Эффективные способы поиска работы во Франции

[Велвет]

Спасибо за советы, и писала, и звонила. Игнорируют. Забила. Благо, выбор был. Уже на новой работе 3 недели.

[Iirreenn]

Добрый вечер!

Я сейчас в активном поиске работы. Проходила собеседование с Hays в Париже и Амьен. Нашли они мою персону интересной, но пока результата нет. Как часто я могу к ним обращаться за новостями или задавать вопросы, спрашивать совет? Чтоб не казаться назойливой.

[Small_birdie]

Нашли они мою персону интересной, но пока результата нет.

Это вежливый отказ по-французски.

A кто собеседовал в Париже - дядечка такой интересный (за большим столом), да?
Секретарь русская по-прежнему там? Хорошая девушка.

[Iirreenn]

Это вежливый отказ по-французски.

A кто собеседовал в Париже - дядечка такой интересный (за большим столом), да?
Секретарь русская по-прежнему там? Хорошая девушка.

Вообще то мне ещё ни в чем не отказали Они со мной познакомились, чтоб создать мой профиль в их платформе. Это было через скайп,так что я не видела секретаря. Разворивала с девушкой, очень приятная.

[Small_birdie]

Iirreenn, aaa, тем лучше.

[Irbis]

Добрый вечер!

Я сейчас в активном поиске работы. Проходила собеседование с Hays в Париже и Амьен. Нашли они мою персону интересной, но пока результата нет. Как часто я могу к ним обращаться за новостями или задавать вопросы, спрашивать совет? Чтоб не казаться назойливой.

Вы можете перезвонить примерно через месяц, если вы надеетесь , что они что-то могут найти для вас.
Перезванивать или нет зависит от того, какие у вас сложились отношения с агенством , и что они вам пообещали.
Консультироваться по поиску работы лучше с консультантом APEC ( я предполагаю , что вы претендуете на должность cadre).

[Iirreenn]

Вы можете перезвонить примерно через месяц, если вы надеетесь , что они что-то могут найти для вас.
Перезванивать или нет зависит от того, какие у вас сложились отношения с агенством , и что они вам пообещали.
Консультироваться по поиску работы лучше с консультантом APEC ( я предполагаю , что вы претендуете на должность cadre).

Ясно. Спасибо.
На кадр я пока не претендую, побаиваюсь брать ответственность.
Перерыв в работе многих смущает, приравнивается к амнезии

[lady1183]

А я наоборот все собеседования получил не через сайт PE.
LinkedIn и Viadeo.

Я считаю надо заменить пункт "через консультанта от Pole Emploi, APEC" на "на сайте Pole Emploi, APEC".
Консультант от Pole Emploi, APEC консультирует в поиске работы. Он не ищет объявления и не предлагает вакансии.
Или кому-то консультанты Pole Emploi или APEC предлагали вакансии ?

Мне периодически приходят предложения по работе от консультанта PE, но такие как грузчик или водитель на грузовике.. При том что , у нее есть мое cv и она знает какую работу я ищу. Это же издевательство просто!!! Просто для галочки я так думаю. На следующем личном приеме я ей устрою теплый прием.Лицемерие в глаза просто зашкаливает. Самая бесполезная гос организация с раздутым штатом, которые нихрена ничем не занимаются .Мне просто интересно увидеть человека в глаза, которому они нашли работу согласно его профилю или предпочтениям!!

[sirniki]

Мне периодически приходят предложения по работе от консультанта PE, но такие как грузчик или водитель на грузовике..

Объявления робот отправляет, даже если он и подписывается именем консультанта, значит вы где-то галочку поставили, что ваша кандидатура подходит. Проверить сайт и уберите из вашего СВ и вашего аккаунта, то что вам не интересно.
Сами смотрите у них вакансии на сайте и сами отправляйте.
Да, я на их сайте нашла вакансию, которая меня интересовала, именно по моему диплому из прошлого и именно по старому опыту работы, и именно с нужным графиком работы Но не консультант мне предлагала, а я сама смотрела сайт и там выбирала вакансии. Консультант не занимается сортировкой входящих вакансий и передачей их нуждающимся.

[Miss_Nadine]

Консультант может вам предложить учёбу, или, отправить приглашение на коллективный отбор сотрудников для компании, типа супермаркета. Но, это очень редко

[Irbis]

Консультант может вам предложить учёбу, или, отправить приглашение на коллективный отбор сотрудников для компании, типа супермаркета. Но, это очень редко

Если существуют соответствующие курсы , финансирование, вы мотивированы и можете аргументировать необходимость этих курсов, то консультант всегда вам может предложить такие курсы.

