Копилка советов ищущим работу

[piumosa]

Dima92, в CV обязательно на видном месте пишите, что у вас есть разрешение на работу во Франции.

Вы ищете в маркетинге BtoB или BtoC?

[piumosa]

Dima92, в CV обязательно на видном месте пишите, что у вас есть разрешение на работу во Франции.

Вы ищете в маркетинге BtoB или BtoC?

[Dima92]

Спасибо,

Я хотел бы в маркетинге, btoc иbtob, так как у меня была prospection BtoB et Btoc.

[CLEA]

Dima92, если вы хотите найти работу в маркетинге, то :

- вам надо с вашим дипломом искать работу с русским рынком.
Но на эти посты большая конкуренция.
Потому что диплом у вас не в маркетинге, а людей с дипломами, подобными вашему, полно.
Чтобы работать в маркетинге, важно знание конкретного продукта, с которым надо работать.
Если вы работали в туризме, то вы можете попробовать подавать кандидатуры в интернет сайты. Например, lastminute.com. Они постоянно ищут людей на временные контракты, но у них работа адская.

- вы можете получить дополнительное образование, в какой-то области маркетинга, которая вас интересует.

- подавайте резюме на интерим и cdd.
Можете обратиться в officeteam и riverchelles (экспорт).
Ваше преимущество в том, что вы можете начать работать в быстрые сроки.

Вам надо упростить ваше cv и показать конкретные результаты, которые вы достигли на предыдущих местах.
Я бы на вашем месте оставила только Master 1 Commerce international. А в описании опыта давала детали про marché est-européen и про конкретные результаты в области маркетинга и пр.
В экспорте и коммерции очень мало людей с Bac+5. Там важнее конкретные умения.
В последнее время предприятия предпочитают избегать обремененных дипломами профессионалов, а берут на работу людей попроще, но которые могут показать свою целеустремленность, готовность пахать и добиваться результата.
И не ставьте в cv свое гражданство.

[Dima92]

Dima92, если вы хотите найти работу в маркетинге, то :

- вам надо с вашим дипломом искать работу с русским рынком.
Но на эти посты большая конкуренция.
Потому что диплом у вас не в маркетинге, а людей с дипломами, подобными вашему, полно.
Чтобы работать в маркетинге, важно знание конкретного продукта, с которым надо работать.
Если вы работали в туризме, то вы можете попробовать подавать кандидатуры в интернет сайты. Например, lastminute.com. Они постоянно ищут людей на временные контракты, но у них работа адская.

- вы можете получить дополнительное образование, в какой-то области маркетинга, которая вас интересует.

- подавайте резюме на интерим и cdd.
Можете обратиться в officeteam и riverchelles (экспорт).
Ваше преимущество в том, что вы можете начать работать в быстрые сроки.

Вам надо упростить ваше cv и показать конкретные результаты, которые вы достигли на предыдущих местах.
Я бы на вашем месте оставила только Master 1 Commerce international. А в описании опыта давала детали про marché est-européen и про конкретные результаты в области маркетинга и пр.
В экспорте и коммерции очень мало людей с Bac+5. Там важнее конкретные умения.
В последнее время предприятия предпочитают избегать обремененных дипломами профессионалов, а берут на работу людей попроще, но которые могут показать свою целеустремленность, готовность пахать и добиваться результата.
И не ставьте в cv свое гражданство.

По поводу русского рынка, я список PME нашёл, которые экспортируют в Россию, но мне никто не отвечает.
Каким образом нужно показать результаты? Если, честно,то особых результатов у меня не было. Не по моей вине, в туризме после терактов люди стали меньше ездить.А сейчас, я вообще боюсь в туризм идти. Да сама по себе работа была не по мне. На счёт Маster 1,я тоже думал ,что может так попробовать. Но APES дали после Master 2, в любом случае когда нибудь они узнают,что у меня Мaster 2. Гражданство я не ставил вообще.

[Katy-K]

sirniki Умничка! Удачи вам! Сюдя по вашим комментариям, вы очень целеустремлённый человек.

