"Pôle emploi" - насколько это эффективно? - 3

[vorobichek]

vorobichek, интересно, что бы там были за тесты вступительные. И какая организация предлагала, не помните?

Тестов не было у меня. Отбирали по диплому, большие фирмы. У меня было собеседование с air liquide и technip, но они единственные кто был связан с энергетикой. Остальные - забыла.
Требования были : диплом BAC+5/+8 по направлению инженерия или статистика, желательно с опытом. В моем случае был свежий BAC+8 получений в топовой инженерной школе. Возможно тесты бы были, если бы я согласилась и были бы другие собеседования.

Знаю, что в этой сфере проверяют две вещи:
- как вы умеете кодить в питоне или R и умеете ли вы оптимизировать код, чтобы он шустро работал. Для этого надо знать специфику питона/R.
- как хорошо вы дружите со статистикой (речь о выборке данных, а не дискретной ): тесты, réduction de dimension des données, методы классификации/регрессии, оптимальные алгоритмы по поиску оптимума. Ну и понимаете, что при работе с Big Data есть свои проблемы (например параметрические тесты имеют мало смысла).
Не обязательно быть асом в обоих сферах. Если вы дружите со статистикой поверхностно, го понимаете её и очень хороший кодер, то возьмут на инженера Big Data.

PS в то время очень народа не хватало. Ну и был хайп. Сейчас ажиотаж спал, но работы все равно много.