Как я работу во Франции искала

[hiitola]

Вот все-таки страна идиотов... не это надо сокращать, а прием беженцев и воссоединение семей... неужели лучше нахлебников ввозить, чем работников?...

невропейцев уже давно не впускают - это уже местные размножаются "делением", да плюс нелегалы всякие

[Burik]

невропейцев уже давно не впускают - это уже местные размножаются "делением", да плюс нелегалы всякие

Что значит не пускают? Даже, если есть контракт с работодателем на долгосрочный период? Или Вы не имеете ввиду россиян?

[kadil]

можно узнать у уважаемых форумчан, как писать запрос, почему предприятие отказало в приеме на работу.
Дело в том, что в агенстве интерим взяли все документы, подготовили досье, и сегодня мне сообщили, что кандидатуру не подтвердило предприятие.
И еще, мне сказали в досье автобиографии указать, чем именно я занималась на предыдущем предприятии, найти бы пример. Может кто посоветует образец. Спасибо всем, кто ответит.

[Svet]

Дело в том, что в агенстве интерим взяли все документы, подготовили досье, и сегодня мне сообщили, что кандидатуру не подтвердило предприятие.

Можно позвонить в интерим и поинтересоваться. Вежливо, как совет на что обратить внимание в вашей кандидатуре. Если вы общались с предприятием не напрямую, а через них, то и спрашивать у них. Иначе - некорректно.

[kadil]

Можно позвонить в интерим и поинтересоваться. Вежливо, как совет на что обратить внимание в вашей кандидатуре. Если вы общались с предприятием не напрямую, а через них, то и спрашивать у них. Иначе - некорректно.

Svet, я написала на почту в агенство, жду ответа.

[Stroka]

Я в растерянности сколько указывать брутто ...тем более в год, умножить СМИК на 12, что ли?

на этот вопрос думаю Вам никто ответить не сможет Вы сами для себя решаете какая сумма для Вас реальна/устроит. На СМИК я бы не советовала идти, но если совсем безнадега...
Лучше всегда сравнивать уровень зарплат, чтобы не прогадать, мы об этом уже выше говорили. Советоваться с агентством, т.к. они заинтересованы Вас пристроить и за Вас комиссию получить, соответственно, должны владеть информацией и Вам с ней помогать-сориентировать, общайтесь больше с агентством по любым вопросам, это очень хорошо работает, если наладить контакт.

[hiitola]

Годовой <smic> 17160 € / <brut>.

[aydan]

Вопрос к тем, кто ищет/искал работу, используя соц. сети. Нашла профиль начальника отдела там, где хотела бы работать. Хочу ему написать, но не знаю, с какой стороны подъехать. Как в таких случаях письмо составляют? Я, Маша Иванова, ищу работу, мне оч. нравится ваша компания, умею то-то и то-то, могу внести такой-то и такой-то вклад в ее процветание..?

Или, может, для начала лучше кому-то из его подчиненных написать? Их профили тоже нашла, в т.ч. дамы, которая обучает новичков. А то вдруг у них начальство поменялось, и я не туда стучаться буду. Но опять же, что их спрашивать? Этот ли человек у вас начальник и что он ищет в кандидатах на работу?

В общем, туплю что-то, помогите, пожалуйста!

[Katerina_nn]

Хочу ему написать, но не знаю, с какой стороны подъехать. Как в таких случаях письмо составляют? Я, Маша Иванова, ищу работу, мне оч. нравится ваша компания, умею то-то и то-то, могу внести такой-то и такой-то вклад в ее процветание..?

Или, может, для начала лучше кому-то из его подчиненных написать? Их профили тоже нашла, в т.ч. дамы, которая обучает новичков. А то вдруг у них начальство поменялось, и я не туда стучаться буду. Но опять же, что их спрашивать? Этот ли человек у вас начальник и что он ищет в кандидатах на работу?

В общем, туплю что-то, помогите, пожалуйста!

