Как я работу во Франции искала

[Montenegro]

Просите 2200. Не надо никогда минимум просить.

Если <RH> нужен человек у них есть хорошая вилка по з/плате, не волнуйтесь за них. Зарплату они у вас спрошивают чтобы знать если они в эту вилкы укладываются.
Ну а также :
- узнать если вы недооценивате, что говорит о неуверенности кандидата в себе и т.д.
- узнать если вы себя сильно переоцениваете, что говорит о вашей чрезмерной заинтересованностью не результатими работы а денжной компонентой.

У меня вопрос ко всем опытным. Агентство заинтересовалось моей персоной для одного очень очень престижного шато. Employe de maison-gouvernante.
Прислали заполнить формуляр перед собеседованием, а так как я сроду с этим не сталкивалась, то не могу понять.
Наример, что такое clause de non concurrence - надо указать oui ou non,
дальше preavis oui ou non, duree ____

+ тоже просят указать вилку моей желаемой зарплаты. предполагется 35 часов в неделю + 30-50 часов переработки в месяц. И вот что писать? зарплату надо указать годовую брют, то есть то, что начислят, а не то, что останется в кармане?
Заранее благодарю!

[Stroka]

Montenegro, лучше созвониться с самим Вашим Агентством и спросить напрямую у него как их формуляр заполнять.
Первый вопрос - это условие соблюдение принципа не-конкуренции. Т.е. если Вы под ним подписываетесь (например, ставите ответ - да, согласна), берете на себя обязательство в течение определенного периода времени (описывается в контракте между работником и работодателем) не наниматься на работу на аналогичную должность у компании-конкурента. Непонятно каким образом это имеет отношение к позиции горничной....скорее всего формальность, потому что анкета скорее всего стандартная для всех.
Второе - период предварительного уведомления о будущем увольнении (за какой срок Вы должны поставить работодателя в известность/или он Вас о том, что хотите уволиться/или Вас хотят уволить).
Зарплату надо указывать годовую брутто во Франции.

[Montenegro]

Stroka, спасибо большое! уже легче. да, формуляр типовой. Я в растерянности сколько указывать брутто ...тем более в год, умножить СМИК на 12, что ли?
тк вроде пост сам по себе ничего не значащий, а вот место... даже страшно сказать))) ну,туда еще попасть надо

[Stroka]

Я в растерянности сколько указывать брутто ...тем более в год, умножить СМИК на 12, что ли?

на этот вопрос думаю Вам никто ответить не сможет Вы сами для себя решаете какая сумма для Вас реальна/устроит. На СМИК я бы не советовала идти, но если совсем безнадега...
Лучше всегда сравнивать уровень зарплат, чтобы не прогадать, мы об этом уже выше говорили. Советоваться с агентством, т.к. они заинтересованы Вас пристроить и за Вас комиссию получить, соответственно, должны владеть информацией и Вам с ней помогать-сориентировать, общайтесь больше с агентством по любым вопросам, это очень хорошо работает, если наладить контакт.

[hiitola]

У меня вопрос ко всем опытным. Агентство заинтересовалось моей персоной для одного очень очень престижного шато. Емплоые де маисон-гоувернанте.
Прислали заполнить формуляр перед собеседованием, а так как я сроду с этим не сталкивалась, то не могу понять.
Наример, что такое цлаусе де нон цонцурренце - надо указать оуи оу нон,
дальше преавис оуи оу нон, дурее ____

+ тоже просят указать вилку моей желаемой зарплаты. предполагется 35 часов в неделю + 30-50 часов переработки в месяц. И вот что писать? зарплату надо указать годовую брют, то есть то, что начислят, а не то, что останется в кармане?
Заранее благодарю!

<clause de non concurrence> очевидно хотят знать если у вас есть какие-то котрактные обязательства по старой работе, типа неразглашение тайны, запрет работы в определенный сферах - если НЕТ, то пишите <non>.
Вилку зарплат вам надо знать самой, посмотрите хотя бы какие средние значения по з/плате в данной области.
Зарплаты обсуждают всегда годовую и брют.

[Montenegro]

<clause de non concurrence> очевидно хотят знать если у вас есть какие-то котрактные обязательства по старой работе, типа неразглашение тайны, запрет работы в определенный сферах - если НЕТ, то пишите <non>.
Вилку зарплат вам надо знать самой, посмотрите хотя бы какие средние значения по з/плате в данной области.
Зарплаты обсуждают всегда годовую и брют.

Спасибо, что не оставляете без внимания, Строка, Хиитола!
а вообще сколько брют смик в год выходит?где-то встречала сумму в 25.000 - это она? конечно, хочу запросить побольше

[hiitola]

Годовой <smic> 17160 € / <brut>.

[Flori]

а вообще сколько брют смик в год выходит?

шато - частная резиденция или отель? Потому что отельный смик выше обычного.

[aydan]

Вопрос к тем, кто ищет/искал работу, используя соц. сети. Нашла профиль начальника отдела там, где хотела бы работать. Хочу ему написать, но не знаю, с какой стороны подъехать. Как в таких случаях письмо составляют? Я, Маша Иванова, ищу работу, мне оч. нравится ваша компания, умею то-то и то-то, могу внести такой-то и такой-то вклад в ее процветание..?

Или, может, для начала лучше кому-то из его подчиненных написать? Их профили тоже нашла, в т.ч. дамы, которая обучает новичков. А то вдруг у них начальство поменялось, и я не туда стучаться буду. Но опять же, что их спрашивать? Этот ли человек у вас начальник и что он ищет в кандидатах на работу?

В общем, туплю что-то, помогите, пожалуйста!

[Maina]

Подскажите, какие есть французские социальные сети, где имеет смысл зарегистрироваться в поисках работы?

[Oksy75]

Подскажите, какие есть французские социальные сети, где имеет смысл зарегистрироваться в поисках работы?

Viadeo
Linkedin

[Katerina_nn]

Хочу ему написать, но не знаю, с какой стороны подъехать. Как в таких случаях письмо составляют? Я, Маша Иванова, ищу работу, мне оч. нравится ваша компания, умею то-то и то-то, могу внести такой-то и такой-то вклад в ее процветание..?

Или, может, для начала лучше кому-то из его подчиненных написать? Их профили тоже нашла, в т.ч. дамы, которая обучает новичков. А то вдруг у них начальство поменялось, и я не туда стучаться буду. Но опять же, что их спрашивать? Этот ли человек у вас начальник и что он ищет в кандидатах на работу?

В общем, туплю что-то, помогите, пожалуйста!

По поводу "Я, Маша Иванова, ищу работу, мне оч. нравится ваша компания" - surtout pas !
Почитайте политику компании (stratégie), планы на ближайшие годы (обычно в разделе для инвесторов), какими проектами сейчас занимаются и найдите точки соприкосновения с Вашим профилем. Они, может быть, планируют представительство в Нижнем открыть и совсем не в курсе, что Вы тайком о работе у них мечтаете. ИМХО, когда эти самые "точки соприкосновения" найдете, особенно те, где Вы им были бы интересны, пишете начальнику письмо о том, что заинтересованы тем или иным проектом, предлагаете встретиться и "обменяться опытом". Главное напроситься на встречу и знать, какие вопросы задать.

По поводу контактов с подчиненными, я бы не стала. Вы для них при прочих равных - прямой конкурент + так как Вы лично не знакомы, сложно предсказать, насколько у них адекватная точка зрения на собственное начальство. Ну и какие вопросы задавать совсем непонятно.

[Katerina_nn]

Maina, где-то на форуме тема была про соцсети и их использование для поисков и проф.роста...

[Nathaniel]

Была.

[Maina]

Спасибо, нашла.

[Svet]

Или, может, для начала лучше кому-то из его подчиненных написать? Их профили тоже нашла, в т.ч. дамы, которая обучает новичков. А то вдруг у них начальство поменялось, и я не туда стучаться буду. Но опять же, что их спрашивать? Этот ли человек у вас начальник и что он ищет в кандидатах на работу?

http://viadeo.yves.over-blog.com/art...-43303226.html

[aydan]

Ответила в теме про соц. сети.

[Lizaveta]

Подскажите, пожалуйста - реально ли найти удаленную работу во Франции, находясь территориально за ее пределами? Например, я живу в Украине, образование ин.яз, владею французским и английским. Кое-где попадаются объявления с вакансией переводчика, у которого родной язык должен быть русский, да и другие вакансии есть заманчивые. Это вообще реально, искать удаленную работу? Или все вакансии на сайтах только для резидентов?

[piumosa]

Lizaveta, искать реально, но не по вашей специальности.

[Montenegro]

Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale.

на их сайте нашла предложения , категория С

Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement
Filière : Technique

У меня 2 вопроса - это только для тех у кого есть гражданство ?

и что такое NBI ? в описании поста указано:

fonction d'encadrement
NON
NBI - oui

спасибо!

[mozartV]

Montenegro, если не ошибаюсь, это для тех у кого гражданство есть как минимум, и плюс - прошли конкурс на категорию С Fonction Publique Territoriale.
Возможен вариант по контракту (временному), но это если уж совсем никого с прошедшим конкурсом не объявится..

[Montenegro]

Montenegro, если не ошибаюсь, это для тех у кого гражданство есть как минимум, и плюс - прошли конкурс на категорию С Fonction Publique Territoriale.
Возможен вариант по контракту (временному), но это если уж совсем никого с прошедшим конкурсом не объявится..

