Собеседование при трудоустройстве

[Oksy75]

да будет проклят, кто придумал этот опенспейс

[Primavera]

Мы с моей коллегой-молчуньей, с которой сидим в кабинете, если нам нужно обсудить рабочие моменты, договариваемся о времени. Обсудили, снова каждый в своих делах. Разговоры по телефону, видео-звонки - уходим в другой кабинет.
Ничто меня не утомляет так сильно, как шум и бесполезная болтовня.

[Marine Saf]

Народ, время идёт, собеседования завтра и после завтра. А из défauts у меня пока только акцент.
Есть ещё идеи?

[ПППчёлка]

Народ, время идёт, собеседования завтра и после завтра. А из défauts у меня пока только акцент.
Есть ещё идеи?

акцент, неприемлемость шума, нелюбовь к интригам - и Вам недостатков объявить хватит за глаза.

Главное - внутренняя уверенность в том, что это Вы - подарок работодателю. Но - не показывайте ему показывайте это. Показывайте глубокую и полную (на 200%) заинтересованность в рабочем месте. Ваше же решение - оно потом все равно за Вами. Но работодателю знать и понимать это не нужно. (Знали бы Вы, сколько я отсеяло тех, что на мой вопрос «Вам интересно это место?» отвечали «я не уверена / я подумаю» )

[Passantin]

Народ, время идёт, собеседования завтра и после завтра. А из défauts у меня пока только акцент.
Есть ещё идеи?

Вы свои недостатки перечислите, тогда можно будет что то выбрать. Так то сложно.

[ninaelle]

Надеюсь, что ваше собеседование прошло хорошо! Расскажите, задавали ли вам вопросы про недостатки

[Marine Saf]

Надеюсь, что ваше собеседование прошло хорошо! Расскажите, задавали ли вам вопросы про недостатки

Не задавали. Но меня очень развеселили озвучив зарплату. Я сегодня получаю в net больше чем они предложили в brut… Я им сказала что два года назад вы мне предлагали больше, но я отказалась. Короче, нафиг префектуру. Завтра буду больше мотивирована на собеседовании в моей конторе.
Но, завтра меня точно спросят про недостатки. Дама, которая любит задавать этот вопрос, оказывается, работает по совместительству мэром соседнего городка.
Сегодня спросили какие были трудности на предыдущих работах.

[ninaelle]

Не задавали. Но меня очень развеселили озвучив зарплату. Я сегодня получаю в net больше чем они предложили в brut… Я им сказала что два года назад вы мне предлагали больше, но я отказалась. Короче, нафиг префектуру. Завтра буду больше мотивирована на собеседовании в моей конторе.
Но, завтра меня точно спросят про недостатки. Дама, которая любит задавать этот вопрос, оказывается, работает по совместительству мэром соседнего городка.
Сегодня спросили какие были трудности на предыдущих работах.

Про зарплату вы меня не удивили. Насчёт вопросов, более подкованные RH спрашивают скорее, какие трудности вы видите на будущем посту. То есть по ответу кандидата можно судить, достаточно ли он изучил предложение, адекватно ли оценивает свои возможности и готов ли к преодолению возможных трудностей. Про недостатки, это конечно не очень. Но раз уж вы точно знаете, что будет такой вопрос, подумайте, что вы можете сказать, чтобы не подставиться и не выглядеть глупо.

[Mashoulia]

какие трудности вы видите на будущем посту.

Неее, надо сразу удар в челюсть с вопросом главному шефу "Какие трудности Я встречу, согласившись работать в ВАШЕЙ замечательной шарашкиной конторе?"
Они бледнеют и заикаются


Dude, коротко о главном - 2000/2500 в месяц чистыми, + за неурочку, + 1200 премия на Рождество. Больше сразу не смогу, мы бедная дерёвня. Проблема в том, что в молодых и борзых стартапах платят вдвое больше, и на работу можно приходить в пижаме и с собачкой...
А потом те же стартаперы пищат на род.собрании - к нам в садик приходил муниципальный сотрудник по компутерам и видеонаблюдению, он был небрит и невкусно пах. Твою ж парижскую богоматерь...

[ninaelle]

Неее, надо сразу удар в челюсть с вопросом главному шефу "Какие трудности Я встречу, согласившись работать в ВАШЕЙ замечательной шарашкиной конторе?"
Они бледнеют и заикаются


Dude, коротко о главном - 2000/2500 в месяц чистыми, + за неурочку, + 1200 премия на Рождество. Больше сразу не смогу, мы бедная дерёвня. Проблема в том, что в молодых и борзых стартапах платят вдвое больше, и на работу можно приходить в пижаме и с собачкой...

