Собеседование при трудоустройстве

[Passantin]

Passantin, например, когда бывшая коллега каждое утро мне рассказала как ее семилетняя дочка собиралась в школу…. Причем, мне кто-то звонит и я ему отвечаю что сейчас же отправлю по мейлу, коллега слышит это и продолжает рассказывать как долго натягивала колготки ее дочка…

Спасибо за ответ. Это уже не болтливость, это невоспитанность.

[Passantin]

Ну вот я и вывела недостаток: неумение сконцентрироваться на работе когда много болтают вокруг.

Это вообще не недостаток как по мне. Это нормальная человеческая реакция. Мы на фирме проходим регулярно курсы по безопасности рабочих условий. Одним из них является то, что человек должен работать в относительной тишине, чтобы иметь возможность концентрироваться.

[Marine Saf]

Это вообще не недостаток как по мне. Это нормальная человеческая реакция. Мы на фирме проходим регулярно курсы по безопасности рабочих условий. Одним из них является то, что человек должен работать в относительной тишине, чтобы иметь возможность концентрироваться.

Я с вами полностью согласна. Но, если в конторе принято целыми днями болтать на работе, то мне туда нинада.
Я как то проходила собеседование в одном лицее и мне сказали что дверь моего кабинета должна оставаться постоянно открытой…. Потом названивали, пытались уговорить даже меня ( видимо не могли найти дурака, который бы согласился так работать постоянно).

[Mashoulia]

коллега слышит это и продолжает рассказывать как долго натягивала колготки ее дочка…

Марин, ну ты как первый день замужем!
"Excuse-moi, ma belle, mais là, j'ai une réunion téléphonique très importante avec notre meilleur client. J'ai besoin de silence, et après on fera une pause ensemble et tu me relateras l'aventure passionnante des collants de ta fille"

[Primavera]

Primavera, так речь не о Вашем недостатке, а о таковом других людей. Это же не Вы болтаете без умолку? На работе, по-моему, не бывает повода много говорить не по теме работы.

Мой недостаток в этом случае - неумение сконцентрироваться (исходящее от нежелания работать, когда вокруг базар - вокзал). У меня в соседнем кабинете 4 человека - такое ощущение, что они всю свою работу делают сообща, периодически громко смеясь, насвистывая, иногда включая музыку. Результаты такой работы очень часто не самые лучшие.
В моем кабинете нас было двое, у нас только слышно как мышка щелкает и клавиши стучат. Сейчас иногда с нами будет третий сотрудник - он как раз любитель поболтать. Я уже напрягаюсь.

[Marine Saf]

Mashoulia,
Машуля, я тебя обожаю

[Mustique]

Ну вот я и вывела недостаток: неумение сконцентрироваться на работе когда много болтают вокруг.

У нас был ремонт в офисе : больше нет отдельных кабинетов, а есть опенспейс в количестве 2 штук. Мне "повезло" сидеть рядом с девушками из соседнего отдела, которые болтают и смеются без перерыва. Обсуждают мужей, детей, секс и т.д., и т.п. У нашего нового стажёра уши в трубочку свернулись, слушая эти разговоры . Да и меня, привычную у опенспейсам, такая болтовня раздражает.

[Oksy75]

да будет проклят, кто придумал этот опенспейс

[Primavera]

Мы с моей коллегой-молчуньей, с которой сидим в кабинете, если нам нужно обсудить рабочие моменты, договариваемся о времени. Обсудили, снова каждый в своих делах. Разговоры по телефону, видео-звонки - уходим в другой кабинет.
Ничто меня не утомляет так сильно, как шум и бесполезная болтовня.

[vorobichek]

ninaelle, нет, это городская лирика.
Я через неделю буду собеседовать информатиков, но они хочУт зарплату сразу в два раза больше, чем у меня. Чувствую, вакансии не закрою...

А что за вакансии?

[Dude]

Ну вот я и вывела недостаток: неумение сконцентрироваться на работе когда много болтают вокруг.

Это нельзя упоминать, но-но в квадрате. Сама идея подавляющего большинства работ это выполнение своих функциональных обязанностей под давлением, стрессом, шумом, когда со всех сторон отвлекают разные придурки.
Правильный ответ - мне плевать на шум/гам вокруг, я - работаю.

