У кого какая mutuelle?

[ptichkaN]

Выбирайте mutuelle, где стекла хорошо возмещаются.

у нас она обязательная рабочая, привела цифры стоимости очков и возмещения, вроде Droopy, сказала что очень возмещают хорошо, я задавала вопрос так как сама себе его задала " а хорошо ли возмещают мне очки"...?

[Ptu]

ptichkaN, я не увидела цифр по mutuelle, а что Secu возмещает, так это я дала таблицу, она одна для всех.

[ptichkaN]

Ptu, ага, я поняла. Вообщем если зрение плохое то без мютюели не обойтись.

[Cathy]

так у вас семья с детьми? а мы то вдвоем... у вас на следующий год 82 евро, а у нас 140... скажие, а вам дирекция объяснила только тем, что вы писали выше? нам в письменном виде пришли объяснения повышения тарифов на следующий год в связи с тем, что в стране много было катастроф и наводнений в течении года, что много выплат у них...

Да, у нас семья из 4-х человек, двое детей и я с мужем. Я еще не получила подтверждение, насколько будет возмещение, и сколько мы будем платить, т.к. все в стадии переговоров...

[Cathy]

Так вы не завидуйте этому возмещению. Возмещение по сильной коррекции доходит до полного, так как это уже некая степень инвалидности по зрению.. Лучше уж мои - 3 иметь , чем - 10 - 15.

согласна с вами на все 100%!

[Cathy]

Я заказываю каждый год, в этом году заказала, малой сломал оправу, тут ничего противозаконного нет, никогда никаких проблем не было, хочу раз в год, хочу раз в 5 лет, если страховка мне гарантирует форфе в определенном объеме раз в год, то это мое право использовать его или нет. В этом смысл более дорогой страховки, чтобы иметь преимущества, иначе зачем платить больше?

Я вот в этом году пошла в самом конце года. потому как опомнилась что надо использовать форфе, потому что если ребенок опять сломает мне оправу. то чтобы в следующем году я могла снова заказать. а не остаться без очков. я думаю многие люди заказывают раз в год.

Ну а перепродать потом оправу (гипотетически),сломать ее, подарить или выбросить это тоже полное право человека, которому принадлежит вещь.

Что-то странное с Вашей страховкой, мудрят они чего-то.

Мудрят или нет, страховка мудрит или Дирекция?
а выхода нет, т.к. если я буду искать сама дополнительную страховку на 4-х человек, то выйдет во много раз дороже!

[ptichkaN]

а выхода нет, т.к. если я буду искать сама дополнительную страховку на 4-х человек, то выйдет во много раз дороже!

это точно.

[pronashko]

У меня страховка RSI, у кого-нибудь есть такая?

[Droopy]

pronashko, у свёкров моих - это и база соцстраха, и доп. страховка для частных предпринимателей. Если база их, то доп. страховка дороже. Если база SS, то дешевле. Я уже писала об этом на форуме, когда искала свёкрам другую доп. страховку - с базой RSI дорого получается, потому что, видимо, частные предприниматели меньше отчисляют в URSSAF.
Мой муж gérant salarié, так ни за какие коврижки я ему не посоветую становиться частным предпринимателем, это не самый лучший вариант. Они ещё и работают отвратительно - у подруги эта страховка, у неё EURL, так она говорит, что всё долго возмещают, недовольна. Хотя, может, зависит от региона и департамента (регион-то у нас с Вами один).

[pronashko]

Droopy, спасибо за развёрнутый ответ! Да, напрягает у них то, что долго всё! Хочу поменять с нового года.

[Droopy]

pronashko, базу не сможете поменять, не сменив статус. Ваш муж частный предприниматель, видимо, поэтому Вы у них, в связи с его статусом.

[Рута]

Мне, кажется, сюда. У меня ММА как дополнительная страховка, так повысили ежемесячный взнос аж на 10 евро! Видимо надо приглядывать что-то другое, только дело это сложное, может посоветуете на какие надо обратить внимание в первую очередь?