[vzyz]

не забываем, что CDD контракт подразумевает 10% выплату работнику по окончанию контракта, плюс 10% если работник не брал отпускные

CDD, если больше 6 месяцев, то еще и дает право на chomage

[Montenegro]

Получила рассылку.
Нужны люди на Чемпионат 2016 в городах, где будут матчи, смотрите по ссылке, нужны билингвы.Я бы пошла, но работаю.
Кстати, хотела дочь волонтером записать, для опыта, но оказалось, что брали только с 18 лет.

http://www.jobijoba.com/fr/dossiers/...our-leuro-2016

[fialka22]

Может кого-то заинтересует:
Дочка сегодня принесла бумагу из школы о том, что католические школы будут к сентябрю 2017 года набирать кадры (300 учителей и 70 сюпплеантов, не знаю как сказать по-русски). требуется иметь французский диплом Bac+3 или Bac+4 и выше.

Вот ссылка на собрание, где все это обьяснят (удачи!):

http://www.ec75.org/index-30-30014-c...jb25jb3Vy.html

[Small_birdie]

70 сюпплеантов, не знаю как сказать по-русски

Учителей на замену.

[Ego]

Где-то здесь видела пост про CUI, но больше не могу найти (и поиск ничего не дает)...

Кто что знает про эту программу?
Моя консультант Pôle emploi подтвердила, что я подхожу под критерии.
Ищу работу в маркетинге/международной торговле, претендую немного больше, чем на smig.
Насколько интересна эта помощь моим потенциальным работодателям?
Вижу на официальном сайте, что для работодателей достаточно много условий (оформить менторство, написать план развития, сдавать отчеты и т.д.), а финансовой выгоды - всего до 47% от smig brut в моем случае CUI-CIE.

[Small_birdie]

Вопрос такой наверняка был, но задам ещё раз.
Если вдруг предложат работу на CDI (CDD все разобраны, так мне сказали) на пост, на котором я бы не хотела долго задерживаться и при первой возможности уйти с него (для другой, более интересной работы или по другим причинам), чем может грозить расторжение CDI через 9 месяцев, например, через год?
Я сказала, что мне без разницы, какой именно контракт, а, поразмыслив, поняла, что в чём-то может быть засада для меня, если захочу уйти :-).

[hobbes]

и при первой возможности уйти с него (для другой, более интересной работы или по другим причинам),

При увольнении с CDI вам придется отработать определенный срок préavis (месяц, 3 месяца, 6 месяцев, взависимости от вашего статуса).

[Small_birdie]

hobbes, спасибо. Я знала, что где-то что-то не так с этим CDI.
В моей конкретной ситуации, значит, нужно просить CDD (пусть не покажется вам странным).

[Malabah]

Small_birdie, насчет préavis иногда можно и договориться с работодателем ( уменьшить срок, например)
Хотя я с контрактами CDI стараюсь быть очень осторожной и по мере возможности их избегать. Кроме отработки préavis ещё и пособия не будет, если сам уходишь.

[Small_birdie]

Malabah, теперь понимаю, почему мне сказали "все CDD разобраны".
Все умные нынче. Работа сама по себе очень незавидная, народ не хочет без пособия оставаться, если что.

[sirniki]

Small_birdie, Узнайте ваш испытательный срок с которого вы сами можете уйти. Пособие после СДИ начнут платить примерно через 4 месяца после увольнения, хотя если вас уволили, то могут начать платить сразу. Например, вы не появляетесь на работу, директор вас по этому вынужден уволить, в таком случае вы имеете право на пособие. парадокс, но факт.

[avenue]

Спрашивали ли вас quel est votre salaire actuel ? И что в таких случаях стоит отвечать?

[CLEA]

Спрашивали ли вас quel est votre salaire actuel ? И что в таких случаях стоит отвечать?

Отвечать ту зарплату, которую хотите, конечно в рамках разумного.
Из последних примеров, француженка с зарплаты в 32К перешла на 43К, просила 45К. И француз с 35К на 45К, просил 40К. Когда пишу, что просили, это говорили, что предыдущая зарплата такая была.

[Irbis]

Отвечать ту зарплату, которую хотите, конечно в рамках разумного.
Из последних примеров, француженка с зарплаты в 32К перешла на 43К, просила 45К. И француз с 35К на 45К, просил 40К. Когда пишу, что просили, это говорили, что предыдущая зарплата такая была.

