#1861
29.11.2022, 12:36
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.02.2012
Откуда: Alsace +Obninsk
Сообщения: 2.515
|
__________________
PENSE ET AGIS SELON LES EAUX CLAIRES DE TON ÊTRE |
|
|
#1862
29.11.2022, 12:52
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.01.2006
Откуда: St.Petersbourg - Grenoble
Сообщения: 71.932
|
||
|
#1863
29.11.2022, 14:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.08.2011
Сообщения: 22.659
|
Надо создать отдельную тему про salarié détaché.
__________________
Натуральный блондин, на весь Париж такой один, не молодой, не заводной, не знаменит, но холостой... |
|
|
#1864
01.12.2022, 15:06
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 18.11.2022
Сообщения: 15
|
Спасибо, я в выходные внимательно посмотрю все свои квитки и декларации - все ходы записаны и отпишусь вам по результату. А пока вот такой вопрос, связанный, но не напрямую: мы хотим купить дом - надоело аренду платить по 1К в месяц да и условия сейчас всё ещё нормальные по кредитам, банк предварительно одобрил на словах. Не знаете, статуc ICT как-то может помешать мне это сделать? И наоборот, наличие недвижимости во Франции поможет нам легче следующий титр получить при уходе с ICT?
|
|
|
#1865
01.12.2022, 15:21
|
|||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.08.2011
Сообщения: 22.659
|
Я покупал со статусом détaché, но я брал через куртье, напрямую в банках мне не давали. В принципе возможно. Цитата:
__________________
Натуральный блондин, на весь Париж такой один, не молодой, не заводной, не знаменит, но холостой... |
||
|
#1866
02.12.2022, 21:05
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 18.11.2022
Сообщения: 15
|
Ну сканы титров я им точно отправлял - не знаю, обратили ли они внимание на его тип или нет. Знакомый мне сказал, что всё-таки они ещё на репутацию компании обращают внимание, и знают, что в больших международных компаниях экспатов и локализуют, и контракты им продлевают. А что такое куртье? Что-то типа брокеров?
|
|
|
#1867
03.12.2022, 07:30
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 05.08.2011
Сообщения: 22.659
|
Да, типа брокера. Это посредник, который может найти вам кредит, если банки напрямую вам отказывают. Либо найти под лучший процент, чем банки предлагают. Кстати есть специальные куртье для экспатов, например Credit International. Я к ним обращался, но в конце концов мне все сделал французский CAFPI.
__________________
Натуральный блондин, на весь Париж такой один, не молодой, не заводной, не знаменит, но холостой... |
|
|
#1868
06.12.2022, 00:47
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 27.09.2019
Откуда: France
Сообщения: 586
|
Добрый вечер, хочу вот о чем спросить: могут ли уволить с СДД, если человек заболел?
Моя дочь работает на СДД в ожидании разрешения на работу на СДИ. В пятницу она сломала плечо. Сегодня ей дали больничный на 2 дня, так как в среду у нее операция на ключицу и дальше больничный продлят. Она хочет выйти после операции сразу на работу дома, у нее компьютер рабочий дома . Шефу она сообщила обо всем Она очень переживает, что её уволят из-за того что она попала в больницу |
|
|
#1869
06.12.2022, 01:47
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
С CDD сложно уволить без риска. Даже нет такого легального термина. Легальный термин - досрочно прервать контракт, а не уволить. По причине попадания в больницу ни с какого контракта невозможно легально уволить, это тогда надо изобретать другую причину с риском судебного преследования. Не продлить CDD и не предложить CDI после его окончания можно всегда. Тут нет нарушения. Но если они не захотят предложить CDI после CDD, вряд ли это будет из-за перелома и попадания в больницу. |
|
|
#1870
06.12.2022, 10:39
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 27.09.2019
Откуда: France
Сообщения: 586
|
|
|
|
#1871
06.12.2022, 11:26
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.07.2019
Откуда: 33
Сообщения: 777
|
с СDD практически невозможно уволить, в редчайших случаях типа грубое нарушение техники безопасности или начальника матом послать (но тут тоже не факт)
|
|
|
#1872
06.12.2022, 13:01
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
Katarina BDX, врзможно-то всё, просто оправдать это в суде потом сложно/невозможно. Faute grave, faute lourde, force majeure, rupture amiable.
