#1
26.07.2005, 23:27
|
||
Мэтр
|
Контракт CDD
Подскажите пожалуйста из чего складывается зарплата CDD.
Как база : есть некоторая оговоренная сумма зарплаты, congés payés une prime de précarité Как складывается зарплата : оговоренная сумма + congés payés+une prime de précarité или в оговоренную сумму включаются отпуск и премия по окончании контракта(или отпуск или премия) ? Заранее спасибо всем кто откликнется. |
|
|
#2
27.07.2005, 20:45
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 14.08.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 1.180
|
Annyshka пишет:
на любые выплаты из назначенной зарплаты ( всякие mutuelle платила ,а у меня уже была мужнина mutuelle,и непонятные мне до сих пор С.S.G(?) ,AGFF tranche A(?), CSG +CRDC non deductibles(?!)) и о существовании prime de précarité ( я просто из любопытства достала сейчас свой bulletin de paie ) -узнаю только сейчас . На самом деле ,когда мой CDD не вылился в CDD, предприятие мне перевело еще дополнительно в придачу к зарплатам, какую-то сумму,что-то 30% зарплаты,не помню точно (может, разве найду листок с названием ) -это и были эти самые,наверно, выплаты précarite(?).Хотя ... В моем случае до отпусков я просто "не дослужилась ". Так что ответ мой очень темный получился... Еще раньше муж меня просвещал , что во Франции обсуждение вопроса зарплаты , выяснение всех деталей-очень хорошо воспринимается работодателями и может занять половину РДВ по найму. Я же не задавала таких вопросов , и всех смутила . Так что ,если Вы спросите работодателей,-они ,скорее всего с радостью Вам объяснят
__________________
Но вы же, профессор Бор, - не верите во всю эту чушь, будто бы лошадиная подкова приносит удачу?! - Конечно, не верю. Главное, что работает, а веришь ты в это или нет -не важно |
|
|
#3
27.07.2005, 20:58
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 19.11.2002
Откуда: Франция
Сообщения: 8.993
|
Prime de précarité выплачивается по окончании контракта. Отпускные тоже, если Вы их не использовали. Имейте ввиду, что если по окончании Вашего контракта у Вас есть право на пособие по безработице, и Вы не использовали положенные отпускные дни, то ASSEDIC будет учитывать Ваш отпуск, и начнет начисление пособия только после того, как отпуск будет "отгулян" по окончании Вашего контракта.
|
|
|
#4
27.07.2005, 21:16
|
||
Мэтр
|
Casanier, спасибо за ответ. Работодатели не то что с радостью не объясняют, а расчитывают на твою непросвященность в вопросах зарплаты и готовы всегда тебя надуть Я и вопрос задала потому,что мне работодатель подтвердил одну сумму контракта,а когда увидела предконтракт,прослезилась. Потому как он мне предлагал сумму значительно меньшую в базе+сумма по отпуска+премия по окончании контракта. В итоге получалось приблизительно то,что он обещал в начале. Я подключила мужа к этому вопросу (у меня это первый контракт) и он мне объяснил,что работодатель очень мечтает меня надуть.
В результате сегодняшних переговоров есть надежда,что победа будет за нами Он мне и объяснил,что С.S.G(?) , CSG +CRDC non deductibles(?!)) это налоги правительства, AGFF tranche A(?) это отчисления в пенсионный фонд, транши А и В это категории,по которым производятся эти отчисления. |
|
|
#5
27.07.2005, 21:26
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 19.11.2002
Откуда: Франция
Сообщения: 8.993
|
И еще хочу добавить, что деньги по окончании контракта и отпускные никаким образом в оговоренную зарплату не входят. Обсуждайте только зарплату "грязными". Все остальное будет зависеть от уровня з/платы. Будьте внимательны.
|
|
|
#6
27.07.2005, 22:00
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 14.08.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 1.180
|
Annyshka пишет:
А Вы так их по деловому !.. В общем , побед Вам и свершений !
__________________
Но вы же, профессор Бор, - не верите во всю эту чушь, будто бы лошадиная подкова приносит удачу?! - Конечно, не верю. Главное, что работает, а веришь ты в это или нет -не важно |
|
|
#7
27.07.2005, 22:41
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.10.2004
Откуда: Toulouse
Сообщения: 4.494
|
Annyshka, я свои "дни" не брала. По закону полагается 2,5 дня в месяц при полной трудовой деятельности. При увольнении, я попрошу включить в оплату эти дни, которые фиксируются у бухгалтера на предприятии. Брать выходные, после первого отработанного месяца только потому, что "закрываем" бюджет 1-ым июнем текущего года...а контракт либо на некоторый срок, либо ещё только начался...Я предпочитаю мат€риальную форму расчёта моих отпускных. За это время адаптации во Франции так дома насиделась...лет на десять хватит
|
|
|
#8
28.07.2005, 00:21
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 01.07.2005
Сообщения: 21
|
А мне в деньгах отказали.Сказали что я свои отпускные должна брать днями.Мотивировали тем,что работа тяжелая(я работаю в мезон андикап.)Вот я и думаю,возможно ли такое?
|
|
|
#9
28.07.2005, 10:59
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.10.2004
Откуда: Toulouse
Сообщения: 4.494
|
dudonia, на усмотрение администрации. Как правило, выходные нужно "отгулять". Но с переходом к капитализму, предлагают на некоторых предприятиях не брать эти дни, а оплачивать их.
