Ох уж это получение рабочей визы...

[Ptu]

Llais, паспорт меняют тогда, когда это необходимо - испрчен, потерян, не годится для проставления визы на год. Тем более у вас осталось всего 5 месяцев до истечения, в него и туристического типа визу не получишь, если ехать надолго.
Загранпаспорта меняют не полгода, а месяц, а возможно и быстрее. Работодатель может быть недоволен, но если вы не получите визу, он будет еще недовольнее.

[Coworker]

в него и туристического типа визу не получишь, если ехать надолго.

Зачем же так пессимистично? В скорокончающийся паспорт вполне даже можно получить визу на срок больше 180 дней (типа D), которая будет действительна 40 дней, например.

Так что если успеете получить визу до 1 сентября, то скорее всего, так и будет.

Положительный момент от вклейки очень короткой визы типа Д - в том, что можно её обменять на titre de sejour не выезжая из Франции. И чем раньше она кончается, тем раньше и обменяется. Другое дело, что вы можете просто не успеть это сделать.

[Ptu]

Coworker, я писала о визе на 90 дней, это максимальный срок в полугодии для турвизы. Так если нужна именно такая, ее не дадут, а дадут на меньший срок, так чтобы по выезду еще 3 месяца оставалось. Не пессимистично, а реалистично И давайте не будем в рабочем разделе о турвизе. Лучше по делу.

Вы не в курсе процедуры по визе Д. Виза Д "рабочая" дается сразу на год (за исключением сезонных работ менее чем на год или коротких контрактов менее года) и имеет силу вида на жительство, после простой процедуры ее валидации в OFII.
http://www.ambafrance-ru.org/france_...hp?article6383
А вот новый, второй вид на жительство выдадут только через год. Поэтому паспорт должен быть действителен в течение года действия визы + 3 месяца.

[Coworker]

Coworker, я писала о визе на 90 дней, это максимальный срок в полугодии для турвизы.

Полностью согласен. Потому и пишу, что Llais-у было бы можно получить именно рабочую, Д и её конвертировать в вид на жительство по приезду, пока паспорт не кончился. А когда паспорт поменяют - переклеить этот короткий внж в новый и сразу податься на продление внж.

Вы не в курсе процедуры по визе Д. Виза Д "рабочая" дается сразу на год

Вот вот. Кажется не в курсе. Я почему-то думаю, что она, даже при названии "годовая рабочая", может вклеиваться в слегка обрезанном виде, по причине страховок, паспортов и проч.

А где бы про это прочитать в первоисточнике? Можно даже на французском. Я догадываюсь, что должен быть какой-то закон о пребывании иностранцев на территории Франции, но не могу найти его для ближайшего ознакомления. Буду премного благодарен за ссылочку на актуальную версию.

Ну не могу я поверить, что тип визы и её срок связаны настолько жёстко.

[Coworker]

Вы не в курсе процедуры по визе Д. Виза Д "рабочая" дается сразу на год (за исключением сезонных работ менее чем на год или коротких контрактов менее года) и имеет силу вида на жительство, после простой процедуры ее валидации в OFII.

Уточняющий вопрос: Если ДДТЕ послало моё досье в консульство, нужно ли туда идти лично заполнять бланки, или они сначала рассматривают досье, а потом приглашают для заполнения и немедленной вклейки? Для меня это важно, потому что у меня ближайшее консульство в 1300 км.

Я вообще не понял - собрал кучу документов, которые работодатель протолкнул через все инстанции, включая ОФИИ. Теперь мне из консульства пришло письмо, дескать, ОФИИ согласен, пожалуйста, для подачи на визу, принесите заполненную анкету плюс документы по списку (список тот же самый, что я собирал для работодателя) в трёх экземплярах. Я не понимаю - мне нужно сьездить в ОФИИ и там заполучить документы, которые я повезу в консульство? Или эти документы к ним сами приходят в досье? Или их надо по-новой собрать и сделать досье, идентичное тому, что осталось в ОФИИ...?

Я почему-то думал, что этот процесс полностью самостоятельный до момента вклейки визы. В момент вклейки надо явиться, подписаться и вклеить. Разве я был черезчур оптимистичен?

