Копилка советов ищущим работу

[Teilloise]

rimmafr, это когда Вы предлагаете свою кандидатуру на должность, по которой не было объявлений о поиске сотрудника.

[rimmafr]

rimmafr, это когда Вы предлагаете свою кандидатуру на должность, по которой не было объявлений о поиске сотрудника.

спасибо. Теперь более понятно

[SvetaLes 36]

Кстати в дополнение моего рассказа "про золушку"

В тот период , после летнего cdd , когда моя подруга уже и не верила ни во что но всё таки не опускала руки и упорно продолжала искать работу - рассылала CV , отвечала на "аннонсы" etc.... И вот бывает же так , то ничего ничего - тишина кругом , а тут сразу конкретные предложения и собесодования начали ей поступать
Oдновременно с тем предложением > на пост cadre , ей позвонили c маленькой корабельной верфи ,( она у них месяц внештатным переводчиком работала ) и тоже предложили CDI , и как объяснили на 2 года минимум ( у них контракты = работы полно ), но она была уже почти утверждена на свой пост cadre и попросила их подождать для окончательного ответа, они были рaсстроены и она им предложила кандидатуру своего сына, a он как " перчатка" подходил именно в их контору, он по образованию механник / правда авиации, а не кораблестроения + родной язык и него русский, и живёт в Бретани , ( a до этого парень работал в командировках по всей Франции и даже в Питере.) так они его с руками оторвали - теперь он у них работает по своему профессиональному профилю, как chef d'équipe + внештатным переводчиком (много русскоязычных квалифицированых рабочих ) и в любимой им Бретани, чего он и хотел и + контора процветает и расширяется и пока всё стабильно в планёрке заказов .

[Sveta L]

подскажите, пожалуйста, а что такое la candidature spontanée? Я вот тут смотрю разные сайты, объясняющие чем это хорошо и чем плохо, но никак, све-таки, не возьму в толк что это есть такое.

candidature spontanée - это не когда вы откликаетесь на опубликованную вакансию, а отправляете "спонтанно" свою кандидатуру. Не зная при этом, ищут ли в данный момент сотрудника на такую позицию или нет.

[Sveta L]

уже ответили

[rimmafr]

уже ответили

все равно спасибо. Каждый ответ дает дополнительную информацию

[piumosa]

Мне это напомнило

Для тех, кто не владеет английским, суть письма в том, что человек отправляет свою кандидатуру на должность умершего сотрудника компании со словами, "я лично присутствовал на его похоронах, так что вы не сможете вновь мне ответить, что у вас нет вакансий"

[rimmafr]

Мне это напомнило

Для тех, кто не владеет английским, суть письма в том, что человек отправляет свою кандидатуру на должность умершего сотрудника компании со словами, "я лично присутствовал на его похоронах, так что вы не сможете вновь мне ответить, что у вас нет вакансий"

а, ну теперь понятно Потому как не на французском было написано

[Olga.K]

rimmafr, как раз недавно про вас думала, что вы решили в итоге с обучением?
если вы собираетесь на медицинского секретаря отсылать candidature spontanée, то лучше даже лично относить резюме и знакомиться с работодателем. Только заранее подготовить презентацию своей кандидатуры. Я когда-то составила коротенький текст, и возможные ответы на вопросы, потренировалась "на кошках" и пошла в люди

Для тех, кто не владеет английским, суть письма в том, что человек отправляет свою кандидатуру на должность умершего сотрудника компании со словами, "я лично присутствовал на его похоронах, так что вы не сможете вновь мне ответить, что у вас нет вакансий"

как говорится в каждой шутке... ведро слёз

[rimmafr]

rimmafr, как раз недавно про вас думала, что вы решили в итоге с обучением?
если вы собираетесь на медицинского секретаря отсылать candidature spontanée, то лучше даже лично относить резюме и знакомиться с работодателем. Только заранее подготовить презентацию своей кандидатуры. Я когда-то составила коротенький текст, и возможные ответы на вопросы, потренировалась "на кошках" и пошла в люди

