Помогите советом в сложившейся ситуации на работе

[lipa1]

Если вам не по душе там, то отработайте свой год и уходите. Хуже нет ходить на осточертевшую работу с опротивевшими коллегами, где ничто не в радость.

По собственному опыту и опыту знакомых, вступать в борьбу оказывается в итоге слишком дорого - потерянное время и нервы. Даже, если при этом случаются победы, в результате все рано уходишь. Сейчас еще и методы менеджмента стали такими, что делают упор на личностную составляющую, что называется "лезут в душу" Так что готовность поменять работу дает некоторое ощущение свободы, а когда совсем припечет, нужно ее поменять. В этом смысле любую работу нужно использовать по максимуму для расширения своих возможностей в этом направлении свободы, то есть для профессионального роста. Nevelena, мне показалось, что с этой точки зрения у ВАс все вполне нормально, уйдете тогда, когда поймете, что эта работа больше ВАм ничего не даст. Удачи!

[Груша]

Я о том, что сама nevelena категорична в своих оценках и, как выше писали, негибка.

Так вот этому и учатся - быть гибким, лояльным. Ну не научилась пока, невелена. Но учится. Кто-то раньше научился - молодец, кто-то долго учится. Она рассказала, как ей эта ситуация увиделась. Мы своим видением поделились. Я не адвокат невелены, но и другие - не прокуроры. Потому что в этой ситуации мне видится только один пострадавший - невелена. Я не думаю, что PDG и других сотрудников можно отнести к категории пострадавших от невелены. Или они все-таки пострадали?

[Katerina_nn]

Груша, мне совсем не кажется, что nevelena вынесла из этой ситуации в том числе выводы о своей негибкости.

[Kandy]

Потому что в этой ситуации мне видится только один пострадавший - невелена. Я не думаю, что PDG и других сотрудников можно отнести к категории пострадавших от невелены. Или они все-таки пострадали?

Невелена пострадавшая ? Невелена работает и получает за свою работу вознаграждение, ей дали шанс получить опыт и оказали любезность, приняв на некоторое время на своем предприятии, когда претендующих на ее место - тысячи. А Невелена решила, что она иерархически в праве и в силе "бодаться" с ПДЖ, даже не со своим начальником, уж если бодаться - то с ПДЖ . А где уважение и благодарность за то, что ее приняли на предприятии ? Наверняка, последнее слово было за ним, брать ее или не брать. А сейчас, кто в выигрыше ?

[Iryna13]

Чтобы быть хорошим начальником, надо не любить людей. Надо относиться к ним, как рабочий относится к винтикам и гайкам. И любить этими винтиками и гаечками манипулировать. Это дано не всем..

Более,чем спорное и очень странное суждение. У меня опыт работы с замечательными начальниками,которые и работу любили и подчиненных уважали и любили. И мы им платили тем же,что очень положительно сказывалось на результатах работы.А вот манипуляторы не могут быть хорошими начальниками.

[Venecija]

А вот манипуляторы не могут быть хорошими начальниками.

Ещё как могут...,завидую Вам,что не испытали на себе такое...

[Iryna13]

Ещё как могут...,завидую Вам,что не испытали на себе такое...

Не находите несовместимость: манипулятор-хороший?

Начальники у меня были разные,да и сама им была.Именно не манипуляторы добивались самой эффективной работы от сотрудников.

[Груша]

Невелена работает и получает за свою работу вознаграждение, ей дали шанс получить опыт и оказали любезность, приняв на некоторое время на своем предприятии, когда претендующих на ее место - тысячи. Невелена решила, что она иерархически в праве и в силе "бодаться" с ПДЖ, даже не со своим начальником, уж если бодаться - то с ПДЖ . А где уважение и благодарность за то, что ее приняли на предприятии ? Наверняка, последнее слово было за ним, брать ее или не брать. А сейчас, кто в выигрыше ?

Не знаю, где вы это увидели, что она решила с ним бодаться. Ну на то и форум, чтобы каждый увидел ситуацию со своей колокольни. Вы увидели ее с колокольни ПДЖ, я посмотрела с колокольни невелены. Дальше не буду развивать свои мысли. А то сейчас на пустом месте воздвигнут вавилонскую башню и ее же начнут разрушать.

[Груша]

Груша, мне совсем не кажется, что nevelena вынесла из этой ситуации в том числе выводы о своей негибкости.

Она не сразу себе голову пеплом посыпала?
Я вижу, что многим этого очень хочется.

[Svet]

Более,чем спорное и очень странное суждение. У меня опыт работы с замечательными начальниками,которые и работу любили и подчиненных уважали и любили. И мы им платили тем же,что очень положительно сказывалось на результатах работы.А вот манипуляторы не могут быть хорошими начальниками.

Не заметила сразу высказывания, на которое вы ответили. Жуть какая. К счастью, мне тоже попадались замечательные начальники. И тоже соглашусь на счет манипуляторов.

[Svet]

Она не сразу себе голову пеплом посыпала?

Это вообще не в правилах Невелены посыпать голову пеплом. Потому и выводы, что не выносит она опыта. Это мое ИМХО в ответ на ваше, если что.

[Irdaran]

я проработала более 6 лет в тяжелых моральных условиях. Помню, так иной раз хотелось хлопнуть дверью и уйти...тогда начинала мысленно перечислять положительные стороны данной работы- от дома пешком 20 минут, весь WE мой, после 17.00 выхожу и еще полно времени на семью, дом и хобби....
Думаю, что иметь все невозможно, часто надо идти на определенные жертвы. Тем более что ничего жизневажного в вышеперечисленных ситуациях на работе и нет.

[nevelena]

Я начиталась про психологию отношений в рабочем коллективе и вынесла позицию, которой придерживаюсь сама:

Потому что психология рабочих отношений подразумевает исключить флирт, симпатии и неприязнь.
Психология хороших отношений в любом рабочем коллективе включает спокойное, уважительное, корректное, тактичное поведение каждого.

Я сама так отношусь к работе и коллегам и подразумевала, что это очевидно для всех. Но оказалось, что нет! Вынесла интересное открытие!
Буду проявлять гибкость, учитывая, что начальство все-таки может проявлять личные симпатию и антипатию.

И, кстати, да, предложение о другой работе поступают, думаю сразу целится на место повыше, поскольку рожденный летать должен летать простите мне мою гордыньку, я знаю, что она может раздражать, но je l'assume . У меня еще есть время хорошенько подумать, что мне дальше делать. Просто сама работа в своей сущности мне очень нравится, отношения с коллегам у меня прекрасные, и отношусь я к ней не как к средству зарабатывания денег, а со всем вдохновением Как и к каждому делу, за которое болею душой.

[Dunia]

Я начиталась про психологию отношений в рабочем коллективе и вынесла позицию, которой придерживаюсь сама:


Я сама так отношусь к работе и коллегам и подразумевала, что это очевидно для всех. Но оказалось, что нет! Вынесла интересное открытие!
Буду проявлять гибкость, учитывая, что начальство все-таки может проявлять личные симпатию и антипатию.

И, кстати, да, предложение о другой работе поступают, думаю сразу целится на место повыше, поскольку рожденный летать должен летать простите мне мою гордыньку, я знаю, что она может раздражать, но э льассуме . У меня еще есть время хорошенько подумать, что мне дальше делать. Просто сама работа в своей сущности мне очень нравится, отношения с коллегам у меня прекрасные, и отношусь я к ней не как к средству зарабатывания денег, а со всем вдохновением Как и к каждому делу, за которое болею душой.

на самом деле это нормально.
Надо искать свою работу где по крайней мере не хочется сразу уйти или решать проблемы плохого менеджмента.
Невелена давай к нам у нас здесь нормальные отношения(но опять же за всех не скажу).

[Stroka]

думаю сразу целится на место повыше, поскольку рожденный летать должен летать

целиться-то Вы можете куда угодно, вопрос в том - возмут ли
Ну и каждая гордынька имеет право на существование, главное, чтобы она была подкреплена соответствующей квалификацией. Иначе летающему в мечтах будет больно падать...короче, поближе к реальности нужно себя оценивать, чтоб возможности совпали с желаниями.
А психология рабочих отношений в теории далека от практики, как Вы сами уже убедились

[I love France]

Психология хороших отношений в любом рабочем коллективе включает спокойное, уважительное, корректное, тактичное поведение каждого.

