Salarié en mission (Employee on assignment)

[NataliaZ]

Добрый день!

Вроде бы добросовестно прочитала все предыдущие сообщения, но все равно остался вопрос. Обращаюсь за помощью к форумчанам.
Я проработала год по визе SM, при этом сохранила свою должность в России, т.к. этот год - было временное @assignement@ в рамках одной глобальной компании (Американской). Titre de sejour был выдан на год - ровно на срок контракта (assignment). Я хотела бы продлить Titre de sejour еще на год, работая в этой же компании, но в префектуре мне отказали - сказали, что я должна вернуться в Россию и запрашивать статус salarie, а не SM. Никаких ссылок - на основании чего такой процесс - мне не дали. В связи с этим возникли три вопроса:
1. Почему нельзя продлить SM, ведь я не меняю работодателя? и это в рамках той же группы компаний, компания глобальная.
2. Я работала как Project Manager, а теперь хочу подать на вакансию Oracle Product Database Engineer/Coordinator. Означает ли это смену статуса SM на salarie? как и где это выяснить?
3. Если обязательна смена статуса, можно ли это сделать из Франции, не выезжая в Россию?
Спасибо большое
Можно писать в личку Nataliazenets@mail.ru или звонить 0782669777
Вопрос очень срочный.... Текущий титр заканчивается 28.08.2015, а текущий контракт - 30.06.2015
С уважением,
Наталья

[piumosa]

NataliaZ, вам префектура выдала именно официальное письмо с отказом в продлении вида на жительство (после подачи документов), либо вам "тетечка в окошке" отказала в приеме документов?
Если второе, то вполне возможна ошибка/непонимание со стороны сотрудника "в окошке".
Я не знаю, на какие нормативные акты нужно опираться (надо поискать), но чисто интуитивно мне кажется, что ваш запрос на продление вполне обоснован.
Что вам говорят RH или юристы в вашей фирме?

[piumosa]

Например, http://m.vosdroits.service-public.fr...rs/F2733.xhtml

Votre autorisation de travail est renouvelée dans la limite de la durée restant à courir de votre contrat de travail ou de la mission qu'il vous reste à accomplir en France.

[piumosa]

А вообще непонятно, почему у вас карта на год, а не на три года?
Я была всегда уверена, что карта salarié en mission всегда выдается на три года. Вы уверены, что у вас именно этот тип карты?

I. La durée de validité de la carte
L’article L. 313-10 5° du CESEDA précise que la carte de séjour « salarié en mission » a une durée de validité de trois ans, qui permet à son titulaire d’effectuer une ou plusieurs missions.
La durée de la carte de séjour « salarié en mission » n’a donc pas à être calquée sur la durée de la mission et de l’autorisation de travail, sous peine de contrevenir aux dispositions de l'article L. 313-10-5° susvisé : la durée de cette carte n'est pas sécable. Dans tous les cas, si la mission prévisible est d’une durée supérieure à 3 mois et que la demande d’autorisation de travail a été visée favorablement par le service responsable de la main d’œuvre étrangère, une carte de séjour temporaire portant la mention « salarié en mission » d’une durée de 3 ans sera délivrée.
II. ...
III. Le renouvellement de la carte de séjour du « salarié en mission »
Conformément aux dispositions de l’article R. 313-19 du CESEDA, « l’étranger, titulaire de la carte «salarié en mission» justifie annuellement, ..., que les conditions d’emploi et de rémunération ... continuent d’être satisfaites ».
La carte de séjour temporaire « salarié en mission » est, en principe, renouvelable, sous réserve d’apporter la preuve du respect des conditions initiales de délivrance du titre. La pérennisation du travail du « salarié en mission » au sein de l’entreprise établie en France sous le statut de détaché n’est pas acceptée.
La demande de renouvellement de la carte de séjour temporaire « salarié en mission » est accompagnée des pièces mentionnées à l’article 4 de l’arrêté du 10 octobre 2007, fixant la liste des pièces à fournir à l'appui d'une demande d'autorisation de travail.

http://www.immigration.interieur.gou...IG1000124C.pdf

[Sergeskh]

Вопрос тем кто в курсе именно по salarie en mission.

Если ты возвращаешься в Россию сейчас (в филиал той же компании), фактически увольняешься, а твой titre de séjour еще до середины 2016 года:
- аннулируется ли твоя карта сразу как ты покидаешь Францию?
- или действует еще какое-то время?
- получается нужно запрашивать новую визу как возващаешься в Россию?

Спрашиваю тк сразу нужно будет возвращаться во Францию, заканчивать некоторые дела и тд, но контракт уже будет прерван.

[Lara_2011]

вы можете спокойно ездить, пока карта не истечет
службы между собой не общаются, я уволилась и по карте еще полгода ездила

[Печкин]

Так пусть фирма узнает. Она же все равно вас должна декларировать в DIRECCTE, даже если разрешения на работу не нужно. Пусть там и спросят.

[Печкин]

Все вам дадут. Либо титр, либо долгосрочную визу.

[kaser]

Печкин, очень хочется вам верить. Но нужны подтверждения, какие-то французские документы-формуляры, где это будет конкретно написано. И нужно это выяснять именно мне, как лицу более заинтересованному, а не фирме...

[Печкин]

Не всякий документ лежит в Инете. Я, мастер поиска, его не нашел. Скорее всего, его нет.