Здравствуйте, Ольга. Спасибо за Ваше внимание От обучения, в итоге, я отказалась, потому что, просчитав те деньги, которые у меня остались, я поняла, что, если заплачу за эти куры, то мне не чем будет платить за столовую сыну в лицее и не на что будет покупать ему одежду. Про candidature spontanée я спросила, потому что не один раз сталкивалась с этим названием, но никак не могла понять что это такое. Поэтому решила задать вопрос здесь. В общем и целом, ни с обучением, ни с работой так ничего и не решено, потому что все мои попытки что-то найти и куда-то податься заканчиваются ничем: то ли я такая тупая (почему-то больше склоняюсь именно к этой версии), то ли система меня не принимает. Вы спросите : в чем проблема? Проблема в том, что я так и не могу определить где и кем я могла бы работать без сертификатов и дипломов французских, но не опускаясь до уровня мойщика мусорных баков (вчера обнаружила в рассылке с одного из сайтов предложение такой работы), как писать это самое мотивационное письмо и CV для работы без диплома и опыта (я много сайтов просмотрела и вариантов моделей и того и другого, но не знаю куда и как мне пристраивать учебу в институте и 23 года стажа).

[tanya07]

[QUOTE=rimmafr;1061192160] Проблема в том, что я так и не могу определить где и кем я могла бы работать без сертификатов и дипломов французских, но не опускаясь до уровня мойщика мусорных баков (вчера обнаружила



ТТТТююю. А я начинала мыть унитазы в ресторане и мне за час работы платили 10 евро и ничего страшного. Теперь я как нормальный официант работаю, а начинала вообще не зная фр языка. Клиентам говорила, что покажите мне на карте что вы хотите и ВСЕ.
Вторую работу просто нашла. Зашла в одно кафе перед уборкой квартиры у нашей форумчанки попить кофе и там работала одна женщина лет 60. Я просто у нее спросила как она тут одна успевает. Оказалось, что это директор, а официанты ушли по делам. Мадам предложила 5 дней в неделю работать, но я искала только 2 дня и она согласилась.
Теперь мои уборки у форумчан закончились, осталось только работа в ресторанах.
Еще к дополнению. У меня очень красивые длинные ногти были до мытья унитазов и уборок у форумчан и ничего страшного и я ими могла заработать, но я очень рада что сейчас у меня два контракта, это лучше чем один раз в рекламе показать свои ногти.

http://s02.radikal.ru/i175/1609/b6/45ee9f4ce1c7.jpg Вот мои ногтики до...

[SvetaLes 36]

В общем и целом, ни с обучением, ни с работой так ничего и не решено, потому что все мои попытки что-то найти и куда-то податься заканчиваются ничем: то ли я такая тупая (почему-то больше склоняюсь именно к этой версии), то ли система меня не принимает. Вы спросите : в чем проблема? Проблема в том, что я так и не могу определить где и кем я могла бы работать без сертификатов и дипломов французских, но не опускаясь до уровня мойщика мусорных баков

Система такая ! сплошная безработица и у коренного населения среди тех у кого нет никакой квалификации, сертификатов и дипломa тем более в Провинции ) очень много молодёжи, кто школы/ училища побросал, а так же уволенных по экономическим причинам работяг, фабричных работников .

Так что вы не одна, в стране конкуренция огромная > а мест очень мало , кто ищет более менее не пыльную работу = без диплома и квалификации .

Нaсчёт помойки.....
Я где то уже рассказывала про свою близкую подругу , ( кстати она раньше была очень активна на форуме ) так она за 16 лет где только не работала во Франции : на фабричных конвеерах , служащим бюро, ( кстати это был единственный cdi , но контора закрылась и всех уволили ) , разнорабочей в магазинах , мойщиком пробирок в лаборатории, переводкиком в маленьком chantier naval, а в сезоны в гостиницах и ресторанах горничной или официанткой, итд,,,. А неё на родине ВО инжинер механик и годичные курсы уже здесь проходила > бухгалтер и официантка . A искала она работу везде где только было возможно - в булочных, в системе образования , как учитель репетитор/математики итд,,,, и тоже у неё были периоды , когда она уже не понимала почему так и всё бестолку = замкнутый круг > борьба с ветрянными мельницами, она иностранка и никому не нужна итд,,, и уже в состоянии безнадёги не найдя ничего, даже горничной в гостиницах , а кушать и платить по счетам было надо, она пошла на лето на завод сортировка муссора на конвеере , так что потом вышло.... отработав там два месяца - начальство её приметило ; работает хорошо +ответственная и не дура + со стажем и образованием - учли все её дипломы, так они её пригласили на собеседование на новый пост в бюро > ответственный за технику безопастности на заводе, и её взяли на CDI в статус Cadre , уже два года там работает не жалуется + рядом с домом , часы бюро, зарплата приличная для провинции .