Ваш начальник на это и рассчитывал - что он скажет убрать рисунок (на стенах ведь нет рисунков?), Вы уберете молча. Ан нет

Объяснила свою позицию: что я выклыдваюсь наизнанку, чтоб увеличить оборот в его компании и мне это легче делать с рисунком ребенка на стене, что воспринимаю это требование, как личностную нападку и что моя мотивация к работе теперь ослабла.
Потом еще сверху добавила, что насильственные методы менеджмента мне не приятны. Меня лишили права сделать шаг на встречу самой. Меня лишили права встать в опозицию, это мое право и я могла им воспользоваться. И что рассматриваю в этих действиях неуважение лично к себе и дело тут не в рисунке, а в самом отношении. И что в данном случае работадателя выбираю себе я и еще подумаю подписывать с ними контракт или нет...

фигасе ответ

Меня лишили права сделать шаг на встречу самой

- в каком смысле даже интересно?

мотивация к работе ослабла

- из-за этого?

еще подумаю подписывать с ними контракт или нет

Это они подумают, подписывать ли с Вами контракт, если какая-то мелочь могла вызвать такую реакцию. Каким бы Вы ни были специалистом, люди, конфликтующие из-за ерунды, никому не нужны, да к тому же такие, которые всех остальных будут подстрекать

[Svet]

Это они подумают, подписывать ли с Вами контракт, если какая-то мелочь могла вызвать такую реакцию.

И подумают о рекомендации. Это к вопросу о месте повыше.
Ответ да, "достойный". Но меня он не очень удивил, зная автора по форуму давно. Хотя удивил своей недальновидностью, вроде взрослый человек.
Предложения, которые поступают- это здорово. Держите в курсе, как подпишите. А еще лучше, как испытательный срок отработаете.

[Dunia]

И подумают о рекомендации. Это к вопросу о месте повыше.
Ответ да, "достойный". Но меня он не очень удивил, зная автора по форуму давно. Хотя удивил своей недальновидностью, вроде взрослый человек.
Предложения, которые поступают- это здорово. Держите в курсе, как подпишите. А еще лучше, как испытательный срок отработаете.

Кстати про рекомендации, у меня с прошлой работы рекомендации исключительно от коллег с которыми я работала над проектами и которые уже давно там не работают, как и я
Потому что давать рекомендации от моего прямого бывшего начальника это смерти подобно

[Silky]

Я начиталась про психологию отношений в рабочем коллективе и вынесла позицию, которой придерживаюсь сама:


Я сама так отношусь к работе и коллегам и подразумевала, что это очевидно для всех. Но оказалось, что нет! Вынесла интересное открытие!
Буду проявлять гибкость, учитывая, что начальство все-таки может проявлять личные симпатию и антипатию.

И, кстати, да, предложение о другой работе поступают, думаю сразу целится на место повыше, поскольку рожденный летать должен летать простите мне мою гордыньку, я знаю, что она может раздражать, но je l'assume . У меня еще есть время хорошенько подумать, что мне дальше делать. Просто сама работа в своей сущности мне очень нравится, отношения с коллегам у меня прекрасные, и отношусь я к ней не как к средству зарабатывания денег, а со всем вдохновением Как и к каждому делу, за которое болею душой.

Возможно, Вашего начальника именно это и раздражает в первую очередь.

[lipa1]

простите мне мою гордыньку, я знаю, что она может раздражать

Nevelena, дело в том, что "гордыньку", если уж есть, лучше бы демонстрировать начальству в виде здоровых амбиций. То есть проявлять ее, что называется, по делу. Если бы Вы не согласились с начальником по поводу решения какой-то важной для организации проблемы и аргументированно, не взирая на его авторитет, отстаивали свою точку зрения, он ВАс, может, и оценил.

[Kandy]

и подразумевала, что это очевидно для всех. Но оказалось, что нет! Вынесла интересное открытие!

