Форумы inFrance  - Франция по-русски
Вернуться   Форумы inFrance - Франция по-русски > Жизнь во Франции > Работа во Франции

        Ответ        
 
Опции темы Опции просмотра
  #1
Старое 25.03.2020, 23:21
Мэтр
 
Дата рег-ции: 16.03.2012
Сообщения: 550
Отношения работа и работник во время карантина

Многие фирмы перевели сотрудников на удаленную работу из дома. Бизнес несёт убытки и сокращает работников. Разные сложные ситуации.
Есть пару вопросов:
1) Может ли предприятие перевести работника на частичную занятость без его согласия? И какая компенсация/пособие ему полагается?
2) может ли предприятие отправить в неоплачиваемый отпуск без согласия работника? И какая компенсация положена тогда?

Прекращение работы «arret de travail” не полагается, если есть возможность работы из дома, даже если оба родителя работают из дома и рядом маленькие дети под их присмотром. Мне так объяснили в компании.

Интересуют ваш опыт.
В обычной ситуации ответ на 1) и 2) нет, но мы все на военном положении сейчас во Франции.
lipa-lipa вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #2
Старое 26.03.2020, 01:52
Мэтр
 
Аватара для Mashoulia
 
Дата рег-ции: 10.06.2008
Откуда: 34
Сообщения: 2.223
lipa-lipa, сейчас ответы 1/ДА и 2/НЕТ,
Чётко всё прописано у профсоюзников (на 25/03 https://www.cfdt.fr/portail/actualit...672#partielle1), но правила игры ежедневно меняются... Напишите в свой DIRECCTE или повоните им : 0 806 000 126.
__________________
Si ceux qui disent du mal de moi savaient exactement ce que je pense d'eux, ils en diraient bien davantage. - Sacha Guitry

"On dit que pour réussir il faut coucher. Pour certains, il faut d'abord réussir pour avoir l'espoir de coucher"
Mashoulia вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #3
Старое 03.04.2020, 14:10
Мэтр
 
Аватара для rose
 
Дата рег-ции: 07.02.2002
Откуда: Alsace-Moscou
Сообщения: 3.726
ответы есть здесь : https://travail-emploi.gouv.fr/
+здесь
__________________
Тот, кто смеётся последним, видимо, просто не понял шутки.
rose вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #4
Старое 04.04.2020, 13:04
Мэтр
 
Аватара для maman N
 
Дата рег-ции: 21.05.2004
Откуда: пригород Парижа
Сообщения: 18.747
У нас две структуры и мы с коллегой отправляем на безработицу и больничные, чтобы за детьми смотреть.
Конечно отправляют без согласия сотрудника, если он не может работать дистанционно и, если прекращена деятельность полностью или частично.
Полагается indemnité chômage partielе, это 70 процентов от зарплаты грязными, из которых нет социальных отчислений кроме двух: CSG/CRDS в размере 6,7% от этого пособия, которое платит работодатель, а потом работодателю возмещают.
Если зарплата минимальная, то 8,03/ час на руки.
Некоторые работодатели доплачивают до 100% на свой страх и риск, если есть и пока есть средства. Если предприятие закрыто и деятельности никакой нет, то средства от клиентов не поступят. Так что это немалый риск для малых предприятий.
Что касается тех, кто сидит с детьми, они получают только indemnité journaliers de la sécurité sociale, то есть 50 процентов от зарплаты грязными минус два отчисления в течение 30 дней и 66% в последующие дни. Так что это менее выгодно. Лучше быть на безработице.
Некоторые предприятия, особенно те, где есть отраслевые конвенции, доплачивают до 100% при определённых условиях. Это опять же риск для предприятий. Если конвенции нет, то сотрудник получает только IJSS.
__________________
Свободу ищу от железных оков
Тех, что зовутся "житейское счастье"...
maman N вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #5
Старое 04.04.2020, 13:05
Мэтр
 
Аватара для maman N
 
Дата рег-ции: 21.05.2004
Откуда: пригород Парижа
Сообщения: 18.747
Посмотреть сообщениеlipa-lipa пишет:
2) может ли предприятие отправить в неоплачиваемый отпуск без согласия работника? И какая компенсация положена тогда?
Нет, не может без согласия. При неоплачиваемом отпуске компенсации нет никакой.
__________________
Свободу ищу от железных оков
Тех, что зовутся "житейское счастье"...
maman N вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #6
Старое 04.04.2020, 13:08
Мэтр
 
Аватара для maman N
 
Дата рег-ции: 21.05.2004
Откуда: пригород Парижа
Сообщения: 18.747
Посмотреть сообщениеMashoulia пишет:
правила игры ежедневно меняются...
Не то слово, мы на работе получаем ежедневные рассылки "вопросы/ответы". На некоторые вопросы нет ответов, написано, "этот вопрос будет направлен в вышестоящую инстанцию", а по некоторым вопросам противоречивые ответы.
__________________
Свободу ищу от железных оков
Тех, что зовутся "житейское счастье"...
maman N вне форумов  
 Ответ с цитатой 
        Ответ        


Закладки


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Психологическое здоровье в условиях карантина matin Здоровье, медицина и страховки 394 Сегодня 16:29
Сервисы, ставшие бесплатными на время карантина из-за коронавируса lisi4ka2009 Телефон, интернет и русское телевидение во Франции 14 28.03.2020 17:04
Работа на выходные + вечернее время coors Биржа труда 0 21.07.2005 15:58


Часовой пояс GMT +2, время: 23:27.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
Рейтинг@Mail.ru
 
©2000 - 2005 Нелла Цветова
©2006 - 2019 infrance.su
Design, scripts upgrade ©Oleg, ALX