[Dude]

мне сказали что дверь моего кабинета должна оставаться постоянно открытой….

Это абсолютный стандарт во всех крупных и мелких корпорациях и организациях.

[Passantin]

Это нельзя упоминать, но-но в квадрате. Сама идея подавляющего большинства работ это выполнение своих функциональных обязанностей под давлением, стрессом, шумом, когда со всех сторон отвлекают разные придурки.
Правильный ответ - мне плевать на шум/гам вокруг, я - работаю.

Спокойно можно упоминать, а то работодатели, если их не поставить перед фактом, так и посадят в помещении где шум и гам. Если наемный работник мозги имеет, то после работы в таких условиях, зафиксирует ухудшение показателей здоровья, а потом обратиться к адвокату по рабочему праву с жалобой на несоответствие условий работы на рабочем месте.

К сожалению так не делают. Зато я знаю довольно крепких мужчин, попортивших здоровье поработав в таких условиях.

[Marine Saf]

Это нельзя упоминать, но-но в квадрате. Сама идея подавляющего большинства работ это выполнение своих функциональных обязанностей под давлением, стрессом, шумом, когда со всех сторон отвлекают разные придурки.
Правильный ответ - мне плевать на шум/гам вокруг, я - работаю.

Это неправильный ответ, я так не работаю. Потому и предупреждаю на собеседовании во избежание лишних телодвижений.

[Marine Saf]

Это абсолютный стандарт во всех крупных и мелких корпорациях и организациях.

А как же confidentialité ?

[Marine Saf]

Народ, время идёт, собеседования завтра и после завтра. А из défauts у меня пока только акцент.
Есть ещё идеи?

[ПППчёлка]

Это неправильный ответ, я так не работаю. Потому и предупреждаю на собеседовании во избежание лишних телодвижений.

Я так понимаю, что это по сути выбор работодателя. И это - правильно. Жизнь - коротка, на работе мы проводим больше времени, чем в семье. И если идти туда против воли, с усилием - лучше вообще не жить.

Строго имхо.

[ПППчёлка]

Народ, время идёт, собеседования завтра и после завтра. А из défauts у меня пока только акцент.
Есть ещё идеи?

акцент, неприемлемость шума, нелюбовь к интригам - и Вам недостатков объявить хватит за глаза.

Главное - внутренняя уверенность в том, что это Вы - подарок работодателю. Но - не показывайте ему показывайте это. Показывайте глубокую и полную (на 200%) заинтересованность в рабочем месте. Ваше же решение - оно потом все равно за Вами. Но работодателю знать и понимать это не нужно. (Знали бы Вы, сколько я отсеяло тех, что на мой вопрос «Вам интересно это место?» отвечали «я не уверена / я подумаю» )

[Passantin]

Народ, время идёт, собеседования завтра и после завтра. А из défauts у меня пока только акцент.
Есть ещё идеи?

Вы свои недостатки перечислите, тогда можно будет что то выбрать. Так то сложно.

[Dude]

Это неправильный ответ, я так не работаю. Потому и предупреждаю на собеседовании во избежание лишних телодвижений.

Чем ниже на часовом маятнике тем больше свободы. Снимаю шляпу перед кандидатом на работу которого рвут на части работодатели. Тогда можно вообще ничем не заморачиваться - ни вопросами, ни ответами. И так возьмут никуда не денутся.

[ПППчёлка]

Чем ниже на часовом маятнике тем больше свободы. Снимаю шляпу перед кандидатом на работу которого рвут на части работодатели. Тогда можно вообще ничем не заморачиваться - ни вопросами, ни ответами. И так возьмут никуда не денутся.

Эх, Dude, реальность сейчас такова, что рвут на части любого, кто готов работать и является на собеседование. Когда вакантных постов 10-20%, а работы столько же.....

А вопросы и ответы по сути не многое меняют. В реальности все потом по-другому. «Победитель» собеседования потом оказывается =0, а неудавшийся работник - золотом. Пробовать в деле нужно. Испытательного срока вполне хватает, чтобы понять истину.