Мне ещё не приходилось такой вопрос задавать, сами рассказывали А на последнем собеседовании мы даже проанализировали трудности у нас и у них и сошлись во мнении, что у нас много общего.

[Marine Saf]

Mashoulia, отличная идея, мерси !

[Passantin]

Неее, надо сразу удар в челюсть с вопросом главному шефу "Какие трудности Я встречу, согласившись работать в ВАШЕЙ замечательной шарашкиной конторе?"
Они бледнеют и заикаются


Dude, коротко о главном - 2000/2500 в месяц чистыми, + за неурочку, + 1200 премия на Рождество. Больше сразу не смогу, мы бедная дерёвня. Проблема в том, что в молодых и борзых стартапах платят вдвое больше, и на работу можно приходить в пижаме и с собачкой...
А потом те же стартаперы пищат на род.собрании - к нам в садик приходил муниципальный сотрудник по компутерам и видеонаблюдению, он был небрит и невкусно пах. Твою ж парижскую богоматерь...

Чистые это нетто? То есть это белыми на руки? Если да, то хорошо живете. А говорите, что в Германии зарплаты выше.

[ninaelle]

Как прошло ваше собеседование? Спросили про минусы?

[Marine Saf]

Как прошло ваше собеседование? Спросили про минусы?

Спасибо что интересуетесь. Собеседование прошло хорошо, как сказала DAF. Вопроса о минусах и плюсах не задавали. Директор только спросил почему вы, а не кто другой. Я ответила вы мне предлагаете сделать выбор вместо вас. Все рассмеялись. Ну я ответила что не знаю других кандидатов, не могу сказать что кто-то лучше или хуже, но обо мне на предыдущих работах говорили то-то и то-то. Ну и n’hésitez pas позвонить моему бывшему директору ( с которым у нас были отличные отношения). Ну и подсунула рекомендательное письмо от DAF из CPAМ

[ninaelle]

Спасибо что интересуетесь. Собеседование прошло хорошо, как сказала DAF. Вопроса о минусах и плюсах не задавали. Директор только спросил почему вы, а не кто другой. Я ответила вы мне предлагаете сделать выбор вместо вас. Все рассмеялись. Ну я ответила что не знаю других кандидатов, не могу сказать что кто-то лучше или хуже, но обо мне на предыдущих работах говорили то-то и то-то. Ну и n’hésitez pas позвонить моему бывшему директору ( с которым у нас были отличные отношения). Ну и подсунула рекомендательное письмо от DAF из CPAМ

Умничка! Все правильно сделали

[Marine Saf]

Умничка! Все правильно сделали

Спасибо. DAF сразу после собеседования пришла ко мне сказать что все было ок, t’inquiète pas. Я так понимаю она мне уже ответила?

[ninaelle]

Спасибо. DAF сразу после собеседования пришла ко мне сказать что все было ок, t’inquiète pas. Я так понимаю она мне уже ответила?

Полагаю, что да

[ninaelle]

Что-то мы от темы ушли с этими айтишниками... и немцами

[ninaelle]

Скорее всего она считает, что вы ей много должны, раз она вас взяла на CDI. И теперь вы ей должны быть благодарны по гроб жизни и веревки она имеет право из вас вить. Вам нужно просто ее поставить на место, без скандалов, абсолютно спокойно, дав понять, что у вас есть компетенции, которые вам позволяют, в случае недовольства проводимой ей политикой менеджмента сменить предприятие. Проще говоря, вы без этого предприятия спокойно можете обойтись в случае необходимости.

[margo_ritas]

Скорее всего она считает, что вы ей много должны, раз она вас взяла на CDI. И теперь вы ей должны быть благодарны по гроб жизни и веревки она имеет право из вас вить. Вам нужно просто ее поставить на место, без скандалов, абсолютно спокойно, дав понять, что у вас есть компетенции, которые вам позволяют, в случае недовольства проводимой ей политикой менеджмента сменить предприятие. Проще говоря, вы без этого предприятия спокойно можете обойтись в случае необходимости.

