Собеседование при трудоустройстве

[nevelena]

Olga.K, советую вам проговорить все очевидные или кажущиеся вам очевидными вещи. И делать упор на то, что даже если вы какие-то поручения еще самостоятельно не выполняли, то видели, как это делается, знаете механизм, вам понятно и вы уверены, что справитесь.

У вас правильный настрой, каждое собеседование - это опыт. Идите смело! Расскажите потом.

[nevelena]

nevelena, а что вы отвечаете на вопроc: "Почему вы хотите работать в нашей организации" ?

Классику жанра, тут надо их погладить по шерстке.
Неплохо подготовиться и в этом месте можно выдавать всё, что написано на лицевой стрaнице их сайта. Всегда впечатляет.
На одном предприятии я 10 минут нон стоп рассказывала им о их продукции, - впечатлила, но на работу не взяли
Было такое, что они сами подзабудут с какими партнерами работают или в каких странах у них филиалы, я подсказывала Это невинно Им приятно, но, как мне кажется, особого плюса вам не добавляет. Для себя интересно, узнать новую деятельность, да и память свою проверить не помешает.

[nevelena]

nevelena, ссылка битая.

в смысле её все знают или не открывается?

[Nathaniel]

Не открывается. Там многоточие часть ссылки съело.

[nevelena]

Исправила, протестировала - работает.

[Marine Saf]

nevelena, спасибо.

[Nathaniel]

И от меня

[Olga.K]

Olga.K, советую вам проговорить все очевидные или кажущиеся вам очевидными вещи. И делать упор на то, что даже если вы какие-то поручения еще самостоятельно не выполняли, то видели, как это делается, знаете механизм, вам понятно и вы уверены, что справитесь.
У вас правильный настрой, каждое собеседование - это опыт. Идите смело! Расскажите потом.

Спасибо, настрой нормальный, рабочий. Уже составлен план, продуманы вопросы, которые мне зададут, найдены подводные камни .
Опыта по собеседованиям много и разного, уже чего только не было: и тесты на 4 часа и стресс-интервью.... Проговорить в любом случае придется, ещё не известно на каком языке будет собеседование. Но вот такое в первый раз, что на прежнее место. Поэтому озадачена.

[Marine Saf]

Olga.K, а что за тесты у вас были ? У меня на следующей неделе будут, не знаю к чему и готовиться.

[nevelena]

У меня тоже есть диллема. Разговаривала по телефону с кадровым агенством (рассматриваю варианты). Уже много всего обсудили и доходим до пункта (закупки), которого я никогда не делала, но видела, как делают, принцип понимаю и знаю. Но они наотрез отказываются подавать мою кандидатуру без опыта в этом вопросе.

Вот честно, не понимаю: где гарантия, что сотрудник с опытом преуспеет лучше в задаче, чем сотрудник понимающий, но раньше этого не делавший? Какое-то ограниченное мнение на мой взгляд. Но сломить стену не удалось. Распрощались с пожеланиями всего наилучшего.

[Olga.K]

Вот честно, не понимаю: где гарантия, что сотрудник с опытом преуспеет лучше в задаче, чем сотрудник понимающий, но раньше этого не делавший?

Наверное хотят, чтобы кандидат пришёл с базой данных = лучшее качество задешево +бонусы )))

А мне сейчас как раз позвонили предложили выйти на месяц в экспортный отдел. Там 2 сотрудницы "зашиваются" перед летними каникулами. Нет в мире равновесия

[Olga.K]

Olga.K, а что за тесты у вас были ?

У меня были такие (во Франции):
Языковые тесты.
Тесты профессиональных знаний
Личностные и мотивационные тесты (выяснялось поведение в той или иной ситуации)

У меня на следующей неделе будут, не знаю к чему и готовиться.

Тут я затрудняюсь ответить. От фантазии ответственного сотрудника тоже зависит. Но обычно они исходят из того, что тестирование позволяет понять, насколько тот или иной кандидат соответствует должности, на которую претендует.

[Marine Saf]

Olga.K, спасибо.

[hobbes]

Но вот такое в первый раз, что на прежнее место. Поэтому озадачена.