А из-за болезни - это вообще не про французские реалии этого века. Это что-то американских фильмов или из Эмиля Золя. Просто может человек опасается не того, что именно сейчас уволят, а того, что не сделают CDI. Но можно показать свою готовность приступить к работе как только, так сразу, если есть опасение, что этот эпизод хоть как-то скажется на отношении. |
|
|
#1873
06.12.2022, 13:01
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 27.09.2019
Откуда: France
Сообщения: 586
|
||
|
#1874
06.12.2022, 13:04
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 27.09.2019
Откуда: France
Сообщения: 586
|
Конечно можно понять волнение, ждёт разрешение на работу и CDI , а тут такое происшествие |
|
|
#1875
06.12.2022, 13:14
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
Алиссиния, нарушать больничный тоже ничего хорошего. Во-первых, это нарушение закона, и работодатель это время не оплатит, официально она не работает в эти часы, во-вторых, это чревато перегрузками и выгораниями в будущем, надо уметь останавливаться.
|
|
|
#1876
06.12.2022, 13:35
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 27.09.2019
Откуда: France
Сообщения: 586
|
Я ей тоже самое сказала, думаю после операции она всё же изменит своё мнение и не будет так рваться в бой
|
|
|
#1877
06.12.2022, 16:05
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.03.2022
Откуда: Германия
Сообщения: 1.781
|
Она не в бой рвётся, а по инерции из за сильного стресса так себя ведёт. Только это чревато для здоровья. Останавливаться надо сейчас. У Вашей дочери сейчас сильный стресс из за боли и проблем с госпитализацией. К ним она добавляет еще стресс из за работы. Вопрос весь в том, справиться ли организм ее с этой перегрузкой или будут последствия. Надо расставлять приоритеты. Сначала здоровье поправить и от стресса отойти, а потом работой заниматься. И я не уверена, что пол таким стрессом она в состоянии нормально свою работу выполнять. То есть работая таким образом она себе бонусов не получает. Я это из опыта пишу. От стресса по любому будет отходняк и он будет не один день длиться.
|
|
|
#1878
06.12.2022, 16:20
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 27.09.2019
Откуда: France
Сообщения: 586
|
Начальство ей тоже сказали- отдыхать. Сегодня она уже поспокойнее, завтра наконец- то операция и вчера девочки в теме про больничный очень помогли, а то бы она осталась прогульщицей, а не больной. Всё в первый раз у нее, свалилось всё в кучу) Посмотрим завтра, что скажет врач, когда можно приступать к работе, пусть из дома, чтобы без ущерба себе. Главное здоровье, и физическое и психологическое . |
|
|
#1879
07.12.2022, 14:39
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
||
|
#1880
27.02.2023, 09:55
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 26.02.2023
Сообщения: 21
|
Добрый день. У меня возникла сложная ситуация на работе. Работодатель пытается уволить сказав что я совершил грубую ошибку. Прошло предвориьельное собеседование, на которое я взял с собой советника из синдикат. Работодатель сказал мотив (ошибку), а какие санкции будет применять не указал. Я нахожусь в ужасном стрессе и не знаю что делать. Очень тяжело морально выходить на работу из-за того что он весь коллектив уже настроил против меня. С ошибкой я не согласен и на мой взгляд он притягивает за уши, чтобы уволить из-за сложившейся экономической обстановке на работе. Не знаю что делать.
|
|
|
#1881
27.02.2023, 10:23
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 18.09.2009
Сообщения: 6.823
|
Alex-87, без деталей ничего сказать нельзя. Какая ошибка? Почему коллектив настроен против? Почему не согласны? И главное - а что представитель синдиката сказал-то по итогам встречи втроём?
__________________
Souriez vous êtes vivants Собаки - это последние ангелы, которые решили остаться с людьми на земле |
|
|
#1882
27.02.2023, 10:30
Последний раз редактировалось hobbes; 27.02.2023 в 10:36..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 31.01.2006
Откуда: paris
Сообщения: 7.701
|
Alex-87, вы имеете в виду faute lourde или faute grave? Вам пред"явили доказательства? Вы можете потребовать копии всех документов и обратиться к адвокату, хотя бы на 1 консультацию, чтобы взвесить свои шансы.
|
|
|
#1883
27.02.2023, 10:40
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.10.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 41.686
|
Тут нет каких-либо особых санкций в случае ошибки. Это тип увольнения, который в зависимости от классификации ошибки (simple, grave, lourde) предполагает разные схемы: https://www.service-public.fr/partic...osdroits/F1137
А что Вы хотите? В смысле какая у Вас цель в этой истории? |
|
|
#1884
27.02.2023, 11:53
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.03.2022
Откуда: Германия
Сообщения: 1.781
|
Alex-87, важно в этой ситуации контролировать свое состояние здоровья. В принципе ситуация как есть и вопрос весь в том, как Вы на это реагируете. Рассмотрите ситуацию с больничным или с отпуском.
|
|
|
#1885
27.02.2023, 15:12
Последний раз редактировалось Alex-87; 27.02.2023 в 19:45..