[Olga.K]

Здравствуйте, Ольга. Спасибо за Ваше внимание От обучения, в итоге, я отказалась, потому что, просчитав те деньги, которые у меня остались, я поняла, что, если заплачу за эти куры, то мне не чем будет платить за столовую сыну в лицее и не на что будет покупать ему одежду. Про candidature spontanée я спросила, потому что не один раз сталкивалась с этим названием, но никак не могла понять что это такое. Поэтому решила задать вопрос здесь. В общем и целом, ни с обучением, ни с работой так ничего и не решено, потому что все мои попытки что-то найти и куда-то податься заканчиваются ничем: то ли я такая тупая (почему-то больше склоняюсь именно к этой версии), то ли система меня не принимает. Вы спросите : в чем проблема? Проблема в том, что я так и не могу определить где и кем я могла бы работать без сертификатов и дипломов французских, но не опускаясь до уровня мойщика мусорных баков (вчера обнаружила в рассылке с одного из сайтов предложение такой работы), как писать это самое мотивационное письмо и CV для работы без диплома и опыта (я много сайтов просмотрела и вариантов моделей и того и другого, но не знаю куда и как мне пристраивать учебу в институте и 23 года стажа).

И правильно отказались, овчинка выделки не стоит. Обратите в внимание на тему про всеобщего друга Поля. Ведь оплачивают они профессиональные курсы безработным, кому-то же удаётся, "добивайте" своем консультанта запросами
Ну прислали вам объявление, это автоматическая рассылка, никто вас не возьмёт мойщиком мусорных баков. Отчаявшийся народ сам рвётся куда-либо пристроиться, да не всех берут, тем более с вашим образованием и стажем . На более притязательные вакансии не берут слишком образованных, думая, что сбегут при первой возможности.
надо определяться с выбором, иначе вы много времени потеряете. И надо исходить из реалий вашего региона. У меня много родственников в районе Сарргемина, поэтому более-менее представляю ситуацию. Работы мало, но есть и самое оптимальное это всё таки искать что-то в медицине, тем более у вас есть крупный работодатель Centre hospitalier spécialisé de Sarreguemines. Или альтернатива - Страсбург, железнодорожное сообщение есть. Германия (видела ваш вопрос в соседней теме) тоже альтернатива, но когда у вас будет гражданство. Если у вы уже можете подавать на гражданство, не откалывайте в долгий ящик. Но опять же, условия работы совсем другие, с ребёнком это будет тяжело совмещать.

[Veronique]

Из историй "золушек", я как-то записалась на подработку раздавать рекламки на улице, а когда пришла туда в первый раз, то поскольку в резюме у меня было указано образование в маркетинге, то мне предложили 2-х месячный CDD в качестве chargé de marketing по разработке новых флаеров :-)

[Муся2010]

tanya07, SvetaLes 36, Veronique, спасибо вам за ваши рассказы. Очень нужны позитивные истории.

[tb5]

друзья, подскажите пожалуйста, бывают совсем короткие профессиональные курсы - кассир 4-5 дней.
Не очень хочется сидеть 4 месяца на курсах

[sirniki]

друзья, подскажите пожалуйста, бывают совсем короткие профессиональные курсы - кассир 4-5 дней.
Не очень хочется сидеть 4 месяца на курсах

Нет не бывает. Вы что, кассир 4 дня???? Это из разряда фантастики. Курсы уборщиков около 8 месяцев. Уборка в больнице - 2 года обучения или больше.
На кассира и продавца предлагайте себя сами, вдруг возьмут на замену, а потом ваш опыт будет значить больше курсов.

Но как показала реальная жизнь во Франции , что всё таки Возможно и ещё чудеса случаются , согласна , что редко и единичные случаи !

Моя практика тоже показывает, что чудеса случаются очень часто. Все известные люди достигшие успеха в своей жизни работали на разных профессиях, то в одну сторону, то в другую. Этот бесценный опыт помогает в будующем на других профессиях.
Я свою работу воспринимаю, как курсы французского за которые мне еще и зарплату и пенсию платят и разные плюшки к ней прилагаются. Это и адаптация в обществе, и новые знакомые и новые связи.У меня как-то сразу, как пошла на работу, уровень жизни расширился и улучшился, даже молоко из-под коровы я покупаю благодаря моим коллегам, сидела бы дома,в жизни бы не вышла на фермера.