[Miss_Nadine]

Irbis, это понятно, я к тому, что вы сами можете и не догадываться, а консультант вам пришлет приглашение на отбор на определенную учебную программу, если он считает, что ваш профиль туда подходит. Тоже и с работой: крупной компании нужно много сотрудников, например, для открытия филиала, и, если ваш профиль подходит, вас пригласят на коллективное собеседование через вашего консультанта

[Small_birdie]

если он считает, что ваш профиль туда подходит

Tут очень тонкий момент. Ни одна консультант(ша) в меня не верила никогда.
Единственная (не из сети PE) дала наводку на курсы через регион, то есть только название сайта с курсами.

Oни все мой профиль понимали очень однобоко, что ли.

Они начинают только тогда ценить клиента, когда он сам что-то находит.
При этом забывают, что живут на зарплату, которую должны отрабатывать, реально помогая людям, а не для галочки.

Увы, в системе PE это нереально.
Слишком многое сейчас построено на системе - сам устроился, остальные - пошли погулять. Каждый сам за себя.

[kykyshka]

Мой совет: через интернет. Смотрите каждые 15-30 минут обьявления на разных сайтах и смотрите их по дате поступления. Как только обьявления появилось пару минут назад или час или два часа тому назад тут же отправляйте свою кандидатуру и так несколько раз/несколько часов на день....

[Martingale]

kykyshka, хороший совет.

Добавлю и свой - обновляйте свой профиль на сайтах ежедневно. Вот прямо каждое утро. Работодатели смотрят только самые свежие профили

[Alexam]

Самый эффективный способ - конечно же, по знакомству. Но все остальные способы тоже эффективны ! Я находила работу всеми этими способами Кстати, это пресловутое знакомство можно самому себе организовать, не обязательно рождаться в «нужной семье» или с детства быть в определенном круге. Достаточно просто как можно больше общаться с разными людьми, иногда из таких мест «выстреливает», что никогда бы не подумал.

[Marine Saf]

Самый эффективный способ - конечно же, по знакомству. Но все остальные способы тоже эффективны ! Я находила работу всеми этими способами Кстати, это пресловутое знакомство можно самому себе организовать, не обязательно рождаться в «нужной семье» или с детства быть в определенном круге. Достаточно просто как можно больше общаться с разными людьми, иногда из таких мест «выстреливает», что никогда бы не подумал.

Согласна с вами. Недавно увидела сообщение одной девушки в одной из групп на фб. Девушка только сдела экзамены и ждала диплом. Никакого опыта, естественно, не имела. И вот, она уже работает у нас

[dart9235]

Добрый день,

а есть среди форумчан рекрутеры? У меня вопрос
Мне очень часто в личку (LinkedIn ) стучатся с предложениями: обычно представляются, пишут какого типа позицию хотят предложить и просят о телефонном разговоре, если позиция мне интересна. Но, редко, но бывает, что пишут типа " я такой то, работаю рекрутером, у вас крутой профайл, пришлите мне резюме и я Вам быстро звякну"
Мне обычно пишут рекрутеры из UK, так как во Франции мало специалистов в моей области ( есть ли региональные особенности?).

Вопрос: это нормальный подход ? я свое резюме просто так везде рассылать не хочу. Человек просто базу набирает, да?

[piumosa]

dart9235, если профиль в линкдине хорошо расписан, то и CV особо не нужен.

[sweety]

Но, редко, но бывает, что пишут типа " я такой то, работаю рекрутером, у вас крутой профайл, пришлите мне резюме и я Вам быстро звякну" Вопрос: это нормальный подход ? я свое резюме просто так везде рассылать не хочу. Человек просто базу набирает, да?

такое бывает, да, но Вы правы - редко. И Вы совершенно не обязаны тут же отправлять cвое CV. Можете в ответном сообщении предложить сначала поговорить по телефону, или сразу задать вопросы о предполагаемой сфере деятельноcти, должности и т.п. Если что-то Вас не устраивает в ответах - вежливо отказывайте (естественно без рассылки резюме).

[Stroka]

Человек просто базу набирает, да?

да, набирают базу. Посоветовала бы игнорировать такие запросы, тк они могут сыграть плохую службу. Помимо того, что Вы потеряете время на звонок, не имеющий под собой никакой конкретной вакансии, Вы еще отдадите свои персональные данные непонятно кому непонятно с какой целью. И непонятно как потом этот неизвестный рекрутер будет распоряжаться Вашим резюме.
Бывает, что они закидывают СВ без должной подготовки и адекватной презентации кандидата, компания это СВ отбраковывает, и потом уже Вы туда не пробьетесь.
При поиске работы всегда нужно отталкиваться от конкретной позиции, а не от принципа - сейчас дам резюме кому попало, может где-то выстрелит (а английские рекрутеры часто так и работают или даже создают видимость работы, им ведь просто часто нужно начальству показать, что они набрали определенную базу).