#1051
27.02.2019, 18:01
Последний раз редактировалось Small_birdie; 27.02.2019 в 18:06..
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
"Être agent contractuel ... n’implique pas de conditions d’âge ni de nationalité" (с)
NIVEAU 1 : Cadre, BAC+3 minimum NIVEAU 2 : Agent de maitrise, niveau bac minimum NIVEAU 3 : Employé / technicien, pas de diplôme exigé В общем случае на contractuel. Но если вам 70, а там нужен учитель физкультуры, то да, могут сказать... На разные посты - разные требования. В условиях конкурса всегда написано. |
|
#1052
27.02.2019, 18:14
|
|
Мэтр
|
Small_birdie, ну мне пока не 70 и на учителя физкультуры не претендую
Я смотрела условия прохождения конкурса близкого к моей специальности. Мне допустим не понятно почему к конкурсу inspecteur des impôts externe допускаются только до 35 лет. https://www.carrieres-publiques.com/...-impots-c-1273 être âgé de moins de 35 ans au 1er janvier de l'année du concours sous réserve des dispositions relatives au report ou suppression des limites d'âge
__________________
Отругала своих тараканов, рассадила в голове по полочкам, запретила меняться местами. Притихли, не беспокоят, шепотом обсуждают какая я плохая. Ваше право на собственное мнение еще не обязывает меня слушать бред |
|
#1053
27.02.2019, 18:17
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
Nathalia, видимо, много желающих.
По тем позициям, что я смотрела себе, пока не видела ограничений по возрасту. Но видела по физ. подготовке, и такую позицию игнорировала, так как ясно, что ;-). |
|
#1055
27.02.2019, 22:00
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.01.2008
Сообщения: 994
|
И contractuel'ем нельзя быть вечно, там что-то 2-3 года максимум, хотя и существует много всяких уловок чтобы обойти это ограничение.. С конкурсом у вас CDI, зарплата растет (капает ) с годами.. У contractuel CDD, размер зарплаты исключительно на усмотрение работодателя, которая может годами вообще никак не меняться. "Внутренний конкурс" это точно такой же конкурс. У меня пара коллег в прошлом году на ATEA могли подаваться на externe и interne (по условиям проходили). Но подавали только на externe, т.к. слишком много всего и больше ! нужно было готовить для interne нежели для externe. Кстати, где-то видела статистику по enseignement artistique : если не ошибаюсь у нас работают titulaires 60-70 % и соответственно 20-30% contractuels. Так что примерно каждый 3-4й работает без конкурса. До "loi Sauvadet" было больше контрактников, теперь вот их поуменьшили.. |
|
|
#1056
27.02.2019, 22:21
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.301
|
mozartV, откуда у вас инфа про зарплаты ? Я как раз делаю зарплаты контрактникам и тем кто прошел конкурс. У нас есть FPT et FPH. Никакой разницы в зарплатах. Я сама FPH contractuel. С нового года моя зарплата повысилась наравне с теми кто на cdi.
|
|
#1060
27.02.2019, 22:42
Последний раз редактировалось Marine Saf; 27.02.2019 в 22:45..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.301
|
В книжке, из которой берем расчёт для зарплаты, не указаны виды контрактов. То есть пбсолютно никакой разницы нету. Если только разница в опыте или при найме кто то хорошо поторговался |
|
|
#1061
27.02.2019, 22:44
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 29.09.2008
Откуда: 92
Сообщения: 11.189
|
Я про разницу в зарплате тоже слышала, в первую очередь из-за того, что стаж, как я понимаю, не растет.