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 26.02.2023
Сообщения: 21
|
Добрый день,
Действительно я мало сказал о сложившейся ситуации. Я работаю в проектной фирме уже 9 лет основанной нашим шефом около 20 лет назад. Несколько лет назад мы наняли нового сотрудника, которому предложили титул директора (так как шеф не хочет быть директором). Проработали мы несколько лет и одна из моих коллег уходит в декретный отпуск. После новый директор предлагает нанять свою жену, чтобы не опаздывать с проектами. В итоге скоро должна выйти моя коллега с декрета, а проектов не так много в данный момент, плюс на счету компании не хватает средств, так как ждем оплаты от заказчиков. Как я понимаю, в данной ситуации надо кого-то сократить. Я так понимаю, что меня собрались слить, хотя в первую очередь должна идти жена директора. |
|
|
#1886
27.02.2023, 15:59
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.07.2019
Откуда: 33
Сообщения: 777
|
я вам искренне советую взять 1 консультацию у адвоката и попросить адвоката вам написать помочь написать письмо для ващего начальства, обычно только адвокатского тона вполне достаточно чтобы усмирить вот таких особо умных директоров которые кого то там хотят уволить идите к врачу от предприятия и говорите что не спите, не едите стресс, чувствуете что на вас давят и тд, просите больничный, а на больничном вы можете во первых успокоится, во вторых выторговать себе лучшие условия даже если вас каким то образом умудрятся уволить то у вас во первых будет пособие по безработице (даже после увольнения за faute, кроме faute lourde но это надо чтобы вы сознательно напрмер подожгли здание вот это faute lourde) а во вторых вы всегда можете подать на них в prudhomme и медленно но вернно выирать несколько тысяч или десятков тысяч евро во франции у работников много прав, не отчаивайтесь |
|
|
#1887
27.02.2023, 16:08
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 26.02.2023
Сообщения: 21
|
Katarina BDX
спасибо. Во время предварительной встречи по увольнению (когда присутствовал Сандикат) шеф не смог четко сказать, что он хочет делать. Мне кажется он может замять, и будет дальше сосать мою кровь и делать козни. |
|
|
#1888
27.02.2023, 16:13
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.07.2019
Откуда: 33
Сообщения: 777
|
это считайте ваша страховка на будущее, еще раз попробует вас так подставить у вас будут доказательства что это не первый раз и вообще harcèlement |
|
|
#1889
27.02.2023, 19:18
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 18.09.2009
Сообщения: 6.823
|
Alex-87, это именно что мечты особого умного шефа. за такое уволить нельзя. Но можно попортить жизнь работнику ( было бы желание , а желание есть, помноженное на шкурный интерес). И вынудить уйти.
Вы не ответили - что Вы-то хотите? Опять же, какая ситуация в Вашей отрасли с работой? Бороться можно и нужно. Вы победите. Но вопрос - какими усилиями и какой ценой. Стоит ли - решать Вам. Но легко не будет. Но если решите бороться, то будьте умны и хитры. А также очень детальны в своих демаршах. Нужно доказывать harcèlement и желание уволить вместо жены. Тут говорили где-то, как и что. Обязательно на каждую претензию писать ответ по мэйлу с resume сказанного - то и то, я сказал то, ситуация такая-то. Если нет письменного обмена - считается, что ситуация и не существовала. Все нужно фиксировать. Все разговоры и претензии. Можно (если ещё не сделано) написать письмо по мэйлу же с описанием проблемы с квартирами - как тут Вы написали. То, что начальник «не нашёл времени проверить» - это не Ваша проблема. И найдите адвоката и идите к врачу. Вам дали очень важный совет про это.
__________________
Souriez vous êtes vivants Собаки - это последние ангелы, которые решили остаться с людьми на земле |
|
|
#1890
27.02.2023, 19:38
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.831
|
Можно. Не в смысле легально, а в смысле если работодатель решил уволить и даже провёл предварительную беседу, то ничто не мешает ему это сделать. Можно подать в суд и наверняка выиграть, но надо учитывать, что в некоторых судах первого заседания надо ждать несколько лет. Но ничто не мешает получать пособие по безработице, искать другую работу и параллельно подать в суд и ждать заседания.
|
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |