"Pôle emploi" - насколько это эффективно? - 2

[sirniki]

странно,на мой взгляд,куда приятней работать на шоколадной фабрике,чем в МД.

Пока вы там конкретно не работали, вы не можете знать, хорошо там или плохо.
У нас народ валом валил с хлебозавода, текучка кадров - будь здоров, со всех практически должностей, хотя, казалось бы, и торты, и пончики, и сушки, и хлеб, на худой конец :-).

Моя подруга работала на фабрике...вспоминает страшным сном. Говорит, что отношение к рабочим - ужасное. Работа начинается в 8 утра, но в 7-45 ты должен уже быть на месте и готовить рабочее место к работе, а в 8 ты уже должен работать, нет времени даже в туалет сходить. На некоторых заводах ты все время в жаре или в холоде и на ногах, на других фабриках ты все 8 часов сидишь на стульчике. Труд специфический. В нашем городе работа в МД, это достаточно пристижная работа и попасть туда просто так не реально, я ни разу не видела там практикантов студентов, все работники штатные, уже нексолько лет одни и те же.

[Small_birdie]

Работа начинается в 8 утра, но в 7-45 ты должен уже быть на месте

Это люкс , у нас кондитеры к 5 утра приходили, в 8 уже отгрузка продукции вовсю. В хлебобулочном цеху - ночные смены, много ночных смен, почти всё пекли ночью. Отгрузка с 6 утра. Так что на этом фоне Макдо - это просто красота. Шучу, если что.
Конечно, здесь может быть подобное, не обязательно одинаковое: и ночные смены, и директор - кхе-кхе , и плывущий конвейер перед глазами. Когда уплываешь вместе с ним.

[sirniki]

Это люкс , у нас кондитеры к 5 утра приходили, в 8 уже отгрузка продукции вовсю

Кстати да, у нас все заводы в округе работают с 4 или 5 утра, по сменно, то утром, то вечером до 22, это тяжело, т.к. смены постоянно меняются, сложно выработать биологические часы, еженедельно приходится приспосабливаться.

[NatalieM]

Это люкс , у нас кондитеры к 5 утра приходили, в 8 уже отгрузка продукции вовсю. В хлебобулочном цеху - ночные смены, много ночных смен, почти всё пекли ночью. Отгрузка с 6 утра. Так что на этом фоне Макдо - это просто красота. Шучу, если что.
Конечно, здесь может быть подобное, не обязательно одинаковое, и ночные смены, и директор - кхе-кхе , и плывущий конвейер перед глазами. Когда уплываешь вместе с ним.

Я не говорю,что легко,просто ей предложила соседка(которая уже там работает),она ей ничего такого страшного не рассказывала..но я не могу подробностей знать..только то,что соседка эта довольна этой работой ..

[Chattelet]

Никак не могу найти где находятся Mes courriers. Все пересмотрела на десять раз.. В mes échanges я вижу только данные моего консультанта и mes coordonnées. Может быть кто-нибудь подскажет, где найти? спасибо

Посмотрела. Mes échanges avec Pôle emploi. Потом 4 квадрата: mes coordonnées, Mes courriers, Mon agenda, Envoyer un document .

[Small_birdie]

NatalieM, соседки ничего не предлагают, жаль.
Я бы пошла на шоколадную.
Кстати, процент кариеса у работников таких фабрик выше, чем у обычных людей.
И даже не потому, что они что-то там едят, всё в воздухе уже: сахар, мука.

[NatalieM]

Моя подруга работала на фабрике...вспоминает страшным сном. Говорит, что отношение к рабочим - ужасное. Работа начинается в 8 утра, но в 7-45 ты должен уже быть на месте и готовить рабочее место к работе, а в 8 ты уже должен работать, нет времени даже в туалет сходить. На некоторых заводах ты все время в жаре или в холоде и на ногах, на других фабриках ты все 8 часов сидишь на стульчике. Труд специфический. В нашем городе работа в МД, это достаточно пристижная работа и попасть туда просто так не реально, я ни разу не видела там практикантов студентов, все работники штатные, уже нексолько лет одни и те же.

Моя вот эта знакомая туда устроилась(в МД)без знания языка через два месяца после приезда. Она не то чтобы студент..ей тогда было 46 лет..поэтому насчет *престижности* не могу судить))

[NatalieM]

NatalieM, соседки ничего не предлагают, жаль.
Я бы пошла на шоколадную.
Кстати, процент кариеса у работников таких фабрик выше, чем у обычных людей.
И даже не потому, что они что-то там едят, всё в воздухе уже: сахар, мука.

Да уж..когда моя знакомая приехала..стала искать работу..познакомилась с соседкой(из Польши,она по русски понимала)..а потом так получилось,что нужен был сотрудник на эту фабрику..она и предложила пойти,предварительно рассказав все условия,которые были вполне нормальными..уж не знаю насколько она ей правду рассказала тогда..))

