Помогите советом в сложившейся ситуации на работе

[Koshechka]

ninaelle, браво!

[Lilith]

По доброму к людям относиться необходимо, иначе никак. Это не означает любить, но я поняла, о чем вы. Вот, вспомнился случай из моей недавней практики. В общем, первая встреча с одной из моих "пациенток". Она желает поменять пост, уже и диплом соответствующий получила, да никак дело не идёт, не берут никуда. Я стала ей объяснять, как сделать, чтобы получилось. Дама начинает нервничать и потом даже орать. Вот, администрация нас не ценит, ничего для нас не делает, ваша служба вообще ни на что не способна, толку от вас никакого и все такое в том же духе. Я спокойно закончила беседу и первое желание, которое у меня возникло - заархивировать ее досье к чертовой бабушке. Но я взяла себя в руки и в письменном виде отправила ей всю необходимую информацию. Потом она стала мне писать, задавать вопросы, я отвечала. Потом я узнала о публикации поста, который ей был бы интересен. Написала ей и сказала, чтобы она подавала кандидатуру. Она сперва не хотела, говорит, я уже год назад к ним подавала и собеседование проходила, но меня не взяли. Но потом все же отправила мне CV и мотивационку на перечитку. Когда ее позвали на собеседование, мы с ней его тоже проработали, на что обратить внимание в этом конкретном отделении, какие вопросы могут задать, про что заранее следует разузнать. Плюс проанализировали ее предыдущее собеседование, чтобы понять, какие ошибки она сделала. И, о чудо, её взяли! Она была неимоверно счастлива, очень благодарила. А я была очень горда тем, что не отправила ее в бан, а сделала мою работу, как нужно и с неплохим результатом.

Браво Очень радостно вас читать.

[Azzaz]

ninaelle, вы молодец , конечно.

[Ren]

А я была очень горда тем, что не отправила ее в бан, а сделала мою работу, как нужно и с неплохим результатом.

Это называется высокий уровень дифференциации по Bowen. Просто прекрасно, что есть люди, которые способны отделять информацию, цели и задачи от эмоций. Это именно то, к чему надо стремиться.

[Azzaz]

Вспомнила , кстати, по Маслоу где стоит потребность в признании. Посмеялась

[ninaelle]

Вспомнила , кстати, по Маслоу где стоит потребность в признании. Посмеялась

А вы бы ее куда поставили? Сам Маслоу, кажется, говорил, что порядок не строгий.

[Mashoulia]

Зареклась не вступать в подобные перепалки, но тут у меня флешбэки как после Вьетнама.
Когда я уходила с прошлой работы, где мой работодатель скоммуниздил 200 тысяч евро и в меня кидались дохлой крысой, как-то в сердцах сказала "Но я люблю эту работу и готова сотрудничать со всеми!" (любить всех, как выше высказался оратор). А один мудрый человек мне парировал - Ты над собой поработала и готова, а они - НЕТ. Парам-пара-пам-пам!

[alfi]

А один мудрый человек мне парировал - Ты над собой поработала и готова, а они - НЕТ.

Mashoulia, то что говорил ваш мэр ... вы приводили фразу - цитату,
человек , так мне показалось - pas ordinaire.

[Koshechka]

Mashoulia, так пусть те, кто не способен любить, и мучаются своей ненавистью. А Птичке-то зачем?

[ninaelle]

Если честно, то очень сложно получить rupture conventionnelle, даже если вы в отличных отношениях с начальником. Это ведь convention, интерес должен быть для обеих сторон. А предприятию интересно просто так отдавать деньги? Вот если бы вы были проблемной персоной, и при этом ещё не торопились уходить, то ему было бы проще вам заплатить, чтобы от вас избавиться с миром.

[Katarina BDX]

Если честно, то очень сложно получить rupture conventionnelle, даже если вы в отличных отношениях с начальником. Это ведь convention, интерес должен быть для обеих сторон. А предприятию интересно просто так отдавать деньги? Вот если бы вы были проблемной персоной, и при этом ещё не торопились уходить, то ему было бы проще вам заплатить, чтобы от вас избавиться с миром.

