Отпуск по уходу за ребенком для Отца на CDI

[Litvinenish]

Приветствую, коллеги.
Подскажите, пожалуйста, как правильно отцу брать отпуск по уходу за ребенком (я имею ввиду congé de paternité). Мы оба русские, в официальном браке, я не работаю во Франции, муж - на CDI, уже отработано более 2 лет, если вдруг это важно.

1. Больше всего интересует, как подгадать к дате родов, ведь роды - вещь не очень предсказуемая,а по правилам надо за месяц до предполагаемой даты рождения подать заявление.
2. Так же хочу уточнить: можно ли брать обычный ежегодный отпуск стык-в-стык с отпуском congé de paternité(объединить оба отпуск в длинный один) и есть ли какие-то лимиты на это счет?
3. И могут ли быть ли какие-то потери какой-то части зарплаты из-за этого или это на доход ежемесячный не влияет?
4. И есть ли какие-то еще детали или моменты в этом деле, на которые надо обратить внимание?
Спасибо.

[Irbis]

Приветствую, коллеги.
Подскажите, пожалуйста, как правильно отцу брать отпуск по уходу за ребенком (я имею ввиду congé de paternité). Мы оба русские, в официальном браке, я не работаю во Франции, муж - на CDI, уже отработано более 2 лет, если вдруг это важно.

1. Больше всего интересует, как подгадать к дате родов, ведь роды - вещь не очень предсказуемая,а по правилам надо за месяц до предполагаемой даты рождения подать заявление.
2. Так же хочу уточнить: можно ли брать обычный ежегодный отпуск стык-в-стык с отпуском congé de paternité(объединить оба отпуск в длинный один) и есть ли какие-то лимиты на это счет?
3. И могут ли быть ли какие-то потери какой-то части зарплаты из-за этого или это на доход ежемесячный не влияет?
4. И есть ли какие-то еще детали или моменты в этом деле, на которые надо обратить внимание?
Спасибо.

1. Вы должны за месяц предупредить вашего работодателя о том, когда вы берете отпуск.
2.Почему бы нет. Все зависит от начальника работника.
3. По рождению 1 ребёнка полагается оплачиваемый отпуск в 11 календарных дней.
Т.е.примерно 2 недели с выходными. Но есть различные условия. Подробнее :
https://www.service-public.fr/partic...osdroits/F3156
4.На какой срок отец будущего ребенка планирует взять отпуск?
Если неоходимо брать длительный congé de paternité, то в этом случае он должен уволиться с сохранением своего рабочего места- suspension du contrat de travail.

Кстати, чтобы взять congé de paternité, необязательно быть отцом ребенка
Достаточно быть мужем или быть в PACSе или просто жить вместе с матерью ребенка.

Читайте подробнее:
https://www.service-public.fr/partic...osdroits/F3156
https://www.ameli.fr/assure/droits-d...accueil-enfant

[Litvinenish]

Спасибо, этот сайт я уже изучила вдоль и поперек.
Нас интересуют именно реальные ситуации, как подгадать эти 11 м последующие дни. Ведь можно взять начало отпуска на дату родов, а ребенок родится раньше, например. А отпуска еще нет. А ясно, что До рождения этот опуск не очень и нужен.
Длительный отпуск по уходу не интересует, интересует именно состыковка дней отпуска congé, отпуска обычного.

[Mme Colette]

Congé de paternité берется по факту рождения.

[Irbis]

Спасибо, этот сайт я уже изучила вдоль и поперек.
Нас интересуют именно реальные ситуации, как подгадать эти 11 м последующие дни. Ведь можно взять начало отпуска на дату родов, а ребенок родится раньше, например. А отпуска еще нет. А ясно, что До рождения этот опуск не очень и нужен.
Длительный отпуск по уходу не интересует, интересует именно состыковка дней отпуска congé, отпуска обычного.

Отпуск вы можете взять после рождения ребенка в течение 4 месяцев. Т.е. на след.день, через неделю, и т.д. Но не выйдя за период 4 месяцев после рождения ребёнка.

Le congé doit débuter dans un délai de 4 mois suivant la naissance de l'enfant (notamment pour avoir droit à indemnisation par la CPAM), mais il peut prendre fin au-delà de ce délai.

https://www.service-public.fr/partic...osdroits/F3156

[Litvinenish]

Congé de paternité берется по факту рождения.

Да, конечно То есть надо просто предупредить за месяц, но без конкретной даты? Я Вас правильно поняла?

[Litvinenish]

Отпуск вы можете взять после рождения ребенка в течение 4 месяцев. Т.е. на след.день, через неделю, и т.д. Но не выйдя за период 4 месяцев после рождения ребёнка.

https://www.service-public.fr/partic...osdroits/F3156

Это понятно. Мы не понимаем, как возможно уведомить за месяц о дате события(и соответственно, начале отпуска), когда оно(событие) еще не случилось и точная дата его неизвестна. Но с учетом того, что муж должен быть уже свободен на момент родов.

[1618]

Litvinenish, если за месяц, то работодатель не может отказать, следовательно можно предупредить и за меньший срок, но тогда это на усмотрение работодателя соглашаться или нет. Мужу надо обсудить ситуацию на работе и заручиться их согласием. Если их позиция категоричная, поскольку отпуск со дня на день их не устраивает, то ничего не остаётся как взять его самое ранее ровно через месяц после ваших родов.