Работа с récépissé

[Mistralle]

Уважаемые форумчане, у меня к вам небольшой вопрос.

Получив во Франции свой Бак+5, выйдя замуж в ноябре и получив ресеписе до 16 января, я приступила к поискам работы, которую благополучно нашла через агентство Интерим.
Отличная лизинговая компания с офисом в Дефансе и приятными начальниками готова взять меня на дожность контракт-менеджера.

Осложняет ситуацию то, что 16 января годовой титр де сежур мне не дали, т.к. у нас с мужем не было ни совместного счета, ни контракта на съем квартиры на два имени, только на его. Attestation sur l'honneur мужем, естественно, было написано там же в присутствии жабы из префектуры. Т.е. досье мне открыли, остальные бумаги взяли, ресеписе продлили до 8 марта, когда я и понесу им оставшийся документ.

В общем-то, все хорошо, но в агентстве Интерим и в компании меня спросили, насколько вероятно то, что мне НЕ дадут мой титр. В принципе, мне его дадут в любом случае, потому что я замужем во Франции и мне не хватает всего одной бумаги, и в агентстве по этому поводу уже не волнуются. Но сейчас я в ожидании подтверждения, заключает ли компания со мной контракт или нет.

Так вот, могу ли я что-нибудь сделать, если все-таки компания откажется меня брать?
Подобное ожидание заставляет волноваться, к тому же, если так получится в этот раз, где гарантия, что в след. не произойдет также?

Спасибо, если кто-нибудь сможет мне ответить.

[Ren]

Так вот, могу ли я что-нибудь сделать, если все-таки компания откажется меня брать?

Меня взяли с ресеписсе. Это роли совершенно не играет. Главное, чтобы на вашем ресеписсе стояла авторизация на работу. Титр вам дадут - если у компании будут вопросы, пусть сами звонят в префектуру.

если вы сможете принести в префектуру РАНЬШЕ 8-го марта оставшиеся документы, то делайте это - просите перенести рандеву.

[Olgalabelle]

Мистралле, тоже что у Рен, работаю контракт CDI и с лета продлеваю ресеписе

Удачи и не волнуитесь

[Fiesta]

Мистралле,

подтверждаю вышенаписанное - меня тоже взяли на СДИ в свое время с рессеписе. Обьясните работодателю ситуацию, только без деталей, коротко и ясно, и телефон префелтуры дайте, где бы они могли подтвердить ваши слова ( обычно преф-ра дает телефон для получения карты...)

Удачи!!!

[claire_lumiere]

у нас с мужем не было ни совместного счета, ни контракта на съем квартиры на два имени, только на его.

ужас какой!! еще и совместный счёт требуют, какое им дело, где каждый из вас хранит свои деньги! Совместный счёт это право, а не обязанность супругов...

Мне летом дали КДС без совместного счета и квартиру снимал только мой муж!
Надеюсь, это не новые правила!! квартира теперь на " имени. но совместного счёта они от меня не дождутся, буду громко и долго кричать!!

Заботать с ресеписсе Вас конечно же можно, но это может отпугнуть работодателя, всё будет зависеть от того, насколько он в Вас заинтересован...
Пытайтесь их успокоить, как сможете.
Ведь очевидно, что из страха они могут предпочесть кандидатуру француза, у которого всё в порядке с документами, при остальных равных условиях и способностях! А найти хорошую работу непросто...Боритесь за своё место!

[Mistralle]

Спасибо вам всем большое!
claire_lumiere, да,это как раз и есть новые правила, с начала этого года вступили в силу.
Сейчас они требуют один документ о совместном проживании, а со след. года будут запрашивать два: на квартиру и на счет.

А у меня ситуация такая, что все контакты со мной ведутся через этот самый Интерим. Т.е. теперь все зависит от девушки, с которой я общаюсь, сумеет ли она убедить моего потенциального работодателя.
Естественно, в префектуру никто из них звонить не будет, они предпочитают не связываться с подобными бюрократическими вопросами.

[Ren]

Mistralle, а вы с работодателем общались?

[Mistralle]

Ren, конечно, я же прошла три собеседования

Только что мне позвонили из Интерим и попросили добыть в префектуре бумагу, что-то вроде attestation, подтверждающую, что мое досье в обработке и мне в скором времени дадут титр.

Неужели префектура может мне уже СЕЙЧАС подтвердить, что они дадут мне титр через полтора месяца?

[Droopy]

claire_lumiere, у нас в списке документов стоит не только совместный счёт, но и доказательства его пополнения за весь год, мол, что это не фикция - совместный счёт на обоих супругов, который на самом деле мёртвый. И квитанции ксерю за весь прошедший год на новую карту. Так что я уже ничему не удивляюсь...

[Mistralle]

Как и следовало ожидать, в префектуре мне отказали.
Чувствую, будет битва

[Gitane]

Если я не ошибаюсь, разрешение на работу даже с простым приглашением в префектуру дают.

[Mistralle]

Gitane, проблема не в разрешении.
Оно у меня есть, именно на период действия ресеписе. И дальше, естественно, по получении titre de sejour.

[Solene]

Поднимаю тему.
Ситуация такая: работа есть, CDD на 6 месяцев, до конца октября, вид на жительство (самый первый, который как виза) тоже есть, до 2 октября, то есть срок его действия истекает через 10 дней. Документы на новый титр были отправлены еще летом, по идее récépissé должно прийти по почте, где-то 2 октября, на практике приходит в лучшем случае через 2-3 недели.
Беда в том, что у меня поменялся работодатель (выкупили бизнес), и с новым начальством отношения, мягко говоря, складываются не очень, причем не только у меня, вообще они планируют плавно поменять весь персонал, просто сразу это сделать не так-то просто. Мне уже задали вопрос по поводу моих бумаг, я ответила, что будет récépissé, я его им сразу предоставлю. Но разведка донесла, что они уже обсуждали со своим кадровиком все контракты и мою ситуацию в том числе, и вывод был таков- если на начало месяца у меня не будет на руках никаких бумаг, официально разрешающих работу во франции, я буду в "нелегальном" положении, и они меня в таком случае на работу взять не могут (хоть я там уже и работаю 5 месяцев). Учитывая нынешнее положение дел, прекрасно понимаю, что они нисколько не будут раздумывать и воспользуются ситуацией, чтобы меня "отстранить" насколько это возможно и не платить мне зп до окончания контракта (который так и так закончится через месяц). Что можно сделать в этой ситуации? Можно ли вообще что-либо сделать? Конечно, первым делом я пойду в префектуру, требовать хоть какую бы то ни было бумагу, объясню ситуацию. Но если меня все-таки "уволят\отстранят" по этой причине, насколько законными будут их действия? Есть ли смысл обращаться в инспекцию по труду и тд? (кстати, там много и разных других злоупотреблений, будет что рассказать).
Или мне лучше "воспользоваться" ситуацией, так как со сменой руководства каждый день на работе - пытка Сохранится ли у меня в такой ситуации право на пособие по безработице и тд? Кто-нибудь сталкивался?