#1351
25.05.2019, 11:31
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
MeCAT, не обязательно на полную ставку. 88 рабочих дней или 610 часов. Если считать в днях, то они могут быть и неполными. Пособие потом будет соответствующей величины.
|
|
|
#1352
25.05.2019, 12:04
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 15.05.2017
Сообщения: 628
|
88 рабочих дней, это будет 5 месяцев контракт, учитывая выходные и всякие праздники, которых полно :-)
По этой логике, если не брать отпуск annuel а вместо этого RTT , что дают за доп часы работы, то пособие будет выше, верно? |
|
|
#1353
25.05.2019, 22:52
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 16.07.2009
Откуда: 69
Сообщения: 4.010
|
Добрый вечер! Вопрос к знатокам. При увольнении с CDI по обоюдному согласию, полагаются ли какие-то выплаты? Спасибо большое заранее. Я в этом деле новичок
__________________
У меня есть коты. А чего добился ты? |
|
|
#1354
25.05.2019, 23:05
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
ninaelle, от кого? От Pôle Emploi да, полагаются.
|
|
|
#1355
25.05.2019, 23:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 16.07.2009
Откуда: 69
Сообщения: 4.010
|
Нет, от работодателя. Я в компании почти 9 лет работаю. Ухожу, потому что прошла конкурс на госслужбе. Ухожу без конфликта. Директор за меня рад. Просто с финансовой точки зрения нужно знать, как это должно быть. Спасибо большое заранее за ответ.
__________________
У меня есть коты. А чего добился ты? |
|
|
#1356
25.05.2019, 23:16
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
ninaelle, есть минимальная сумма выплат, такая же, как при увольнении, есть формула подсчёта. А максимальной нет, можете договориться на больше. Посмотрите indemnité de rupture conventionnelle, будете иметь представление о суммах.
|
|
|
#1357
25.05.2019, 23:30
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 16.07.2009
Откуда: 69
Сообщения: 4.010
|
Спасибо большое!
__________________
У меня есть коты. А чего добился ты? |
|
|
#1358
26.05.2019, 10:43
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.07.2013
Откуда: 85
Сообщения: 15.236
|
||
|
#1359
26.05.2019, 15:09
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
А что тут удивительного? Увольнение с CDI по обоюдному согласию называется rupture conventionnelle. Его для того и изобрели, чтобы помочь работодателям увольнять, не имея особых претензий, а работникам - не терять право на пособие.
|
|
|
#1360
26.05.2019, 19:31
|
||
Мэтр
|
ninaelle, повезло вам с директором у нас по обоюдному согласию не практикуют от слова вообще. Только было одно исключение члену профсоюза, так его мурыжили 6 месяцев и он не торопился. А так только увольнение по собственной инициативе с минимальными выплатами. Если уходить на другую работу, то там ни 4 ни 6 месяцев ждать не будут... Получается замкнутый круг, нужно рисковать и увольняться по собственному желанию
|
|
|
#1361
26.05.2019, 22:19
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
|
|
|
#1362
26.05.2019, 22:43
|
||
Мэтр
|
olena_k, конечно, но пособие по безработице, это как парашют запасной, если вдруг на другой работе не сложится.
|
|
|
#1363
26.05.2019, 22:56
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 16.07.2009
Откуда: 69
Сообщения: 4.010
|
Девочки, спасибо большое за ответы. Меня пособие не интересует, я просто хочу весь август отдохнуть, потому что потом мне отпуск не видать некоторое время. Просто нужно знать, есть ли у меня возможность не работать целый месяц, без существенного урона для бюджета семьи.
__________________
У меня есть коты. А чего добился ты? |
|
|
#1364
26.05.2019, 23:43
Последний раз редактировалось elfine; 26.05.2019 в 23:51..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
||
|
#1365
27.05.2019, 00:04
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
||
|
#1366
03.07.2019, 20:09
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 07.09.2016
Сообщения: 178
|
Здравствуйте. У меня закончился рабочий контракт 23 июня. Зарплату всегда платили в конце месяца, числа 26-27. Соответственно все работники уже получили зарплату. Я - ничего.