[Olga.K]

У меня как-то сразу, как пошла на работу, уровень жизни расширился и улучшился, даже молоко из-под коровы я покупаю благодаря моим коллегам, сидела бы дома,в жизни бы не вышла на фермера.

я уже 6 год работаю и до сих пор не вышла на фермера. Даже больше, в центральной Crèmerie-Fromagerie нашего городка временно отсутствует поставщик свежего молока! Ищут и пока не находят... А там где живет rimmafr вообще никуда ходить не надо - сплошной буколический пейзаж.

Убирать должны люди, которым нравится их работа и они прекрасно на ней себя чвствуют, тогда все будет чисто и красиво, а если работать с ощущениями, что вы "опустились" то да, лучше дома сидеть.

с этим, более чем уверена, все согласны. Все аргументы я прочитала и приняла к сведению. на этой позитивной ноте предлагаю закрыть тему мойщика мусорных баков

[Oksy75]

Может кому то поможет это интервью с RH госсектора
Большинство советов и вопросов универсальны

En tant que "professionnel" RH j'aimerais faire part de mon expérience et donner quelques conseils à ceux qui recherchent du travail. Vous allez peut-être rire parfois mais surtout souvenez-vous que c'est du vécu !

Je l'ai déjà lu sur ce forum et c'est "malheureusement" vrai : le concours ne fait pas tout dans la FPT. Je reçois des CV de personnes lauréates d'un concours mais sans expérience ou dont l'expérience ne correspond pas au profil recherché (exemple : un responsable de service urbanisme qui postule pour un poste de responsable état civil) or les compétences sont le critère principal de recrutement (du moins dans ma commune). J'en suis d'ailleurs la preuve !

Le CV :

Il doit être aéré, clair, précis et sans fioriture.
Nul besoin de détailler des expériences qui n'ont aucun rapport avec le poste sur lequel vous postulez.
Évitez de rajouter des choses manuscrites sur votre CV pour le mettre à jour !
Évitez les photos dignes d'un book de mannequin, les photos de vacances, ... !

Personnellement, c'est par le CV que je commence afin d'y rechercher les compétences en adéquation avec le poste, d'où l'utilité de la présentation dite "moderne" et par compétences (voir ci-dessous). Si j'y trouve mon "bonheur", je passe à la lecture de la lettre.

Un CV se "décompose" en 5 à 6 parties :

En haut, vous devez préciser : identité, coordonnées, âge, situation familiale, disponibilité, ...
Puis en grand le titre du poste recherché (attention à bien le changer si par exemple vous postulez pour un poste d'assistante de direction et que vous laissez secrétaire commerciale ça ne fait pas très sérieux) avec en dessous votre objectif et vos points forts.
Les compétences professionnelles avec le détail des missions principales par compétences. Exemple : assistanat de direction : tenue d'agenda, filtrage des appels, réalisation de présentations, ...
Les principales références entreprises : avec année de début et de fin, fonction et nom de l'entreprise.
Formations et diplômes : année d'obtention & intitulé.
Éventuellement les activités/loisirs.

La lettre de motivation :

Qu'elle soit manuscrite ou dactylographiée elle aussi doit être aérée, claire, précise et surtout motivée. Elle doit être personnelle & personnalisée. Pas plus d'une page (j'ai reçu des lettres de 3 à 4 pages ! Et lorsqu'il s'agit d'un poste de Responsable je peux vous assurez que c'est rédhibitoire : carrément pas d'esprit de synthèse).
Évitez la lettre type où vous faites du copié/collé et ajoutez juste vos noms et l'objet (et même pas au même format en plus !).
Mieux vaut envoyer une lettre lorsque cela n'est pas demandé que l'inverse.
Pas nécessaire, non plus, "d'étaler sa science" et de l'alourdir avec des formules tirées par les cheveux du style : "Je compte humainement sur vous ...", "Je sollicite de votre haute bienveillance" ...

Soyez sûr(e) de vous et évitez les formules du style "Le poste que vous proposez pourrait peut-être m'intéresser" ou on a inévitablement envie de demandé "Mais il vous intéresse le poste ou pas ?".

