Увольнение

[Marine Saf]

avrora, на моей последней работе молодой мужчина, работающий в отделе информатики, уволился под предлогом что хочет заняться ребенком. Всем было понятно, что он просто не хочет более работать в этой конторе. Отпустили с миром, даже согласились на rupture conventionnelle.
Не знаю Вашего возраста, но можно «смотреть за внуками, за родителями» и т д

[olena_k]

Да скажите просто: по семейным обстоятельствам. Все. Дальше копать не будут. А если вдруг какой чудила невоспитанный и попытается - вежливо ответьте, что обсуждать подобные вопросы с посторонними людьми не собираетесь.

Это самый оптимальный ответ. А там уж пусть себе додумывают, что хотят.
Можно еще сказать, что раздумываете кардинально поменять сферу занятости и, например, пойти получать образование в новой отрасли.

[avrora]

аврора, а как это раньше срока? Контракт разве не бессрочный?

CDD 3 года, я хочу уйти в конце 1-го года.
Я вроде как себя чувствую обязанной обьясниться, ответ "по семейным обстоятельствам ", будет понятен как "отстаньте". Нет у меня ни детей малых, ни родителей, а с N+2, с которым будет RDV, отношения вроде неплохие, он знает про мою семью, я -про его.

[avrora]

Можно еще сказать, что раздумываете кардинально поменять сферу занятости и, например, пойти получать образование в новой отрасли.

Я не хочу ничего менять, ни образование получать, хочу просто уйти именно из этого конкретного места на похожую должность в другой структуре.

[elfine]

CDD 3 года, я хочу уйти в конце 1-го года.

А так вообще можно? Вроде в fonction publique бывают такие длинные контракты, но CDD - это по идее такой контракт, который нельзя просто прервать в свободном порядке. Если только по согласию сторон или по уважительной причине. Может Вам на CDI уйти? Или просто promesse d'embauche предоставить.

[avrora]

А так вообще можно?

Можно в моем случае.

[elfine]

Можно в моем случае.

Если не секрет, какой это случай?

Ну, если секрет... Раз можно, то любая причина подойдёт. Проще всего - переход на CDI. Я всегда шарахалась от длинных CDD - ни стабильности, ни гарантий, ни свободы. Но возможно не знаю каких-то плюсов.

[olena_k]

Я не хочу ничего менять, ни образование получать, хочу просто уйти именно из этого конкретного места на похожую должность в другой структуре.

Так я ж не говорю, что нужно идти и получать это образование. Но выдвинуть как причину-то можно? Ну или я тогда не знаю, какая может быть еще причина уважительная

[Letava]

avrora,
может, сослаться на планы переезда в другой регион?

[Veronique]

во время préavis (de démission) что может продлить срок действия этого срока?
больничный, congé payé, RTT?

и попутные вопросы.

1- Если во время préavis просто не выполнять свою работу и меня уволят...какие потери я могу понести, не выплатят отпуск, не выплатят RTT или что-то еще.
2- если брать больничный на 3 дня, то ведь это не sécurité sociale будет платить, а работодатель (если это предусмотрено convention collective)?

Спасибо заранее за ответы.

[Svet]

больничный, congé payé, RTT?

Разве они продлевают? они позволяют не отрабатывать определенное число дней, насколько помню.

Если во время préavis просто не выполнять свою работу и меня уволят...какие потери я могу понести, не выплатят отпуск, не выплатят RTT или что-то еще.

Отпуск обязаны в любом случае. Почитайте:
licenciement pour faute grave

[avrora]

Спасибо всем за советы выше, я решила ничего не обьяснять и назвала "личные мотивы", пытались узнать какие )))
У меня тоже préavis 3 месяца , и я хочу сделать операцию в это время (больничный на 3 недели), тоже думаю, не продлят ли préavis еще на этот срок.

[Svet]

Народ, вы меня, конечно, простите,но вас что, в Гугле забанили? Есть официальные тексты, они доступны.
Arrêt maladie pendant le préavis : quelles conséquences ?

[olena_k]

Спасибо всем за советы выше, я решила ничего не обьяснять и назвала "личные мотивы", пытались узнать какие )))
У меня тоже préavis 3 месяца , и я хочу сделать операцию в это время (больничный на 3 недели), тоже думаю, не продлят ли préavis еще на этот срок.

Отлично! Правильно сказали, и Вы не обязаны пояснять больше, чем это.

[Pavel2016]

Добрый день,

Вопрос такой : хочу уйти с работы и начать свое дело. Уже 4 года как работаю. Компания не согласится на rupture и тем более на увольнение. Могу ли я уйти по собственному желанию и получить пособие на открытие своего дела ?
У отца есть фирма (бургерная), если он оформит потом сделаем rupture - оно даст мне возможность воспользоватся накоплениями на пособие ?

Спасибо

[Shprotka]

Уже не раз везде было сказано, что даму в положении НЕ могут уволить. На днях мне сказали, что если весь отдел и рабочие места будут отменены, то меня могу уволить тоже. Вопрос: так ли это? О том, что я в положении знают.