Работники аргументируют это тем что мне выплатят все сразу при окончательном расчете (зарплата + компенсация за отпуск), при этом тетка из отдела кадров в отпуске до середины июля. Имею такое чувство что это незаконно. Возможно на окончательный расчет они имеют какое-то время, но зарплату обязаны платить вовремя. И, кстати, на предыдущем месте работы было именно так, зарплата пришла как обычно в свой расчетный день, а окончательный расчет в течение двух недель. Есть кто-нибудь подкованный в трудовом законодательстве, кто мог бы мне скинуть текст закона, чтобы ткнуть их в него носом? |
|
|
#1367
03.07.2019, 21:12
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
Истина, когда я однажды увольнялась, было именно так - оплатили позже все сразу и причем чеком, а не на счет.
|
|
|
#1368
04.07.2019, 07:30
|
||
Мэтр
|
Истина, я просила аванс в зарплату, а потом окончательный расчет. Авансом забрала 2/3 начисленного, а остальное получила чеком через неделю.
__________________
Отругала своих тараканов, рассадила в голове по полочкам, запретила меняться местами. Притихли, не беспокоят, шепотом обсуждают какая я плохая. Ваше право на собственное мнение еще не обязывает меня слушать бред |
|
|
#1369
04.07.2019, 09:58
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
||
|
#1370
09.07.2019, 16:47
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 07.09.2016
Сообщения: 178
|
Спасибо за ответы!
В общем все сделали, действительно все деньги отдали двумя чеками. Задержку объяснили тем что считали без тетки из отдела кадров. Получилось плюс 2 недели, туда-сюда, стандартно. Не верю что месяц без расчета было бы законно. Тот факт что считали непрофильные сотрудники не дожидаясь тетки из отдела кадров это подтверждает. |
|
|
#1371
11.07.2019, 16:34
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 17.07.2012
Откуда: 67
Сообщения: 93
|
Подскажите, если меня уволят из-за abandonne de post ( за порогул), мне Рole Emploi что то будет платить? Просто rupture conventionnelle мой босс наотрез отказывается.А если уволится самой, то Рole Emploi точно ничего платить не будет.
|
|
|
#1372
11.07.2019, 16:47
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
Zozo, если именно уволят, то да. Но Ваш работодатель не обязан торопиться с увольнением. Вы можете месяцами не выходить на работу, а он месяцами не будет Вам платить, тогда точно так же придётся долго сидеть ни с чем, как если бы ушли сами, но ещё и в неопределённости.
|
|
|
#1373
11.07.2019, 16:58
Последний раз редактировалось Zozo; 11.07.2019 в 17:05..
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 17.07.2012
Откуда: 67
Сообщения: 93
|
Спасибо! Надеюсь, в Pole Emploi не будут сильно придиратся из- за причины увольнения.
Работа неблагодарная, целый день на ногах. Найти сторудников нелегко. Вот мой босс и не дает увольнения по собственному желанию. А дальше там работать нет ни сил, ни терпения |
|
|
#1374
11.07.2019, 17:08
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.07.2013
Откуда: 85
Сообщения: 15.236
|
Zozo, elfine все верно написала, ваш работодатель может вам просто не платить, но и не увольнять, и тогда ничего вы не будете получать. Ну а если он вас так уволит, то да, сможете получать пособие. Случаи есть разные.
|
|
|
#1375
11.07.2019, 17:56
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
Zozo, PE здесь ничего не решает. По закону причина увольнения не имеет значения, в аттестации и нет опции, чтобы указывать, какой была причина. Если даже работодатель неправильно её заполнит, у Вас должно остаться увольнительное письмо, по которому ясно, что ушли не сами. Но это очень рискованно по вышеописанным причинам.
|
|
|
#1376
11.07.2019, 18:09
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 17.07.2012
Откуда: 67
Сообщения: 93
|
Получается, что самой уволится, что они меня уволят за прогул- пособия мне не видать 3- 4 месяца... значит, будет у меня вот такой длинный отпуск за свой счет😂
|
|
|
#1377
11.07.2019, 18:18
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.788
|
А почему только 3-4 месяца, а не год и больше например? Здесь на форуме был такой случай, что дама оказалась в таком положении, что территориально никак не могла больше ездить на работу, и все это прекрасно знали. Перестала работать - её не уволили, а просто про неё забыли, и на её вопросы никак не реагировали.
|
|
|
#1378
11.07.2019, 18:30
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.315
|
||
|
#1379
11.07.2019, 18:31
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 17.07.2012
Откуда: 67
Сообщения: 93
|
Спасибо за ответы!Нда, значит по собственному желанию. Конечно, не хотелось, но видно вариантов нет
|
|
|
#1380
11.07.2019, 18:33
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.315
|
||
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |