Стажировка. Недобросовестный работодатель

[Angua]

Доброго времени суток уважаемые Форумчане.
Не так давно я закончила стажировку в одном из парижских театров.Теперь вот пытаюсь найти правду.
Директор театра перед тем как принять меня на стаж клялась и божилась что в конце стажировки выплатит премию, что мне как студенту очень важно))) Это присказка, а теперь сама история. По французским законам я могу проходить стаж на одном и том же месте только 6 месяцев. Если нужно дополнительное время, то необходим перерыв в 2 месяца. Так сложилось, что по контракту с моей школой я могла пройти стаж только в 3 месяца (до начала 2013 года). Неожиданно даже для себя, меня принял на продолжение обучения еще один вуз Франции, и я как человек слова принесла директору свой convontion, но уже с вузом который меня принял. Хотела, как и обещала ей пройти еще 3 месяца.. После чего она мне его подписала еще на 6 месяцев...Чем уже хорошо нарушила закон..
Дальше больше. По тем же законам стажер не имеет права заменять сотрудника, и тем более выполнять в полном объеме всю его работу если нет этого самого сотрудника. Сотрудников у нас в театре всего трое - все остальные стажеры и выполняют всю работу театра в полном объеме..Просто директор за них не платит налоги. Работа в основном происходила по ночам, в праздники и выходные.. Что даже стажерам должно выплачиваться в двойном объеме, по тем же законам Франции. В Новый Год мы кстати работали как полоумные до 3-х ночи. Директор кстати жадная, отбирает у нас даже наши чаевые. Когда я честно сказала, после 6 месяцев этой каторги, что у меня финансовые проблемы и я больше не могу продолжать, так она на меня наорала, что я не могу подвести своих коллег. Ок. Договорились, что я ищу работу, а она меня через две недели отпускает. Работу я нашла через неделю, даже CDI и сообщила о своем уходе. Она, выслушала и как ни в чем не бывало продолжила высылать мне мои планинги с работой..Только 3 выходных дала в момент когда я работаю..Т.е. получилось, что я работала без выходных вообще. Все мои объяснения на счет экзаменов курсов и сессий она комментировала советом взять справку о болезни у врача и прогулять экзамен, но прийти и отработать в театре. Теперь ответ на наивный вопрос почему я просто не послала все и не ушла..Перечисления нашей стажерской зарплаты в 437 евро происходили в середине месяца..Многие уходили без предупреждения, и она им ничего не выплачивала.. А я не хочу никому ничего дарить..
Кстати, по закону имея CDI я не имею права на платный стаж(((
А теперь самое главное..Она свалила на меня всю уборку в театре, (те по планнингам видно, что я делала 6 часов уборки и и 2 часа непосредственно спектаклей в день)..Ладно я согласна с общественными местами, это входит в обязанности режи...Но почему я должна была драить ее 2 бюро, мне не понятно. В конце стажировки она премировала 2-х французских мальчиков, которые работали вместе со мной, а про меня просто забыла..Хотя вопрос премии обсуждался за неделю до ухода. Я отправила ей 2 письма с вопросами, а собственно где премия и аттестат прохождения стажировки, но в ответ мне была тишина. Я отправила ей заказное письмо с уведомлением, с перечислением всего происходящего выше и так же просьбой дать объяснение почему французам все выплатили а мне нет, а так же просьбой прислать мой аттестат, иначе пойду к инспектору (стажерами кстати он занимается), но в ответ мне опять таки была тишина... Подскажите пожалуйста, сколько нужно ждать от нее ответа, каковы мои дальнейшие действия и есть ли у меня шансы? Просто я часто сталкиваюсь с проблемой дискриминации на работах и вот это была последняя капля))) Спасибо за ответ)

[lyudmilab2000]

Не совсем понятно... Вы ходили на стажировку из-за премии или из-за получеения опыта?
Если , чтоб подработать, так надо было прописывать в самом convocation все уcловия. Часто стажировкаи во Франции бесплатные и ради опыта. И никто никому ничего не обязан оплачивать вконце стажа, если это не предусмротрено зараннее. Могут чем-то отблагодарить( хоть небольшой суммой денег, хоть например чеками на обеды и все), а могут и нет. Это уже как Вы понравитесь своему руководителю там.
Если Вы были там ради приобретения опыта работы и от учебного заведения. Но вместо предполагаемой работы, мыли театр, то Вы могли пожаловаться своему куратору практики в учебном заведении и попросить подыскать другое место практики, так как такая практика, которая не соотвествует приобретению определенных навыков, может не быть учтена учебным заведением.

[Angua]

Конечно изначально было получение опыта и своего диплома))) Просто когда тебя используют как независимого сотрудника 9 месяце вместо 6 за мизерную зарплату (потому что репутация у театра, как работодателя очень плохая и никто туда идти не хочет даже за зарплату) и еще и заставляют полы мыть...Мотивируя это тем, что мы тебя тут из милости держим. 9 месяцев..К тому же на мой взгляд - если ты кому то что то обещаешь, это нужно выполнять.И я не хочу что бы подобное повторилось с другими..Я работала на других стажировках, и все прошло великолепно..Есть рекомендательные письма, по этому не думаю, что тут проблема в моей квалификации.. Это больше вопрос дискриминации на рабочем месте, и мне это совсем не нравится..За все нужно отвечать)))

[lyudmilab2000]

Конечно изначально было получение опыта и своего диплома))) Просто когда тебя используют как независимого сотрудника 9 месяце вместо 6 за мизерную зарплату (потому что репутация у театра, как работодателя очень плохая и никто туда идти не хочет даже за зарплату) и еще и заставляют полы мыть...Мотивируя это тем, что мы тебя тут из милости держим. 9 месяцев..К тому же на мой взгляд - если ты кому то что то обещаешь, это нужно выполнять.И я не хочу что бы подобное повторилось с другими..Я работала на других стажировках, и все прошло великолепно..Есть рекомендательные письма, по этому не думаю, что тут проблема в моей квалификации.. Это больше вопрос дискриминации на рабочем месте, и мне это совсем не нравится..За все нужно отвечать)))

Если из-за опыта работы, то нужно было изначально, как только начали Вас заставлять делать работу не соотвествющую Вашей специальности, обратится к куратору стажа в учебном заведении. Обычно они часто помогают в срочном порядке найти другое место и сменить место практики.

[Redroom]

Сходите на бесплатную консультацию к адвокатам в Palais de Justice, каждый день (кроме суб. и воскр.) с 9:30 до 12:00, там и по трудовому праву тоже есть... Только идти лучше пораньше, если не хочется долго в очереди сидеть...

[piumosa]

Почитайте официальные источники http://travail-emploi.gouv.fr/inform...rise,3904.html и выпишете по пунктам, какие условия в вашем случае нарушались, со ссылкой на законы.
Думаю, что есть смысл обратиться в prudhommes хотя бы для консультации.
http://www.infoprudhommes.fr/node/2331%20