Le CV et la lettre de motivation sont 2 éléments essentiels à la préparation de l'entretien pour le recruteur : il va y relever des incohérences, expressions, affirmations qu'il vous demandera de lui expliquer lors de l'entretien.
Par exemple, si je trouve dans une lettre "... C'est pourquoi le poste que vous proposez correspondant à mes attentes", je poserai la question suivante : "Quelles sont vos attentes par rapport au poste et qu'est-ce qui vous fait pensez dans notre annonce que le poste que nous proposons répondra à vos attentes ?".
Ou encore "Totalement enthousiasmé(e) par votre offre ..." à ceci je demanderai "Mais qu'est-ce qui vous enthousiasme autant dans notre offre ?".
Mais aussi "Sur toutes mes expériences précédentes j'ai su mettre en pratique ces compétences" question à coup sûr : "Et comment avez-vous mis ces compétences en pratique ? Donnez-moi un exemple concret ".

Ne postulez pas sur la même lettre de motivation à 2 postes différents car même s'ils sont proches ils sont forcément différents puisqu'il s'agit bel et bien de 2 postes. Et cela est assez mal vu.

L'entretien :

Le premier cap "d'attraction" est passé et vous avez décroché ce fameux RDV.
Dites vous bien que le recruteur, lui, il a préparé son RDV (enfin normalement !) alors faites-en de même.
Un entretien ça se prépare mais évidemment que l'on ne peut pas prévoir toutes les questions. Faites appel à votre bon sens et à votre réflexion fasse à une question inattendue.

Ci-dessous une liste de questions types que je pose, transforme, adapte au gré du profil, du candidat, ... Cette liste n'est évidemment pas exhaustive. Dites-vous bien que quelque soit la question, le recruteur vous demandera des faits concrets.

Essayez d'y répondre et vous verrez que même en y réfléchissant ce n'est pas si facile que ça alors imaginez ce que cela peut donner en étant pris au dépourvu ...

Présentation et connaissances globales du candidat

Pouvez-vous me dresser un panorama rapide de vos études et de votre parcours professionnel ?
Pouvez-vous nous présenter succinctement votre parcours professionnel et ce qui vous amène à postuler sur ce poste/dans notre collectivité ?
Qu'est-ce qui vous a attiré dans notre annonce ?
Qu'est-ce qui vous amène à postuler dans notre collectivité ?
Que connaissez-vous de notre collectivité, de la ville, de l'environnement ?
Pourquoi avoir postulé dans le secteur public ?
Résumez nous vos expériences professionnelles et décrivez les responsabilités que vous avez assumées.
Qu'est-ce qui vous attire dans le poste que nous proposons et quels sont vos objectifs en postulant ?

Comparaison candidat/poste

Qu'est-ce qui vous attire dans cet emploi ? Qu'est-ce qui vous a intéressé dans l'annonce que nous avons fait paraître ?
Comment vous représentez-vous le poste que nous proposons ?
Que recherchez-vous dans votre travail en général ?
Et dans ce poste en particulier ?
Qu'est-ce qui vous paraît essentiel pour vous intégrer dans un nouveau poste ?
Quelles sont parmi vos aptitudes et expériences celles qui vous permettent de penser que vous réussirez dans ce poste ?
Qu'est-ce que vous pensez pouvoir nous apporter ? Quelle sera votre plus-value ?
Si demain vous preniez vos fonctions sur ce poste, quelles seraient vos premières démarches, comment vous y prendriez-vous ?
Quelles sont vos principales qualités pour occuper ce poste ?
A contrario, quelles sont vos principales faiblesse pour occuper ce poste ?
Qu'est-ce que vous n'aviez pas dans votre ancien poste que vous rechercher dans celui-ci ?

Comportement au travail

Quel est votre style de travail ?
Que pensez-vous de votre manière de travailler et qu'est-ce qui vous permet de le penser ?
Que signifie pour vous travailler en équipe ?
Quelles peuvent en être les difficultés ?
Comment vous insérer-vous dans une équipe ?
Préférez vous travailler seul(e) ou en équipe ? Et pourquoi ? Quels sont les avantages et les inconvénients de chacun ?
Racontez-nous une journée de travail ...
Comment commencez-vous et terminez-vous vos journées de travail ?
Comment travaillez-vous dans l'urgence ?
Comment définissez-vous l'autonomie ?