Хотя вот на тот пост vacataire, который я видела, предлагают ну очень приличный почасовой тариф. |
|
#1062
27.02.2019, 22:53
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.301
|
|
|
#1064
27.02.2019, 23:01
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.301
|
У вас были ежемесячные премии ? У нас они только у FPT. У FPH prime de service выплачивается раз в год по итогам предыдущего года. То есть в первый год они не получают.
|
|
#1065
27.02.2019, 23:19
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 29.09.2008
Откуда: 92
Сообщения: 11.189
|
Скажите, а если подаваться на vacataire и одновременно закинуть удочку насчет того поста, который par voie de détachement, то lettre de motivation писать разные? Или одно и то же подойдет? Суть работы ведь абсолютно не изменится от того, что статус работника разный.
|
|
#1066
27.02.2019, 23:21
|
|
Мэтр
|
1618,
Koshechka, спасибо. я пока только присматриваюсь и пытаюсь понять, стоит или нет
__________________
Отругала своих тараканов, рассадила в голове по полочкам, запретила меняться местами. Притихли, не беспокоят, шепотом обсуждают какая я плохая. Ваше право на собственное мнение еще не обязывает меня слушать бред |
|
#1067
28.02.2019, 10:43
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.01.2008
Сообщения: 994
|
Могу о себе сказать : и в прошлом году и в этом у меня тот же статус, контракт тот же.. А вот зарплата по сравнению с прошлым годом выросла на 500 евро ) Они просто по другому стали высчитывать мой час.. И все потому что я им в конце прошлого контракта отослала документ, со всему отсылками к законам, какому grade я соответствую и как должна считаться зарплата. Там много нюансов. В результате они потом мне сказали что я частично права, но ничего не поменяли ))), а просто напросто повысили почасовой тариф. И это не я такая умная, просто я состою в группе в Фейсбуке "музыкантов-учителей", и там каждый второй пост именно про зарплаты-контракты. Вот там и читаю отсылки к законам-поправкам-и т.д. Вот оттуда я узнаю что некоторых нанимают как сезонных рабочих )))) с 11 сентября, например, по 30 мая, и так 10 лет подряд Некоторым даже предлагают по 5 контрактов в год, т.е. исключительно во время школьных занятий, а во время каникул тебя увольняют, т.к. мы - учителя работаем по школьному календарю. И доказывать мэриям что либо - тебе же дороже. С тобой просто не продлят контракт. Опять же про про особенности нашей filière - если мы проходим конкурс - нам никто не гарантируем место работы. Мы сами должны его искать. Т.е. даже уже будучи на месте учителя в консерватории, я, к примеру, прошла конкурс, меня моя мэрия не обязана сделать titulaire, исключительно захочет или нет (т.е. там тонкости в контракте по которому тебя изначально нанимали).. Так что не все так просто у нас. Нашего конкурса (ATEA) не было 7 лет ! а так он должен случаться каждые 4 года, по прошествии которого у тебя есть 3 года чтобы найти работу (иначе конкурс обнуляется) и наконец то получать СМИК. |
|
|
#1068
28.02.2019, 11:19
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 29.09.2008
Откуда: 92
Сообщения: 11.189
|
Мне так совсем не кажется, недаром существуют синдикаты и вообще есть юстиция, все эти наймы на 5 контрактов в год совершенно нелегальны. Точно так же меня пытались скинуть с воза в одной конторе, узнав, что я беременна (да, я понимаю, что в середине года на каникулах это удобнее сделать, чем в середине четверти)), но я просто написала официальный мейл с разъяснением, чем им грозит притеснение беременной, и вопрос чудным образом решился в мою пользю. Во Франции нужно очень хорошо знать свои права и не бояться их отстаивать.
|
|
#1069
28.02.2019, 11:50
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 17.01.2008
Сообщения: 994
|
Mme Colette, согласна, надо отставивать.
У кого то даже получается суды выигрывать. Только не у всех все так гладко. Не помню какой город, там мэр поувольнял директора муз школы, ну и кто не согласился по новому контракту работать. А так вся ветка в фэйсбуке возмущается что это нелегально (новые условия работы), а воз и ныне там. В предпарижье (вроде Исси, не помню точно, где то на юге) одной консе оооочень урезали бюджет, треть поувольняли.. И, к сожалению, эта тенденция сохраняется. Теперь вот taxe habitation убирают, за счет чего вообще будет функционировать communes ? Потому и приходится на чем то экономить. |
|
#1070
28.02.2019, 12:00
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 29.09.2008
Откуда: 92
Сообщения: 11.189
|
Я так понимаю, что там идет разбирательство, а оно, конечно, не один месяц будет идти.