спасибо, грустно... может, еще кто подтянется и объяснит.

а если указано Emploi fonctionnel : Non , то может это не обязательно с гражданством и по конкурсу?

[mozartV]

Montenegro, а чем черт не шутит возьмите и отправьте свою кандидатуру. Если будет с ними рдв - скажете что у вас в ближайших планах пройти конкурс.

[Montenegro]

Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale.

на их сайте нашла предложения , категория С
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement
Filière : Technique
У меня 2 вопроса - это только для тех у кого есть гражданство ?
и что такое NBI ? в описании поста указано:
fonction d'encadrement
NON
NBI - oui
спасибо!

Нашла ответ на свой вопрос
La nouvelle bonification indiciaire (NBI) a été instituée, suite au protocole d'accord conclu le 9 février 1990 sur la rénovation de la grille des classifications et des rémunérations des trois fonctions publiques, par la loi n° 91-73 du 18 janvier 1991 modifiée. Elle est attachée à certains emplois impliquant l'exercice d'une responsabilité ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière. Elle cesse d'être versée lorsque l'agent n'exerce plus les fonctions y ouvrant droit. Seuls les fonctionnaires sont, à l'exclusion des agents contractuels, éligibles à la NBI. En vertu des textes, la NBI s'échelonne :

• pour les emplois du niveau de la catégorie A, de 20 à 50 points majorés ;

• pour les emplois du niveau de la catégorie B, de 10 à 30 points majorés ;

• pour les emplois du niveau de la catégorie C, de 10 à 20 points majorés.

[Montenegro]

Вот еще нашла, ттолько не знаю относится ли кат.С к этому случаю

4- 1- 1 Conditions à remplir pour être recruté

Les conditions que doit remplir l'agent non titulaire pour être recruté sont à peu près les mêmes que celles exigées des fonctionnaires titulaires. Toutefois, il est possible de recruter des agents qui ne sont pas des ressortissants de l'Union Européenne ou de l'Espace Economique Européen.

[mozartV]

Montenegro, и я вам о том же, попробуйте. Если все сложится удачно и вас возьмут, то вам проще будет потом проходить этот конкурс.

Я в этом году думала начать курсы (годовые) по подготовке к этим конкурсам) так вот в классе - нас было около 30-40 человек, как минимум треть уже работала(и по сей день) работает в этой самой Fonction Publique.

[Mashoulia]

Emploi fonctionnel

- это значит, что должность руководящая, не более того. NBI Вам точно не светит, поскольку это только для принятых по конкурсу. Ищите объявления, где упомянуто "par voie contractuelle", это значит, что гражданство и конкурс не требуются, большее внимание уделяется компетенциям соискателя.
Вы можете работать в гос.учреждении, не имея гражданства, но это скорее исключение, чем правило. Однако же, если Вы нашли предложение на CNFPT, они предпочтут кандидата, прошедшего конкурс, да и соискателей будет много, так как работу по специальности им нужно найти в течение 3 лет после успешного прохождения конкурса, иначе надо всё начинать сначала. Ищите лучше на territorial или gazette des communes.

[Montenegro]

mozartV,
Mashoulia, спасибо большое, попробую,

и еще вопрос: стоит ли подавать сразу на 2-3 идентичные позиции, только в разные лицеи ? или все-таки выбрать один и на него и подавать доки?

да, вот еще что вычитала про кат. С
Par dérogation à l'article 36, les fonctionnaires peuvent être recrutés sans concours :
a) En application de la législation sur les emplois réservés ;
b) Lors de la constitution initiale d'un corps ou d'un cadre d'emplois ou de la création d'un emploi par transformation de corps, de cadres d'emplois ou d'emplois existants ;
c) Pour le recrutement des fonctionnaires des catégories C et D lorsque le statut particulier le prévoit ;
d) pour le recrutement des fonctionnaires de catégorie C, lorsque le grade de début est doté de l'échelle de rémunération la moins élevée de la fonction publique

[Montenegro]

-Ищите лучше на territorial или gazette des communes.

Машуля, я это нашла на emploi-territorial.fr, Вы не это имели ввиду?

[Mashoulia]

Именно.
А о вознаграждении пока рано беспокоиться, не делите шкуру неубитого медведя. Так или иначе на гос.службу идут не за большими деньгами, а чтобы сидеть ровно на попе, заканчивать рабочий день в 17:00 и набрать кредитов без проблем. К тому же их законы об оплате труда, что дышло, куда повернул - туда и вышло. Я на контрактной основе получаю на 300у.е. больше, чем титулярные служащие, занимающие точно такой же пост.