[Droopy]

Рута, я, прежде чем выбрать, столько смет пересмотрела - а потом сравнивала интересующие меня гарантии - 100-процентное возмещение по аптеке, анализам и рентгенографии, возмещение госпитализации по реальным затратам, по больничному тарифу тоже, неплохое возмещение лечения зубов.
Попробуйте посмотреть на сайтах страховых брокеров assurland, netassur - они предлагают сразу много страховых компаний. Там выбираете интересующие Вас гарантии, а они подбирают Вам страховку, сразу несколько смет. Это бесплатно.

[Рута]

Droopy, спасибо. Уже начала так делать,НО надо все свои данные выкладывать, потом приходит масса ненужных предложений, наверно надо давать липовый номер телефона. У вас так тоже было, как вы делали?

[Droopy]

Рута, давала старый домашний номер. А предложения потом просто отсеяла, когда нашла нужное - там после каждого мэула написано внизу, что можно отисаться. Я отписалась от рассылки и всё. Но сначала был завал, правда, это мне нужно было - изучала все предложения. Пришлось попотеть.

[Рута]

Пришлось попотеть

вот и я уже, тем более, что до окончания контракта остались считанные дни. Поэтому скорей всего пойду поговорю в агенстве, может что-то пока поменяю с ними. А там у меня будет целый год(почти) на поиск более выгодной дополнительной страховки. Вы со мной согласны?

[Droopy]

Рута, тем более, что сейчас вряд ли Вам так быстро предоставят сметы, ведь праздники. А в агентстве поговорить надо, посмотрите, не уменьшили ли они гарантии.

[Рута]

Droopy, нет, не уменьшили, контракт остался прежним, только стоимость его возросла.

[Cathy]

Девушки, если посмотрите по поиску, запросив: "mutuelle santé 2011" (www.google.fr),
то практически все дополнительные страховые компании поднимут тариф на 10-14 % с нового 2011 года; из за того что базовые страховые компании все меньше и мненьше возмещают лекарства и т.д.

Единственное, что не могу понять, если допонительная страховая компания решила что либо изменить в контракте, то они обязаны педупредить за 2 месяца минимум клиентов или не обязаны?

Или т.к. у нас предприятие платит 75%,
то, видимо, дополнительная страховая компания предупредила предприятие?
и теперь предприятие или Дирекция обязаны проинформировать всей своих служащих?

Дирекция проинформировала лишь проф. союз, т.е. 4-6 человек,
не дав при этот окончательный ответ, а 1-ое января -уже через неделю,
как такое возможно? И многие сотрудники -на каникулах,
вернуться лишь 3 января, и будет им снег на голову = решение о дополнительной страховке: поднятие тарифа или уменьшение возмещений....

[Ptu]

Cathy, А что вы паникуете, mutuelle обязательна, и входит как правило условием в ваш рабочий контракт. Так что если вы узнаете о повышении тарифа с 3 января, то это вряд ли может что-то поменять. Ну а заявление об уходе подать право никто не отнимал.

[Cathy]

Droopy, нет, не уменьшили, контракт остался прежним, только стоимость его возросла.

а намного стоимость возросла?
и сколько Вам возмещают: 100% или 180% или 300% (консуильтации)?
нам сказали, что если хотим оставить прежние возмещения 300%, то надо доплатить из своего кармана около 63 евро к 18 евро.

А если не доплачиваем, то возмещения снизять с 300% до 180%.
и будем платить 18€ (25 %) мы и 75% предприятие.

[ptichkaN]

Так что если вы узнаете о повышении тарифа с 3 января, то это вряд ли может что-то поменять. Ну а заявление об уходе подать право никто не отнимал.

вот именно.
Тут хоть чучелом хоть тушкой, а ехать надо Обазательная она и есть обязательная.

[Cathy]

Cathy, А что вы паникуете, mutuelle обязательна, и входит как правило условием в ваш рабочий контракт. Так что если вы узнаете о повышении тарифа с 3 января, то это вряд ли может что-то поменять. Ну а заявление об уходе подать право никто не отнимал.

Я не паникую сегодня, я уже успокоилась.
Платить дополнительную страховую компанию мы были обязану до сегодняшнего дня.
Теперь при таких новых условиях, Дирекция проф союзу сказала ясно: никто Вас не заставляет теперь платить дополнительную страховку, вы вольны найти вашу собственную страховку.

