13-ая зарплата...

[ok_fr]

Мне впервые предлагают работу с 13ой зарплатой.
Во Франции я еще с этим не сталкивался и не знаю, что это.
Разъясните, как и когда ее выдают.
В Росси это была премия на Новый Год, а здесь? Если я начну работать в сентябре, получу ли я ее в декабре или мне надо до следующего сентября работать?
Зарплата на сегдняшний день немного больше, чем которую мне предлагают, а если считать 13ю и поделить на 12, то получаеться не плохо.
Вот теперь ломаю себе голову.

Заранее спасибо за помощь

[Ptu]

ok_fr, право на 13 зарплату появляется если Вы отработали полный календарный год, с 1 января (или она выплачивается пропрорционально реально проработанным месяцам, больничный конечно не входит). ТАким образом начав работать в сентябре Вы не имеете право на 13 зарплату даже частично за проработанные месяцы.

[Ptu]

Выплачивается 13 зарплата либо два раза в год, в июле (40 %) и в декабре, либо сразу целиком в декабре. У нас это по выбору.

[cruella]

у нас выплачивают двумя суммами, половину в мюне, половину в декабре( естетсвенно пропорционально отработанному времени
и на нашем предприятии право на 13 зпл получают после года, отработанном на предприятии, все как сказала Пту
только у нас в проработанные дни входит больничный по беременности и родам( а просто больничный конечно нет)

Вот теперь ломаю себе голову.

а что ломать то, 13 мес зарплаты это конечно лутше чем 12,
так что берите!!!!

[petite peste]

ok_fr, все зависит от convention collective работодателя. У нас, например, 13 зарплату тоже выдают двумя частями, но без условий, даже тем, кто на СДД на две недели, главное что в этот день он работал. Так что попросите почитать или сами найдите в интернете.
Из подводных каменй только одно - эта сумма не учитывается при подсчете пенсии. Но это, на мой взгляд, не повод отказываться .

[lyonne]

ТАким образом начав работать в сентябре Вы не имеете право на 13 зарплату даже частично за проработанные месяцы.

А мою бывшую коллегу (француженку) пробросили с этим. Она подписывала СДИ летом и проговорила устно на собеседовании, что получит половину 13-й. А потом ей не дали эту часть по причине того, что это не было официально зафиксировано в контракте. Так что будьте, оk fr, внимательны

[ok_fr]

а что ломать то, 13 мес зарплаты это конечно лутше чем 12,
так что берите!!!!

Ломает то меня, из-за того, что я не уверен, что останусь там на ЦЕЛЫЙ ГОД

ВСЕМ БОЛЬШОЕ СПАСИБО. А ЭТО ВАМ, ПОДЕЛИТЕСЬ

[aydan]

ТАким образом начав работать в сентябре Вы не имеете право на 13 зарплату даже частично за проработанные месяцы.

Ну это не факт! У меня живой пример перед глазами, который отработав месяц и неделю получил в конце июня 1/12 13-й зарплаты (на предприятии половина 13-й выдавалась вместе с июньской, половина вместе с декабрьской). 1/12 - это не бог весть что, конечно, но все равно приятно