[Oksy75]

Работа начинается в 8 утра, но в 7-45 ты должен уже быть на месте и готовить рабочее место к работе, а в 8 ты уже должен работать

вот именно это - ничего экстраординарного не вижу, у многих такое условие работы

[Tatuchka74]

Посмотрела. Mes échanges avec Pôle emploi. Потом 4 квадрата: mes coordonnées, , Mon agenda, Envoyer un document .

У меня только один квадратик. Нет ни Mes courriers, ни Mon agenda. Мне уже здесь ответили, что значит писем еще нет. Хотя я знаю, что должно быть письмо. Не знаю, может в тех.поддержке узнать.

[sirniki]

вот именно это - ничего экстраординарного не вижу, у многих такое условие работы

Во Франции, да. Эти 15 минут рабочего времени на подготовку рабочего места до работы и 15 минут после работы, во Франции не опачивают и все к этому привыкли, т.е. фактически 30 минут в день ты находишься на работе бесплатно. Я работала в Украине время на подготовку входило в график работы, т.е. 8 часов рабочего дня включал в себя 15 минут на то, чтобы переодется и привести рабочее место в порядок утром и собраться после. Поэтому этот момент и ее и меня, очень удивил. Но, нужно привыкать к местным порядкам.
На чайной фабрике люди, наоборот, держатся за место. У нас на элитные заводы просто так не попасть, все работают усердно, а вот на хлебзаводе, постоянно требуются люди, хотя с улицы туда никого не берут...парадокс. Я думаю, что все зависит от руководства и отношения к сотрудникам. Моя подруга видела, как унижают сотрудников, которым деваться некуда и они там пашут не поднимая спины и "терпят" эти нападки от начальства, но кто-то может и не обращает на это внимание, для него это не унижение, а обыное дело, когда с ним так разговаривают, все зависит от человека.

[Marine Saf]

Во Франции, да. Эти 15 минут рабочего времени на подготовку рабочего места до работы и 15 минут после работы, во Франции не опачивают и все к этому привыкли, т.е. фактически 30 минут в день ты находишься на работе бесплатно. Я работала в Украине время на подготовку входило в график работы, т.е. 8 часов рабочего дня включал в себя 15 минут на то, чтобы переодется и привести рабочее место в порядок утром и собраться после. Поэтому этот момент и ее и меня, очень удивил. Но, нужно привыкать к местным порядкам.
На чайной фабрике люди, наоборот, держатся за место. У нас на элитные заводы просто так не попасть, все работают усердно, а вот на хлебзаводе, постоянно требуются люди, хотя с улицы туда никого не берут...парадокс. Я думаю, что все зависит от руководства и отношения к сотрудникам. Моя подруга видела, как унижают сотрудников, которым деваться некуда и они там пашут не поднимая спины и "терпят" эти нападки от начальства, но кто-то может и не обращает на это внимание, для него это не унижение, а обыное дело, когда с ним так разговаривают, все зависит от человека.

Впервые об этом слышу. По закону, если нужно работать в спецовке, то для этого либо отводится минут 15 рабочего времени, либо нужно уже приходить одетым, при этом выплачивается prime d'habillage.

[sirniki]

По закону, если нужно работать в спецовке, то для этого либо отводится минут 15 рабочего времени, либо нужно уже приходить одетым, при этом выплачивается prime d'habillage.

Да это нарушение закона, но рабочие не спорят с руководством, дабы не потерять рабочее место или просто они не знали своих прав, и таких мелочей на том заводе было много. Опять же все со слов подруги, я там не работала, а она девушка с высшим образованием, знает свои права и была шокированна, тем, как относятся к рабочим, а они молчат. Скорее всего молчат от незнания своих прав, поэтому, нас, таких умных, с нашими иностранными дипломами не хотят брать на заводы, слишком много знаем, вернее, умеем думать. Мне много раз говорили "Вы слишком умная, для этой работы", пожозреваю, что имеется в виду, что мне лапшу на уши не повесишь, поэтому лучше не брать такого работника. У меня другая знакомая работает на заводе, тоже с БАК +5, так она везде свои права требует, за что живется ей в коллективе тяжело, ей начальство во всех просьбах отказывет, отпуск не дают, когда она просит, отгулы тоже, постоянно ругают за непойми что, но она все равно учит начальство,как работать.

[lecia]

Я бы пошла на шоколадную.

