На работу с семьей и ребенком? Оцените ситуацию...

[DeviceError]

Уважаемые, не подскажете ли:
1. Насколько менее привлекательной становится кандидатура работника для работодателя, если она(кандидатура) имеет семью, ребенка и желает выехать с семьей на работу? (заметьте - на работу!, т.е. временно, а не иммигрировать!)
2. Имеет ли значение для получения рабочей визы наличие рабочей визы у одного из супругов? Осложняет/упрощает дело или вообще всем по барабану, кто как едет - семьей или в одиночку?
3.Вообще насколько реально выехать на работу с семьей и дитем? Или плюнуть на эту затею?

С уважением.

[nouvelle]

Для работадателя наплевать едите вы сюда работать или иммигрировать, но все документы будут оформляться на определенное время.Но найти заинтерисованного работадателя мне кажется очень трудно, ну надо быть таким незаменимым работником,почти гением, чтобы именно вас захотели завербовать, относитесь ли вы к такой категории?
И последние, насколько я слышала, то во Франции таких работников очень мало, больше в Германии, Канаде, США, Англии.

[Fiona]

1. Работодателю обычно все равно, приедете ли Вы один или с семьёй, т.к. визовые вопросы вашей семьи ему решать не придется, а только Ваши. На стадии CV и собеседований, работодателя интересуете конкретно Вы как работник, и он может принять во внимание наличие у Вас жены и детей с точки зрения влияния этого факта на Вашу последующую продуктивность. Типичный случай: молодая замужняя женщина без детей представляет более высокий риск ухода в декрет. При этом вопросы иммиграции/визы и т.д. вашей семьи не имеют значения.

2. Во многих странах (в частности, в USA), наличие рабочей визы у одного из супругов не дает другому супругу права на работу или учебу в этой стране, а только на его нахождение рядом с Вами. Про Францию не знаю, но не исключено, что это тоже так. При этом, если второй супруг желает работать, он должен найти место и пройти ту же процедуру получения разрешения на работу, как если бы он не имел уже работающего во Франции жены/мужа.

3. Выехать на работу с семьёй и дитём не труднее и не легче, чем выехать на работу вообще. Ну, разве что Вы сами будете более избирательно подходить к предлагаемым Вам условиям (зарплата, геогр местоположение, перспективы, и т.д.).

Это верно, что убедить французского (как и любого другого) работодателя в том, что ради Вас он должен пойти на доп. расходы и прочие издержки, связанные с Вашим переездом из России, не просто. Но возможно (говорю по опыту) - все зависит от Вашей специальности и опыта работы, знания иностранных языков, то, как Вы представите цель своего поиска именно во Франции, и настойчивости. Ну, и от некоторого элемента удачи - оказаться в нужное время в нужном месте...