Encadrement

Comment concevez-vous l'encadrement ?
Pour vous un bon manager c'est quoi ? Quelles doivent être ses qualités ? Et comment les appliquez-vous concrètement ? Racontez-moi une expérience de management où vous avez mis en application ces qualités.
Vous n'avez jamais manager donc qu'est-ce qui vous fait penser que vous saurez manager ?
Qu'est-ce qui vous paraît le plus difficile dans la gestion des hommes et pourquoi ?
Que pensez-vous que vous agents attendent de vous ?
Comment vous y prenez-vous pour contrôler le travail ?
Quelle est votre attitude devant un conflit individuel ou de groupe ?
Que signifie pour vous le mot "délégation" ?
Quelle est votre vision de la hiérarchie ?
Qu'attendez-vous de votre hiérarchie ?
Que pensez-vous qu'elle attend de vous ?
Comment réagissez-vous si un projet que vous avez proposé et qui vous tient à coeur est refusé ?

Personnalité et ouverture d'esprit

Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ?
Quelle est, parmi vos qualités, celle que vous pensez être votre meilleur atout pour ce poste et pourquoi ?
Quel est le trait de votre caractère que vous souhaiteriez améliorer et pourquoi ?
Qu'est-ce que vous ne supportez pas, ou difficilement, dans le contexte professionnel ? (exemple : le stress, le manque de responsabilité, ...)
Qu'est-ce qui vous ferait refuser ou quitter un poste ?
Quelles sont vos attentes en matière d'évolution professionnelle ?
Avez-vous un projet professionnel ? Et si oui, comment ce poste s'inscrit dans votre projet professionnel ?
Avez-vous eu une/des réussite(s) professionnelle(s) ? Si oui, nous citer la plus importante pour vous et pourquoi ?
Avez-vous eu un/des échec(s) professionnel(s) ? Si oui, nous citer celui qui vous a le plus marqué et ce que vous en avez retiré ?
Quelles difficultés avez-vous vécues et surmontées dans le passé ?
Parmi ce que vous avez fait, où avez-vous le mieux réussi ?
Qu'avez-vous le plus aimé ? Pourquoi ?
A contrario, qu'avez-vous le moins aimé ? Pourquoi ?
Comment y êtes-vous parvenu et qu'en avez-vous retiré ?
Comment réagissez-vous face à une situation nouvelle et/ou difficile avec un enjeu important ?
Que pensez-vous pouvoir encore apprendre en prenant ce nouveau poste ?
Quelles qualités vos amis vous reconnaissent en général ?

Conclusion

Êtes-vous en contact avec d'autres entreprises/communes ?
Quand êtes-vous disponible ?
Quelles sont vos prétentions salariales ?

J'ai eu en entretien des gens dont le CV était "super" et qui se sont littéralement décomposées.
Par exemple, à chaque question posée j'ai eu le droit à un "Bah je ne sais pas" avec un grand sourire jusqu'aux oreilles ! Il s'agissait d'une personne qui n'avait quasiment aucune expérience professionnelle, qui avait le niveau de diplôme requis et quelques stages à son actif. Nous savions en faisant venir cette personne en entretien que nous ne pourrions pas l'interroger sur ses expériences professionnelles, c'est pourquoi nous lui avons posé des questions sur ce qu'elle avait fait pendant ses stages, sur ses loisirs, sur sa façon de voir et d'appréhender le milieu professionnel, ...
Lorsque cette personne a reçu une réponse négative, elle m'a appelé pour en connaître la raison. Je lui ai donc demandé comment elle avait perçue l'entretien, comment cela s'était passé pour elle, pourquoi elle pensait ne pas avoir été retenu. Elle me répond "Bah, je ne sais pas (grrrr !!!!) je n'ai peut être pas su répondre à toutes les questions". Moi gentiment "Mais c'est à toutes les questions que vous avez été incapable de répondre !". Elle : "Que me conseillez-vous ?". Moi "Il faut préparer vos entretiens". Elle : "Ah mais pourtant je les prépare, mais vous m'avez posé des questions que l'on ne m'avait jamais posées et que je n'avais pas préparées". Moi : "Oui mais enfin un peu de réflexion et de bons sens aussi. On ne vous a posé aucune question compliquée puisque vous n'aviez pas d'expérience, si vous n'êtes pas capable de répondre à des questions portant sur ce que vous avez fait pendant vos stages, sur ce que vous avez fait depuis 1 an que vous chercher du travail ou sur vos propres loisirs alors là je ne vois pas comment je peux vous aider !".

C'est un peu long je sais mais j'espère, si vous en êtes arrivé à bout ), que cela vous aidera dans vos recherches.

Bon courage !