|
|
|
#10
28.07.2005, 10:59
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 04.10.2004
Откуда: Toulouse
Сообщения: 4.494
|
dudonia, на усмотрение администрации. Как правило, выходные нужно "отгулять". Но с переходом к капитализму, предлагают на некоторых предприятиях не брать эти дни, а оплачивать их.
|
|
|
#11
28.07.2005, 11:04
|
||
Мэтр
|
dudonia, мне муж сказал,что если работодатель говорит,что нужно отгуливать допдни,значит нужно отгуливать
|
|
|
#12
29.07.2005, 10:18
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 01.07.2005
Сообщения: 21
|
Спасибо, а я то думала... И вобще мне кажется это несправедливым!
|
|
|
#13
17.08.2005, 14:48
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 19.11.2002
Откуда: Франция
Сообщения: 8.993
|
Albosha пишет:
|
|
|
#14
17.08.2005, 15:09
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.10.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 41.697
|
chouchounya пишет:
|
|
|
#15
21.10.2005, 10:25
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.08.2004
Откуда: Toulouse
Сообщения: 2.056
|
об окончании CDD
У меня вот какой вопрос, мой CDD закончился 15го октября, а зарплату мне сказали выдадут как всегда в конце месяца.
Это правильно? |
|
|
#16
21.10.2005, 10:52
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 06.08.2005
Сообщения: 4.871
|
otvet
Siberienne пишет:
|
|
|
#17
21.10.2005, 10:59
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.08.2004
Откуда: Toulouse
Сообщения: 2.056
|
TAL пишет:
Жаль.... |
|
|
#18
21.10.2005, 12:03
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 13.12.2003
Откуда: France,77
Сообщения: 2.411
|
Siberienne пишет:
|
|
|
#19
21.10.2005, 12:10
Последний раз редактировалось Siberienne; 21.10.2005 в 12:14..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.08.2004
Откуда: Toulouse
Сообщения: 2.056
|
Cime пишет:
Что-то я сомневаюсь, мне ничего про премию не говорили, мой работодатель тот еще постарается поди мои 200 сверхурочных часов зафигачить в премию, а не в отработанные часы (бывшие работники предупредили, что может, и тогда плакали мои 900 часов для Асседика).... Но я настороже! |
|
|
#20
21.10.2005, 12:22
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 13.12.2003
Откуда: France,77
Сообщения: 2.411
|
Siberienne пишет:
|
|
|
#21
21.10.2005, 12:25
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 13.12.2003
Откуда: France,77
Сообщения: 2.411
|
Я забыла как эта сумма подсчитывается. Может кто-нибудь подскажет?
Albosha, ау! |
|
|
#22
21.10.2005, 13:05
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 19.11.2002
Откуда: Франция
Сообщения: 8.993
|
Cime пишет:
Но надо иметь ввиду, что "Рrime de précarité" не выплачивается, если Ваш СDD был заключен на работу сезонного характера. Cime, |
|
|
#23
21.10.2005, 14:58
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.08.2004
Откуда: Toulouse
Сообщения: 2.056
|
Albosha пишет:
|
|
|
#24
21.10.2005, 16:32
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 19.11.2002
Откуда: Франция
Сообщения: 8.993
|
Siberienne пишет:
|
|
|
#25
21.10.2005, 19:35
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.08.2004
Откуда: Toulouse
Сообщения: 2.056
|
Albosha пишет:
значит я так понимаю, сезонная... А отпускные из какого расчета начисляются? в смысле сколько дней в месяц, если контракт 110 часов в месяц? |
|
|
#26
21.10.2005, 20:30
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.09.2004
Откуда: FR
Сообщения: 5.019
|
Кто-нибудь знает, за сколько дней, по закону, нужно предупреждать о прерывании СДД по желанию сотрудника ? или его вообще прерывать нельзя до окончания срока ?
__________________
"Душа моя - Элизиум теней..." |
|
|
#27
22.10.2005, 12:54
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.10.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 41.697
|
Un CDD ne peut pas être rompu avant son terme, sauf :
accord entre l’employeur et le salarié ; embauche du salarié en contrat à durée indéterminée dans une autre entreprise. Avant de quitter l’entreprise où il est en CDD, le salarié doit respecter un délai de préavis dont la durée - calculée en fonction de celle du contrat renouvellement inclus ou de la durée effectuée en cas de contrat sans terme précis - ne peut excéder 2 semaines ; faute grave de l’employeur ou du salarié ; force majeure. |
|
|
#28
22.10.2005, 15:17
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.10.2003
Сообщения: 9.455
|
EHOT пишет:
Спасибо. |
|
|
#29
22.10.2005, 15:26
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 19.11.2002
Откуда: Франция
Сообщения: 8.993
|
tyupa,
cмотрите здесь |
|
|
#30
22.10.2005, 15:34
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 19.11.2002
Откуда: Франция
Сообщения: 8.993
|
Siberienne пишет:
Siberienne, похоже на то, что контракт у Вас сезонный. |
|
|
Закладки |
Метки |
cdd, контракт |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Как прервать контракт с EDF? | Vopros | Жилье во Франции | 11 | 16.10.2011 20:34 |
Контракт на жилье | olika | Учеба во Франции | 3 | 14.09.2007 20:58 |
Как разорвать контракт? | cocote | Работа au-pair, волонтёрство, baby-sitting | 13 | 02.11.2006 21:42 |
Предлагают контракт СNЕ | Sasa | Работа во Франции | 5 | 11.10.2006 11:01 |
Брачный контракт | Lesya | Административные и юридические вопросы | 2 | 08.07.2006 12:09 |