По поводу "Я, Маша Иванова, ищу работу, мне оч. нравится ваша компания" - surtout pas !
Почитайте политику компании (stratégie), планы на ближайшие годы (обычно в разделе для инвесторов), какими проектами сейчас занимаются и найдите точки соприкосновения с Вашим профилем. Они, может быть, планируют представительство в Нижнем открыть и совсем не в курсе, что Вы тайком о работе у них мечтаете. ИМХО, когда эти самые "точки соприкосновения" найдете, особенно те, где Вы им были бы интересны, пишете начальнику письмо о том, что заинтересованы тем или иным проектом, предлагаете встретиться и "обменяться опытом". Главное напроситься на встречу и знать, какие вопросы задать.

По поводу контактов с подчиненными, я бы не стала. Вы для них при прочих равных - прямой конкурент + так как Вы лично не знакомы, сложно предсказать, насколько у них адекватная точка зрения на собственное начальство. Ну и какие вопросы задавать совсем непонятно.

[aydan]

Ответила в теме про соц. сети.

[Svet]

Или, может, для начала лучше кому-то из его подчиненных написать? Их профили тоже нашла, в т.ч. дамы, которая обучает новичков. А то вдруг у них начальство поменялось, и я не туда стучаться буду. Но опять же, что их спрашивать? Этот ли человек у вас начальник и что он ищет в кандидатах на работу?

http://viadeo.yves.over-blog.com/art...-43303226.html

[Nathaniel]

Была.

[Maina]

Спасибо, нашла.

[Lizaveta]

Подскажите, пожалуйста - реально ли найти удаленную работу во Франции, находясь территориально за ее пределами? Например, я живу в Украине, образование ин.яз, владею французским и английским. Кое-где попадаются объявления с вакансией переводчика, у которого родной язык должен быть русский, да и другие вакансии есть заманчивые. Это вообще реально, искать удаленную работу? Или все вакансии на сайтах только для резидентов?

[piumosa]

Lizaveta, искать реально, но не по вашей специальности.

[Montenegro]

Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale.

на их сайте нашла предложения , категория С

Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement
Filière : Technique

У меня 2 вопроса - это только для тех у кого есть гражданство ?

и что такое NBI ? в описании поста указано:

fonction d'encadrement
NON
NBI - oui

спасибо!

[mozartV]

Montenegro, если не ошибаюсь, это для тех у кого гражданство есть как минимум, и плюс - прошли конкурс на категорию С Fonction Publique Territoriale.
Возможен вариант по контракту (временному), но это если уж совсем никого с прошедшим конкурсом не объявится..

[Montenegro]

Montenegro, если не ошибаюсь, это для тех у кого гражданство есть как минимум, и плюс - прошли конкурс на категорию С Fonction Publique Territoriale.
Возможен вариант по контракту (временному), но это если уж совсем никого с прошедшим конкурсом не объявится..

спасибо, грустно... может, еще кто подтянется и объяснит.

а если указано Emploi fonctionnel : Non , то может это не обязательно с гражданством и по конкурсу?

[mozartV]

Montenegro, а чем черт не шутит возьмите и отправьте свою кандидатуру. Если будет с ними рдв - скажете что у вас в ближайших планах пройти конкурс.

[Mashoulia]

Emploi fonctionnel

- это значит, что должность руководящая, не более того. NBI Вам точно не светит, поскольку это только для принятых по конкурсу. Ищите объявления, где упомянуто "par voie contractuelle", это значит, что гражданство и конкурс не требуются, большее внимание уделяется компетенциям соискателя.
Вы можете работать в гос.учреждении, не имея гражданства, но это скорее исключение, чем правило. Однако же, если Вы нашли предложение на CNFPT, они предпочтут кандидата, прошедшего конкурс, да и соискателей будет много, так как работу по специальности им нужно найти в течение 3 лет после успешного прохождения конкурса, иначе надо всё начинать сначала. Ищите лучше на territorial или gazette des communes.

[Montenegro]

-Ищите лучше на territorial или gazette des communes.

Машуля, я это нашла на emploi-territorial.fr, Вы не это имели ввиду?

[Montenegro]

Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale.

на их сайте нашла предложения , категория С
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement
Filière : Technique
У меня 2 вопроса - это только для тех у кого есть гражданство ?
и что такое NBI ? в описании поста указано:
fonction d'encadrement
NON
NBI - oui
спасибо!

