Relances: ваш опыт

[britt]

Вопрос к тем, кто уже искал работу и нашел. Что делать, когда работодатель не отвечает в положенный срок? К примеру, вам говорят, в понедельник будет ответ. Понедельник прошел, ответа нет. Означает ли это, что нужно ждать, или же можно смело браться за телефон или писать им по мылу, чтобы узнать, что они думают. Т.е. какие сроки ожидания могут быть до того, как не стыдно будет их побеспокоить. Интересуют две ситуации: когда вы отвечаете на анонс (т.е. когда кандидатур много), и когда вы - единственный кандидат (candidature spontané)? Я в нерешительности. С одной стороны, не терпиться узнать, т.к. прошло рандеву и вроде бы обнадежили, с другой - их молчание наводит на грустные размышления. А прошло уже 3 дня с даты предполагаемого ответа.

[Veronique]

Надо звонить о себе напоминать обязательно.
я обычно стараюсь это делать не в тот самый день, когда мне пообещали ответ, а на следующий, то есть таким образом даю им все шансы ответить до самого конца рабочего дня. :-)
Часто говорят, что еще не приняли решение и тогда можно снова спросить когда именно ждать ответа.

[Azzaz]

Обязательно звонить и спрашивать. (coller одним словом) Удачи!

[Alena_Minsk]

britt, если вам не ответили, значит ваша кандидатура их не устраивает
Редко, когда компании телефонным звонком\письмом сообщают об отказе
Молчание- знак отказа, если же с вами хотят работать сообщить об этом не забудут

[britt]

Alena_Minsk, спасибо за точку зрения. Я тоже примерно такого же мнения был. Но тут вопрос, возможно, психологии французов. Разве они всем говорят, что их кандидатура их устраивает, а потом втихую принимают решение по одной кандидатуре и не сообщают об этом остальным? Вопрос возникает, зачем обнадеживать тогда?
Со мной прошло рандеву по кандидатюр спонтане, пообещали связаться, вроде бы их всё устраивало, и как в воду канули. Других кандидатур у них нет, они мне сами сказали, что анонса не было. На звонки и на е-мейлы не отвечают, не хотят отвечать, предупредили, видимо, секретаря, чтобы не соединяла с шефом по вопросу трудоустройства. Мол, с вами свяжутся, когда придет время. Поэтому я задал вопрос о сроках, до каких пор они могут оттягивать принятие решения, по французским понятиям не подставляя собственную репутацию. Или в таких случаях им плевать на сроки?

[Alena_Minsk]

britt, дело в том, что то вы можете устраивать одних и не устраивать других. Сегодня вы единственная кандидатура, а завтра будет другая. Если место не "горит", то выбирать они будут долго, но если вы их "зацепили", то ответ придет во время.
Свое мнение я написала по опыту поиска работы моего мужа, т.е. ситуация во Франции

[Alena_Minsk]

britt, новости есть или я была права?

[Strela]

Редко, когда компании телефонным звонком\письмом сообщают об отказе
Молчание- знак отказа, если же с вами хотят работать сообщить об этом не забудут

Из свежего опыта могу сказать,что все обещают позвонить,но если это все-таки отказ,то отправляют письмо(которое как раз и придет через 3 дня после указанной даты) или мэйл.
Еще никто не позвонил,чтобы сообщить такую "новость" по телефону.