#1
05.10.2010, 22:20
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.04.2008
Откуда: France(28)-РФ(44)
Сообщения: 2.302
|
CDD и беременность
Уважаемые форумчане!
Может, кто сможет помочь советом (желательно, подкрепленным соответсвующей статьей в ТК) Ситуация такая: подписан контракт CDD сроком до июня месяца 2011( 8 с половиной месяцев). Вскоре после подписания контракта работница узнает, что беременна. Декретный отпуск начинается в конце марта (роды назначены на май месяц) и заканчивается в конце сентября. У работницы это первая официальная работа во Франции, т.е. раньше она, хоть и состояла на бирже труда, никаких пособий не получала. А теперь вопросы: При данном раскладе будет ли она иметь право на indemnités journaliéres? Что произойдет с контарктом? Ведь по идее, уволить беремнную женщину работодатель не имеет права. И если контракт заключался на конкретный срок? Есть ли возможность уйти в декретный отпуск позже и вернуться раньше? Заранее благодарна
__________________
не говорите мне, что делать, и я не скажу Вам, куда идти (с) |
|
|
#2
05.10.2010, 23:44
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
А зачем её увольнять? Конктракт просто подойдёт к концу в её отсутствие. На indemnités имеет право, как и любая работающая не менее 200 часов до начала выхода в отпуск. Или я что-то не поняла.
|
|
|
#3
06.10.2010, 00:05
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.04.2008
Откуда: France(28)-РФ(44)
Сообщения: 2.302
|
да, все вроде бы так...
а эти самые indemnités выплачиваются работадателем или CAF? Если я правильно понимаю: даже если контракт закончится во время отпуска по уходу за ребенком, выплаты будут продолжаться? И можно ли уйти в этот самый отпуск позже и вернуться раньше?
__________________
не говорите мне, что делать, и я не скажу Вам, куда идти (с) |
|
|
#4
06.10.2010, 00:38
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Sécurité sociale, CPAM. Работодатель никак не "страдает".
По последним правилам вроде бы да. Но наверное в определённых пределах, давно не интересовалась. Только что она от этого выиграет, несколько дней более полной зарплаты? Соц. страх выплачивает почти то же самое. Да, для них не будет играть роли, что CDD закончен, главное, что она отработала, сколько нужно. |
|
|
#5
06.10.2010, 15:08
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.04.2008
Откуда: France(28)-РФ(44)
Сообщения: 2.302
|
elfine, спасибо большое за консультацию!
__________________
не говорите мне, что делать, и я не скажу Вам, куда идти (с) |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Поздняя беременность | CRAZYROSA | Здоровье, медицина и страховки | 49 | 15.04.2008 00:40 |