Coworker, спасибо... т.е. вы имеете ввиду, что лучше сначала поработать в Германии, сменить "поисково-рабочую" визу на рабочую, с ней получить резиденство ЕС и после искать работу во Франции?

Да я имею это ввиду. Однако, более дотошное прочтение директивы ЕС 2003/108, меня уже разубедило в силе этого совета. Там написано, что рынок труда можно защищать от резидентов ЕС если они неграждане ЕС. Вот тут - в статье 14, пункт 3
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/...44:0053:FR:PDF

3. Lorsqu'il s'agit d'une activité économique à titre salarié ou
indépendant visée au paragraphe 2, point a), les États membres
peuvent examiner la situation de leur marché du travail et
appliquer leurs procédures nationales concernant les exigences
relatives au pourvoi d'un poste ou à l'exercice de telles activités.

Pour des motifs liés à la politique du marché du travail, les États
membres peuvent accorder la préférence aux citoyens de
l'Union, aux ressortissants de pays tiers lorsque cela est prévu
par la législation communautaire, ainsi qu'à des ressortissants
de pays tiers résidant légalement et percevant des prestations de
chômage dans l'État membre concerné.

[Multik]

мы живем в канаде и у нас есть declaration of common-law. По сути этот документ содержит иформацию, что такой-то и такая-то проживают вместе с такого-то числа, имеют отношения, делят имущество, платят налоги вместе, клянутся в этом и нотариус это подтверждает. Если этот документ подойдет, то это значительно упростит ситуацию.

[maggie]

Мultik, вы можете подавать на визу по месту жительства (в Канаде) с declaration of common-law. Проблем с признанием common-law не будет. Только учтите, что для "famille accompagnante" нужен определенный уровень зарплаты. Для простого "salarié", например, нужно не менее 4303 €; про сельскохозяйственные контракты я не очень в курсе. Для некоторых особых рабочих статусов такой зарплаты не требуется. Вам надо будет разузнать, есть ли какие-либо ограничения по вашему контракту.

[moonlight102]

Мultik, вы можете подавать на визу по месту жительства (в Канаде) с declaration of common-law. Проблем с признанием common-law не будет. Только учтите, что для "famille accompagnante" нужен определенный уровень зарплаты. Для простого "salarié", например, нужно не менее 4303 €; про сельскохозяйственные контракты я не очень в курсе. Для некоторых особых рабочих статусов такой зарплаты не требуется. Вам надо будет разузнать, есть ли какие-либо ограничения по вашему контракту.

А вы не разъясните что такое простой salarie? Достаточно высокая зарплата нужна, даже странно...

[maggie]

А вы не разъясните что такое простой саларие? Достаточно высокая зарплата нужна, даже странно...

Я имею в виду разные статусы : salarié, salarié saisonnier, salarié en mission, detaché, competences et talants... У каждого статуса свои особенности. Если вы просто salarié, то для "famille accompagnante" нужно иметь высокую зарплату. Если высокой зарплаты нет, то надо будет или запрашивать визу "visiter" (без права на работу) или ждать воссоединения (смотреть тему по воссоединению на форуме).

[MARINA S]

А вы не разъясните что такое простой salarie? Достаточно высокая зарплата нужна, даже странно...

нет..минимум надо 1500 нет - чистыми. и то зависит от коэфициэта профессии, определяется гл.бухом предприятия по одной такой книге, ну в общем никакой отсебятины - контракт составляется специалистом по зарплате, где указаны все коеф. высокая зарплата даётся лишь тем, кто её достоен. высшее образование, стаж дают эту зарплату. чем ниже должность - тем ниже з.п. плюс - именно это смотрят все ддтпе и офи. И ещё они посылают контроль на предприятие для проверки всех контрактов и зарплатных листов по строчно. я лично принимала двух дамочек из инспекции по работе. рылись носом - потом попросили все контракты, сметы и фактуры наших посредников. но потом прислали письмо - где всё подробно мне расписали про мои ошибки и попросили исправить. работника мы наняли - он жил всё это время во франции..литовец.

[Ptu]

Multik, я бы посоветовала обратиться в консульство Франции в Канаде и получить информацию из первых рук, именно они и будут выдавать визу и принимать решение. Так как я бы с таким оптимизмом о признании гражданского брака не писала. Гражданский брак на то и гражданский, что он не равен официальному. В косульстве Франции в России такой брак не принимается во внимание. Уточняйте в косульстве Франции в Канаде.