[strega-mart]

Добрый вечер всем! Кто-нибудь пользовался услугами частных агенств при поиске работы? Если в них толк или просто трата денег? Заранее благодарю, если кто ответит,

[гламурная гнусь]

день добрый, искала и не нашла, то что нужно, поэтому подскажите пожалуйста )

сын-студент из России ищет не следующее лето подработку в ресторане. этим летом работал три месяца во Фрежюс, контракт был оформлен как стажировка. где можно поискать что-то похожее. спасибо.

[Irbis]

Понимаю, что с моей стороны это несерьезно, но мне нужен профессионал. совет, как уволиться по закону. Какое заявление надо писать, как этот закон называется. Скальном по закону я должна отработать?

Will38, вы спрашиваете как вам лучше уволиться.
В этом разделе есть тема Увольнение http://www.infrance.su/forum/showthread.php?t=13358 и еще несколько подобных тем.
Не понимаю, почему вы пишите в тему , в которой дают советы по поиску работы?

[Will38]

Irbis,
Простите, не нашла тему. Если у Вас есть возможность, перенести мои топики в нужную тему, буду Вам очень благодарна.

[piumosa]

Will38, сообщения про увольнение перенесены сюда: http://www.infrance.su/forum/showthr...post1061214297

[Omnia77]

Подскажите, пожалуйста - стоящая ли вещь ярмарка вакансий (salon)? Как все это проходит? К чему готовится? Действительно ли можно найти работу? Кто-то из форумчан уже кажется описывал что-то подобное, но деталей я уже не помню, может и ошибаюсь.

[LazyGodiva]

Почитала некоторые темы, здесь очень дельно советают насчет востребованности профессий. А маркетинг сейчас насколько требуется? И если сочетать его с другими профессиями, то каковы шансы найти постоянный контракт?

[Veronique]

А маркетинг сейчас насколько требуется?

слишком много рабочей силы в маркетинге.
Перспективы хоть какие-то есть разве что в marketing digital, если уже есть хороший рабочий опыт в этой сфере.

[Teilloise]

Omnia77, я нашла работу на ярмарке вакансий. И сейчас понимаю, что это был мой шанс: резюме женщины моего возраста, без опыта работы во Франции, живущей в пятидесяти километрах от работы и только-только получившей права... оно бы отправилось в мусорную корзину. Если нужна работа, надо пробовать все, стучаться во все двери. Никогда не знаешь, какая откроется.

Эта ярмарка проходила так. Приходишь, на стендах выбираешь описания вакансий, которые тебе подходят, записываешь номера. Отстаиваешь очередь, показываешь свой список. Тебе назначают время собеседования. И ходишь от одного работодателя к другому. Собеседование проходит примерно так, как если бы Вы были в офисе.

На другой ярмарке объявления показывались на экране, оставалось только записать номер стенда работодателя.

[Omnia77]

Teilloise, Огромное Вам спасибо. Теперь более менее понятно, к чему готовится. Я все равно собиралась идти, но лучше идти подготовленным

[mila2008]

Teilloise, Огромное Вам спасибо. Теперь более менее понятно, к чему готовится. Я все равно собиралась идти, но лучше идти подготовленным

Желаю Вам удачи в поисках работы! пусть Вам повезет, не так как мне
Мой опыт с ярмаркой вакансий в Сете был очень негативный, столпление народа, несколько рядов со столами работателей в громадном зале. Духота, склизский пол (лил дождь), ароматы совсем не французские. Я была так разочарована, что больше ни на какие ярмарки не ходила))) В Монпелье думаю, все гораздо лучше организовано, я решила тогда, искать работу сама и через интерим.
К каждому работодателю очередь, никаких списков предложений о работе (в нашем регионе такая жуткая безработица), показываешь свое резюме, они тебе предлагают, что есть.

Для меня было предложено: работа уборщицей в кемпинге (за тридевять земель), помощник на дому и работа с детьми (за 20 км от моего города). Тариф - минимум, больше на бензин затратишь на все эти разьезды. Спросила на прием гостей в кемпинге, в то время еще английский не успела забыть и немного по испански изьяснялась, отвертелись что французский неуверенный (ага, куча народа была с таким же "неуверенным" французским, но с тремями ли иностранными?). Был еще представитель банка, не помню какого, искали ассистанта на прием клиентов, до 26 лет и студента, меня быстро отфутболили с моим российским банковским опытом.