То есть, вы считали, вы знаете правила поведения в коллективе, ваши коллеги знают ВАШИ правила и ДОЛЖНЫ (в иной стране и при ином менталитете) по ним играть и с вами общаться. А больше вы ничего не хотите ? Это же большая наивность.
Если вы не хотите получить много тумаков и разочарований, начните с того, что изучите то, как вокруг вас ведут себя окружающие, их механизмы взаимоотношений, особенно внимательно изучайте тех, кто добился успеха. Изучите. Проанализируйте. Делайте также.

[Kandy]

простите мне мою гордыньку, я знаю, что она может раздражать, но je l'assume .

Да почему она будет раздражать ? Возможно, она - в вашей физиологии, она - сама вы. Просто нужно знать, что это такое, и к чему она приводит.

[nevelena]

Если бы Вы не согласились с начальником по поводу решения какой-то важной для организации проблемы и аргументированно, не взирая на его авторитет, отстаивали свою точку зрения, он ВАс, может, и оценил.

такие ситуации были и есть. В решении рабочих вопросов я уверена и отстаиваю их. В этом нет проблем.

Это они подумают, подписывать ли с Вами контракт

будут они об этом думать или нет меня не интересует, поскольку я в своей квалификации уверена и меня в профессиональном плане себя упрекнуть не в чем. А вот подписывать мне с ними или нет, это решение мне еще предстоит принять, исходя из их поведения !

[Nathaniel]

меня в профессиональном плане себя упрекнуть не в чем

И очень зря. Может, "технически" Вы и сверх-компетентны, но умение работать в коллективе - это тоже профессиональный план.

[Ptu]

Вы не обижайтесь. Но хороший скрипач, это не тот , кто владеет прекрасно инструментом. Это само собой, и таких миллионы. Это еще и скрипач, который УМЕЕТ играть в ансамбле и оркестре. Без этого он не скрипач. Это - умение, и этому учат(ся).
Ну или он - Коган или Ойстрах. Но тогда им вообще не нужно где-то по форумам писать, что "им упрекнуть себя не в чем " (они ,кстати, ВСЕ себя ставили под сомнения каждый день беря инструмент в руки, великие... мда..). Вы ведь не Ойстрах в своей профессии.

Не считайте зазорным научиться играть в оркестре. Это - необходимая часть профессионализма. Просто быть хорошим в профессии это слишком мало. Хороших профессионалов полно. Но нужны хорошие профессионалы, уживающиеся в коллективе.

[Touraine]

я в своей квалификации уверена и меня в профессиональном плане себя упрекнуть не в чем.

Невелена, конечно, так категорично нельзя говорить! Чтобы быть супер профессионалом, надо не один год проработать. Например, я всю жизнь, где бы не работала, всегда задаюсь вопросом, а хорошо ли я делаю свое дело.

[Touraine]

и отношусь я к ней не как к средству зарабатывания денег, а со всем вдохновением Как и к каждому делу, за которое болею душой.

А почему бы не относиться к работе как к средству зарабатывания денег, если бы все так к работе относились, деньги были бы не нужны.

[Алена_74]

Эх, мне бы такой уверенности в собственной непогрешимости.

Не соглашусь, что к работе нужно относиться только как к средству зарабатывания денег. Все-таки большой кусок жизни, энергии и эмоции уходит в работу и хочется прожить этот кусок не унылым исполнителем. Уже здорово, что работа за хорошую зарплату приносит удовлетворение сама по себе.

Опять же не соглашусь, что везде надо прогибаться, затыкаться и по стеночке ходить. Но и считать, что собственные представления о поведении на работе - эталон, и что этот эталон по умолчанию разделяют все со-работники есть большой прокол (особенно для читающего литературу по психологии в отношениях на работе; может, не то что-то читали?) Странно было видеть фразу об отсутствии симпатий и неприязни - что, какая-то кнопочка специальная есть? Пока люди не заменены роботами, на работе всегда будет флирт, симпатии и неприязнь. Другое дело, это положено держать в определенных рамках на работе.

[hiitola]

Армянское радио спросили "Можно ли заниматься любовью на Красной площади ?"
Ответ: "Можно, но неудобно - советами замучают".

[Kandy]

А вот подписывать мне с ними или нет, это решение мне еще предстоит принять, исходя из их поведения !

Учи Вас, не учи. Все одно. Что в лоб, что по лбу. Надеюсь, что вы только на форуме такая, радиакальная. А в жизни значительно менее.