Нашла ответ на свой вопрос
La nouvelle bonification indiciaire (NBI) a été instituée, suite au protocole d'accord conclu le 9 février 1990 sur la rénovation de la grille des classifications et des rémunérations des trois fonctions publiques, par la loi n° 91-73 du 18 janvier 1991 modifiée. Elle est attachée à certains emplois impliquant l'exercice d'une responsabilité ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière. Elle cesse d'être versée lorsque l'agent n'exerce plus les fonctions y ouvrant droit. Seuls les fonctionnaires sont, à l'exclusion des agents contractuels, éligibles à la NBI. En vertu des textes, la NBI s'échelonne :

• pour les emplois du niveau de la catégorie A, de 20 à 50 points majorés ;

• pour les emplois du niveau de la catégorie B, de 10 à 30 points majorés ;

• pour les emplois du niveau de la catégorie C, de 10 à 20 points majorés.

[Montenegro]

Вот еще нашла, ттолько не знаю относится ли кат.С к этому случаю

4- 1- 1 Conditions à remplir pour être recruté

Les conditions que doit remplir l'agent non titulaire pour être recruté sont à peu près les mêmes que celles exigées des fonctionnaires titulaires. Toutefois, il est possible de recruter des agents qui ne sont pas des ressortissants de l'Union Européenne ou de l'Espace Economique Européen.

[mozartV]

Montenegro, и я вам о том же, попробуйте. Если все сложится удачно и вас возьмут, то вам проще будет потом проходить этот конкурс.

Я в этом году думала начать курсы (годовые) по подготовке к этим конкурсам) так вот в классе - нас было около 30-40 человек, как минимум треть уже работала(и по сей день) работает в этой самой Fonction Publique.

[Montenegro]

mozartV,
Mashoulia, спасибо большое, попробую,

и еще вопрос: стоит ли подавать сразу на 2-3 идентичные позиции, только в разные лицеи ? или все-таки выбрать один и на него и подавать доки?

да, вот еще что вычитала про кат. С
Par dérogation à l'article 36, les fonctionnaires peuvent être recrutés sans concours :
a) En application de la législation sur les emplois réservés ;
b) Lors de la constitution initiale d'un corps ou d'un cadre d'emplois ou de la création d'un emploi par transformation de corps, de cadres d'emplois ou d'emplois existants ;
c) Pour le recrutement des fonctionnaires des catégories C et D lorsque le statut particulier le prévoit ;
d) pour le recrutement des fonctionnaires de catégorie C, lorsque le grade de début est doté de l'échelle de rémunération la moins élevée de la fonction publique

[Montenegro]

mozartV,
Mashoulia, спасибо большое, попробую,

и еще вопрос: стоит ли подавать сразу на 2-3 идентичные позиции, только в разные лицеи ? или все-таки выбрать один и на него и подавать доки?

Вот, повторю вопрос, чтобы впросак не попасть. Завтра хочу отправить.

[mozartV]

Montenegro, так если попадают к разным лицам, то почему нет?
Только старайтесь ковать свое CV точно под ту вакансию на которую подаете, т.е. там вы специалист по правой ноздре, во втором по левой ))))

[Mashoulia]

Именно.
А о вознаграждении пока рано беспокоиться, не делите шкуру неубитого медведя. Так или иначе на гос.службу идут не за большими деньгами, а чтобы сидеть ровно на попе, заканчивать рабочий день в 17:00 и набрать кредитов без проблем. К тому же их законы об оплате труда, что дышло, куда повернул - туда и вышло. Я на контрактной основе получаю на 300у.е. больше, чем титулярные служащие, занимающие точно такой же пост.

[Montenegro]

Именно.
А о вознаграждении пока рано беспокоиться, не делите шкуру неубитого медведя.

Машуля, у меня ех функционер, вот уж точно - сидят и ни о чем не переживают,( у меня с проф. по цивилизации в университете сложились хорошие отношения, и когда я ей сказала, что некомпетентные, ленивые и т.п. сидят и не боятся место потерять... она меня предупредла : ты главное об этом никому не говори открыто...),
НА счет шкуры неубитого медведя, я даже и не думала о каком-то особенном вознаграждении, первый раз увидела сегодня аббревиатуру NBI и даже не поняла, что это такое, пока в интернет не полезла.

[Irdaran]

спасибо!
просто есть вот область, в кот. работы полно, да вот желающих не находится.