[maggie]

Я написала, что проблем не будет, так как недавно сталкивалась с такой ситуацией. Канадский common-law признается. Но можно, конечно, задать этот вопрос и в консульстве.

[Genius_81]

У меня следующая ситуация.
Хотелось бы услышать Ваше мнение.
Мой молодой человек недавно получил гостевую визу во Францию. Если ему там понравится,он собирается подавать на ВМЖ,для работы в сельхозсекторе,у знакомых. Как Вы думаете,есть ли у него шансы получить рабочую визу? Языка он не знает совсем. Причем здесь у него хорошая работа и зарплата. Сыграет ли этот факт в положительную или отрицательную сторону? Он в звании майора. Могут ли только на основании этого предоставить визу? И на основании того,что гостевая виза уже проставлена? Я не хочу,что бы он уезжал.Есть ли у меня надежда,что визу могут не дать?
Пожалуйста,ответьте...

[aliska]

Genius_81, рабочий вид на жительство, по-правилам, он не может получить во Франции, находясь там по гостевои визе. То есть, он должен вернуться и подавать все документы в консульство на рабочую визу, чтобы по приезду получить вид на жительство. Если вас это утешит, процесс долгий и мне, лично, видется малореальным получить рабочую визу в сельхозсекторе на длительный срок, знающие пусть меня поправят. Да, только на основании звания маиора виз не выдают

[Finansist]

Итак пришел мне ответ из департамента по труду. Отказ, мотивировка - плохо искали на мое место кандидатов с уже существующим видом на жительство...

Хронология -

- в декабре 2009 заплатили деньги адвокату, чтобы он пакет документов собрал для меня

- в марте 2010 адвокат все окончил собирать, досье подали, оно оказалось совершенно не тем, что нужно было собирать, досье не приняли. Адвоката послали куда подальше, стали досье по списку собирать

- в апреле-мае 2010 искали 5 недель на мое место других кандидатов в Pole Emploi Ниццы, по окончании срока нам не Pole Emploi не подписал нужную бумагу, так как он в Ницце оказывается не имеет такой компетенции;

- в мае-июне 2010 искали еще 5 недель на мое место других кандидатов в уже "правильном" Pole Emploi в Карросе;

- в июне 2010 подали досье, зарплата больше 1,5 СМИК, работа в финансовом секторе, знание 3 языков, опыт работы в большой четверке, текущая занятость в проектах, связанных с фирмой, которая запрашивает для меня разрешение на работу, все гладко.

- конец августа 2010 - отказ.

Теперь поднимем на это место зарплату, и еще будем 5 недель искать, потом еще 2 месяца ждать решения, итого, наверное, к декабрю будем иметь ответ во второй раз.

В случае положительного решения весь процесс у нас займет год с декабря 2009 по декабрь 2010. Ну что, продолжаем.

[Genius_81]

Finansist,
а зарплата больше 1,5 СМИК-это сколько должно быть в рублях?

[Darlingannet]

Finansist, Ну надо же, а я только сеня вспомнила про Вас и собиралась спросить как и че. Ну мне нравится Ваш боевой настрой. Надо бороться. Ну че там, ждать до декабря. Ерунда какая.

Можно заняться самосовершенствованием. Перечитать интересную литературу, заняться фитнесом, перекрасить волосы, пересмотреть мировые классические фильмы. Жизнь прекрасна!

Главное - быть перспективным! Иметь планы на жизнь!

[Finansist]

Итак пришел мне ответ из департамента по труду. Отказ, мотивировка - плохо искали на мое место кандидатов с уже существующим видом на жительство...

