#31
23.10.2020, 17:44
|
|||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.05.2015
Откуда: 67
Сообщения: 1.348
|
Так как если вы за неделю не договоритесь с работодателем о продолжении удаленной работы, то вам придется выходить на работу в Тулузе. Даже если вам откажут, и вы решите уволиться, то все равно отрабатывать preavis. Ну или не отрабатывать, и выплачивать indemnités, ну кроме dispense de préavis Обязанности вам предоставить работу 100 процентов удаленно у работодателя нет. Об этом в процессе найма на работу договариваются. Цитата:
|
||
|
#32
23.10.2020, 17:59
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 13.08.2004
Сообщения: 8.568
|
valery86, два наших научных сотрудника работают на удаленке, один с диабетом, другой с паническими атаками по поводу Ковид. У обоих справка от врача, которая был подтверждена при личной встрече с Médecin de Travail
|
|
|
#33
23.10.2020, 18:04
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
У нас дали такую возможность только двум сотрудникам, что далековато живут. Мне не дали, так как я на работе живу. И то у них не вся неделя такая, по паре-тройке дней. Если вы на зарплате все это время, то вам крупно повезло, но лояльность начальства может улетучиться со временем.
|
|
|
#34
23.10.2020, 22:10
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.10.2007
Сообщения: 4.094
|
Я не совсем знакома с контекстом CNRS, но исходя из общих, так сказать, dispositions, возникают некоторые вопросы :
1 Каким образом комендантский час мешает вам переезжать ? Если вы будете руководствоваться исключительно комендантским часом в переговорах с работодателем, скорее всего это не прокатит. Комендантский час никаким образом не мешает передвигаться по территории ФР. 2 (Лично я ни за что не переехала бы из Лиона в Тулузу) Но, если вы первоначально были согласны на переезд, не совсем понятно, почему вы передумали. Ситуация с эпидемией лучше не будет. Они только сильней гайки будут закручивать. Может вам просто нравится быть на удаленке ? 3 Если все у вас на работе находятся на удаленке, то вы одна что ли будете на работу ходить ? Странно как-то. Должны быть одинаковые условия для всех. А если ближе к делу, то у вас может быть такой план действий : Попросить остаться на удаленке, поскольку эпидемиологическая ситуация сложная. Если они не согласны- то придется переезжать. Иначе подвергнуть себя риску санкций (не думаю, что дойдет до увольнения). Решать вам, что вам важнее, удаленка или быть на хорошем счету у начальства. Кстати, у вас где-то в контракте прописано место вашей работы ? И то, что вы должны переехать в Тулузу ? Или это было устное условие ? |
|
|
#35
23.10.2020, 23:08
|
||
Модератор
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва,69,75,92,76,GE
Сообщения: 6.924
|
valery86, такие вопросы решаются по договоренности с работодателем, но при этом:
1) помните, что вы новый член команды, и не комильфо сразу просить какие-то исключения и привелегии 2) ваш аргумент про «подождать с переездом до окончания couvre-feu» непонятен. |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Какой временный контракт для удаленной работы иностранца? | campagne | Работа во Франции | 2 | 18.02.2016 06:29 |
Ищу сайт фриланса (удаленной работы) | Nikita25 | Работа во Франции | 1 | 27.04.2015 22:12 |
Для высокооплачиваемой удаленной работы нужен юрист | g00gle | Биржа труда | 3 | 09.11.2012 16:54 |
Возможность работы для жены француза | Оксаночка | Работа во Франции | 18 | 25.01.2007 16:42 |