#121
21.09.2011, 23:20
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 25.04.2009
Откуда: Russia-Bretagne
Сообщения: 131
|
Из своего опыта (теперь уже бывшего,по счастью) могу сказать,что такое положение не нормально.Как понимаю у Вас нет контракта и на те августовские дни? Я тоже начинала работать с конца месяца и даже за formation получила оплату, и после был сезонный контракт на 3 месяца, в дальнейшем был экстра-подписывался в тот же день,максимум на следующий.А CDI уже предложили через 10 месяцев.Но думаю зря я на него пошла,т.к. сейчас уволилась-здоровье подкачало! И теперь пока не имею права на пособие,но не это главное.
По поводу количества комнат в 3-х зв. отеле нам считали по 3 в час,в 2-х зв. по 4, а формуле 1 так вообще по 6. короче весело! и каждый день каждая записывала в бланке кол-во комнат,часов,итого и расписывалась. такой вот грустный опыт,но зато и язык учиться быстрее,и вообще коллектив был хороший! а моя знакомая пыталась работать,но не получилось-так ей пытались не заплатить за formation,на что ее муж пригрозил трудовой инспекцией и сразу все разрешилось! удачи
__________________
"Интеллигентность - это способность к пониманию, к восприятию, это терпимое отношение к миру и к людям" Д.Лихачев |
|
|
#122
22.09.2011, 21:18
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 19.07.2003
Откуда: Playa de Aro, Espagne -Elne - Perpignan
Сообщения: 9.990
|
Punta, букаф сильна много, я не все поняла. Но хочу сказать следующее.
1. Вам обязательно надо иметь бумагу где будут проставлены все ваши часы, начиная с самого начала. У вас она есть? У вас для себя самой есть записи ваших отработанных часов? Если есть такие записи, я могу вам прислать по е-маилу стандартную форму записи рабочих часов персонала , которая обязательна в отельном бизнесе во Франции. Подписывается работником и администрацией. 2. С того момента как у вас есть ресеписсе или вид на жительство, вы нанимаетесь и увольняетесь как все остальные французы, в том же порядке. Нет никакой разницы. 3. Спросите в отеле, делали ли вам декларацию о найме (Déclaration d’embauche ) . Спросите кого угодно, администрации передадут, что вы этим интересовались. 4. Срочно идите с мужем в Трудовую Инспекцию (Inspection de Travaille). Не надо назначать рандеву, идите в слезах и пусть муж скажет что вас ущемляют как иностранку, не дают контракт и очевидно не хотят платить. Мне кажется, вас взяли в надежде платить в черную. Так что сами смотрите, будете ли вы бороться за право у них работать, или вы хотите чтоб вам все оплатили и уйти.
__________________
Люди относятся к тебе так, как ты им это позволяешь. История - это не учительница, а надзирательница: она ничему не учит, но сурово наказывает за незнание уроков (В.О.Ключевский) |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Работа старшей горничной виллы во Франции и Украине | aleksandraZZZ | Биржа труда | 0 | 21.06.2011 00:34 |
Маленький вопрос о путеводителях | silava | Вопросы и ответы туристов | 8 | 09.06.2005 07:14 |
Маленький вопрос про livret de famille | Sandratil | Административные и юридические вопросы | 4 | 24.04.2005 21:50 |
Маленький вопрос про приглашения | marykar | Туристическая виза | 11 | 18.05.2004 23:09 |
Вопрос о фантастике и маленький подарок | alexnav | Литературный салон | 19 | 02.07.2002 17:39 |