Посчитать пособие по безработице

[Solene]

Я тоже чего-то запуталась совсем.
Два вопроса, может кто сможет помочь или направить.
Первый. Если я работаю 6 месяцев на CDD, затем сразу после окончания оного устраиваюсь на новую работу, опять CDD тоже на 6 мес, то после окончания второго контракта, если я не нахожу какое-то время другую работу, то у меня будет право на пособие за 6 мес или за год (примерно)?
Я знаю, что за точным ответом надо идти в Pôle Emploi, но туда надо идти и с точными данными, а у меня пока все приблизительно.
Но если рассуждать логически, пособие рассчитывается из количества отработанных часов за промежуток времени (а не из типа контракта и проч), то есть по идее у меня будет право на 10-12 мес пособия. так ведь?

Второй вопрос.
Где можно найти точную информацию про то "как правильно увольнятся". Я уже пошелестела гуглом, узнала, что:
Les salariés sous contrat à durée déterminée (CDD) ne peuvent démissionner une fois la période d’essai éventuellement convenue expirée , qu’en cas de faute grave de l’employeur.
А если увольнятся "полюбовно", сохраняется ли пособие опять же и как это правильно оформить?

[elfine]

А если увольнятся "полюбовно", сохраняется ли пособие опять же и как это правильно оформить?

Про faute grave de l'employeur лучше забудьте. Это Вам надо было бы сначала уволиться без права на пособие, потом подать в суд на работодателя и выиграть, доказав, что это он плохой, что из-за него Вы уволились. Что совсем не так просто
В Вашем случае надо сделать rupture d'un commun accord. Так как будто Вы не просто сами захотели, но и работодатель этого хотел. Но осторожно с тем, что он напишет в attestation pôle emploi. Чтобы не поставил галочку, что это расторжение по инициативе работника, тогда никаких пособий не дадут.

[Solene]

elfine, спасибо, буду иметь в виду.