Хронология -

- в декабре 2009 заплатили деньги адвокату, чтобы он пакет документов собрал для меня

- в марте 2010 адвокат все окончил собирать, досье подали, оно оказалось совершенно не тем, что нужно было собирать, досье не приняли. Адвоката послали куда подальше, стали досье по списку собирать

- в апреле-мае 2010 искали 5 недель на мое место других кандидатов в Pole Emploi Ниццы, по окончании срока нам не Pole Emploi не подписал нужную бумагу, так как он в Ницце оказывается не имеет такой компетенции;

- в мае-июне 2010 искали еще 5 недель на мое место других кандидатов в уже "правильном" Pole Emploi в Карросе;

- в июне 2010 подали досье, зарплата больше 1,5 СМИК, работа в финансовом секторе, знание 3 языков, опыт работы в большой четверке, текущая занятость в проектах, связанных с фирмой, которая запрашивает для меня разрешение на работу, все гладко.

- конец августа 2010 - отказ.

Теперь поднимем на это место зарплату, и еще будем 5 недель искать, потом еще 2 месяца ждать решения, итого, наверное, к декабрю будем иметь ответ во второй раз.

В случае положительного решения весь процесс у нас займет год с декабря 2009 по декабрь 2010. Ну что, продолжаем.

О, вот еще новости с фронта: сегодня в Pole Emploi повторный запрос на поиск кандидатов на мое место не приняли. Нам сказали, что если в DDTE по моей кандидатуре отказ, то они больше не могут регистировать запрос на меня.

Получается, вариант описанный выше - подавать досье повторно - не работает.

Немного силы меня оставляют. Буду рада любым идеям, как мне действовать дальше, даже самым бредовым.

[Multik]

А разве нам могут выдать визы в Канаде????

А если мы будем в России получать визы, то эта бумажка не будет иметь значения?

[варежка]

[B]Multik[/ А почему,если живете в Канаде, будете получать визы в России? в Канаде и подавайте на визу.

[Multik]

А почему,если живете в Канаде, будете получать визы в России?

Дело в том, что мы хотели сделать небольшой перерыв между Канадой и Францией, повидаться со всеми и т.д.
Только немного смущает тот факт, что на момент подачи документов мы будем безработными. Это как-то может отрицательно повлиять на решение о выдаче визы????

maggie, спасибо огромное за информацию, нужно действительно все узнавать, потому как на данный момент больше вопросов, чем ответов.

я бы с таким оптимизмом о признании гражданского брака не писала.

Вы правы, лучше не выпендриваться и пожениться, чтоб уж наверняка. А то сколько ж можно в гражданских то ходить???!!! Пойду делать предложение!!!

[Ptu]

Дело не в языке, нужно, чтобы работодатель доказал, что на это место он не нашел других кандидатов, с правом на работу во Франции. И контракт должен быть не сезонным, а в сельском хозяйстве почти все сезонное, что касается наемного труда. Вы не переживайте, пусть он пробует, вероятность, что что-то выйдет очень не велика.

[Genius_81]

Ptu
Спасибо,немного успокоили..Там по работе надо типа какой-то учет на компьютере вести,и может в маленьком городке не будет таких специалистов из местных? Хотя опять же язык надо знать. Мне с ним ехать на работу точно никак не светит,да и желания нет. Хотя по-французски немного говорю..Буду надеяться,что он одумается...

[MARINA S]

Ptu
Спасибо,немного успокоили..Там по работе надо типа какой-то учет на компьютере вести,и может в маленьком городке не будет таких специалистов из местных? Хотя опять же язык надо знать. Мне с ним ехать на работу точно никак не светит,да и желания нет. Хотя по-французски немного говорю..Буду надеяться,что он одумается...

знать язык обязан - плюс надо писать от себя ему мотивационное письмо на франце. у нас одна студентка не написала заранее,а в посольстве заставили при них писать. это они смотрели, умеет или нет..Плюс - надо ему заверить, что в течении двух лет он обязуется его выучить. не заверит - хана..это надо в школу записаться во франции - сто минимум в месяц стоит. но есть и дорооже и есть и бесплатные - я ходила. где бесплатно - умереть можно от скуки..ещё - если он хочет сезонно - вообще ничегоо не получит..А ещё тот факт, что он военнообязанный вообще ему перекроет кислород. Так как нужна справка с места работы о зп..а она махонькая. а надо по 50 еу в день минимум на счету для проживания во франции, пока ждёшь ответ из префектуры. Да что Вы беспокоитесь? военных вообще с работы не увольняют вот так вот..мой муж был таким - так он сбежал можно сказать..Но вы не говорите все эти советы - а то тоже сбежит с работы, а потом как у него всё прогорит - обратно не возьмут. вот и будет он у разбитого корыта. а ещё его стаж и опыт не подходят для работы в сельском хозяйстве. глупо - майор ищет работу в полях. можно - но не так просто вот так..надо бочком..издалека и сам, а не по контракту с бухты барахты.

