Собеседование при трудоустройстве

[CLEA]

Какие вопросы вы задаете работадателю или работнику рекрутингового агенства на собеседовании?

Я лично не задаю, потому что работу не ищу.
Но можно задавать про отдел, сколько человек, с какими подразделениями надо будет взаимодействовать.
И вообще углубиться про содержание поста. Это в зависимости от того, на какую должность претендуете.
Можно также, как работодатель (когда спрашивает, чего вы ждете от своего начальника), спросить, что они (и конкретно начальник) ожидают от своего работника, какие качества, каким видят идеального работника.
Себя порекламировать в этом направлении.
Если знаете что-то про предприятие, про какие-то проекты, поинтересоваться.
Про то, какие цели предприятие ставит на ближайшее будущее, новые рынки, новые продукты и т.д.

Насчет вопроса о том, что думают о кандидатуре, это немного спорно, с моей точки зрения.
Как будто вы сомневаетесь в себе.
И зависит от того, как пойдет разговор.
В конце концов, если они вас позвали на собеседование, значит думают, что вы можете подойти.
А какое-то более развернутое мнение сразу сформулировать не всем легко.
Я это к тому, что таким вопросом можно поставить собеседника в неловкое положение.
То есть надо по ходу почувствовать, будет этот вопрос уместным или нет.

[Mashoulia]

Минутка юмора в тему :
HR: ну а есть у вас какие-нибудь хобби?
Я *достаю из кармана чучело хомяка*: таксидермия!
Хомяк: и чревовещание!

[Irbis]

Ну классно! Значит ваше собеседование прошло без стресса в непринуждённой обстановки и лёгкой улыбкой (а как же ещё ) Это +

В принципе да. Это было уже далеко не первое собеседование и в агенстве. Поэтому я особо от этой встречи ничего не ожидал. Скажем пришел потренироваться и понимая , что есть небольшой шанс, что они что то мне найдут

С агентством мне проще, что насущно, то и спрашиваю/прошу. А вот с работодателем на собеседовании дело обстоит хуже. Пока не нашла своего "золотого" вопроса. Буду следить за дальнейшими советами и на карандаш.

А мне наоборот проще с работадателем , когда есть подробное описание должности, и особенно когда ты знаешь данный сектор.
А в агенстве и так все ясно, когда они приглашают просто "познакомиться и составить dossier de compétences.

[Irbis]

Я лично не задаю, потому что работу не ищу.
Но можно задавать про отдел, сколько человек, с какими подразделениями надо будет взаимодействовать.
И вообще углубиться про содержание поста. Это в зависимости от того, на какую должность претендуете.
Можно также, как работодатель (когда спрашивает, чего вы ждете от своего начальника), спросить, что они (и конкретно начальник) ожидают от своего работника, какие качества, каким видят идеального работника.
Себя порекламировать в этом направлении.
Если знаете что-то про предприятие, про какие-то проекты, поинтересоваться.
Про то, какие цели предприятие ставит на ближайшее будущее, новые рынки, новые продукты и т.д.

Насчет вопроса о том, что думают о кандидатуре, это немного спорно, с моей точки зрения. Как будто вы сомневаетесь в себе. И зависит от того, как пойдет разговор.
В конце концов, если они вас позвали на собеседование, значит думают, что вы можете подойти.
А какое-то более развернутое мнение сразу сформулировать не всем легко.
Я это к тому, что таким вопросом можно поставить собеседника в неловкое положение.
То есть надо по ходу почувствовать, будет этот вопрос уместным или нет.

Да, если я нахожу информацию на сайте работадателя, я на этой основе составляю парочку вопросов про продукты, филиалы и т.д. Про organigramme тоже спрашиваю.

Насчет вопроса о том, что думают о моей кандидатуре, согласен , что это спорно и конечно зависит от того как проходит собеседование. Поэтому и хотел выслушать мнение на форуме.
Задавал я этот вопрос на 1 собеседовании в SSII (месье Sri ) и в рекрутинговом агенстве в качестве эксперимента
И я еще 7 раз подумаю буду ли я его задавать работадателю в случае очень интересной для меня должности.
Кстати, известный по видео на ютюбе консултант Готье советует иногда рисковать на собеседовании, чтобы как-то выделиться среди других кандидатов.

