Незаконное ли увольнение?

[Blackbear]

Здравствуйте.

Буду весьма благодарен за любые советы в следующей ситуации. Я официально отработал (CDI) в одной парижской конторе 7 месяцев, при этом со мной заключались 3-х месячные контракты на два испытательных периода: первый - 3 месяца (26/05 - 25/08) и второй, подписанный 11 августа - 3 месяца (25/08 + 3 месяца). То есть, по идее, второй период заканчивался 26-го ноября 2008-го года.

В контракте было сказано, что каждая из сторон в течение испытательного срока может расторгнуть договор по собственному желанию, уведомив при этом другую сторону "apres le premier mois, le prevais pendant essai sera de une semaine par mois complet travaille".

Французский я практически не знаю, но, как я понял, там написано о том, что для того чтобы расторгнуть контракт "сторона должна уведомить другую за неделю до окончания рабочего месяца". Верно?

Но случилось иначе. 14-го ноября меня вызвали в кадры, объявили о том, что решили не продолжать мой контракт, отключили мой компьютер, и сказали гулять. Однако, при этом они каким-то образом продлили мой контракт до 26-го декабря, сказав, что я волен делать что угодно, но с 26-го декабря я больше не их сотрудник. (Я не подписывал никакого нового контракта на декабрь).

Вопрос: не нарушен ли закон в этом увольнении?
Во-первых, меня должны были предупредить за неделю - не предупредили, а вывели в тот же день.
Во-вторых: каким-то образом я числился на работе (и получал полную зарплату) до 26-го декабря, а мой второй срок закончился 26-го ноября - означает ли, что мой контракт автоматически стал считаться постоянным?
В-третьих: возможно ли предъявить подобные расклады в суде? Потребовать компенсацию или что-то в этом роде.