Мне как раз понятна мотивация вашего бывшего / потенциального работодателя : ваша работа явно была оценена по достоинству (иначе вам бы не перезвонили), но в тоже время нужно сравнить с другими кандидатами и проверить, верно ли оставшееся от вас (хорошее) впечатление с нынешней реал'ностью и возможно новыми требованиями. Думаю, что если бы речь шла о новом краткосрочном контракте, вас бы взяли без собеседования.
У меня была похожая ситуация год назад : я искала себе помощника и встретилась с 3 кандидатами, из которых никто полностью меня не устраивал, хотя профили были неплохие и в принципе могли бы подойти. И тогда я стала присматриваться к девушке, заканчивавшей в соседнем отделе (в смежной профессии) cdd. Чтобы быть уверенной и наиболее об"ективной в своем выборе, я предложила ей пройти точно такую же процедуру, что и другие кандидаты : собеседование, тест английского языка и написание текста по определенной теме.
В конце концов, именно она и оказалась наиболее подходящим кандидатом, в том числе благодаря знанию предприятия и конкретно моего стиля работы.

Удачи вам, вы в выйгрышном положении.

[Olga.K]

hobbes,
Спасибо! Я уже почти отчаялась, что мне кто-нибудь ответит. Нет, выигрышного положения у меня нет. Не хотелось бы тут все интриги описывать, иначе в них утону. Шансы мои - 0,05, но и за них буду биться.
Скажите пожалуйста, во время собеседования что вас убедило, что она - наиболее подходящая кандидатура? Про тесты понятно.

[hobbes]

Для меня была важна ее способность думать: анализировать и делать синтез в определенных временных рамках. Это она доказала, лучше остальных справившись с написанием пресс релиза. О ее умении владеть собой я уже знала.

Во время же собеседования она была логична и искренна, отвечая на вопрос: почему она хотела бы работать на этом месте, в области смежной с ее предыдущим опытом, но все же другой. Было видно, что она не просто хочет получить постоянный контракт, соглашаясь на любую работу в этой (хорошей) компании, а реально заинтересована и готова к определенным трудностям.

И в конце концов, мне подошел ее темпарамент и характер: я поняла, что смогу на нее положиться и в то же время, она не будет бояться предлагать идеи и защищать их.

[Olga.K]

hobbes, на вес золота информация.
я нашла опорные точки своей концепции собеседования. со своими фантазиями чуть было в сторону не ушла. Ещё раз спасибо!

[nevelena]

И в конце концов, мне подошел ее темпарамент и характер

Это самое важное в кандидатурах. Спасибо, hobbes. Симпатии/антипатии все равно стоят на первом месте.

[hobbes]

Симпатии/антипатии все равно стоят на первом месте.

Как же на первом месте, если я начала с интеллектуальных качеств и способности много работать в том числе в стрессовой ситуации (это требование связано с профессией), а закончила ("в конце концов") личными Неправильная интерпретация.

Личные качества и характер очень важны, но вкупе с экспертизой. Мы же речь ведем о работе, а не дружбе.

[nevelena]

hobbes, но ведь и предидущие претенденты тоже были хороши, вы так написали. На одно и то же место может подходить много кандидатов по профессиональным критерям, но окончательный выбор всегда продиктован личной симпатией. Это закономерно.
Все равно отбор кандидата - это суьбективный процесс. На работе тоже желательно быть в окружении приятных для себя людей.

[Small_birdie]

Уже много всего обсудили и доходим до пункта (закупки), которого я никогда не делала, но видела, как делают, принцип понимаю и знаю. Но они наотрез отказываются подавать мою кандидатуру без опыта в этом вопросе.

Я всё понимаю, ваше разочарование, сама была в подобных ситуациях.
Но закупки - это отдельная большая профессия, они просто не захотели обучать вас с нуля. Всё зависит от конкретной компании.
Всё меньше и меньше компаний хотят вообще хоть чему-нибудь учить.
Всем нужно готовенького, знающего все нюансы, просто потому, что так проще и дешевле в итоге.

[hobbes]

но ведь и предидущие претенденты тоже были хороши, вы так написали. На одно и то же место может подходить много кандидатов по профессиональным критерям, но окончательный выбор всегда продиктован личной симпатией. Это закономерно.

Давайте перечитаем, что я написала вчера, там совершенно не о том, что кандидаты мне были несимпатичны, а коллега -очень... Если бы все было так просто, я бы не тратила время на перелопачивание ис СВ, встречу с каждым и проверку ими написанных доков. Я бы никогда не смогла работать с человеком, который мне приятен, но некомпетентен. Но зато знаю, что могу с тем, к кому особых чувст не испытываю (но и антипатии нет), но он отлично работает. Такое уже случалось.
В конкретно моем примере,
- об"ективный аспект: девушка лучше всех справилась с заданием в предложенные сроки
Остальные кандидаты, с большим опытом, чем у нее, выдали результаты меня разочаровавшие.
- суб"ективный, но в то же время важные для моей профессии: ответственность, креативность, умение справиться со стрессом

У нее есть, кстати, и минусы, но я о них предполагала и она старается их исправить

[Olga.K]

hobbes, Сломала голову с чего начать, когда предложат говорить о себе. да так чтобы не разрушить задуманную структуру. Если я начну со следующей фразы :
J'ai été interpelée par votre annonce car j'avais effectué ce même travail pendant 6 mois et cette activité me convenait parfaitement. и сразу пройдусь по пунктам "почему я подхожу на эту должность"?