CLEA, СПАСИБО вам за ответ и полезные советы. Вы всегда мне отвечаете подробно

[Irbis]

Наш APEC в Амьене сейчас предлагает разничные тренинги (ateliers) для поиска работы.
Недавно участвовал в тренинге "Réussir vos entretiens de recrutement", который длиться с 9 до 17. Очень полезно для того, чтобы успешно пройти собеседование. Советую

И ВСЕМ кто ищет работу, желаю её найти в НОВОМ ГОДУ!

[nevelena]

Пришла поделиться опытом и получить ваши комментарии. Недавно прошла собеседование (à la recherche d'opportunités).
Подготовилась, как обычно, перечитала всё, что есть о предприятии, изучила сферу деятельности, пришла во всеоружии.
Беседуем очень благожелательно. И вдруг директор меня спрашивает, а чем вы докажите свою любознательность, вот, например, что я за человек, чем я увлекаюсь?

Смысл в том, что раз я не поискала информацию о нем, то значит и в работе не буду смотреть вглубь.

Я, честно говоря, посмотрела его профиль на линкедин, но ничего больше не искала. Как-то мне странно лезть в жизнь человека. Я же к нему на работу иду, а в друзья набиваюсь.
Интересно, как вы прокомментируете ситуацию. Хочу извлечь из нее как можно больше пользы для дальнейших поисков.

[Sve_Paris]

И вдруг директор меня спрашивает, а чем вы докажите свою любознательность, вот, например, что я за человек, чем я увлекаюсь?

Если это что-то связанное с commerciale, возможно он хотел посмотреть как Вы подхватите эту идею и у него поинтересуетесь!
Вы в какой области ищете?

[nevelena]

Если это что-то связанное с commerciale,

однозначино не ответить, ему нужен был и коммерсант, и инженер, и администратор все в одном лице за зарплату ассстента Но это уже конец истории, поэтому он мне не подошел. А про любознательность он спросил в начале.
Я читала рекомендации специалистов по рекрутингу и они наоборот пишут, чтоб кандидаты не рылись в биографиях работодателей.

[Sve_Paris]

однозначино не ответить, ему нужен был и коммерсант, и инженер, и администратор все в одном лице за зарплату ассстента

Хитрый какой

[Olga.K]

И ВСЕМ кто ищет работу, желаю её найти в НОВОМ ГОДУ!

Спасибо и вам может удачи на собеседованиях! Давайте откроем новую тему "Поздравления со свежеподписанным CDI" и все там отметимся

И вдруг директор меня спрашивает, а чем вы докажите свою любознательность, вот, например, что я за человек, чем я увлекаюсь?

Похоже на старорежимного научного работника. "не знакомы с моей монографией?! несмотря на то, что она издана в очень лохматом году, можете её найти в Академкниге"
Или есть такие активные пользователи соцсетей - собирают друзей и лайки. Хорошо, что вы поделись историей. Если что, буду обещать лайкать со всеми моими друзьями каждый пост, в случае найма.


nevelena, Я может упустила и вы в другой теме уже новостями поделились. Вы еже закончили учиться?

[alin]

Интересно, как вы прокомментируете ситуацию. Хочу извлечь из нее как можно больше пользы для дальнейших поисков.

Если я не ошибаюсь, в Линкедин есть платная опция, которая позволяет узнать, кто просматривал ваш профиль. Он, наверное, видел, что вы заглянули на его страничку. Но в целом, очень странный вопрос для работодателя.

[nevelena]

Olga.K, нет, я еще учусь, но уже пытаюсь трудоустроиться по новой специальности. Рассматриваю варианты, так как сказать.

Спасибо за ваши комментарии. Жаль, что я растерялась с ходу, почувствовала себя правда какой-то неполноценной, неподготовленной.

В целом собеседование было очень полезное. Правда перспективное и очень успешное предприятие. просто дядка сэкономить пытается, здоровое желание.

[Virka]

Интересно, как вы прокомментируете ситуацию.

я предположила что дядька хотел узнать как у Вас с чувством юмора и можете ли Вы выйти из неожиданной ситуации адекватно.

[nevelena]

Virka, безусловно, юмором можно поправить любую ситуацию
Что ж тут можно было сказать..?

[1618]

Что ж тут можно было сказать..?

Когда-то, еще в ранние студенческие годы, я проходила собеседование в одну частную конторку, а из проф.опыта был только небольшой переводческий на одном международном мероприятии для юных саксофонистов.
Тряслась я как осиновый лист, мямлила. Работодатель попросил рассказать об опыте. На мой ответ он сделал круглые глаза : а вы на саксофоне играете? Я от этого испугалась еще сильнее и выпалила : нет! На балалайке!
(На самом деле я играла тогда на домре. Тоже "очень русский инструмент".)
Чего я про балалайку ляпнула, сама не знаю. Так же глупо получилось, как у Шурика, помните он от вида Лиды не своим именем представился?
На работу меня, конечно, не взяли. Но на следующий год я поработала на другом детском мероприятии, шахматном.
С тех пор, на каверзные вопросы (правда, не на собеседованиях, а в быту) отвечала : «ваш вопрос меня удивил и озадачил, просто ход конём. Вы шахматами увлекаетесь?»
Это позволяло съезжать на разговоры об опыте, поездках, Франции...
Вот вашу историю прочитала и думаю, вот бы где эта заготовочка впервые могла в тему оказаться.

[nevelena]

«ваш вопрос меня удивил и озадачил, просто ход конём. Вы шахматами увлекаетесь?»

отличный вариант, как бы это по французски теперь сказать? Дословно ведь не переведешь, вот бы эквивалент подобрать!
Но в русском буду исспользовать. Спасибо вам.

[nevelena]

«ваш вопрос меня удивил и озадачил, просто ход конём. Вы шахматами увлекаетесь?»

отличный вариант, как бы это по французски теперь сказать? Дословно ведь не переведешь, вот бы эквивалент подобрать!
Но в русском буду исспользовать. Спасибо вам.

[hobbes]

Беседуем очень благожелательно. И вдруг директор меня спрашивает, а чем вы докажите свою любознательность, вот, например, что я за человек, чем я увлекаюсь?

Смысл в том, что раз я не поискала информацию о нем, то значит и в работе не буду смотреть вглубь.

Я, честно говоря, посмотрела его профиль на линкедин, но ничего больше не искала. Как-то мне странно лезть в жизнь человека. Я же к нему на работу иду, а в друзья набиваюсь.
Интересно, как вы прокомментируете ситуацию. Хочу извлечь из нее как можно больше пользы для дальнейших поисков.

Мне кажется, что эта ситуация возникла из-за путаницы между понятиями любознательность и любопытство. В зависимости от контекста curiosité может восприниматься как несомненное качество (сродни инициативности, желанию развиваться, стремлению к знанию, общению и тд) и как нездоровое праздное желание, сродни подглядыванию и подслушиванию.
Вопрос, безусловно, был каверзный. На мой взгляд, хорошим ответом было бы не углубляться в личную информацию о человеке, а наоборот подчеркнуть, что в вашем случае речь идет именно о здоровом профессиональном качестве, "curiosité sans indiscrétion", залоге успеха вашего проекта / работы / предприятия.

[Vishivanka]

nevelena, удалось ли подобрать эквивалент? Уж больно фраза забавная!

А у меня в очередной раз спросили три достоинства и три недостатка. Терпеть этот вопрос не могу!

[1618]

nevelena, Vishivanka, вообще, в переводе так и будет "coup de cavalier", и значение то же самое, просто на фр. выражение не имеет такого широкого распространения, как в русск.
Надо какое-нибудь выражение "по специальности" найти, позволяющее игру слов, чтобы сразу можно было перевести разговор на проф.опыт, имхо.

[Bethany]

Позвонили из одного агенства, назначили собеседование и прислали список документов обязательный для его прохождения. В списке указаны 3 последних fiches de paies. Первый раз у меня такое спрашивают. Меня честно говоря это шокировало, кто нибудь с таким сталкивался? Как поступить если я не хочу их показывать?

[Marine Saf]

Позвонили из одного агенства

interime?

[Bethany]

Marine Saf, cabinet de recrutement, пост на который я отправляла cv на cdi, впрочем interim они тоже занимаются

[Marine Saf]

Bethany, у меня спрашивали certificat de travail в двух интеримах.

[Bethany]

Marine Saf, certificat de travail там тоже в списке есть, но это меня не удивлo, его везде спрашивают. Помимо этого там в списке Attestation de visite médicale, carte vitale, dernier diplôme obtenu, extrait de casier judiciaire, justificatif de domicile, pièce d’identité, RIB.
Extrait de casier judiciaire у меня тоже раньше нигде не спрашивали, но ладно если хотят принесу. Но вот fiches de paies это уже по моему перебор

[Small_birdie]

Но вот fiches de paies это уже по моему перебор

Сейчас народ часто завирает про опыт и т.д.
Если есть сертификаты на работу, предоставляйте их. Может, прокатит.

[Bethany]

Small_birdie, certificat de travail у меня есть, рекомендательнoе письмo с прошлои работы тоже есть (хотя этого и не просили), так что контакты бывшего начальства могу предоставить. Прочитала в интернете что fiches de paies спрашивают, либо чтобы убедиться что кандидат не врет, что он в данный момент работает, либо чтобы сравнить запрашиваемую им зарплату с его актуальнои. Честно говоря когда меня по телефону спросили желаемую зарплату я назвала ту которая была у них указана в объявлении, это значительно больше моеи нынешнеи зарплаты. С другои стороны я свое CV на эту должность отправила исключительно из за зарплаты, сама работа у меня особого восторга, как такового не вызывает. Из за этого, да и просто потому что это не этично свои fiches de paies я показывать не хочу. Вот думаю, а если принести с закрашенными сведениями о зарплате может так прокатит?

[Irbis]

Marine Saf, certificat de travail там тоже в списке есть, но это меня не удивлo, его везде спрашивают. Помимо этого там в списке Attestation de visite médicale, carte vitale, dernier diplôme obtenu, extrait de casier judiciaire, justificatif de domicile, pièce d’identité, RIB.
Extrait de casier judiciaire у меня тоже раньше нигде не спрашивали, но ладно если хотят принесу. Но вот fiches de paies это уже по моему перебор

Small_birdie, Вот думаю, а если принести с закрашенными сведениями о зарплате может так прокатит?

Вы не обязаны показывать свои fiches de paye. Эта ваш личный документ. Это также конфиденциальная информация вашего настоящего работадателя.
И особенно в вашем случае я не советую, когда ваша нынешняя зарплата меньше , чем у нового работадателя.
Скажите "я не желаю ". Но ни в коем случае не пытайтесь обмануть нового работадателя , если это можно проверить. Можете на словах сказать , что сейчас ваша зарплата немного меньше, чем та , которая указана в объявлении.
Советы Ив Готье по этому поводу здесь.
Interim часто просят уже на 1 -е собеседование кучу документов, которые вы не обязаны предоставлять.
Так же вы не обязаны на собеседовании давать номер карт Vital. Я никогда не даю. Только после подписания контракта

[Bethany]

Irbis, Спасибо за ссылку. Теперь я знаю как правильно отвечать на вопрос почему я не хочу их предоставлять

[nevelena]

Советы Ив Готье по этому поводу здесь.

спасибо большое за эту замечательную наводку. Давно ищу толковые советы.
Я снова в активном поиске. Надеюсь, скоро вас еще позабавлю новыми рассказами.