а какие у меня есть еще варианты? Если начальник не захочет делать rupture conventionnelle что я могу сделать?

[ninaelle]

а какие у меня есть еще варианты? Если начальник не захочет делать rupture conventionnelle что я могу сделать?

Вы на совсем планируете переезжать? Если да, то в случае отказа в rupture conventionnellе остается только démission. Если démission pour des raisons légitimes, то возможно на пособие претендовать. Если нет, то ждать 121 день после увольнения и потом просить заново.

[Katarina BDX]

Вы на совсем планируете переезжать? Если да, то в случае отказа в rupture conventionnellе остается только démission. Если démission pour des raisons légitimes, то возможно на пособие претендовать. Если нет, то ждать 121 день после увольнения и потом просить заново.

я планирую на 2 года и потом обратно.
У меня еще через 6 месяцев можно уже подавать на гражданство, вот я и не знаю, дождаться уже подучи и после этого переезжать или переехать найти там работу и подавать чуть позже но на новом месте

[ninaelle]

я планирую на 2 года и потом обратно.
У меня еще через 6 месяцев можно уже подавать на гражданство, вот я и не знаю, дождаться уже подучи и после этого переезжать или переехать найти там работу и подавать чуть позже но на новом месте

В частном секторе ещё существует congé sabbatique, но там максимум на 11 месяцев, и, тоже, на усмотрение начальника. Может быть лучше сперва искать там работу, а как найдёте, так тут уволиться и потом переезжать?

[Ирис]

Katarina BDX, если есть возможность, проконсультируйтесь либо у адвоката по трудовому праву, либо у специалиста по RH, может быть, даже кто-то из знакомых найдётся. Я недавно брала консультацию у такого адвоката, как раз по вопросу увольнения, отдала 180 евро за час, но ни об одном центе не жалею. Причём, жена коллеги моего мужа - адвокат по трудовому праву, но в правах service public она не разбирается и помочь не смогла. Я нашла специалиста, который очень много занимается увольнениями вследствие бернаутв, конфликтов на работе и он смог выстроить подходящую в моем случае стратегию. Вам нужен именно специалист, который разбирается в деталях трудового права, а не форум, который ни за что не отвечает.

[ninaelle]

Чтобы получать пособие по безработице в частном секторе, нет тысячи решений: либо RC, либо если вас уволили в связи с закрытием предприятия, либо если вы сами уволились по законной причине.

[Katarina BDX]

Чтобы получать пособие по безработице в частном секторе, нет тысячи решений: либо RC, либо если вас уволили в связи с закрытием предприятия, либо если вы сами уволились по законной причине.

спасибо вам за ответы, буду думать как и в какой момент представить мой план начальству, может еще немного поработаю

пока самым логичным кажется найти новую работу и спокойно на нее перейти

[ninaelle]

спасибо вам за ответы, буду думать как и в какой момент представить мой план начальству, может еще немного поработаю

пока самым логичным кажется найти новую работу и спокойно на нее перейти

Мне тоже это кажется наиболее логичным.

[Passantin]

На тему сплетников и интриганов в коллективе. Для меня как чума. Работала одно время в таком коллективе. Нервы испоганила, перспективы ноль, ушла с конфликтом. Я то почти все время молча терпела, но им это было не достаточно и выросло в конфликт. Причём гнильё были студенты. После этой работы я так была сыта гнилыми людьми и решила что я себя не на помойке нашла. И устроилась на нормальную работу. И после этого четко смотрела чтобы подальше от интриганов быть.

[Mashoulia]

И после этого четко смотрела чтобы подальше от интриганов быть.

Поделитесь, пожалуйста, на что именно чётко смотреть?

Я вот тут лениво проглядывала еженедельный дайджест вакансий и наткнулась на Работу Мечты (да-да, прямо с большой буквы), на благо Государства.
Коллектив не знаком, в ЛинкедИн про них молчком, жёлтая пресса ни гу-гу, миссии top secret. Я даже готова переехать туда, такой крутой пост, но если вокруг одно болото - меня тоже хватит на год молчаливого терпения максимум.