[stussy]

Раз уж в этой теме столько страниц и я присоединюсь с вопросом...


Реально ли сменить немецкую студенческую визу на рабочую французскую? и каковы шаги?

Ситуация такова: я закончила обучение в Германии, получила диплом. По немецкому законодательству - я могу продлить визу ещё на год для поиска работы. Сейчас рассылаю резюме и портфолио, отозвался один французский офис и итальянский (т.к. я немецкий язык практически не знаю, в запасе английский и французский, то приоритет, как понимаете....) Вопрос: мне лучше обговорить детали о визе по телефону или во время личного собеседования?

[Coworker]

Реально ли сменить немецкую студенческую визу на рабочую французскую? и каковы шаги?

Если хочется попасть во Францию с минимальными телодвижениями - используйте право работать в Германии до тех пор, пока не станете резидентом ЕС, и потом сразу во Францию, где резиденты ЕС работают легально и без необходимости обращаться в DDTE.

Если хочется во что бы то нистало, во Францию - ищете работу и подаётесь на рабочую визу на общих основаниях для граждан третьих стран. Студенческая немецкая при этом, самособой, аннулируется.

[stussy]

Coworker, спасибо... т.е. вы имеете ввиду, что лучше сначала поработать в Германии, сменить "поисково-рабочую" визу на рабочую, с ней получить резиденство ЕС и после искать работу во Франции?


Ptu, спасибо и Вам я в сентябре продлю визу на год - она как раз даётся для поиска работы. Насколько я знаю, если работодатель соглашается меня взять, то оформляет контракт (не знаю насчёт DDTE в Германии), но с ним я чешу в мэрию и там подаю на рабочую визу. По опыту предыдущих студентов это занимает около месяца - ожидание визы и разрешения выйти на работу...
Я так понимаю, что если я буду перебираться во Францию на работу, то мне придётся вернуться в Москву и оттуда подавать на рабочую визу в консульстве?

Сегодня ещё пригласили на рандеву в парижском офисе - на 1ое сентября. Из Берлина поездка обойдётся евро в 200-300, некоторые подсказывают, что офис должен оплатить расходы - это нормальная практика - просить оплатить билеты и отель?

[Ptu]

stussy, если вы находите работу во Франции, то работодатель обращается в DDTE во Франции, а не в Германии. А как это происходит в Германии и Италии, я не знаю, и возможно, что все совершенно не так. Поэтому говорю только о Франции.
А ваш вид на жительство Германии- это просто легальная возможность жить в Германии, и приезжать для решения этой проблемы во Францию или Италию в рамках 90 дней в полугодии.
А путь дождаться карты резидента ЕС мне кажется долгим и путаным. Но если найдете работу в Германии, которая нравится ,то почему нет?

[stussy]

Ptu, понятно спасибо ещё раз! Меня именно и интересовал процесс во Франции. Попробую заранее поинтересоваться у французского офиса о возможностях, чтоб не выбрасывать деньги на поездку для собеседования. Может быть, они и не удосужились просмотреть в резюме строчку о национальности...

В Германии я тоже ищу - в интернациональных компаниях и с проектами в России (чтоб разбавить немецкую любимую культуру )) и иметь хоть какие-то преимущества), тоже уже рандеву назначено в одно место... Итальянцы завтра звонить должны - уточню про визу...

[Ptu]

Реально ли сменить немецкую студенческую визу на рабочую французскую? и каковы шаги?

Я думаю, что алгоритм такой - продляете немецкий вид на жительство до самого крайнего срока, пока вы на него имеете право. И за это время нужно найти работодателя, который согласится вас взять на работу, как иностранца. С вытекающей необходимостью получать разрешение из DDTE. Ваше преимущество (хотя и это условно) - диплом европейского вуза. Как только работодатель получит добро и оформит договор - сможете получить французский вид на жительство. Говорить об этом видимо лучше при личной встрече.