CLEA, вы хотите сказать , что можно обманывать ? Например, говорить,что зарплата была 45 к , хотя на самом деле 32 к.
А если проверят ?

[CLEA]

CLEA, вы хотите сказать , что можно обманывать ? Например, говорить,что зарплата была 45 к , хотя на самом деле 32 к.
А если проверят ?

Не только можно, но нужно !
Все французы врут. И касательно зарплаты врут. И касательно навыков врут.
Я не сторонник наглого вранья. Но считаю, что можно преукрасить.
Основная проблема русских- в том, что они не умеют себя продавать.
А французы очень хорошо умеют.

Касательно зарплаты, надо просто разумно подходить к этому вопросу. Надо соблюдать баланс между навыками, профилем предыдущего предприятия и должностью.
И опять же, если вы подаете кандидатуру в затрепезное предприятие, ясен перец, что завышать не надо. Это будет лишним поводом вам отказать.

Кто там будет проверять ? Где ? И зачем им проверять ?
Если человек им по проф качествам подходит, то зарплату можно и обсудить.
Главное, не говорить, что зарплата 60К, когда человек работал ассистентом ассистента.

[avenue]

CLEA, а могут быть такие разницы в идентичных позициях?

[CLEA]

CLEA, а могут быть такие разницы в идентичных позициях?

Да могут.
Между PME и Grand groupe, между человеком с опытом и без. И особенно, если нужен человек, имеющий экспертизу в узкой сфере.
Мои примеры оба из маркетинга.
Девица очень хорошо умеет себя представлять и врет здорово.
А парень просто специалист хороший, но перешел из маленького предприятия в большое.

[CLEA]

Чем больше я читаю эту тему и слушаю окружающих меня людей, тем больше все эти поиски работы напоминают мне фильм "Загнанных лошадей пристреливают, не правда ли ?"

[Рыжая]

Чем больше я читаю эту тему и слушаю окружающих меня людей, тем больше все эти поиски работы напоминают мне фильм "Загнанных лошадей пристреливают, не правда ли ?"

Так так оно и есть

Я поначалу не понимала, почему столько французов озабоченных, мрачных, с депрессией. А теперь понимаю... стремиться-то им в жизни особо не к чему. Перспектив мало, да и те надо выгрызать. Такого, чтоб все бросить да начать жизнь сначала - тут сама система построена так, чтоб человеку не дать этого сделать.

[Olga.K]

поддержу линию Veronique и Oksy75.

И есть один нюанс, не знаю в силе он ещё, но 2 года назад было так. Я уволилась c CDI по собственному желанию. Потом работала через intérim и заработала пособие. При расчёте учли всё и intérim и CDI.

На том СДИ трудилась ради опыта, строчки в резюме. Когда собралась увольняться, ощутила на себе некоторое давление, все кому не лень "втирали" идеи как сложно найти работу, какая сейчас ситуация сложная на рынке труда, что пособие не заплатят, и вообще, нормальные люди сначала находят новое место, а потом уже увольняются!
Так что, Small_birdie, имейте это тоже ввиду на будущее.

[elfine]

Olga.K, этот нюанс и сейчас существует. Надо соблюсти определённые условия, касающиеся перерыва между двумя этими работами и срока последующей работы (не меньше 4 месяцев или при интериме это измеряется в часах), чтобы ситуация расценивалась как chomage non volontaire и срок CDI учитывался. И ещё забыла, надо перепроверить, по-моему плюсом к этому CDI должен продолжаться не меньше 3 лет, но тут могу ошибаться.

[Marine Saf]

На счет préavis, никому не нужен работник, который не хочет работать или будет работать абы как. Так что от préavis скорее всего освободят. Или можно просто сделать abandon de poste.

[Ego]

И, всё же...
Мне очень нужна объективная информация про CUI - я уже всем аннонсировала, что я подпадаю под эту программу... Но жду (как и от любой государственной программы) подвохов...

[sirniki]

Мне очень нужна объективная информация про CUI - я уже всем аннонсировала, что я подпадаю под эту программу... Но жду (как и от любой государственной программы) подвохов...

Обычно это 20 часов в неделю. Конракт на 3 года.