|
|
#1071
28.02.2019, 13:05
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 17.01.2008
Сообщения: 994
|
|
|
#1072
28.02.2019, 14:02
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 29.09.2008
Откуда: 92
Сообщения: 11.189
|
Я понимаю, что это не фонтан вариант, но он даст возможность записать в CV опыт преподавания именно этой дисциплины именно во фр.системе, а дальше, как показывает опыт, уже значительно проще с нахождением постоянной работы. Во всяком случае, так было с моим первым CDI, но я хочу свернуть уже в ту область, которая 100% отвечает моему диплому и доооолгим годам учебы))
|
|
#1073
01.03.2019, 00:12
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.06.2008
Откуда: 34
Сообщения: 3.142
|
__________________
Неправда, что в правительстве работают только непорядочные люди. Будем объективными. Есть еще некомпетентные. |
|
|
#1074
02.03.2019, 13:21
Последний раз редактировалось Freddie; 02.03.2019 в 13:36..
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 27.02.2004
Откуда: Энергодар
Сообщения: 3.668
|
mozartV, не верно, по крайней мере, в Fonction publique hospitalière. Сначала вас нанимают на CDD (срочный контракт), потом на CDI (бессрочный контракт). И когда вы проходите конкурс, вы становитесь stagiaire и, по истечении года, titulaire.
Что касается зарплаты, да, она немного меняется. К тому же, вы получаете 13 зарплату (контрактники ее не получают - я опять же о Fonction publique hospitalière, не знаю, как у других) и вы начинаете продвигаться по "cтупенькам" и можете повысить "чин" - такое продвижение тоже сказывается на зарплате. Так к концу карьеры вы можете дойти до максимальной суммы зарплаты при соблюдении всех правил. Контрактники такой возможности не имеют. |
|
#1075
02.03.2019, 13:32
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 29.09.2008
Откуда: 92
Сообщения: 11.189
|
А в чем разница между CDI и titulaire?
|
|
#1076
02.03.2019, 13:34
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 27.02.2004
Откуда: Энергодар
Сообщения: 3.668
|
Mme Colette, détachement касается уже тех, кто fonctionnaire titulaire (те, кто уже прошел конкурс, кто уже на госслужбе). Боюсь, что Вы не можете проходить par voie de détachement. А как vacataire - без проблем.
|
|
#1078
02.03.2019, 13:43
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 27.02.2004
Откуда: Энергодар
Сообщения: 3.668
|
Я работала vacataire в лицее 9 лет назад. Зарплата - 34,30 евро/час. Но, раньше в контракте указывали, что я не могу превысить лимит 200 часов/учебный год. Зарплата интересная, но вы связаны многими ограничениями. Возможно, сейчас другие правила.
|
|
#1079
02.03.2019, 14:05
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 29.09.2008
Откуда: 92
Сообщения: 11.189
|
|
|
#1080
02.03.2019, 15:33
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 27.02.2004
Откуда: Энергодар
Сообщения: 3.668
|
Mme Colette, в принципе, да. Если не было желающих на вакантное место среди госслужащих, то принимают на работу на контрактной основе, а их два вида - CDI и CDD. CDI - бессрочный контракт, поэтому можно сидеть на нем сколько угодно, если все устраивает и вас, и работодателя, а можно попытаться пройти конкурс со всеми вытекающими преимуществами. CDD - срочный, чаще всего на год. Его могут продлить, а могут и не продлить, а если продлевают, то, с недавнего времени, один раз, то есть еще раз на год. Раньше можно было их продлевать много раз (у меня их штук шесть, наверное! было), теперь предприятию грозят неприятности, если они не соблюдают закон.
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Государственные музеи Парижа с бесплатным входом в день музеев | foxlen | Вопросы и ответы туристов | 17 | 05.10.2010 12:10 |
Все государственные Вузы - будут частные. | 2step | Учеба во Франции | 8 | 10.05.2007 15:49 |
Государственные стоматологи | steff | Здоровье, медицина и страховки | 6 | 06.06.2005 10:27 |
Toi Femme Publique | whats a heck | Французский язык - вопросы изучения и преподавания | 0 | 12.03.2003 12:27 |