Ninaelle спасибо за быстрый ответ, я поняла всё. Только она считает, наверное,что она шеф,я просто на кухне работаю, с кучей обязанностей и ответственности в случае проверки её яслей и должна платить штрафы
Надо уходить шеф психопатка ещё та

[ПППчёлка]

Ninaelle спасибо за быстрый ответ, я поняла всё. Только она считает, наверное,что она шеф,я просто на кухне работаю, с кучей обязанностей и ответственности в случае проверки её яслей и должна платить штрафы
Надо уходить шеф психопатка ещё та

margo_ritas, сочувствую Вам. Это печально, очень. Но не забывайте - жизнь очень коротка, чтобы ее портить подобными начальниками.

А на работе мы проводим времени больше, чем в семье. а уж в нынешней экономической ситуации найти хорошую (= не нервную =с нормальным приятным начальством и нормальным коллективом) работу проще, работников не хватает везде.

Не сомневайтесь, ищите (получится , уверена на 200%) .

Удачи.

[ninaelle]

Ninaelle спасибо за быстрый ответ, я поняла всё. Только она считает, наверное,что она шеф,я просто на кухне работаю, с кучей обязанностей и ответственности в случае проверки её яслей и должна платить штрафы
Надо уходить шеф психопатка ещё та

Конечно. А ещё можно и профсоюзы подтянуть или прюдомов, если она почему-то решила, что может рабовладельцев иметь в своем распоряжении. Работа сейчас есть везде. Если нужна помощь (CV, lettre de motivation , да мало ли что ещё) обращайтесь в личку.

[ПППчёлка]

ninaelle,

[margo_ritas]

Конечно. А ещё можно и профсоюзы подтянуть или прюдомов, если она почему-то решила, что может рабовладельцев иметь в своем распоряжении. Работа сейчас есть везде. Если нужна помощь (CV, lettre de motivation , да мало ли что ещё) обращайтесь в личку.

Добрый день, ninaelle
Вы мне предлагали,в случае небходимости написать в личку,но у меня не получается это сделать
Как Вам написать чтобы задать вопрос?

[Nathaniel]

margo_ritas, попробуйте отсюда.

[azalea]

Les candidats fantômes, le phénomène qui monte dans la recherche d’emploi

Disparaître sans donner de nouvelles en plein milieu d’un processus de recrutement. De plus en plus de candidats pratiquent le « ghosting » dans un monde professionnel en pleine mutation.



https://www.lalsace.fr/social/2023/1...t-newtab-fr-fr

[Katarina BDX]

Les candidats fantômes, le phénomène qui monte dans la recherche d’emploi

Disparaître sans donner de nouvelles en plein milieu d’un processus de recrutement. De plus en plus de candidats pratiquent le « ghosting » dans un monde professionnel en pleine mutation.



https://www.lalsace.fr/social/2023/1...t-newtab-fr-fr

это я практикую сейчас да, потому что hr увидели редкий навык в резюме который вдруг всем понадобился, и обрывают телефон убеждая что мне обязательно надо перехать в какие то перди посреди юга и там работать, и даже целый 2 дня teletravail предлагают, а я не для того с нуля на это работе все строила чтоб поехать еще куда то опять с нуля все строить. Ну и денег платить много не хотят, а потерять час времени пока меня обо всем выстпросят чего им нужно для имитации активности так проще трубку не брать. И это я еще всем сразу вежливо ответила что нет я не буду менять работу сейчас, и все равно

[IEF]

Добрый день. Я буду проводить ряд собеседований. И хотелось бы выйти из стандартных «Ваши качества - ваши недостатки». Кандидатов, которых буду интервьюировать я (как оказалось) хорошо знаю. То есть, вопросы должны быть «поглубже» и дистанция побольше.

Продумала такие варианты:
- Mise en situation - что вы делаете если ваш N+1 и N+2 дают вам противоположные инструкции?
- Какое решение принимаете если у вас в одно и то же время назначено два важных собрания?
- Как вы ведете себя в ситуации когда ваша коллега удерживает от вас информацию?
- Какие из вами перечисленных функций (в резюме) больше всего соответствуют вакансии, на которую вы подали кандидатуру? Почему?
- Ваш коллега не здоровается с Вами. Какие вы предпринимаете действия?

Некоторые вопросы не подразумевают правильный или неправильный ответ. Я скорее хочу посмотреть как кандидат реагирует, как мыслит и ведёт себя, как анализирует ситуацию, не начинает ли паниковать или бормотать.

Засудите. Может слишком « à côté de la plaque » ?