[elfine]

везде было сказано, что даму в положении НЕ могут уволить.

Везде было сказано немного другое: "по причине, связанной с беременностью". А если это экономическое увольнение всего отдела, то это не связано с беременностью. Дальше можно судиться и доказывать, что у предприятия нет причин для экономического увольнения.

[Shprotka]

Везде было сказано немного другое: "по причине, связанной с беременностью". А если это экономическое увольнение всего отдела, то это не связано с беременностью. Дальше можно судиться и доказывать, что у предприятия нет причин для экономического увольнения.

Спасибо за ответ

[LaLune]

Добрый день,

Вопрос такой : хочу уйти с работы и начать свое дело. Уже 4 года как работаю. Компания не согласится на руптуре и тем более на увольнение. Могу ли я уйти по собственному желанию и получить пособие на открытие своего дела ?
У отца есть фирма (бургерная), если он оформит потом сделаем руптуре - оно даст мне возможность воспользоватся накоплениями на пособие ?

Спасибо

Павел, нет если ушли по собственному желанию, не имеете право на пособие.
Вроде планируют ввести закон, дающий право на пособие, но еще нет.

[elfine]

Павел, нет если ушли по собственному желанию, не имеете право на пособие.

Он спросил, что будет, если его отец потом уволит уже с другого контракта. Видимо, имелась в виду rupture conventionnelle. Если в этом втором контракте набрано достаточное количество часов, то право на пособие есть.

[sirniki]

Вопрос такой : хочу уйти с работы и начать свое дело. Уже 4 года как работаю. Компания не согласится на rupture и тем более на увольнение. Могу ли я уйти по собственному желанию и получить пособие на открытие своего дела ?
У отца есть фирма (бургерная), если он оформит потом сделаем rupture - оно даст мне возможность воспользоватся накоплениями на пособие ?

Вы можете уйти по собственному желанию, устроится рабочим на фирму отца на СДД на 4 месяца, без всяких rupture, сразу временный контракт, когда он закончится вы будете иметь право на пособие и считать его вам будут с учетом вашей предыдущнй работы на СДИ, т.е. на 2 года назначат пособие.

[elfine]

сразу временный контракт

Или так, но злоупотреблять временными контрактами нельзя, в контракте должна быть указана чёткая причина, по которой его нанимают на временный контракт, а не на постоянный (например, временное увеличение нагрузки, замена другого работника и т. д.). И иногда PE интересуется, состоят ли работник и работодатель в каких-то отношениях. Если это отец и сын, на это могут обращать особое внимание: http://espacepaie.fr/gestion-du-pers...ise-et-chomage

[MeCAT]

Привет!
Скажите пожалуйста, по какому принципу действует испытательный срок, указанный в CDD?
Например у меня контракт на 5 месяцев и 10 дней (сделали такой неполный срок т.к истекал титр после этого времени), в котором указано, что предусмотрен пробный период на 4 недели, возобновляемый один раз на такое же время.
Это означает что в первый месяц контракта я могу уйти без всяких пенальти если мне что-то не понравится?

заранее спасибо!

[elfine]

MeCAT, простите, а где это бывают такие работодатели?

Они совсем не знают законов?

Испытательный срок на CDD меньше 6 месяцев никак не может быть больше 2 недель. И никак не может возобновляться ещё на какой-то срок. Уйти в этот период конечно можете, если не рассчитываете на пособие по безработице.

[MeCAT]

А что еще не так в этом контракте?

По факту, я нашел работу на 9 месяцев в достаточно серьезном научном институте. Мой титр де сежур (продляю каждый год как научный сотрудник) истекал через пол-года и мне предложили оформить CDD до конца его действия с последующим продлением, как только когда я продлю свой титр.

Кстати, почему пособие анулируется при уходе в рамках испытательного срока? зачем он тогда вообще нужен ? А что будет с правом на пособие, которое не было использовано еще до конца с предыдуего контракта?

[elfine]

MeCAT, не знаю, что не так.

Если у них есть свои специалисты по контрактам, то наверное знали, что делают?

Я просто удивилась, в частном секторе по общим правилам трудового права так не делают. Может там что-то ещё написано про статус, а не просто CDD.

Пособие получают те, кто ничего не сделал добровольно, чтобы остаться без работы. Но я не знаю, как и сколько Вы работали до этого, и какая была причина ухода. Если Вас "ушли" с испытательного срока, и Вв достаточно проработала до этого, то право на пособие есть.

[MeCAT]

Я не уходил пока! Просто нашёл работу, которую хочу сменить в ближайшие месяцы, не потеряв право на пособие.

До этого был год cdd в универе после окончания которого получил пособие ещё на один год (из которого использовал 7 месяцев на поиски), с правом продления титра .

[Marine Saf]

MeCAT, вы сейчас в частном секторе или в гос ?

[MeCAT]

Я думаю в гос, это исследовательский институт inra

[Small_birdie]

И никак не может возобновляться ещё на какой-то срок.

У меня в последнем договоре (кажется) было написано о возможности продления испытательного срока на тот же период, но контракт был немного более длительным, чем 6 месяцев.