PS: В одном коллективе, который был общепризнанно "гнилым", я проработала 8 лет, до сих по справляем ДР вместе и обедаем время от времени. А в другом, где, цитируя внешнюю рекламу "c'est la dream team, les gens sont beaux et engagés", все просто ненавидели всех, по одиночке и группами...
Наверное, это у меня лыжи не едут

[ninaelle]

Поделитесь, пожалуйста, на что именно чётко смотреть?

Я вот тут лениво проглядывала еженедельный дайджест вакансий и наткнулась на Работу Мечты (да-да, прямо с большой буквы), на благо Государства.
Коллектив не знаком, в ЛинкедИн про них молчком, жёлтая пресса ни гу-гу, миссии top secret. Я даже готова переехать туда, такой крутой пост, но если вокруг одно болото - меня тоже хватит на год молчаливого терпения максимум.

PS: В одном коллективе, который был общепризнанно "гнилым", я проработала 8 лет, до сих по справляем ДР вместе и обедаем время от времени. А в другом, где, цитируя внешнюю рекламу "c'est la dream team, les gens sont beaux et engagés", все просто ненавидели всех, по одиночке и группами...
Наверное, это у меня лыжи не едут

А я вот все подумываю, не изведать ли территориалку. Много у нас тут в Лионе интересных предложений в разных collectivités...

[Passantin]

Mashoulia, на собеседовании можно глянуть что да как на работе Вашей мечты. Если работа мечты то смело им пишите, что работа мечты. Пригласят на собеседование - расспросите что да как. Иногда так хочется получить место, что что-то просматриваешь. Но на собеседовании есть большой шанс как следует пообщаться.

Для меня гнилой не значит для Вас гнилой. У меня сложилось впечатление когда коллеги вместо работы другим коллегам косточки перемалывают, национализм там с рассизмом - я нервничаю. Кому то нормально.

[Nathaniel]

когда коллеги вместо работы другим коллегам косточки перемалывают, национализм там с рассизмом

Об этом Вам вряд ли расскажут на собеседовании.

[Passantin]

Об этом Вам вряд ли расскажут на собеседовании.

Могут и рассказать другими словами. Вообще сплетни и интриги зачастую связаны с плохо поставленным рабочим процессом. Я по крайней мере такой вывод сделала. Люди не справляются с работой, или она муторная или еще что что выбивает их из коллеи причем большинство. Обычно такие вещи на собеседовании видны. На собеседовании надо смотреть по сторонам.

[Small_birdie]

В моем опроснике был пункт, в каких соцсетях я участвую и под какими никами.

[ПППчёлка]

В моем опроснике был пункт, в каких соцсетях я участвую и под какими никами.

Серьёзно?! надеюсь, Вы не ответили.

Я конечно задавала вопросы про детей и их garde, но это все же строго по работе. Такие же вопросы - нет, невозможно. Считаю исключительно личным.

[ninaelle]

Серьёзно?! надеюсь, Вы не ответили.

Я конечно задавала вопросы про детей и их garde, но это все же строго по работе. Такие же вопросы - нет, невозможно. Считаю исключительно личным.

Я не буду говорить, почему такой вопрос задали, чтобы Птичку не запалить

[ПППчёлка]

Я не буду говорить, почему такой вопрос задали, чтобы Птичку не запалить

слушайте, ну ещё круче заинтриговали!!!!

На фиг упоминать, если нельзя объяснить????

[ninaelle]

слушайте, ну ещё круче заинтриговали!!!!

На фиг упоминать, если нельзя объяснить????

Нельзя, извините. Это отнюдь не повсеместно практикуется.

[Teilloise]

Я, кажется, уже рассказывала об этом... извините, если повторюсь. В моем первом рабочем контракте во Франции были пункты о том, что перед работой надо бриться, и о том, что пИсать можно только в отведенных для этого местах. Когда я спросила, "что это тут такое написано, простите мой французский", пункты из контракта убрали. Но внесли их в приложение к контракту, как я потом узнала - мне это приложение на подпись не дали :-).