Увольнение

[elfine]

Teilloise, а там разве есть отметка "по согласию сторон"? Там вроде бы для CDD их только три: по инициативе того или другого или fin de CDD. Вот в avenant и должно быть указано, что по согласию обоих конец контракта переносится на другую дату, тогда это будет fin de CDD. Мне ещё интересно, если работодатель (не этот конкретно, а теоретически) поставит отметку об инициативе работника (хотя без письма с его стороны никак не должен), то что делать? Судиться потом с ним до посинения? Поэтому мне кажется важным договориться, чтобы хотя бы на словах гарантировал, что всё сделает правильно. То, что работодатель пойдёт в суд - это наверное редкость, хотя и нельзя это сбрасывать со счетов. И не думаю, что dommages et intérêts могут быть равны неполученным зарплатам. Со стороны работника логично, что это составляет сумму ущерба в случае увольнения, но со стороны того, кто обычно платит зарплату, разве это равнозначная ситуация ? Есть какие-то реальные подтверждения?