancent le même argument: le refus du télétravail est lié à "une peur de perte de contrôle du salarié, avec une baisse de productivité".
Что говорить о малых предприятияx, которые не станут покупать нотбуки сотрудникам, которые могли бы свою работу делать дистанционно.

[maman N]

У нас на работе берут с понедельника на две недели стажёрку и мне надо будет ей заниматься в офисе два раза в неделю.
У нас все работают в офисе и народу там больше, чем обычно.

[ninaelle]

У нас на работе берут с понедельника на две недели стажёрку и мне надо будет ей заниматься в офисе два раза в неделю.
У нас все работают в офисе и народу там больше, чем обычно.

У нас шеф просто супер насчёт всего этого. Как только объявили confinement, он нас лично всех обзвонил и спросил, какие наши пожелания по присутствию в офисе (с учётом того, что нам все равно запретили физичесий приём агентов). В целом, нам разрешили приходить раз в неделю, если совсем уж дома не сидится, но чтобы по очереди более-менее (ну нас там и так всего 4, по двое на бюро). Ну и ещё натаскал нам кучу гелей, масок (хирургических и тканевых) и постоянно пополняет запас. В общем, заботливый.

[Small_birdie]

Я попросила у секретарши масок на курсы (на курсах не будет выдачи).
Она удивилась, но выдала коробку 50 штук. Про ноутбук договорились с шефом, что после курсов получу. Ему некогда было дело до конца довести в связи с загруженностью, поэтому я весь период в офисе провела, в отличие от многих других.
Новенькому выдали ноутбук, так как у него пост повыше моего (намного). А у нас - шефы - вперед.
Ну, главное, не заболела, и ладно...

[maman N]

Я пытаюсь дозвониться по телефону 08 06 00 01 26, затем надо набрать номер департамента и #
Это справочная по трудовым правам. Но в данный момент им позвонить невозможно: Renseignement en droit du travail
Fermeture des services au public
En raison de la crise sanitaire actuelle les services de renseignement en droits du travail de la DIRECCTE sont fermés au public.
Дозвониться в инспекцию по труду тоже невозможно, никто не подходит. Отправила mail.

[maman N]

Le télétravail reste la règle
Le retour en entreprise n'est pour l'instant pas au programme, a fait comprendre Jean Castex. "L'ensemble de ces mesures nous permettent de maintenir la possibilité de se déplacer sur tout le territoire à partir du 15 décembre, elles ne nous autorisent pas en revanche à diminuer le recours au télétravail partout où il est possible", a-t-il simplement déclaré.
https://www.lexpress.fr/actualite/so...e_2140564.html

[maman N]

С 7 января планируется смягчение правил насчёт удалёнки, сотрудники, которые на 100 процентной удалёнке могут приходить один раз в неделю и с 20 января работодатели определят минимальное количество дней в неделю работы удалённо. https://www.20minutes.fr/societe/293...lisabeth-borne
Это касается тех предприятий, где работодатели послушали рекомендации правительства и организовали удалёнку в принципе. На других предприятиях, типа нашего, ничего не поменяется, все дружно работают в офисе и продолжат дружно работать в офисе, очень просто, ничего не надо менять.

[maman N]

Сейчас запрещают на предприятиях пользоваться одноразовой посудой из-за экологии https://www.legisocial.fr/actualites...3418f6e48c5e48
Однако при такой санитарно-эпидемиологической ситуации, когда все пользуются одной посудой, моют губкой и вытирают тряпочным полотенцем, которым и руки вытирают, одноразовая пластмассовая посуда намного безопаснее.

Как я писала в другой теме гос. совет официально высказался по поводу санитарного протокола на предприятиях 19/10/2020, он носит рекомендательный характер. Речь конкретно шла о версии 31/08, который предписывает маски на работе. В любом случае нет никакого юридического механизма, который может обязать работодателей соблюдать санитарный протокол, рекомендованный правительством. Многие работодатели, как говорит правительство "играет в игру", приняли и сделали обязательным протокол для своих сотрудников. Но есть и такие, которые не приняли и следовательно нет возможности заставить.
Работник, который себя не чувствует в санитарной безопасности, может обращаться в суд и доказать, что прав, если у него это получится.

[sirniki]

maman N, а есть ли законе если те с кем ты работаешь или твои клиенты присутствии отказывается соблюдать и дистанцию и маски? К нам приходили ванну ремонтировать и предупреждали, что если в присутствии рабочих мы буду без маски и несоблюдать дистанцию то они. Имеют право отказаться выполнять работу. Есть ли нормативный акт по этому вопросу, я сама хочу отказаться работать с теми кто не соблюдает санитарный протокол.

[maman N]

maman N, а есть ли законе если те с кем ты работаешь или твои клиенты присутствии отказывается соблюдать и дистанцию и маски? К нам приходили ванну ремонтировать и предупреждали, что если в присутствии рабочих мы буду без маски и несоблюдать дистанцию то они. Имеют право отказаться выполнять работу. Есть ли нормативный акт по этому вопросу, я сама хочу отказаться работать с теми кто не соблюдает санитарный протокол.

Это устанавливает каждый работодатель. У нас тоже были работы и нас предупредили, что мы должны быть в масках.
Но при других работах сантехник без маски работал хотя смету приходил делать в маске, он индивидуальный предприниматель. В таком случае клиент может попросить в маске работать или соблюдать дистанцию. Правил для них нет, простая договорённость на усмотрение сторон.

У нас в офисе послезавтра собрание, как всегда присутственное. В нём должен участвовать один волонтёр, он написал мейл всем участникам, что может его и примут за параноика, но его смущает, что собрания присутственные, что такими образом увеличивается вероятность заразиться, тем более в таком офисе, как наш. Правда не уточняется, что имеется ввиду. Я ему ответила, что меня тоже смущает и, что я пыталась неоднократно обратить внимание на санитарное состояние офиса и отсутствие одобрения дистанционной работы и дистанционных собраний, но что у нашего руководства другое видение работы: присутственно, в команде, когда глаза в глаза.

[maman N]

Может кто знает, распространяются ли правила питания в restauration collective на обеды в офисах?
Существует ли во Франции санитарный контроль за состоянием офисов?

У нас вчера кроме обеда локоть к локтю и поболтать в перерыв за обеденным столом без масок ещё и галету ели и праздновали окончание стажировки у одной девушки на полдник. Причём специально сделали в мой присутственный день и время такое, чтобы мне было удобно поучаствовать. Ценю заботу, но отказалась и вместе не обедаю, поболтать заходят и так по нескольку человек сразу.

[Small_birdie]

maman N, сегодня услышала, что новые меры будут в столовoй - 8 м квадратных на человека, чтоб рядом не сидели.

Кофеваркy в классе запретили, даже с открытыми окнами. Наши расстроены.

[sirniki]

У нас на обучении тем кто прихоит из вне нельзя кушать в местной столовой, в итоге кушаем в булочных бутерброды на вынос.

[maman N]

maman N, сегодня услышала, что новые меры будут в столовoй - 8 м квадратных на человека, чтоб рядом не сидели.

Я читала, что новые меры в общественных столовых.

Кофеваркy в классе запретили, даже с открытыми окнами. Наши расстроены.

Прямо другой мир какой-то, где меры существуют, у нас ничего не меняется и аппарат для кофе. Жаль, что ваша учёба далеко, приходили бы все к нам в офис кофе попить.

[maman N]

С 1 февраля оплата частичной безработицы будет снижена для тех, кто работает не в наиболее затронутых отраслях, они будут получить 60% брутто вместо 70. При этом СМИГ в любом случае гарантируется.
Одновременно дорожают: электричество, газ, табак, платные дороги и такси. https://www.20minutes.fr/societe/296...ge-1er-fevrier

[maman N]

52 крупных предприятия получили предупреждения за несоблюдение удалёнки. Причём это правило не соблюдается с октября месяца: все или почти все продолжают работать присутственно.
https://www.rtl.fr/actu/debats-socie...ail-7900003520

[maman N]

По поводу дистанционной работы и контроля инспекцией
https://www.francetvinfo.fr/economie...s_4922817.html