[Dude]

Эх, Dude, реальность сейчас такова, что рвут на части любого, кто готов работать и является на собеседование. Когда вакантных постов 10-20%, а работы столько же.....

Я догадываюсь по отсутствию минимальных профессиональных качеств работников буквально повсюду.
С др стороны этим "работникам" платят столько что непонятно как они выживают.
Так что это война классов. Вы деаете вид что нам платите а мы делаем вид что работаем. Пословица кстати из СССР

[Dude]

А вопросы и ответы по сути не многое меняют. В реальности все потом по-другому. «Победитель» собеседования потом оказывается =0, а неудавшийся работник - золотом. Пробовать в деле нужно. Испытательного срока вполне хватает, чтобы понять истину.

Сразу видно толковую леди

[ПППчёлка]

Сразу видно толковую леди

Это грустный опыт. Сперва я тоже собеседовала до умопомрачения. А потом, спустя лет 6-7, сравнила свои результаты по персоналу с результатами конкурента, что не собеседовал совсем. По секрету => они были одинаковы.

[Mashoulia]

А что за вакансии?

Вот они - Сиська, пало альто и один комп из 300 на пингвинах. Ищу одного опытного и одного alternance.

[Dude]

Вот они - Сиська, пало альто и один комп из 300 на пингвинах. Ищу одного опытного и одного alternance.

Прикольно. Все (якобы) расписано и часы какие-то и то и се. А вот самое главное утаивают. Некрасиво-с

[ninaelle]

Прикольно. Все (якобы) расписано и часы какие-то и то и се. А вот самое главное утаивают. Некрасиво-с

Dude, ну это же госслужбы. Там есть сетки зарплатные, они одинаковые для каждой определенной категории. А вот премию не указывают. В территориальной госслужбе вроде бы можно договориться. У нас сетки премий есть у каждого министерства. Там можно договориться только при смене министерства (да и то, только на то, чтобы тебе хотя бы сохранили твой уровень премий, если в твоём министерстве она выше, чем в том, куда ты переходишь).

[Dude]

Dude, ну это же госслужбы. Там есть сетки зарплатные, они одинаковые для каждой определенной категории. А вот премию не указывают. В территориальной госслужбе вроде бы можно договориться. У нас сетки премий есть у каждого министерства. Там можно договориться только при смене министерства (да и то, только на то, чтобы тебе хотя бы сохранили твой уровень премий, если в твоём министерстве она выше, чем в том, куда ты переходишь).

Ну а почему не указать эту сетку. Стыдно?

Я был уверен что для гос службы указание з/п это бесспорное. Вот так например

NETWORK & SECURITY SPECIALIST
Posted: Sep 05, 2023
Location: Montreal (Balmoral)
Flexibility Profile: Mostly On-Site
Salary Range: 10 – $81,693 to $104,457
Position Status: Continuous - Full-time
Position Number: 00021392
Division: Technologies
Department: Information Technology & Infrastructure
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc....ab=1&log=false

[Marine Saf]

Dude, ну это же госслужбы. Там есть сетки зарплатные, они одинаковые для каждой определенной категории. А вот премию не указывают. В территориальной госслужбе вроде бы можно договориться. У нас сетки премий есть у каждого министерства. Там можно договориться только при смене министерства (да и то, только на то, чтобы тебе хотя бы сохранили твой уровень премий, если в твоём министерстве она выше, чем в том, куда ты переходишь).

А как на счёт премий в FPE, а то у меня там завтра собеседование?

[Marine Saf]

Ну а почему не указать эту сетку. Стыдно?

Я был уверен что для гос службы указание з/п это бесспорное. Вот так например

NETWORK & SECURITY SPECIALIST
Posted: Sep 05, 2023
Location: Montreal (Balmoral)
Flexibility Profile: Mostly On-Site
Salary Range: 10 – $81,693 to $104,457
Position Status: Continuous - Full-time
Position Number: 00021392
Division: Technologies
Department: Information Technology & Infrastructure
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc....ab=1&log=false

Не стыдно, но никто не пойдёт. Подумают что это лимит.