Работа в отелях: нюансы

[Flori]

Бывает по всякому. Как это поможет человеку, который задаёт в этой теме вопрос "почему мне при контракте ехтра не оплатили праздничный день?". Не оплатили, потому что и не обязаны платить (смотреть выписки законов выше). А могли бы и заплатить, если бы было желание, но не обязаны.

Теперь про доп. мед. страховку: бывает, что при <CDD> 3 дня, 5 дней, неделю, 10 дней итд. не оформляют доп. страховку

Sont concernés par la mutuelle de branche l’ensemble des salariés, quel que soit leur statut, cadre ou non cadre. À partir du moment où le salarié est titulaire d’un contrat de travail, CDI ou CDD, personnel administratif, salarié embauché sous contrat de formation en alternance (apprenti, contrat de professionnalisation), il bénéficie de cette mutuelle. Le salarié qui a au moins un mois civil entier d’emploi dans une même entreprise est obligatoirement affilié par son employeur au régime de branche.

(во избежание недопонимания, это не ответ вам лично, это информация для интересующихся данным вопросом)