Волнует отношение Дирекции к сотрудникам.
Т.к. я вхожу в проф. союз, то мы все таки обязаны проинформировать служащих,
а решения на сегодняшний момент и точных цифр (официальных) нам Дирекция не предоставила, и все было сказано так быстро, и нам не дали достаточно времени на высказывания и т.д.

Ну а уходить с предприятия из за дополнительной страховой компании не стоит,
не совсем поняла, зачем Вы написали о заявлении об уходе?

[Cathy]

Cathy, А что вы паникуете, mutuelle обязательна, и входит как правило условием в ваш рабочий контракт. Так что если вы узнаете о повышении тарифа с 3 января, то это вряд ли может что-то поменять. Ну а заявление об уходе подать право никто не отнимал.

PTU,Вы имели в виду уход из дополнительной страховой компании или
уход с предприятия?

Уйти из страховой компании можно, лишь написав заказное письмо за месяц или два до окончания годового контракта (31/12/2010),

т.е. уже поздно .

[Ptu]

Cathy, написать письмо-уведломление дело 15 минут, и разложить по конвертам с адресами тоже, если у вас практикуется современный способ рассылки писем. Раз профсоюз был в курсе, отчего уже было не разослать письма?
Про увольнение я написала лишь в связи с тем, что если дополнительная страховка - часть трудового договора, то она прекращает действие только после увольнения. А до увольнения придется следовать каждый год тем условиям, которые дает страховая.
Если дирекция хочет пересмотреть все трудовые договора и исключить из них дополнительную страховку, то это можно в принципе сделать и после 1 января. Просто пока люди остаются на старом контракте, они будут иметь те условия, которые по умолчанию. К примеру старая цена, но более низкое возмещение. Но при этом у них появляется право сейчас подыскать новую страховку, или перейти на более дорогой вариант имеющейся.

[ptichkaN]

Cathy, я так поняла имелся в виду уход с основной работы.
Просто автор подчеркивает что у Вас нет особого выбора в сложившейся ситуации, так что...

[Ptu]

Уйти из страховой компании можно, лишь написав заказное письмо за месяц или два до окончания годового контракта (31/12/2010),

Вы пишете странные вещи. С одной стороны пишете, что это работодатель является заказчиком страховой услуги. И это значит, что он должен аннулировать контракт, если он принял решение отделить рабочий контракт от контракта со страховой. РАботник в прямые отношения со страховой не вступал и никакого письма писать не должен. Работодатель и должен оформлять расторжение контракта по каждому работнику. И за два месяца или позже - это уже не проблемы работника.
Вы путаете индивидуальные контракты и коллективные.

[Cathy]

PTU,Я за то, чтобы проинформировать служащих, но имеет ли право профсоюз, не получив официальные цифры от Дирекции, не уверeна, что имеет право.
Спасибо большое за все ответы.

[Cathy]

Вы пишете странные вещи. С одной стороны пишете, что это работодатель является заказчиком страховой услуги. И это значит, что он должен аннулировать контракт, если он принял решение отделить рабочий контракт от контракта со страховой. РАботник в прямые отношения со страховой не вступал и никакого письма писать не должен. Работодатель и должен оформлять расторжение контракта по каждому работнику. И за два месяца или позже - это уже не проблемы работника.
Вы путаете индивидуальные контракты и коллективные.

PTU, Наверное, и путаю, поэтому и написала здесь на форуме, чтобы лучше разобраться во всем.
Спасибо Вам за все обяснения.
До сегодняшнего дня у каждого сотрудника был обязательный контракт с дополнительной страховой компанией.
Как будет дальше, увидим 1 го января 2011.
Официального обявления еще не поступало от дирекции,
лишь -переговоры с дополнительнох страховой компанией с одной стороны,
и с профсоюзом с другой стороны, но уверена, что решение Дирекции уже давно принято.

[Cathy]

PTU,обычно, мы получаем официальные письма от Дирекции с нашим листком заработной платы, надеюсь, что 30-31 декабря или в самом крайнем случае 3 января, мы получим официальный ответ Дирекции.