[nevelena]

hobbes, я вас прекрасно поняла, но если вас нравится одно и тоже писать, то почему бы и нет

Olga.K, хорошо в конце спросите почему они вам перезвонили, пусть тоже объяснят.

[Olga.K]

Olga.K, хорошо в конце спросите почему они вам перезвонили, пусть тоже объяснят.

Спасибо.
Этот вопрос будут неуместен .Отдел персонала, который занимается отбором кандидатов, меня в план собеседований не включил. С помощью коллег я попалась на глаза ответственному человеку и его вопрос "когда запланировано наше собеседование?", спровоцировал это самое собеседование.
Пока я работаю только на серединой текста. О конце еще не думала, не дошла.

hobbes, я вас прекрасно поняла, но если вас нравится одно и тоже писать, то почему бы и нет

вот тут я сами не согласна. Но, интерпретация это дело индивидуальное. Думаю тут спорить бесполезно.

[nevelena]

Olga.K, понятно, действуйте по обстоятельствам.

[Olga.K]

Па ба ба бам, вчера всё случилось. Отчитаюсь , тем более что поучила безвозмездную помощь и поддержку от hobbes и nevelena. Очень вам признательна
Ключевым при подготовке самопрезентации стало следующее :

проверить, верно ли оставшееся от вас (хорошее) впечатление с нынешней реал'ностью и возможно новыми требованиями.

и

реально заинтересована и готова к определенным трудностям.

Пришлось полностью переделать презентацию моего опыта и способностей, пригодных для этой позиции. Получилось блестяще, что сама себе позавидовала (шучу). На самом деле, отличный материал и для последующих собеседований. Посмотрела на себя с другого ракурса. Получилось 3 смысловых блока: почему я откликнулась на это объявления (с этого они и начали); почему я отвечаю требованиям и что я могу вам предложить.
а вот Симпатии/антипатии решила вообще не трогать. Просто упомянула вскользь, что уже отработала и сложились оптимальные проф. отношения. Я, как раз наоборот, поняла, что это может быть дополнительным плюсом, но к делу вообще не относится и может даже повредить. /Вообще, думаю, что это интересно, что такой спор в теме возник, я и Невелена увидели противоположное. Думаю, будет полезно для тех кто окажется в подобной ситуации - 2 раз в то же место.
Всё равно волновалась и это было заметно. Обычно на собеседованиях я более чем спокойна, так как прохожу несколько в год. Но эта новая форма меня немножко подкосила и я плохо отвечала на дополнительные вопросы и сама не задала ни одного. Под конец устала, что просто не осталось сил. Ну ничего, в следующий раз будет лучше.
Через неделю сообщат результат. На данный момент отобрано 5 человек. Окончательное решение принимают 3 сотрудника.

[Sve_Paris]

Привет девушки, я активно ищу работу и в полуобморочном состоянии от того насколько это неблагодарная и противная деятельность
За полтора месяца в копилке одно проваленное интервью, два рекрутера которые позвонили рассказать как их заинтересовало мое резюме, после чего одна исчезла, а другая объяснила что подходящих проектов нет, но надо ждать...
Для девушек из Украины, по опыту совет,- учите прямо наизусть что будете отвечать если зададут вопросы на эту тему, и будьте готовы ко всему, чтобы спокойно говорить и не растеряться.
Меня спросили "Есть ли у меня там семья?" "Спокойно ли в моем регионе?" и "Какое я вижу будущее для Украины?"

[avenue]

Меня спросили "Есть ли у меня там семья?" "Спокойно ли в моем регионе?" и "Какое я вижу будущее для Украины?"

Sve_Paris, и на какую вакансию вас так расспросили??

[Sve_Paris]

Sve_Paris, и на какую вакансию вас так расспросили??

Никакого отношения к этом теме не имеющей, и спросили в самом конце вроде из сочувствия или из любопытства
В общем-то даже вне самого интервью, в момент когда я уже собиралась уходить