только что закончила сезонный контракт у CEMOI,к Пасхе паковали шоколад.
Работа тяжелая,в принципе,первые полтора месяца гудело все,но потом привыкла.Первое впечатление было-как в тюрьме все по звонку и расписано по минутам.
Со временем втягиваешься,похудела и подтянула мышцы и даже сработалась с коллективом.
Работать нужно быстро,движения расчитаные до автоматизма,в основном стоя-сидя работали только несколько из постоянных контрактников.
На такие места попадают часто через интерим и нужно,чтоб сначала одобрил работник интерима ваше СВ,потом из предложенных на фабрику отбирает управляющий.Ну а потом,Если вы устроите вашй работой,то предложат второй сезон,а может и постоянный контракт.
Из всех моих коллег по интериму никто туда возвращаться не хочет,а я согласилась ,Если ничего другого не найду.Но это еще не завтра.

[lecia]

при этом выплачивается prime d'habillage

да,нам выплачивали-копейки ,конечно,но и то вперед.
Насчет отношения-поначалу пару раз управляющая пыталась наехать,я не зло,но парировала тоже.Потом притерлись как то-я на нее всегда смотрела и видела когда она серьезно говорит,а когда шутит.Голос один и тот же и плюс мы все в масках работали и видно было только глаза.
Затем я даже ее поняла-видя как работают некоторые коллеги интеримщики,я б тоже стала на ее месте так разговаривать.
А вообще,большой женский коллектив никогда легкостью в общении не отличался.Лучше особо не болтать,быть ровной и пропускать половину мимо ушей.Есть работа-ее делаешь нормально,ну и вперед.Пару раз срывалась по работе,на следующий день нормально себя ведешь и все.

[lecia]

sirniki, зависит от того как свой ум проявлять-если умеегт работать,быстро адаптируешься и учишься,то за ум и способности начнут уважать,а если просто права постоянно качать и ничего не получается,то всерьез не будут принимать.(если что я не про вашу подругу-я не знаю ее,это у меня коллега француженка так права качала,а сама еле двигалась и работала спустя рукава-до окончания сезона уволена была и все)

[lecia]

Возвращаясь к теме-сегодня ходила в наше агенство спросить про досье на пособие-я оставалась безработной ,несмотря на контракты,так как ищу постоянный или учебу.
Удивило,что всю информацию они уже получили и сказали только заполнить запрос на пособие(галочки поставить ,где надо) и все.
На вопрос мой надо ли им все бумаги и зарплатные листки,ответили,что у них все есть и им ничего не надо-посчитаюст все автоматом.
Посмотрю,но раньше такого мне не припоминается совсем.

[Marine Saf]

Возвращаясь к теме-сегодня ходила в наше агенство спросить про досье на пособие-я оставалась безработной ,несмотря на контракты,так как ищу постоянный или учебу.
Удивило,что всю информацию они уже получили и сказали только заполнить запрос на пособие(галочки поставить ,где надо) и все.
На вопрос мой надо ли им все бумаги и зарплатные листки,ответили,что у них все есть и им ничего не надо-посчитаюст все автоматом.
Посмотрю,но раньше такого мне не припоминается совсем.

Некоторые интерими сами отправляют всю инфу в ПЕ и вам не нужно туда носить кипии зарплатных листов.

[lecia]

Marine Saf, так у меня кроме интеримов два СДД,поэтому и удивилась,что у них все есть-она всех моих работодателей последних перечислила и только поинтересовалась,что последний уже закончился-даты еще не получили.

[Olga.K]

Возвращаясь к теме-сегодня ходила в наше агенство спросить про досье на пособие-я оставалась безработной ,несмотря на контракты,так как ищу постоянный или учебу.
Удивило,что всю информацию они уже получили и сказали только заполнить запрос на пособие(галочки поставить ,где надо) и все.
На вопрос мой надо ли им все бумаги и зарплатные листки,ответили,что у них все есть и им ничего не надо-посчитаюст все автоматом.
Посмотрю,но раньше такого мне не припоминается совсем.

Какое у вас прогрессивное агенство! С меня постоянно бумажки и заполненные анкеты требуют! Ну просто респект им
и это при том, что я регулярно каждый месяц оправляю зарплатные листки...

[lecia]

Olga.K, да,хоть какой то позитив....Но с другой стороны мысль-до чего трудно с работой сейчас,что готовы хоть как то людей уже успокоить...Народу в агентсве толпится много,не одна я такая вижу.
Вроде и предложения о работе есть,но народ в Эльзасе работящий и работу найти,любую,очень трудно...

[Olga.K]

lecia, да уж, мы тут своего не упустим! А вы в Германии не пробовали еще искать?

[lecia]

Olga.K, у меня немецкого нет,к сожалению,и мелкому 3 года пока.

[sirniki]

Кто то может подсказать, что такое контракт от ПЭ AFPR и есть еще какой-то типа этого, смысл в том, что ты работаешь, тебя работодатель обучает 5-6 месяцев, в это время ПЭ платит пособие, за транспорт и обед, а потом работадатель тебя берет на СДД или не берет. Вопрос, как это (я даже не знаю, как это назвать) оформляется, и если потом тебя не берут, засчитывается это в стаж работы, который годится для пособия? Это будет официально, как практика или как работа?

PS нашла про AFPR, но старая статья http://www.pole-emploi.fr/candidat/l....jspz?id=60635

[Stella6462]

sirniki, Action de formation préalable de recrutement AFPR
L’action de formation suppose un plan de formation précis sur les objectifs
pédagogiques identifiés et les moyens mis en oeuvre pour les atteindre.
Sa durée est limitée à 400 heures.

Если я правильно поняла это скорее можно рассматривать как стаж с оплатой, но не как полноценный CDD, с последующими правами на пособие.

http://www.journaldunet.com/manageme...-embauche.html
здесь дата 2015г

[sirniki]

Stella6462, Спасибо.
Может кто-то знает, при прохождении такой практики, не теряется ли право на прохождение оплачиваемого от ПЭ обучения?
Еще такой вопрос, у ПЭ существует возможность компенсировать затраты на проезд на собеседование, я читала, что людям оплачивали дорогу на все собеседования, на которые они запросили эту помощь. Сегодня спросила в ПЭ, а мне сказали, что оплатят только если вы на этом собеседовании получите контракт минимум на 3 мес, если контракта не будет, то не оплатят...что-то мне не верится этой информации, т.к. до получения контракта можно проездить десятки собеседований, плюс в других ПЭ оплачивают же, подозреваю, что консультанка не захотела мне раскрывать все карты. Кто сталкивался с таким, расскажие каак на самом деле?

[Stella6462]

sirniki, имхо все может зависит от Pole Emploi, где то с финансированием проще, где персонал лояльней. Думаю у них в любом случае есть свои критерии для оплаты, всем подряд и всё они не оплачивают.

Может кто-то знает, при прохождении такой практики, не теряется ли право на прохождение оплачиваемого от ПЭ обучения?

Можно спросить в Pole Emploi, но не думаю что теряется право. Это все же не полноценное профессиональное обучение, на мой взгляд.

[Рыжая]

Stella6462, Спасибо.
Может кто-то знает, при прохождении такой практики, не теряется ли право на прохождение оплачиваемого от ПЭ обучения?
Еще такой вопрос, у ПЭ существует возможность компенсировать затраты на проезд на собеседование, я читала, что людям оплачивали дорогу на все собеседования, на которые они запросили эту помощь. Сегодня спросила в ПЭ, а мне сказали, что оплатят только если вы на этом собеседовании получите контракт минимум на 3 мес, если контракта не будет, то не оплатят...что-то мне не верится этой информации, т.к. до получения контракта можно проездить десятки собеседований, плюс в других ПЭ оплачивают же, подозреваю, что консультанка не захотела мне раскрывать все карты. Кто сталкивался с таким, расскажие каак на самом деле?

Я в свое время пробовала попросить, и мне сказали, что нужно предъявить письмо с приглашением на собеседование, и все.

[Irbis]

Stella6462,
Еще такой вопрос, у ПЭ существует возможность компенсировать затраты на проезд на собеседование, я читала, что людям оплачивали дорогу на все собеседования, на которые они запросили эту помощь. Сегодня спросила в ПЭ, а мне сказали, что оплатят только если вы на этом собеседовании получите контракт минимум на 3 мес, если контракта не будет, то не оплатят...что-то мне не верится этой информации, т.к. до получения контракта можно проездить десятки собеседований, плюс в других ПЭ оплачивают же, подозреваю, что консультанка не захотела мне раскрывать все карты. Кто сталкивался с таким, расскажие каак на самом деле?

Обычно оплачивают дорогу в ближ.города при предьявлении приглашения на собеседование.
Но не всем. Подробнее смотрите на

http://m.vosdroits.service-public.fr...rs/F1640.xhtml

[sirniki]

Обычно оплачивают дорогу в ближ.города при предьявлении приглашения на собеседование.
Но не всем. Подробнее смотрите на

http://m.vosdroits.service-public.fr...rs/F1640.xhtml

По этой ссылки могут все просить, вернее под перечисленные категории попадают все, кроме тех кому пособие платят, если я правильно понимаю, ou non indemnisé, - это если ничего не платят, но в то же время, они могут оплатить работающему, который хочет поменять место работы, получается, что любой может запросить.
Однако, мне сотрудница сказала, что оплатят только в том случае, если после собеседования будет подписан рабочий контракт...об этом в статье ни слова, что-то мне кажется, что она сказала, лишь бы сказать.
Они сегодня даже незнали что такое AFPR бегали узнавали, совещались со всеми присутствующими консультантами, в итоге отправили узнавать в ПЭ города, в котором находится предприятие...при чем тут оно ко мне, если я на учете в другом отделении.